ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.

¿¿Qué es?Qué es?

una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

¿Cómo identificarlas?¿Cómo identificarlas?

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común tales como ::

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.

Exposición: es condición "sine qua non" demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser:

1.-Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho.

2.- 2.- Cuantitativos:se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma Importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención.

Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.

ENFERMEDADES.

Cáncer laboral:Cáncer laboral:

Se piensa que la mayoría de los Se piensa que la mayoría de los cánceres de adultos se deben a una combinación de  de adultos se deben a una combinación de factores originados por el tipo de vida y por factores originados por el tipo de vida y por la exposición ambiental. Mientras que solo la exposición ambiental. Mientras que solo un 20% corresponde a cánceres originados un 20% corresponde a cánceres originados por factores endógenos (propios de cada por factores endógenos (propios de cada individuo), el 80% restante corresponde a individuo), el 80% restante corresponde a exposiciones a factores exógenos o exposiciones a factores exógenos o medioambientales, como pueden ser el medioambientales, como pueden ser el asbesto, el asbesto, el tabaco o la exposición a  o la exposición a factores ambientales laborales. factores ambientales laborales.

DescuidoDescuidoss

EstrésEstrés

DEPRESIÓN: más de 8 horas de trabajo aumentaría 3 veces el riesgo de padecer depresión, puesto que hay una exposición mayor al estrés y al distanciamiento de la familia y los amigos, lo cual favorece los sentimientos de soledad y tristeza.

PROBLEMAS DE MEMORIA: la hormona del estrés, produce daños en determinadas áreas cerebrales asociadas con la memoria, lo cual afecta la capacidad de acordarse e incorporar nuevos recuerdos, lo cual eleva el riesgo de demencia.

TRASTORNOS DEL SUEÑO.

Trabajar muchas horas o tener un trabajo estresante o en un mal ambiente laboral, favorece los trastornos del sueño, lo cual tiene como consecuencia otros trastornos y enfermedades como problemas cardíacos, diabetes e hipertensión que se asocian al insomnio y a la mala calidad del sueño.

SÍNDROME BURNOUT.

También conocido como síndrome de desgaste profesional, es causado por el estrés, las extensas jornadas laborales. El trabajador en estos casos, comienza a sentirse sobrepasado por el trabajo, sin importar el esfuerzo que haga, lo cual lo frustra mucho.

OSTEOARTRITIS: Hay trabajos que implican movimientos repetitivos como digitar, que producen daños en las articulaciones y los cartílagos. Esto, favorecen la Osteoartritis después de los 40 años.

DOLORES DE ESPALDA: El sedentarismo, largas horas sentados frente a un escritorio, favorece el dolor de espalda y cuello, como consecuencia de las malas posturas que se adoptan.

Derechos de los trabajadoresDerechos de los trabajadores Es importante dar a conocer que los trabajadores con incapacidad Es importante dar a conocer que los trabajadores con incapacidad

temporal tienen derecho a un subsidio de un 100% del salario base de temporal tienen derecho a un subsidio de un 100% del salario base de cotización por cada día que ha sido incapacitadocotización por cada día que ha sido incapacitado

Otros de los efectos mas frecuentes por las condiciones laborales es la Otros de los efectos mas frecuentes por las condiciones laborales es la perdida de capacidad permanente por daño parcial en la salud del perdida de capacidad permanente por daño parcial en la salud del trabajador. En este caso la empresa debe dar la prestación económica trabajador. En este caso la empresa debe dar la prestación económica de indemnización de indemnización

Asimismo, aquellos con pensión de invalidez deben recibir un pago Asimismo, aquellos con pensión de invalidez deben recibir un pago mensual que se adquiere por haber perdido el 50% o mas de la mensual que se adquiere por haber perdido el 50% o mas de la capacidad laboral, como consecuencia de un accidente de trabajo a capacidad laboral, como consecuencia de un accidente de trabajo a una enfermedad profesionaluna enfermedad profesional

Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores acerca Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores acerca de los riesgos que puedan verse expuestos en la labor contratada. de los riesgos que puedan verse expuestos en la labor contratada. Además, ningún trabajador podrán ser despedido si presenta una Además, ningún trabajador podrán ser despedido si presenta una debilidad, como estar en periodo de incapacidad, etapa de debilidad, como estar en periodo de incapacidad, etapa de recuperación o con alguna discapacidad.recuperación o con alguna discapacidad.

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