Ente Bilaterale delCommercio e dei Servizidella provincia di Verona

Via Sommacampagna, 63h - 37137 VeronaTel. 045 8621836 - Fax 045 8625207www.entebilaterale.vr.it commercio@entebilaterale.vr.it

L’Ente Bilaterale del Commercio e dei Servizi della Provincia di Veronaè stato costituito nel 1992 ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale diLavoro del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi ed è composto dairappresentanti di Confcommercio e delle organizzazioni SindacaliFilcams­CGIL, Fisascat­CISL, Uiltucs­UIL.

• Formazione gratuita: promuoviamo e gestiamo a livello localeiniziative in materia di formazione e qualificazione professionale;

• Sostegno al reddito: iniziative finalizzate al sostegno temporaneodel reddito dei lavoratori e datori di lavoro;

• Accordi territoriali: diamo attuazione a specifici accordi intervenutitra le organizzazioni che costituiscono l’Ente;

• Rapporti di lavoro: rilascio parere di conformità per l'assunzione diapprendisti, conciliazione per controversie datori di lavoro/lavoratori;

• Gestione di fondi per l’integrazione del reddito nei settori noncoperti da altri ammortizzatori sociali;

• Incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Chi siamo

I nostri interlocutori sono tutte le imprese e i lavoratori del

Commercio e dei Servizi che operano nell’ambito territoriale della

provincia di Verona e che applicano il Contratto Collettivo di

settore:

Cosa facciamo

Gli scopi

A chi ci rivolgiamo

L’Ente Bilaterale, che non persegue finalità di lucro, trova la suadefinizione nello sviluppo delle relazioni tra le parti sociali, attraverso lagestione degli accordi sindacali e la creazione di servizi per la crescita el’organizzazione delle aziende e dei lavoratori del Terziario.

attività di commercio all'ingrosso e al dettaglio di prodottialimentari e non alimentari, negozi, supermercati,

ipermercati, uffici commerciali, pubblicitari, agenti dicommercio, concessionarie auto, moto, distributori di

carburante, tabaccherie...

Il versamento dei contributi all’Ente Bilaterale del Commercio e deiServizi della provincia di Verona va effettuato mensilmente con F24indicando negli appositi campi quanto segue:

• Causale contributo: il codice EBCM• Codice sede: 9000 per Verona e provincia• Matricola INPS: la matricola dell’aziendaA seguire va indicato il periodo di riferimento ed infine l’importo delcontributo dovuto.

Per versamenti tramite bonifico bancario utilizzare il seguente contocorrente:

• BANCA DI VERONA – F.le Caselle Sommacampagna (VR)   IBAN: IT37 O084 1659 8600 0002 0133 055

Le aziende che omettano il versamento del contributo all'Ente Bilaterale,sono tenute, secondo l’art.21 del succitato CCNL, a corrispondere allavoratore un’E.D.R. pari allo 0,30% di paga base e contingenza per 14mensilità.

Il Contratto Collettivo Provinciale per i dipendenti da aziende delTerziario della Distruzione e dei Servizi siglato il 5 marzo 2004 traConfcommercio Verona e Filcams­Cgil, Fisascat­Cisl, Uiltucs­Uil, haprevisto, con decorrenza 1 gennaio 2004, uno specifico finanziamentopari allo 0,25 % sulla paga base e contingenza di ogni lavoratoredipendente per 14 mensilità, da versare all’Ente Bilaterale nelleseguenti misure:• 0,10 % a carico del lavoratore dipendente, da trattenersi sullaretribuzione mensile e da indicare con apposita voce in busta paga;• 0,15 % a carico dell’azienda.

Per aderire è sufficiente inviare tramite fax 045.8625207 o mailcommercio@entebilaterale.vr.it la scheda informativa compilata in tuttele sue parti e sottoscritta dall’azienda. (vedi scheda in ultima pagina)

Come aderire

Contribuzione

Versamenti

L’Ente Bilaterale è un sistema di salvaguardia,completamente autofinanziato che non pesa sulla

collettività, fatto da Voi per Voi, uno strumento utilenel dialogo tra imprenditori e dipendenti.

Servizi alle AziendeContributo per inserimento lavoratore disabileall’azienda che assume, senza obbligo di legge, personaledisabile con contratto di lavoro di almeno sei mesiPremio per assunzione a tempo determinato insostituzione del titolare all’azienda che assumepersonale dipendente a tempo determinato in sostituzionedi titolare, soci o collaboratori familiari assenti dal lavoroper motivazione esplicitata nella lettera di assunzionePremio assunzione lavoratrici disoccupate di lungadurata all’azienda che assuma a tempo indeterminato,lavoratrici di età non inferiore ai quarant’anni che risultinodisoccupate da più di 24 mesiPremio per stabilizzazione contratti di Apprendistatoall’azienda che, trasforma in ordinario rapporto di lavoro atempo indeterminato un contratto di apprendistato, iniziatoa far data dal 25 aprile 2012

Contributo astensione post­facoltativa per maternitàall’azienda che accorda alla lavoratrice madre o allavoratore padre un periodo di astensione non retribuitadal termine dell’astensione facoltativa fino al compimentodell’anno di vita del bambinoConcorso spese per interventi odontoiatriciai titolari, soci e collaboratori familiari è riconosciuto unconcorso spese sostenute per interventi odontoiatrici pario superiori a 1.500 €,la misura del contributo è di 300 € ­ciascuna azienda può presentare una sola richiestal’annoFondo Anti Crisi: di anno in anno vengono siglati accordisindacali per interventi a favore delle aziende e deilavoratori che sospendano l'attività per crisi aziendale.

Contributo per formazione in orario di lavororiconosciuto all’azienda che, in orario di lavoro, fafrequentare ai propri dipendenti corsi di formazioneproposti dall’Ente Bilaterale, sia in materia di salute esicurezza che formazione continuaPredisposizione gratuita del piano formativoindividuale Apprendistato Professionalizzanteall’azienda che assume un apprendista viene offertogratuitamente il servizio di predisposizione del PFIBonus lavoratori studenti riconosciuto all’azienda icui lavoratori dipendenti conseguano un diploma discuola secondaria di secondo livello, laurea breve olaurea specialistica

Servizi ai lavoratoriSalute Protesi oculistiche: fino a 155 € di rimborso spese per l’acquisto di

occhiali e lenti a contatto da vistaProtesi ortopediche: fino a 400 € di rimborso spese per l’acquistodi plantari, calzature, tutori e altre protesi ortopediche temporanee odefinitiveProtesi acustiche: fino a 400 € di rimborso spese sostenute perl’acquisto di protesi acusticheInterventi odontoiatrici: spese sostenute per interventiodontoiatrici pari o superiori a 1.500 € annue, sussidio erogato unatantum di 300 €Malattia non retribuita: contributo per chi si trova in aspettativanon retribuita per aver superato i 180 giorni di indennità INPS

Studio Bonus scolastico: contributo riconosciuto ai genitori di figliiscritti alla scuola secondaria di secondo grado, compresa laformazione professionale di 3 anni, 200 € per il 1° anno e 100 €per gli anni successiviAcquisto Pc/Tablet: contributo di 200 € riconosciuto ai genitoridi figli iscritti all’università per l’acquisto di un pc portatile o untabletBonus lavoratori studenti: bonus riconosciuto ai lavoratoristudenti in occasione del conseguimento di un diploma di scuolasecondaria di secondo livello, laurea breve o laureaspecialistica, sussidio erogato 500 €

FamigliaAsilo nido per i mesi di luglio e agosto: contributo riconosciutoai genitori di figli fino a 3 anni che hanno frequentato l’asilo nidonei mesi di luglio e agosto, 50% della spesa totale fino ad unmassimo di 300 €Astensione maternità non retribuita: contributo riconosciuto allalavoratrice madre o al lavoratore padre che ottenga dall’aziendaun periodo di astensione non retribuita dal termine dell’astensionefacoltativa fino al compimento dell’anno di vita del bambino,massimo erogabile per tre mesi, 1.200 € lordi per full time,proporzionato per orario part time o periodo inferiore a tre mesiCongedi per gravi motivi familiari: contributo riconosciuto ailavoratori che ricorrono al congedo previsto dall’art.4 com. 2 L.08/03/2000 n.53, sussidio massimo 200 € lordi mensili fino ad unmassimo di 2.400 euroRimborso spese figli disabili: contributo riconosciuto ai genitoriper l’assistenza a figli disabili con invalidità superiore al 45% chenon esercitino attività lavorativa, sussidio erogato una tantumlorda di 1.000 €

Corsi di formazione secondo quanto previsto dal Decreto Lgs. 81/2008 e dall’Accordo StatoRegioni del 12/2011:

Formazione

COMMISSIONE PARITETICA TERRITORIALE Commissione Apprendistato, garantisce il rispetto e l’applicazione delle intese e degli accordisottoscritti dalle parti sociali e rilascia i pareri di conformità per l’assunzione di Apprendisti

COMMISSIONE PARITETICA TERRITORIALE DI CONCILIAZIONE svolge il tentativo di conciliazione nelle controversie di lavoro tra datore e lavoratori

ORGANISMO PARITETICO PROVINCIALE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO è l’organismo di riferimento per le aziende in materia di salute e sicurezza; a questo organismo sirivolge l’azienda  per la richiesta di collaborazione per la formazione obbligatoria in materia disalute e sicurezza sul lavoro art. 37, D.Lgs. n. 81/2008 

OSSERVATORIO PROVINCIALE MERCATO DEL LAVORO Riceve ed elabora  i contratti di inserimento, i contratti a termine e di apprendistato, inviandone irisultati, all'Osservatorio Nazionale.

Organismi Paritetici

Tutti i servizi, i corsi e i contributi ad integrazione del reddito, sono offerti alle Aziende e ai Lavoratori che

applicano il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, aderenti all’Ente Bilaterale del Commercio e dei Servizi

della provincia di Verona ed in regola con la contribuzione prevista dall’accordo provinciale da almeno sei

mesi e comunque secondo il regolamento  riportato sulla scheda di ogni singolo servizio

Formazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro

Formazione ContinuaAffianchiamo i datori di lavoro e lavoratori che vogliono aggiornarsi per migliorare la propriaprofessionalità con una formazione costante. La nostra proposta riguarda corsi di formazionecontinua svolti anche non in orario di lavoro:

Funzione e obiettivo delle commissioni istituite all’interno dell’Ente Bilaterale è dare un

fattivo aiuto alle aziende in materia di assunzioni, formazione e controversie di lavoro

Formazione dei lavoratori sulla sicurezza, RLS,RSPP, Prevenzione Incendi,

Primo Soccorso, BLSD­A, Ex Libretto sanitario,Responsabile HACCP

Informatica, lingue straniere, tecniche di vendita, comunicazione,gestione amministrativa, cucina sono alcune delle materie sviluppate

nei corsi proposti dall’Ente Bilaterale