entlassungsmanagement l am universitätsklinikum bonn

1
Anstalt des öffentlichen Rechtes Zentralbereich für Klinisches Prozessmanagement Entlassungsmanagement Entlassungsmanagement l am Universitätsklinikum am Universitätsklinikum Bonn Bonn Silja Tuschy 1 , Alexander Pröbstl 2 , Jürgen Freiberg 3 , Manfred Uerlich 1 Vorteile: Vernetzung aller Beteiligten in einem Werkzeug Einbindung der Kommunikationsschnittstellen in ein Instrument, welches für alle jederzeit abrufbar ist Vermeidung von Informationslücken Hilfefunktionen für die Mitarbeiter zur korrekten Nachsorgeerfassung abrechnungsrelevante Leistungserfassung des Entlassungsmanagers gemeinsame Dokumentation des Vorganges in der Patientenakte (Archivfunktion) Integration von Teilfunktionen eines Case-Managements in die EDV 1 Zentralbereich für Klinisches Prozessmanagement ([email protected]); ([email protected]) 2 Pflegedirektion ([email protected]) 3 Sozialdienst ([email protected]) Ausgangssituation: Umsetzung des nationalen Expertenstandards Entlassungsmanagement in der Pflege (Deutsches Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege - DNQP) Erhebung des modifizierten BRASS-Index innerhalb von 24 Stunden nach Aufnahme Strukturierte Erhebung des Expertenbedarfs bei der Nachsorgeorganisation Strukturierter Dialog der Berufsgruppen • Assessmentbogen Integration des Entlassungsmanagement ins KIS - Erhebung des poststationären Versorgungsbedarfes im KIS - Einbindung des zentralen Entlassungsmanagers ins KIS - Umsetzung der gesamten Prozessabläufe im KIS Probleme : hohe Fehlerquote in der Papierdokumentation Terminrücksprachen fanden per Telefon statt Ausschnitt UKB-Assessementbogen

Upload: dieter

Post on 24-Jan-2016

98 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

Anstalt des öffentlichen Rechtes. Zentralbereich für Klinisches Prozessmanagement. Silja Tuschy 1 , Alexander Pröbstl 2 , Jürgen Freiberg 3 , Manfred Uerlich 1. Ausgangssituation: - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Entlassungsmanagement  l am Universitätsklinikum Bonn

Anstalt des öffentlichen Rechtes

Zentralbereich für

Klinisches Prozessmanagement

Entlassungsmanagement Entlassungsmanagement l

am Universitätsklinikum Bonnam Universitätsklinikum Bonn

Silja Tuschy1, Alexander Pröbstl2, Jürgen Freiberg3, Manfred Uerlich1

Vorteile:

Vernetzung aller Beteiligten in einem Werkzeug Einbindung der Kommunikationsschnittstellen in ein Instrument, welches für alle

jederzeit abrufbar ist Vermeidung von Informationslücken Hilfefunktionen für die Mitarbeiter zur korrekten Nachsorgeerfassung abrechnungsrelevante Leistungserfassung des Entlassungsmanagers

gemeinsame Dokumentation des Vorganges in der Patientenakte (Archivfunktion) Integration von Teilfunktionen eines Case-Managements in die EDV

1 Zentralbereich für Klinisches Prozessmanagement ([email protected]); ([email protected]) 2 Pflegedirektion ([email protected]) 3 Sozialdienst ([email protected])

Ausgangssituation:

• Umsetzung des nationalen Expertenstandards Entlassungsmanagement in der Pflege(Deutsches Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege - DNQP)

• Erhebung des modifizierten BRASS-Index innerhalb von 24 Stunden nach Aufnahme• Strukturierte Erhebung des Expertenbedarfs bei der Nachsorgeorganisation• Strukturierter Dialog der Berufsgruppen• Assessmentbogen

Integration des Entlassungsmanagement ins KIS

- Erhebung des poststationären Versorgungsbedarfes im KIS- Einbindung des zentralen Entlassungsmanagers ins KIS- Umsetzung der gesamten Prozessabläufe im KIS

Probleme: hohe Fehlerquote in der PapierdokumentationTerminrücksprachen fanden per Telefon statt

Ausschnitt UKB-Assessementbogen