engajamento para erradicação do trabalho escravo no brasil
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Engajamento para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil. Fórum Latino Americano de Finanças Sustentáveis Comitê Mercado de Capitais III Seminário do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo - 01 setembro 2010 Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVces - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Engajamento para Erradicação do
Trabalho Escravo no Brasil
Fórum Latino Americano de Finanças SustentáveisComitê Mercado de Capitais
III Seminário do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo - 01 setembro 2010
Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVcesFundação Getulio Vargas
O que é o comitê de Mercado de Capitais do LASFF?
LASFF Iniciativa do Centro de Estudos em Sustentabilidade da
Fundação Getulio Vargas (GVces) e da Internacional Finance Corporation (IFC) lançado em 2007
Objetivo: promover o desenvolvimento de práticas e iniciativas em sustentabilidade para o setor financeiro da América Latina
Comitê de Mercado de Capitais do LASFF Grupo de trabalho composto por profissionais que atuam em
bancos, em gestão de recursos e em entidades vinculadas ao mercado de capitais
Atuais membros: Santander, Itaú-Unibanco, HSBC, Bradesco, Tripod Investments, BM&FBovespa, Fator Corretora, Nexpar, FGV
Objetivos do comitê de Mercado de Capitais
Fomento a inserção de critérios socioambientais e de governança corporativa no processo de tomada de decisão de investimentos
Desenvolvimento de pesquisa e iniciativas que fomentem a discussão de sustentabilidade no mercado de capitais
Coordenação de esforços para aumentar o mercado de investimentos sustentáveis no Brasil
Troca de experiências entre os principais atores e especialistas do mercado de capitais brasileiro
Conscientização sobre o papel do mercado de capitais brasileiro na promoção do desenvolvimento sustentável do país.
Escolha do tema
Riscos podem afetar seu valor intangível como também a valoração de suas ações no caso de restrições comerciais e financeiras
Empresa vinculada a uma cadeia produtiva problemática corre riscos de: Imagem Reputação Geração de caixa
Objetivos do Trabalho
Alertar o mercado acionário brasileiro dos riscos advindos de vínculo comercial com fornecedores que utilizam, trabalho análogo ao escravo ou situação de trabalho degradante em suas cadeias produtivas
Fazer engajamento ativo com as empresas de capital aberto
Diagnosticar as práticas adotadas para a erradicação do trabalho escravo
Carta de Engajamento
INVESTIDORESINVESTIDORES EMPRESASEMPRESAS
ENGAJAMENTOENGAJAMENTO ATIVOATIVO
1. Atitude pró-ativa de erradicação do trabalho escravo nas suas operações e em sua cadeia produtiva.
2.Suporte aos princípios do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo,
3. Incentivo a adoção de mecanismos efetivos de monitoramento contra o uso de trabalho escravo.
Repercussão e Adesão
Apoio do PRI (Princípios de Investimento Responsável)
Desenvolver e implementar um conjunto de princípios globais que facilita a integração de questões de ESG em práticas de análise de investimento.
Signatários• Brasil 43 signatários
• Total fundos de Pensão no Brasil R$495 bilhões
• Mundo 764 signatários e US$21 trilhões ativos sob gestão
Repercussão e Adesão
Comunidade internacional de investidores
Investidores Institucionais apóiam carta de engajamento PREVI Valia Santa-Fe Portfolios Infraprev ARUS PAX New Zealand Superannuation Fund
Processo
2008 – Conscientização feita pela ONG Repórter Brasil formulação da pesquisa
18 mar 2009 – lançamento oficial durante o 2º Seminário Nacional do Comitê de Monitoramento pelo Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, realizado no auditório da BM&FBovespa – envio eletrônico
Abril 2009 – envio eletrônico aos RI’s das empresas Maio 2009 – segundo envio 2º semestre 2009 – contato telefônico Dez 2009 – conlusão da pesquisa
Carta de Engajamento Questionário para diagnosticar práticas adotadas
1. Qual é a atividade-base da sua empresa?
2. Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil?
3. Pretende ser signatária nos próximos 12 meses com equipe e orçamento destacados para tal?
4. Tem conhecimento de sua exposição?
5. Realiza periodicamente levantamento das indústrias relacionadas à sua cadeia?
6. Como engaja fornecedores e clientes no combate ao trabalho escravo?
7. Em caso de identificação de empresas com tais práticas, qual o procedimento adotado por sua instituição?
Quantas empresas responderam a pesquisa?
54 empresas responderam 17% do total de empresas listadas com negociação no mercado
52% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹
¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009
Classificação dos setoresGrupo Descrição Respostas
A Utilidade pública em energia, água e saneamento, cigarro e fumo e materiais básicos, como madeira e papel 16
B Áreas química, petróleo e gás e mineração 3
C
Fios e Tecidos; Alimentos diversos; Calçados; Construção Civil; Construção Pedada; Couro; Equipamentos eletrônicos; Eletrodomésticos; Laticínios; Máquinas e Equipamentos Hospitalares; Máquinas e Equipamentos Industriais; Motores; Compressores e outros; Produtos de Limpeza; Produtos de Uso Pessoal; Utensílios Domésticos; Vestuário
19
D Locação de automóveis, logística, transportes em geral e distribuição de combustíveis 0
E
Comércio de Máquinas e Equipamentos, Comércio de Material de Transporte; Engenharia Consultiva; Exploração de Imóveis; Serviços Diversos; Intermediação Imobiliária; Comércio: Alimentos, Livrarias e Papelarias; Medicamentos, Produtos Diversos; Tecidos, Vestuários e Calçados; Análises e Diagnósticos, Serviços Educacionais; Serviços Médicos e Hospitalares, Hotelaria; Parques de Diversão; Jornais, Livros e Revistas; Telefonia Fixa e Móvel; Televisão por Assinatura
9
IF Instituições financeiras 7
Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil?
37% empresas respondentes já haviam aderido ao Pacto no ano de 2009
42% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹
¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009
Pretende ser signatária nos próximos 12 meses com equipe e orçamento destacados para tal?
Concentração de respostas positivas
Tem conhecimento de sua exposição?
Alto conhecimento de sua exposição
Realiza periodicamente levantamento das indústrias relacionadas à sua cadeia?
76% realiza levantamento em sua cadeia
Transparência ainda é um fator singular e pouco observado
Como engaja fornecedores e clientes no combate ao trabalho escravo?
Em caso de identificação de empresas com tais práticas, qual o procedimento adotado por sua instituição?
13% de empresas que não possuem qualquer tipo de procedimento implementado caso seja constatada uma irregularidade dessa natureza
43% se vale somente da força legal (como rescisão contratual)
Resultados da PesquisaDestaques Positivos Respondentes representam 52% do
mercado, considerando a capitalização bursátil
37% do total de respondentes já são signatários do Pacto
41% pretendem ser signatários nos próximos 12 meses
Alta preocupação com o tema (76% realizam levantamento)
Alto conhecimento de sua exposição (83%)
Oportunidades de melhoria 17% responderam esta solicitação Levantamento nas indústrias
relacionadas à suas cadeias produtivas (24% não realizam levantamento)
Aumento do engajamento ativo com a cadeia
Procedimentos adotados no caso de constatação de irregularidades na cadeia
Perspectivas
Reforçou o fato de que o trabalho escravo é inaceitável e deve ser uma preocupação de empresas e investidores
Contribuiu para a ampliar o debate nas empresas
Iniciativa pioneira no mercado de capitais
Sugestão de continuidade... Verificar no médio prazo o aumento da adesão das empresas ao
Pacto e monitorar em que medida suas práticas tem sido modificadas
Mostrou a necessidade de novas ações de engajamento
Indicou a importância de preparo das empresas para atender demandas dessa natureza vindas de investidores, que serão cada vez mais frequentes
O trabalho...
OBRIGADA!
11-3284-0754
Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVcesFundação Getulio Vargas