Opuscolo informativo su formazione, orientamento e lavoro a cura di Roma Capitale Dicembre 2012

FormazioneOrientamento

LavoroNews

Eventi enterIL

FUMETTO

CICCIO TORCIA

NEWSPartecipa alleBotteghe di Mestierecon il tirocinio

Info CFP

I CFPCentri di FormazioneProfessionale di RomaCapitale

Impara l’arte e nonmetterla da parte

Scuole d’Arte e deiMestieri di RomaCapitale

Che cos’èEuro Chantier?

ProgettoEuro-Chantier: liceali,cittadini europei

Il Manuale dieducazione allacittadinanza europeaun’iniziativa originale

INSERTOCentri diOrientamento alLavoro di RomaCapitale

IO CEL’HOFATTAProfessionemodellista

Incontro conFlavia Gizzi

EXPLORERMolte le novitàin vigore daoggi con la

riforma del LavoroIncontro conl’assessore DavideBordoni

PRIMI PASSIOrientamento al

lavoro

Centri diOrientamento alLavoro - COL

Incontragiovani

Centri per l’impiegoPorta Futuro

POST ITConcertiFestivalEventi

INFO WEBUna selezionedi alcuniimportantiportali per laricerca dilavoro

Enter è un opuscolo informativo diROMA CAPITALE

Assessorato alle Attività Produttive,al Lavoro e al Litorale

Osservatorio sul Lavoro-Sostegnoe Orientamento al Lavoro

Redazione, progetto grafico, impaginazionestampa, allestimento e distribuzione:

Sede Legale Via Pisa 20 - 00162 RMSede OperativaVia Giulio Ceradini 18 - 20129MIwww.easygoservice.it | enter@easygoservice.it

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28 il fumetto

SOMMARIO

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dicembre 2012 | enter 3

Ragazzi,

vogliamo aggiornarvi, con questo nuo-

vo numero di Enter, sulle più impor-

tanti novità nel campo del lavoro.

Roma Capitale e l’Assessorato sono

presenti nel territorio con la sua rete informativa e formativa attra-

verso i Centri di Formazione Professionale, i Centri di Orientamento

al Lavoro e le Scuole d’arte e dei Mestieri.

Con una nuova campagna di comunicazione “Ti aiutiamo a scoprire il

lavoro che hai dentro” abbiamo voluto informare i cittadini dei servizi

di consulenza e orientamento che offrono i 16 sportelli C.O.L ma

anche dare una nuova immagine che identifichi le sedi.

Questo numero di Enter, in particolare, è dedicato alla riforma del mer-

cato del lavoro e delle leggi che riguarderanno l’apprendistato e tirocini

formativi.

Inoltre troverete notizie utili, approfondimenti e nuovi progetti dedica-

ti ai giovani che Roma Capitale promuove e sostiene per favorire l’in-

serimento nel mondo del lavoro e della formazione.

Con l’augurio che il nuovo anno che verrà possa portarvi tutto ciò che

desideriate.

Buona lettura

enter

Davide Bordoni

Assessore alle Attività Produttive, al Lavoro e al Litorale

4 enter | dicembre 2012 | NEWS

L’Osservatorio sul Lavoro di Roma Capitale, attraverso la rete dei Cen-tri di Orientamento al Lavoro – COL (vedi elenco a pag 18) promuove ilPROGRAMMA AMVA – Apprendistato e Mestieri a Vocazione Arti-gianale – gestito da Italia Lavoro.L’obiettivo del programma è di favorire l’inserimento lavorativo di giovani at-traverso la promozione del contratto di apprendistato e di dispositivi e stru-menti per la formazione on the job, come il tirocinio.

La Bottega di Mestiere è un modello rappresentato da un’impresa singola o daun aggregato di imprese operante nei comparti produttivi della tradizione italiana.Attraverso l’attivazione di percorsi sperimentali di tirocinio, la Bottega di Me-stiere si propone di: favorire la trasmissione di competenze specialistiche versole nuove generazioni; rafforzare l’attrattiva dei mestieri tradizionali, favorire il ri-cambio generazionale e stimolare la nascita di una nuova imprenditoria nel se-gno del Made in Italy.

(Chi può partecipare)

Dovranno essere disoccupati/inoccupati ed avere un’età compresa tra i 18 e i29 anni non compiuti.Durante il periodo di tirocinio verranno riconosciuti:• Alla Bottega un contributo di 250 euro mensili per ciascun tirocinante ospitato;• Al tirocinante una borsa mensile dell’importo di 500 euro (per un mas-

simo di 3.000 euro).

Gli aspiranti tirocinanti, interessati a partecipare alle attività di Bottega di Me-stiere, potranno iscriversi attraverso il sistema informatico.Le modalità di iscrizione sono disponibili su www.italialavoro.it/amva,così come tutte le informazioni, le procedure, la documentazione e le disponi-bilità finanziarie relative agli interventi previsti dal sistema incentivante.

Partecipa con un tirocinio al Progetto Botteghe di Mestiere

Botteghe di Mestiere

Il Tirocinio

Direzione Generale per lePolitiche Attive e Passive del Lavoro

Programma Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianalewww.italialavoro.it/amva - www.lavoro.gov.it

NEWS | dicembre 2012 | enter 5

I CFP – Centri di FormazioneProfessionale sono gestiti da Roma

Capitale ed offrono a ragazze e ragazzidai 14 ai 18 anni la possibilità di assolvereall’obbligo formativo, attraverso corsi neiquali si integrano le conoscenze scolastichedi base con attività di natura tecnico-pratica.

Ragazzi, l’anno formativo 2012/2013 neiCentri di Formazione Professionali diRoma Capitale è iniziato.Tra febbraio e marzo per i corsi triennali è possibile effettuare la preiscrizionepresso la Scuola Media Inferiore frequentata, che provvederà alla trasmissioneal Centro di Formazione Professionale scelto. Per gli altri corsi l’iscrizioneavviene direttamente presso le Segreterie dei Centri di FormazioneProfessionali, nel mese di luglio.

Per l’elenco completo dei corsi vedi pag. 6

Cosa sono

per iscriversi

i Centri di FormazioneProfessionale diRoma Capitale

Info CFP

INFOURP via dei Cerchi

tel. 06 67106046-2055Chiama Roma 060606

www.comune.roma.itnell’area “DipartimentoAttività Economiche eProduttive” Formazione

e Lavoro

6 enter | dicembre 2012 | CONTATTI

I CFP – Centri di Formazione Professionale di Roma Capitale

SIMONETTA TOSI

Via Alessandro Volta 43 - 00153Roma,Municipio 1 – Testaccioper info: Lunedì – Venerdi 9.30-12.00,mercoledì 9.30-12.00, 15.30 – 16.3006 5747600 – 06 5782877cfp.simonettatosi@gmail.com

Corsi• ADDETTO ALLA RISTORAZIONE• ADDETTO COLTIVAZIONI

ARBOREE, ERBACEE,ORTOFRUTTICOLE

ALDO E LELLA FABRIZI

Via Sergio Tofano 90 – 00139 Roma,Municipio 4 – Vigne Nuoveper info: Lunedì – Venerdi 9.00-13.0006 44510031, cfp.tofano@libero.it

Corsi:• ADDETTO ALLA RISTORAZIONE• ADDETTO ALLA

RISTORAZIONE/SALA E BAR• OPERATORE ALLA RISTORAZIONE

- INDIRIZZO PREPARAZIONE PASTI• OPERATORE DELLA RISTORAZIONE

TERESA GULLACE

Via delle Fragole 30, 00172 Roma,Municipio 7 – Centocelle/Alessandrinoper info: Lunedì – Venerdi 9.00 -12.3006 23236763 – 06 2302002cfpteresagullace@gmail.com

Corsi• ESTETISTA• OPERATORE DEL BENESSERE-

INDIRIZZO ESTETICA• OPERATORE ELETTRONICO• ELETTRICISTA MONTATORE

MANUTENTORE

SANT’ANTONIO

Via Casilina 1312, 00133 Roma,Municipio 8 – Casilino / Giardinettiper info: Lun – Ven 9.30 – 13,mercoledì anche 15.30 – 17.3006 2027007 – 06 2023326 -cfpsantonio@libero.it

Corsi• ACCONCIATORE• OPERATORE DI IMPIANTI

TERMOIDRAULICI

CONTATTI | dicembre 2012 | enter 7

• OPERATORE ALLA RIPARAZIONEDEI VEICOLI A MOTORE

• OPERATORE ELETTRICO• OPERATORE DEL BENESSERE-

INDIRIZZO ACCONCIATURA

LUIGI PETROSELLI

Via Gela 72, 00182 Roma,Municipio 9 – Appio / Tuscolanoper info: Lun – Ven 9.30 – 13,mercoledì anche 15.30 – 17.3006 7028370 – 06 7027685 -cfppetroselli@tiscali.it

Corsi• ESTETISTA• OPERATORE DEL BENESSERE –

INDIRIZZO ESTETICA

ERNESTO NATHAN

Via Ugo Taby 30, 00144 Roma,Municipio 12 – Torrinoper info: Lunedì – Venerdi 9.00 -12.0006 52200773 – 06 5296542cfp.ernestonathan@gmail.com

Corsi• ACCONCIATORE• ESTETISTA• OPERATORE DEL BENESSERE –

INDIRIZZO ESTETICA• OPERATORE DEL BENESSERE –

INDIRIZZO ACCONCIATORE

PIER PAOLO PASOLINI

Via Domenico Baffigo 143, 00121Roma, Municipio 13 - Ostiaper info: Lunedì – Venerdi 9.00 -13.0006 5614942cfp.paolo.pasolini@gmail.com

Corsi• ADDETTO MANUTENZIONE

IMBARCAZIONI DA DIPORTO• ELETTRICISTA MONTATORE

MANUTENTORE• ESTETISTA• OPERATORE DEL BENESSERE –

INDIRIZZO ESTETICA

NICOLETTA CAMPANELLA

Via Mazzacurati 76, 00148 Roma,Municipio 15 – Corvialeper info: Lunedì – Venerdi 8.00 - 14.3006 65671845,cfpnicolettacampanella@gmail.com

Corsi• ESTETISTA• OPERATORE GRAFICO AD

INDIRIZZO MULTIMEDIA• OPERATORE DEL BENESSERE-

INDIRIZZO ACCONCIATURA• OPERATORE GRAFICO-INDIRIZZO

MULTIMEDIA (PRODUZIONEAUDIOVISIVA MONTAGGIO CINE TV)

ENZO BALDONI

Via Decio Azzolino 15-17, 00168 Roma,Municipio 18 – Torrevecchia /PrimavallePer info: Lunedì – Venerdi 9.30 – 13.0006 6142043 – 06 6146504 – 0661290378cfp.baldoni@gmail.com

Corsi• ADDETTO ALLA RISTORAZIONE• OPERATORE DEL BENESSERE –

INDIRIZZO ESTETICA

Corsi (obbligo di Istruzione) Centri dove vengono svoltii corsi con riferimento delmunicipio di appartenenza

Acconciatore S. Antonio VIIIErnesto Nathan XII

Addetto alla Ristorazione Simonetta Tosi IAldo e Lella Fabrizi IVEnzo Baldoni XVIII

Addetto alla Ristorazione/Sala Bar Aldo e Lella Fabrizi IV

Addetto Coltivazioni arboree, erbacee, ortofrutticole Simonetta Tosi I

Addetto Manutenzione Imbarcazioni da diporto Pier Paolo Pasolini XIII

Elettricista Montatore Manutentore Teresa Gullace VIIPier Paolo Pasolini XIII

Estetista Teresa Gullace VIILuigi Petroselli IXErnesto Nathan XIIPier Paolo Pasolini XIIINicoletta Campanella XV

Operatore alla Ristorazione - Indirizzo preparazione pasti Aldo e Lella Fabrizi IV

Operatore del Benessere - Acconciatore S. Antonio VIIIErnesto Nathan XIINicoletta Campanella XV

Operatore del Benessere - Estetista Teresa Gullace VIILuigi Petroselli IXErnesto Nathan XIIPier Paolo Pasolini XIIIEnzo Baldoni XVIII

Operatore della Ristorazione Aldo e Lella Fabrizi IV

Operatore di Impianti Termoidraulici S. Antonio VIII

Operatore Elettrico S. Antonio VIIIEnzo Baldoni XVIII

Operatore Grafico ad Indirizzo Multimedia Nicoletta Campanella XV(produzione audiovisiva, montaggio cine TV)

Operatore Riparazione Veicoli a Motore S. Antonio VIII

*Percorsi Formativi Individualizzati Simonetta Tosi IAldo e Lella Fabrizi IVTeresa Gullace VIIS. Antonio VIIIErnesto Nathan XIIPier Paolo Pasolini XIIILuigi Petroselli IXNicoletta Campanella XV

Enzo Baldoni XVIII

* Percorsi per disabili durata annuale per giovani di età superiore a 14 anni

PROGRAMMAZIONEPERL’ANNOFORMATIVO2012-2013

Elenco Corsi dei Centri di Formazione Professionale - CFP

8 enter | dicembre 2012 | CONTATTI

Nelmese di ottobre iniziano i Corsi delle Scuoledelle Arti e dei Mestieri di Roma Capitale perl’anno formativo 2012-2013.

Dal 1871 ad oggi, le Scuole d’Arte e dei Mestieri diRoma si sono evolute costituendo una delle piùantiche e accreditate realtà educative della città.Grazie ai loro laboratori sono considerate un veropunto di riferimento per la formazione della Capi-tale.Aperte a tutti, ragazzi, curiosi e studenti con vogliadi formarsi in modo pratico e specifico.Oltre 100 corsi, di vari livelli attivi ogni anno, offro-no un percorso di aggiornamento e perfeziona-mento nei diversi settori: dalla fotografia alla pittura,dalla grafica all’informatica, dall’oreficeria al restauro,permettendo di sviluppare e acquisire le tecnicheessenziali di un’arte e di un mestiere.

Imparal’Arte

e nonmetterla

da parte

CONTATTI | dicembre 2012 | enter 9

10 enter | dicembre 2012 | NEWS

Scuola Ettore RolliVia Macedonia, 120Tel 06 78850000 - Fax 06 78394660Corsi:• FOTOGRAFIA ANALOGICA• FOTOGRAFIA DIGITALE• FOTOGRAFIA STAMPA FINE-ART• GRAFICA PUBBLICITARIA (Mac OS)• INFORMATICA-PREPARAZIONE ECDL-OFFICE PROFESSIONALE

• PHOTOSHOP• PITTURA•TROMPE L'OEIL• VETRATE ARTISTICHE•WEB DESIGN

Scuola Scienza e TecnicaViale Glorioso, 5Tel 06 5810018 - Fax 06 5881233Corsi:• ARTE E ARREDO GIARDINI• ERBORISTERIA• FOTOGRAFIA ANALOGICA• FOTOGRAFIA DIGITALE• FOTORITOCCO DIGITALE IN AMBIENTEOPEN SOURCE (GIMP)

• GRAFICA EDITORIALE (Mac OS)• INFORMATICA-PREPARAZIONE ECDL-

OFFICE PROFESSIONALE• INFORMATICA LINUX ed APPLICAZIONI

OPEN SOURCE• MOTION GRAFIC E PHOTOSHOP• PRODUZIONE MULTIMEDIALE• VIDEOGRAFICA• WEB DESIGN• WEB MASTER

Scuola Arti OrnamentaliVia San Giacomo, 11Tel. 06 36001843 - Fax 06 36088035Corsi:• AFFRESCO• ARAZZO• ARREDAMENTO D'INTERNI• CERAMICA

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NEWS | dicembre 2012 | enter 11

• DISEGNO DAL VERO e PITTURA• GRAFICA EDITORIALE AL COMPUTER e

MODELLAZIONE 3D (windows)• INCISIONE• MACRAMÉ• MODA Progettazione Cad/Cam*• MODA Stilismo e Modellistica-Progettazione• MODELLAZIONE SCULTOREA• MOSAICO• OREFICERIA• OREFICERIA/INCASTONATURA• PITTURA ad ACQUA e ad OLIO• PITTURA ad ACQUERELLO• PITTURA ad OLIO• PITTURA SU TESSUTO• PITTURA TECNICHE VARIE• RESTAURO DEL DIPINTO• RESTAURO DEL MOBILE• SCULTURA DEL LEGNO• TESSITURA• TROMPE L'OLEIL base• VETRATE ARTISTICHE

*Riconoscimento crediti universitari

Scuola Nicola ZabagliaPiazza S. Paolo alla Regola, 43Tel 06 6865976 - Fax 06 68199465Corsi:• AFFRESCO• AUTOCAD• CERAMICA-GRES E PORCELLANE• DISEGNO DAL VERO E PITTURA• ILLUSTRAZIONE e GRAFICA per

l’EDITORIA (Windows)• MOSAICO E TECNICHE DI

CONSERVAZIONE MUSIVE• PITTURA TECNICHE VARIE• RESTAURO DEI MATERIALI ANTICHI• TECNICHE PITTORICHE e DECORAZIONE

SACRA• TECNICHE PLASTICHE per PRODUZIONE

ARTISTICA ed ARTIGIANALE

12 enter | dicembre 2012 | NEWS

EUROPE CHANTIER è un pro-gramma comunitario, che permette aigiovani cittadini dell’Unione Europeadi incontrarsi, di lavorare insieme e

di sviluppare la loro cittadinanza euro-pea. Tutto ciò avviene nel corso di in-

contri transnazionali, chiamati Euro-Chan-tier® che possono interessare ambiti diffe-

renti (Educazione, Formazione, Solidarietà, Pa-trimonio, Gemellaggio, Occupazione

ecc…).

Che cos’è

Euro Chantier?

NEWS | dicembre 2012 | enter 13

Sarà distribuito a partire dal prossimo annopresso le scuole superiori il “Manuale dieducazione alla cittadinanza europea”.Questa pubblicazione è il frutto di due in-contri Euro-Chantier:

• il primo si è tenuto a Saint-Quentin-Yvelines nelmarzo del 2008, con 32 studenti universitari prove-nienti da 7 paesi dell’Unione Europea e i loro pro-fessori. Questo progetto ha permesso agli studenti

di confrontare le proprie proposte, di condividere le proprie idee e di definire il quadrodi un programma comune di educazione alla cittadinanza europea rivolto ad un pubbli-co di giovani tra i 15 e i 18 anni che frequentano un Istituto di Istruzione di II Grado.

• il secondo Euro-Chantier si è svolto a Marsiglia, nel marzo 2010, con la partecipazio-ne di 14 studenti ed esperti che hanno perfezionato il programma.

La realizzazione di questo manuale di educazione allacittadinanza europea rappresenta una prima volta e unascommessa audaci. Ci si è chiesto in che modo dei laureandio dei Dottorandi potevano rivelarsi specialisti della materiaeuropea, essendo essi stessi ancora in fase di apprendimentoe di perfezionamento? Il percorso adottato per sensibilizzarei giovani all’Europa risponde in parte a questa domanda. Inquesta guida non si è cercato di trasmettere un saperedefinitivo su ciò che è o su ciò che non è l’Europa. Alcontrario, si è trattato di permettere ai giovani europei diinterrogarsi, di esprimere le proprie opinioni, diconfrontarle a dei dati che avrebbero potuto favorirne i

dubbi e, allo stesso tempo, di far nascere un sentimento di adesione a questaformidabile avventura che costituisce la costruzione europea, allo stesso tempoconclusione di una lunga storia e inizio di un modello di civilizzazione unico.

Per informazioni: Agenzia Europe-ChantierRoma Capitale - Dipartimento Attività Economiche e ProduttiveVia dei Cerchi 6 - Tel. 06 67106373 - 06 67102413

Progetto Euro-Chantier:liceali, cittadini europei

Il Manuale di educazionealla cittadinanza europea

un’iniziativa originale

STACCA L'INSERTO PER SAPERE TUTTO SUICOL - CENTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

IL PRIMO PASSO VERSO L’OCCUPAZIONE

STACCA L'INSERTO PER SAPERE TUTTO SUICOL - CENTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

IL PRIMO PASSO VERSO L’OCCUPAZIONE

WWW.COMUNE.ROMA.IT

QUAL È IL LAVORO CHE HAI DENTRO?

Dipartimento AttivitàEconomiche e ProduttiveFormazione e Lavoro

U.O. Osservatorio sulLavoro Sostegnoe Orientamento al Lavoro

Centri di Orientamentoal Lavoro

U.R.P. Via dei Cerchi, 600186 RomaTel 06 67106046 / 2055

TI AIUTIAMO A SCOPRIREC.O.L. - IL PRIMO PASSO VERSO L’OCCUPAZIONEwww.comune.roma.it

Centri di Orientamento al Lavoro di Roma Capitale

IL LAVORO CHE HAI DENTRO

COL - CENTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

COSA SONOI 16 C.O.L. sono sportelli di orientamento di Roma Capitale aperti alpubblico, che offrono un servizio gratuito di consulenza e di orientamento,individuale o di gruppo, sul mondo del lavoro. Si rivolgono a diverse categorie diutenti, compresi i ragazzi in età scolare, per una scelta più consapevole delpercorso di studio superiore o universitario, professionale e di creazioned’impresa.Interagendo con la rete dei servizi per l’impiego, le realtà istituzionali, sociali edeconomiche i C.O.L. promuovono politiche attive per la qualificazione eriqualificazione dei lavoratori; per la creazione d’impresa e di cooperative, al finedi incrementare le opportunità di scelta e le capacità individuali.Gli sportelli C.O.L. di Roma Capitale, oltre all’abiutale attività di orientamentodi primo e secondo livello rivolta a chi sia in cerca di occupazione, perchéinoccupato o disoccupato, offrono un servizio mirato a specifici targetsvantaggiati, come immigrati, rifugiati politici, detenuti ed ex detenuti, soggettiportatori di disabilità o in condizioni di disagio sociale. Completa il quadro deiservizi offerti l'attivazione di stages e tirocini presso le aziende della capitale,

in un'ottica di interventi volti a favorire l'occupazione el'inserimento professionale.I C.O.L. infine svolgono, ai sensi della L.R.38/98, funzionirelative all'orientamento al lavoro di primo e secondo livelloe di attivazione di tirocini formativi. Mentre è dicompetenza dei Centri per l’Impiego gestiti dalla Provincia diRoma, l’attività di collocamento, l’incontro domanda/offerta di

lavoro e l’inserimento lavorativo.

COL - CENTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

COSA OFFRONOServizi gratuiti di:• Accoglienza.Orientamento e informazione sui servizi offerti e sulle finalità dei

Centri di Orientamento al Lavoro di Roma Capitale.• Autoconsultazione. Consultazione libera di materiali informativi su concorsi

pubblici, inserzioni di lavoro, corsi di formazione professionale, offerte dilavoro, stampa specializzata e Gazzette Ufficiali, bandi pubblici e preselezioni,guide e pubblicazioni di settore.• Consulenza Informativa. Seminari informativi inerenti il mondo della scuola,

della formazione, del lavoro, dell’autoimprenditoria, della normativa di settore,dei contratti.• Formazione sulle tecniche di ricerca del lavoro. Analisi delle tecniche di

ricerca del lavoro per orientare e far realizzare ogni progetto professionaleattraverso: presentazione del curriculum, lettura e interpretazione delleinserzioni, simulazione di colloqui di selezione e autovalutazione.• Elaborazione del Curriculum Vitae. Supporto nella stesura e compilazione

del curriculum vitae nel formato europeo.• Percorsi di Orientamento. Consulenze individuali o di gruppo,

con personale specializzato, per individuare e/o analizzaremotivazioni, aspettative, competenze e potenzialeprofessionale.• Animazione territoriale. Contatto e incontro con

l’imprenditoria locale e gli attori territoriali per definireprogetti di sostegno alla creazione d’impresa, allosviluppo locale, all’inserimento lavorativo.• Consulenza d’Impresa. Supporto ai neo-imprenditori e

alle imprese già avviate nella risoluzione delleproblematiche di avvio o gestione d’impresa con staff diprofessionisti.• EURES. Servizi di orientamento rivolti all’utenza

interessata alle possibilità occupazionali neiPaesi della Comunità Europea.• Stages e tirocini. Attivazione di tirocini

finalizzati all’inserimento in enti edaziende, con finalità di orientamentoe formazione all’interno dellestesse strutture.

COL - CENTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

DOVE SONOSimonetta TosiVia A. Volta, 43Roma 00153 (Municipio 1)tel 06/57133889fax 06/5745486colsimonettatosi@comune.roma.it

San LorenzoVia degli Apuli, 5Roma 00185 (Municipio 3)tel 06/44704735fax 06/49385092colsanlorenzo@comune.roma.it

Vigne NuoveVia Sergio Tofano, 90Roma 00139 (Municipio 4)tel 06/87187456fax 06/87195421colvignenuove@comune.roma.it

Tiburtino IIIVia W. Mozart, 77Roma 00159 (Municipio 5)tel 06/40814925fax 06/40801335coltiburtino@comune.roma.it

Luigi PetroselliVia Tuscolana, 208/ARoma 00181 (Municipio 9)tel. 06/96038753fax 06/96038683colluigipetroselli@comune.roma.it

VignaliV.le Rolando Vignali, 14Roma 00173 (Municipio 10)tel. 06/72902207fax 06/72973505colvignali@comune.roma.it

Cencivia dei Lincei, 93Roma 00147 (Municipio 11)tel. 06/45606921fax 06/45606925colcenci@comune.roma.it

Carcerivia dei Lincei, 93Roma 00147 (Municipio 11)tel 06/45606925fax 06/45606925colcarceri@comune.roma.it

MarconiL.go G. Veratti, 30Roma 00146 (Municipio 11)tel. 06/54602499fax 06/54275900colmarconi@comune.roma.it

Ernesto NathanVia Ugo Taby, 34Roma 00144 (Municipio 12)tel/fax 06/52274827colernestonathan@comune.roma.it

Pier Paolo PasoliniVia D. Baffigo, 143 /163Roma 00121 (Municipio 13)tel/fax 06/5694237colpierpaolopasolini@comune.roma.it

AzzolinoVia Decio Azzolino, 7Roma 00167 (Municipio 18)tel 06/61662513fax 06/61291938colazzolino@comune.roma.it

Teresa GullaceVia delle Fragole, 30Roma 00172 (Municipio 7)tel 06/2303288fax 06/23296427colteresagullace@comune.roma.it

CorvialeVia Mazzacurati, 76Roma 00148 (Municipio 15)tel 06/65090006fax 06/65193505colcorviale@comune.roma.it

TirociniVia dei Cerchi, 6Roma 00186 (Municipio 1)tel 06/67102195fax 06/67102209coltirocini@comune.roma.it

Gino Giugnivia Della Tenuta diTorrenova, 124Roma 00133 (Municipio 8)tel 06/94538133fax 06/20685655colginogiugni@comune.roma.it

lun/merc 9.30-13.00 - mar/giov 9.30-13.00/15.30-17.30ven 9.00-12.00

lun/merc 9.30-13.00 - mar/merc 9.30-13.00/15.30-17.30giov 9.30-13.00 - ven 9.00-12.00

lun/giov 9.30-13.00 - ven 9.00-12.00

lun/merc/ven 9.00-12.00 - giov 14.00-17.00

lun/merc 9.30-13.00 - mar/giov 9.30-13.00/15.30-17.00ven 9.00-12.00

ORARI

Come sei venuta a conoscenzadel corso di moda della scuolaArti e Mestieri?

Studio alla facoltà della Moda e delCostume dell’Università La Sapienza edurante l’esame sono venuta a conoscenzadi questo corso.Il corso era finanziato daRoma Capitale e molti studenti avevanogià fatto domanda per iscriversi, quindi hocontattato la segreteria ed ho chiestodelucidazioni in merito. Ad ottobre èiniziato il corso e ho fatto subitol’iscrizione.Come si è svolto il corso duranteil primo anno?

Nei primi mesi del corso abbiamo studiatola parte teorica, quindi la conoscenza dellamodellistica, come si articola il lavoro ecome si utilizza il programma cad e cam.Successivamente abbiamo sviluppato i

modelli su carta e montati su manichino,poi passate al computer abbiamotrasferito le conoscenze aquisite nelprogramma cad e cam, quindi, riprodottoi modelli, disegnati questa volta alcomputer e sviluppato le taglie. Alla finedel corso abbiamo deciso di fare unasfilata quindi realizzare su tessuto imodelli fatti dutante il corso. Abbiamo

dato un tema alla sfilata “100 anni dimoda” deciso quali abiti far sfilare daglianni 20 al 2000.

Raccontami della sfilata…Con l’aiuto dell’insegnante l’abbiamopreparata in pochissimo tempo, si èlavorato in squadra, ciascuno con leproprie esperienze e capacità. Avere adisposizione un vero e proprio laboratoriosartoriale con manichini, macchine dacucire, ferri da stiro e tavoli da taglio, haagevolato moltissimo il nostro lavoro.Abbiamo inoltre scelto le musiche, lacoreografia e la scenografia. A farci dacornice la prestigiosa e suggestiva locationdell’Aranciera.È stata una sfilata bellissima!Quanto dura il corso?

Il corso è durato un anno, iniziato adottobre e finito a luglio. Si frequentavauna volta alla settimana e la lezione eradi tre ore e mezza dalle 14 alle 17e30.È in programma un nuovo corso,l’avanzato, quindi il corso di moda,progettazione Cad/Cam si articolerà sudue anni, il primo anno il corso base edil secondo anno il corso avanzato.

20 enter | dicembre 2012 | IO CE L’HO FATTA

Professionemodellista

Abbiamo intervistato Flavia Gizziche ha frequentato il nuovo corso diModa, Progettazione Cad/Campresso la Scuola d’Arte e deiMestieri di Roma Capitale.

All’inizio la classe eradi soli 13 studentimentre ora si èarrivati a classi di 39studenti.

Come ti seitrovata con gliinsegnanti?

Benissimo, tutti iprofessori si sonodimostrate personealtamente qualificate.

Con i ragazzi?Benissimo, ho conosciuto tante persone elavorando in gruppo ci siamo confrontati.

Cosa hai imparato nel primoanno di corso in più a quello chegià studiavi in facoltà?

È stato un vero e proprio arricchimentoperché nella facoltà della Moda e delCostume non ci sono corsi pratici cheinsegnano a sviluppare l’idea di un modellofino la creazione dell’abito su tessuto.

Come mai hai scelto questomestiere? È quello che vorrestifare?

Amo la moda a 360°, la parte teorica,importantissima, ma anche la parte pratica,quella manuale, tutto il lavoro nascostodietro un abito. Il lavoro del modellista equello del sarto, sono mestieri sempre piùricercati e pregiati.

Quale sarà il passo successivo?Sicuramente laurearmi, mi mancano gliultimi esami, poi spero vivamente dientrare nel mondo della modellistica.

Ti piacerebbe fare un’ esperienzalavorativa all’estero?

Magari in un secondo momento, ora

preferirei fare le prime esperienze in Italiaperché credo che l’artigianato non debbascomparire ma essere rivalutato.

PER SAPERNE DI PIÙ…

Corso di Moda: Progettazione Cad/CamCorso di Moda: Stilismo e Modellistica –Progettazione

Scuola Arti OrnamentaliVia San Giacomo, 11 – RomaTel 06 36001843

IO CE L’HO FATTA | dicembre 2012 | enter 21

ABBIAMO INCONTRATOL’ASSESSORE DAVIDE BORDONICHE CI HA ILLUSTRATO LEPRINCIPALI NOVITÀ

La riforma del lavoro entrata invigore lo scorso luglio ha introdot-to nuove regole, Assessore, cosacambierà in linea generale?

L’articolo I della riforma del mercato dellavoro fonda il suo principio su un concettodi mercato del lavoro “ dinamico” nel qualedeve avere un rilievo prioritario il lavorosubordinato cioè quello ritenuto a tempoindeterminato come forma comune di rap-porto di lavoro. La riforma del lavoro hatra i principali obiettivi quello di rivedere evalorizzare i contratti di apprendistatocome canale preferenziale di accesso almercato del lavoro attraverso una qualifica-zione o riqualificazione professionale.Corsia preferenziale viene data ai giovani eai lavoratori in mobilità senza limiti di età,

aprendo anche ai datori di lavoro che svol-gono attività in cicli stagionali.

Ci può illustrare a tal propositocosa cambierà per i ragazzi chedevono inserirsi nel mondo dellavoro?

La riforma ha rivisto in parte la disciplina delTesto Unico dell’Apprendistato, in par-ticolare per quanto riguarda la durata dei con-tratti che avrà una durata minima, non inferio-re a sei mesi e che comprende il periodo dipreavviso in caso di fine del rapporto.In questo modo, i ragazzi inseriti avrannomodo di farsi conoscere e acquisire dellecompetenze specifiche e sarà quindi più faci-le instaurare un rapporto di fiducia con ilproprio datore di lavoro.

Questa riforma arriva in unmomento molto difficile per ilmondo del lavoro, quali sono lesue riflessioni in merito?

La disoccupazione giovanile ha raggiuntonegli ultimi mesi livelli allarmanti, ritengo che

questa riformaabbia in alcuni casirisposto ad esigen-ze importanti; indi-rizzare verso la sta-bilizzazione di rap-porti di lavoro atermine, tutelandoi giovani lavoratori.Valuto questa rifor-ma come una rifor-ma efficace in que-sto senso, che seapplicata corretta-mente aiuterà lenuove generazioninel l ’ inser imentoprofessionale.

Molte le novità in vigore da oggi con la riformadel Lavoro

22 enter | dicembre 2012 | EXPLORER

EXPLORER | dicembre 2012 | enter 23

NOVITA INTRODOTTE DALL’ART.11DEL DECRETO LEGGE N.138 DEL 13AGOSTO 2011 E DALLA LEGGE N.92 DEL 28 GIUGNO 2012

• ApprendistatoIl T.U. dell’Apprendistato (DLgs n.167/2011)classifica in tre tipologie i contratti di ap-prendistato: diploma professionale (15-25enni) per il conseguimento di un titolodi studio in ambiente di lavoro; profes-sionalizzante o contratto di mestiere(18-29enni) per apprendere un mestiereo conseguire una qualifica professionale;alta formazione e ricerca (18-29enni)per ottenere titoli di studio specialistici,universitari e post-universitari, formarsicome ricercatori o svolgere il praticanta-to per iscriversi a Ordini Professionali.I contratti dovranno durare almeno 6 mesicon un limite di n.1 apprendista per ognilavoratore specializzato e qualificato inaziende con meno di 10 lavoratori e unasoglia che sale, nelle aziende più grandi,a un rapporto di 3 apprendisti al massimoper ogni 2 lavoratori specializzati.Al termine del periodo di apprendistato,in mancanza di disdetta da parte di unadelle parti, il contratto diventa automati-camente a tempo indeterminato. Il da-tore di lavoro, tuttavia, dovrà dare al la-voratore un periodo di preavviso in ca-so di mancata prosecuzione del rapportodi lavoro al termine del periodo di for-mazione.Le aziende con più di dieci dipendentipotranno assumere nuovi apprendistisoltanto se nei 36 mesi precedenti han-no trasformato in assunzioni a tempo in-determinato almeno il 30% degli appren-disti già in forza all’impresa (con l’ecce-zione dei rapporti interrotti alla scadenzadel periodo di prova e dei licenziamentiper giusta causa). Tale soglia salirà al50% a partire dal 2015.È impossibile recedere dal contratto diapprendistato prima della scadenza a me-no di giusta causa o giustificato motivo.Cambia poi la proporzione tra lavorato-ri specializzati e qualificati e apprendi-sti che il datore di lavoro può avere di-

rettamente o anche indirettamente per iltramite delle agenzie di somministrazio-ne: 3 a 2, oppure 100% in caso di im-prese con meno di 10 dipendenti, per unmassimo di tre apprendisti nel caso diaziende senza maestranze qualificate especializzate o in numero inferiore a treunità.Da precisare che per poter assumerenuovi apprendisti è necessario che altermine del periodo di apprendistato, neitrentasei mesi precedenti la nuova as-sunzione, almeno per il 50% (ridotto al30% per i primi 36 mesi di riforma) deiprecedenti contratti di apprendistato visia stata prosecuzione del rapporto dilavoro.

• Contratti a tempo determinatoPer i contratti a tempo determinato èprevista la durata massima di un annononché un incremento dell’1,4% dell’one-re contributivo a carico del datore di la-voro.Sei mensilità di questo contributo saran-no poi restituite nel caso in cui il con-tratto si trasformi a tempo indeterminato.Si potrà stipulare un contratto a terminesenza causale, ma dovrà essere il pri-mo contratto stipulato tra le due parti.Tra un contratto a tempo determinato el’altro in successione devono decorrerealmeno 60 giorni se di durata inferiore asei mesi ovvero 90 giorni se superiore.Non sarà possibile per un’azienda pro-porre ad un lavoratore contratti a tempodeterminato per una durata superiore aitre anni.

• Contratti a progettoLimitato anche l’utilizzo dei contratti aprogetto poiché è imposto che il proget-to sia funzionalmente collegato ad un ri-sultato finale e che non possa limitarsia compiti esecutivi o ripetitivi.La mancanza di uno specifico progettodetermina la costituzione di un rapportodi lavoro a tempo indeterminato.E’ previsto, inoltre, un compenso minimoproporzionato a quello vigente nel setto-re dell’attività.

24 enter | dicembre 2012 | PRIMI PASSI

CENTRI PERL'ORIENTAMENTO ALLAVORO,INCONTRAGIOVANI,CENTRI PER L'IMPIEGO,PORTA FUTURO, sono iservizi messi in campo daRoma Capitale e dallaProvincia per sostenere igiovani nel percorsoformativo enell'inserimento nelmondo del lavoro.

I C.O.L. sono un servizio del Dipartimento Attività Economiche-Produttive Formazione - Lavoro di Roma Capitale, offerto a chi vuoleorientarsi in un mercato del lavoro complesso e articolato.

L’Incontragiovani è un servizio di Roma Capitale rivolto ai giovani d’etàcompresa tra i 14 e i 35 anni.Nasce allo scopo di orientare e informare, diffondere le opportunità e ampliarele possibilità di scelta dei ragazzi. È composto da una rete di 11 sportellidisposti in diversi Municipi della città.

Centri di Orientamentoal Lavoro - COL

Incontragiovani

accoglienza da parte di operatori com-petenti per aiutarti nella ricerca e selezionedi informazioni di tuo interesse: studio, for-mazione, orientamento al lavoro, opportuni-tà all’estero, cultura, tempo libero, volonta-riato, ecc..;

colloqui specialistici d’orientamento esupporto per la realizzazione del tuo pro-getto individuale;

segnalazione di servizi utili terri-toriali, nazionali ed europei;

consultazione di dossier tematici emateriale informativo in distribuzione;

approfondimenti sui contenutiattraverso incontri informativi/for-mativi, seminari e attività culturali.

cosa offrono

orientamentoal lavoro

Vedi insertoapag. 15

PRIMI PASSI | dicembre 2012 | enter 25

centri per l’impiego-CPI

I Centri per l’Impiego della Provincia di Roma hanno la funzione principaledi far incontrare chi cerca lavoro con chi lo offre.Gli utenti dei Centri per l’Impiego sono le persone in cerca di occupazione (inoccu-pati e disoccupati) e le aziende.L’obiettivo è favorire la creazione di rapporti di lavoro soddisfacenti e duraturi, perquesto viene posta particolare attenzione sia alle necessità e alle richieste delleimprese che alla professionalità dei candidati ed alle loro aspirazioni.Gli utenti si devono rivolgere al Centro per l’Impiego competente per territoriorispetto alla propria residenza o domicilio per i lavoratori e alla propria sede legaleper le aziende.Sono presenti 25 Centri per l’Impiego: 6 nella città di Roma, 3 all’interno delle Uni-versità di Roma e 16 nel territorio provinciale.

www.provincia.roma.it/centri-limpiego-di-roma-e-provinciaOrari: dal lunedì al venerdi dalle 9.00 -12.30 - martedì e giovedìdalle 14.45 alle 16.45

elencodeiCPI

Porta Futuro è la nuova e moderna struttura della Provincia di Roma situata in via Galvani 108,dedicata alla formazione, all’orientamento e al lavoro.Offre opportunità e servizi innovativi a persone e imprese che si muovono nel mercato del lavorosviluppando l’economia del territorio.L’obiettivo prioritario di Porta Futuro è quello di far incontrare domanda e offerta di lavoro dandorisposte concrete per contrastare la crisi in corso.Porta Futuro offre un innovativo sistema software che permette di unificare i diversi database dellaProvincia di Roma ed interconnetterli al fine di “leggere” le offerte/domande di lavoro del territorio.Software di auto-consultazione ed auto-orientamento. Self test attitudinali e biblioteca multimediale.

Info: www.portafuturo.it | info@portafuturo.it tel. 06-67664868Orari: Lun-Gio 9:00 19:00 /Ven 9:00 22:00 / Sab 9:00 22:00

Porta Futuro

ARTISTA DATA DOVEAntonello Venditti 16 gennaio Auditorium Parco della MusicaAlice 24 gennaio Auditorium Parco della MusicaDeProducers 23 gennaio Auditorium ConciliazioneMeg 30 gennaio Auditorium Parco della MusicaRaf 20 febbraio Auditorium Parco della MusicaArisa 7 febbraio Auditorium Parco della MusicaFranco Battiato 20-21 febbraio Auditorium ConciliazioneNegrita 21 febbraio Auditorium Parco della MusicaGiovanni Allevi 28 febbraio Auditorium Parco della MusicaPFM 23marzo Auditorium Parco della MusicaStadio 27 marzo Auditorium Conciliazione

CONCERTI a ROMA

26 enter | dicembre 2012 | POST IT

Una città tra dominio e integrazione. La storia dell'espansione politica e culturale dell'anticaRoma unica per le sue armoniche contraddizioni. Sono più di un centinaio - tra sculture, rilievi,mosaici, affreschi, bronzi e monete- le opere scelte per raccontare al di là degli stereotipi.

ARTEColosseo

Piazza Del Colosseo Orario:tutti i giorni 8.30 - un'ora prima del

tramonto, la biglietteria chiudeun'ora prima

Prezzi: Intero 12,ridotto 7,50 compreso

accesso al Colosseo, alForo romano e al Palatino

Dal 9 ottobre al 12 marzo

PRISCILLA “La Regina del Deserto” il Musicaldal 24 gennaio al 10 febbraio“Priscilla la Regina del Deserto" musical sfavillante e spumeggiante per eccellenza, è uno deglispettacoli più coinvolgenti e divertenti che vi capiterà di vedere; un vero rimedio contro la mono-tonia e una terapia per il buon umore!La geniale sceneggiatura dello spettacolo, con il suo messaggio sulla famiglia, la tolleranza el’accettazione, è capace di raccontare e alternare momenti di puro divertimento ad altri più emo-zionanti, mantenendo uno stile originale, brillante e decisamente non convenzionale.Tratto da “Priscilla la Regina del Deserto” - film commedia, vincitore, tra gli altri, di un PremioOscar e del Grand Prix Du Publique al Festival di Cannes diretto da Stephan Elliott, con Guy Pear-ce (Adam), Terence Stamp (Bernadette) e Hugo Weaving (Tick) – Priscilla racconta la storia diTick, Bernadette e Adam, eccentrici artisti che, grazie ad un ingaggio, decidono di lasciare la noiae i problemi della loro vita a Sidney e portare il loro spettacolo di Drag Queen nell’entroterraaustraliano.

Teatro Brancaccio - Via Merulana 244 - Tel 06 80687231 – www.brancaccio.it.

Metti una domenica al Parco: inuna sala il concerto di PattiSmith con Philip Glass (o laserata di Laurie Anderson conAntony, o uno degli appunta-menti di Contemporanea o delRoma Jazz Festival), in un’altrasala lo spettacolo dell’OdinTeatret (o di Mimmo Cutic-chio, o di Marco Baliani), in unaterza sala il Circo di VictoriaChaplin (o la coreografia diWilliam Forsythe con SylvieGuillem o il Gran Gala delNew York City Ballet), in un’al-tra sala ancora la Lezione diMusica di Antonio Pappano (odi “Giardinaggio” di SerenaDandini o di Cucina di Carme-lo Chiaramonte oppure diRock - Speciale Beatles) e poi,nei giardini, il Festival del Verde(o l’immenso ristorante all’a-perto di Taste of Roma o ilMercato di Campagna Amica),nel garage la Festa del Libro, in

Auditorium Arte la mostra del-le Fotografe di Life, nei sotter-ranei le prove di una delleorchestre di Musica per Roma(o una Lezioni d’Ascolto, o lapresentazione di un disco dellaParco della Musica Records),sparsi un po’ dovunque glieventi di MIT Meet In Town, (odel Festival delle Scienze o delTango o del Flamenco). Ecce-tera eccetera. Qualche migliaiadi persone sopra, sotto e den-tro il Parco della Musica. Maga-ri non è possibile avere a dis-posizione nella stessa giornataun simile assortimento di pri-mizie. Ma è certamente possi-bile durante l’anno sceglierequotidianamente i prodottipreferiti dalla filiera della Fon-dazione Musica per Roma.

www.auditorium.comAuditorium Parco della Musicaviale Pietro de Coubertin - Roma

POST IT | dicembre 2012 | enter 27

Musicaper Roma

LE PRIMIZIEDELLA DECIMASTAGIONENEL PARCODELLEMERAVIGLIE

FESTIVAL & EVENTI

Continuano, anche in questa uscita, le avventure di Ciccio Torcia...

28 enter | dicembre 2012 | IL FUMETTO

IL FUMETTO | dicembre 2012 | enter 29

cerca sul webtrova lavoro con un click

La redazione ha selezionato alcuni importanti portali per la ricerca di lavoro

come scrivere il curriculum

www.avantjob.it

www.infojobs.it

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www.libertadiscelta.com

www.recult.it

www.ottimizzare.com

Consigli, suggerimenti, modelli da scaricareper un perfetto curriculum vitae

30 enter | dicembre 2012 | INFO WEB

L’Osservatorio sul Lavoro – Sostegno e Orientamento al Lavoroè un’Unità Organizzativa del Dipartimento Attività Economiche e Produttive,Formazione e Lavoro di Roma Capitale.La mission dell’Osservatorio si realizza nell’affrontare le problematiche delmondo del lavoro nei diversi aspetti ed è articolata in vari ambiti di interven-to: l’ applicazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro,la formazione e l’ informazione sulla sicurezza, la verifica della corretta appli-cazione delle normative contrattuali nazionali e decentrate, la promozionedell’intermediazione nelle vertenze che riguardano il mondo del lavoro, laricerca ed osservazione dei fenomeni del mercato del lavoro sul territoriocomunale, la promozione di collaborazioni ed intese con enti pubblici e pri-vati che operano nel campo della sicurezza del lavoro.L’Osservatorio, inoltre, cura l’informazione e la sensibilizzazione sui temi del-la sicurezza nei luoghi di lavoro nei confronti dei cittadini italiani e stranieriche lavorano a Roma.L’Osservatorio è promotore di progetti di promozione dello Sviluppo Locale, dipercorsi di sostegno all’inclusione socio – lavorativa delle fasce più deboli edi interventi di formazione all’ autoimprenditorialità e alta formazione: le attivi-tà si sviluppano valorizzando la collaborazione tra le istituzioni, con il privatosociale e con quanti partecipano alla crescita e alla cura del territorio e dellepersone, con i medesimi obiettivi di inclusione delle fasce sociali più deboli.L’Osservatorio partecipa anche a diversi progetti finanziati dalla ComunitàEuropea.I COL, rappresentano un altro significativo aspetto dell’attività dell’Osserva-torio: sono sportelli di orientamento aperti al pubblico, in grado di offrire gra-tuitamente servizi attinenti alla materia del lavoro quali fornire informazioniorientative sul mercato del lavoro, aiutare l’utente a prendere consapevolez-za delle proprie aspirazioni, predisposizioni e attitudini personali e quindi aprogrammare e/o a realizzare scelte formative o professionali sia attraversol’analisi di tecniche di ricerca del lavoro, sia attraverso l’attivazione di misuredi inserimento professionale quali tirocini borse lavoro etcc.L’Osservatorio intende con l’opuscolo Enter, che è al suo 3° anno di pubbli-cazione, continuare nel suo impegno di informare i giovani che si affaccianoal mondo del lavoro.Enter viene distribuito nei punti Informagiovani, negli URP dei Municipi nei 16Centri di Orientamento al Lavoro, nei 10 Centri di Formazione Professionale,negli impianti sportivi comunali, negli oratori e in tutti i luoghi di aggregazionegiovanile.

È possibile scaricare Enter dal sito di Roma Capitale www.comune.roma.it –Dipartimento Attività Economiche e Produttive Formazione e Lavoro –Osservatorio.

scarica Enter in formato elettronico su

www.comune.roma.it

Dipartimento Attività Economiche e produttive - Formazione e LavoroDirezione Lavoro - Formazione Professionale

Osservatorio sul Lavoro - Sostegno e Orientamento al Lavorovia dei Cerchi, 6 - 00186 RomaURP tel. 066710 6046 - 2055