energia positiva n°425 | sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

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JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

PARA ELGestión

CAMBIO18 DE MAYO, 2012. AÑO 10. Nº 425

Editorial:Apuntes paraUNA CGTPor Eduardo Brandolín, Secre-tario General de Luz y Fuerza

Don Hugo Salgado,el de Río SegundoNos estaba esperando con ansias yfinalmente, llegamos a Río Segun-do esa tarde de abril para compar-tir mucho más que anécdotas.

www.regionalluzyfuerza.org. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.POSITIVA


PÁGINA 2 18 DE MAYO

MercadoENERGÉTICO

PROGRAMACIÓN ESTACIONAL MAYO- OCTUBRE 2012

La actual y vigente Ley 24065, es el mar-co de los principios de la reforma delSector Eléctrico Argentino, creando un

Organismo Encargado del Despacho (OED),que es de fundamental importancia en elfuncionamiento técnico y económico-finan-ciero del Mercado Eléctrico Mayorista. Dichafunción la desempeña en forma destacadaCAMMESA, que según el Capitulo ix - Articu-lo 36 - de la mencionada Ley 24065, estaCompañía Administradora debe determinarla tarifa uniforme que pagan los demandan-tes Distribuidores cada 90 días, que incluyelo que perciben los Generadores y los Costosde Transporte.-Estos periodos de cálculo son identifica-dos como: Programación Estacional deinvierno (Mayo - Octubre) y Estacional de Ve-rano (Noviembre - Abril), además estos perí-odos son recalculados mediante las Repro-gramaciones Trimestrales de invierno (Agos-to - Octubre) y de Verano (Febrero - Abril).-

Para el cálculo de la PROGRAMACION ES-TACIONAL PROVISORIA MAYO - OCTUBRE2012, CAMMESA consideró las siguientesprevisiones:

ENERGÍA y POTENCIA:·El día jueves 16 de Febrero la potencia máxi-ma fue de 21949 MW, superando el pico deinvierno en 385 MW lo que representa uncrecimiento del 1.8%. Para este invierno lamáxima esperada ronda los 22.800 MW.·El día Martes 7 de Febrero de 2012 se regis-tró el record de consumo de energía en díahábil con 454.8 GWh y 28.9 °C.·El día sábado 18 de Febrero de 2012 se re-gistro el máximo consumo de energía paraese tipo de día 408.3 GWh y 30.3 °C. ·El día domingo 5 de Febrero/12 se registróel máximo consumos de energía para ese ti-po de día 363.5 GWh y 27 °C.

EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA:·El crecimiento medio móvil anual se ubicaen el 5.2%.·Para el Semestre Mayo-Octubre 2012 losAgentes prevén un crecimiento del 3.8 %.·Para el semestre May - Oct 2012 los agentesDistribuidores prevén un crecimiento del3.7% mientras que los GuMAS un crecimien-to del 4.4%. ·Para el área (GBA + BAS) prevén un creci-miento del 3.9%.·En el mismo período del año pasado los Dis-tribuidores preveían un crecimiento de3.8%, GuMAS + Autogeneradores un creci-miento de 13,8%, resultando un total de5.4%.·La menor tasa de crecimiento de la región Cu-yo, se debe al menor consumo previsto porElectrometalúrgica Andina S.A·La mayor tasa de crecimiento de la regiónComahue, se debe al mayor consumo previs-to por ENSi (Planta de Agua Pesada)·Las demandas de energía previstas por losDistribuidores para el trimestre Noviembre-Enero/2012 presentaron un desvío del 0.7%,mientras que los GuMAs presentaron undesvío del -9.4%.

HIPÓTESIS:·Aportes hidráulicos: En el Comahue se con-sideraron las crónicas del tercil inferior hastael mes de Junio inclusive.·Disponibilidad térmica: La central NuclearEmbalse limitada al 80% hasta su paradaprolongada prevista principios de 2014.·Gas Disponibilidad prevista similar al añoanterior.·Fuel Oil: Se consideró un máximo operativode 95.000 ton/semana.·Gas Oil: Sin restricciones para los niveles deconsumo previsto.·importación/Exportación Brasil: Sin impor-tación, podría modificarse la situación de re-vertirse la tendencia de aportes en la regiónsur de Brasil. ·Energías Renovables: E/S Parque EólicoArauco i, Diadema y Rawson i y ii para el pe-ríodo. (110 MW Total)·utilización de Embalses: Operatoria de em-balses de acuerdo a las Normas de Manejode Aguas, preservando reservas.

PREVISION REALIZADA DE INGRESOS DENUEVOS EQUIPAMIENTOS:·Generación Distribuída: ingresos previstosdurante el período (115 MW): Las Lomitas,Salta, Remedios de Escalada (Bs. As.), Alte.Brown (Burzaco), Magdalena (Bs. As.), Par-que industrial (San F. del Valle de Catamar-ca), Ceres. ·Frías: TG de 60 MW, prevista a fin de Octubrede 2012.·Ensenada de Barragán: dos TG de 280 MW,consideradas disponibles al inicio del perio-do.·Brigadier López: TG de 280 MW, se prevé suingreso hacia fines de abril de 2012.

CONCLUSIONES·La operación requerirá un seguimiento delas principales variables del despacho y de ladisponibilidad de la oferta para detectar si-tuaciones adversas y aplicar acciones correc-tivas en forma temprana. ·Para el período se esperan condiciones demáximo requerimiento térmico devenidasde distintos escenarios e incertidumbres pa-ra las cuales se deberá contar, en la medidade lo posible, con la mayor disponibilidad dereservas hidráulicas.·Se requiere una disponibilidad media degas del orden de los 18 a 20 MMm3/día du-rante el período Junio-Julio para mantenerel nivel de Reservas hidráulicas, con la dis-ponibilidad térmica esperada.·Menor disponibilidad de generación conFuel-Oil y/o carbón se traducirá en incre-mentos de consumo de Gas-Oil y/o uso dereservas hidráulicas, para mismas condicio-nes de gas.·El Gas-Oil es el combustible marginal delperíodo, absorbiendo mayormente las dife-rencias positivas y negativas del resto de lasvariables de alta complejidad de logística ycoordinación.·La buena noticia es que los pronósticos se-ñalan la posibilidad de temperaturas mediaspor encima de las históricas.

10% 120.00 120.00 120.00 120.0025% 120.00 120.00 120.00 120.0040% 120.00 120.00 120.00 120.0050% 120.00 120.00 120.00 120.0070% 120.00 120.00 120.00 120.0080% 120.00 120.00 120.00 120.00

PicoMayo - JuLio 2012PRoBaBiLidad dE

ExcEdENcia ValleRESto Medio

1. CVP Máximo Reconocido para la Sanción de Precios Spot - Res. SE Nº 240/03

PRINCIPALES RESULTADOS CON VALORES ORIENTATIVOS

PROBABiLiDAD DE Ex-CEDENCiA 10% 10% 50% 80%

ENERGíA 120.00 120.00 120.00 120.00

(**) SCTD + ADiCiONALSCTD (*) 320.10 272.24 255.15 237.14

ENERGíA ADiCiONAL 11.74 3.79 3.79 3.79

SOBRECOSTO COMBuSTiBLE 13.47 4.17 4.15 4.13

SOBRECOSTO CONTRA-TO ABAST. MEM 197.59POTENCiA DESPAChADA 4552 6.90 6.90 6.90 6.90

RESERVA DE POTENCiA 397 0.69 1.47 1.47 1.47(**) SERViCiOS ASOCiADOSA LA POTENCiA 22857 40.78 2.54 2.54 2.54SERViCiO RESERVA iNSTAN-TáNEA 1 0.00 0.01 0.01 0.01

TOTAL 711.26 411.10 394.00 375.97

$/MW - mes $/MWh $/MWh $/MWh $/MWhSPOT SPOT SPOTA Distribuidores

2. Precios Monómicos Medios Resultantes Período Mayo - Julio 2012

(*) INCLUYE SOBRECOSTO IMPORTACIÓN BRASIL(**) VALORES ESTIMADOS

3. Demanda Fuera de Contrato [GWh] para el Período Mayo - Julio 2012

Pico Resto Valle Total6.547 13.397 5.711 25.656

4. Precios Resultantes [$/MWh] para el Período Mayo - Julio 2012

10% 25% 40% 50% 70% 80%120.0 120.0 120.0 120.0 120.0 120.0

272.24 265.47 258.28 255.15 242.01 237.1453.73 53.72 53.72 53.72 53.71 53.6910.91 10.91 10.91 10.91 10.91 10.91

456.88 450.10 442.91 439.78 426.63 421.74

Probabilidad de Excedencia

Energía

SCTD Spot Demanda Base

E. Adic. + SCComb+SCAMEM (*)

Potencia

Precio Monómico Resultante

5. Precios Sancionados y Sanción Actual [$/MWh] para el Período Mayo - Julio 2012

10% 25% 40% 50% 70% 80% Sanción Actual (**)

120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 57.55

320.10 320.10 320.10 320.10 320.10 320.10 4.02

222.96 222.95 222.95 222.95 222.94 222.93 3.41

48.37 48.37 48.37 48.37 48.37 48.37 11.74

711.43 711.42 711.42 711.42 711.41 711.40 83.12 (***)


Energía

SCTD

E. Adic. + SCComb+SCAMEM Cobrado

Potencia

Precio Monómico Sancionado

10%

25%

40%

50%

70%

80%

6. Sobre Costo Transitorio de Despacho SPOT [$/MWh] de la Demanda Excedente para el Periodo Mayo - Julio 2012

7. Recuperación Fondos y Cuentas [Millones de $] según Nota SE 5830 del 06/08/11 en el Periodo Mayo - Julio 2012

8. Déficit Resultante [Millones de $] calculado con la Sanción Actual de Precios en el Periodo Mayo - Julio 2012

10% 25% 40% 50% 70% 80%891.97 878.38 860.11 846.13 828.82 823.76


10% 25% 40% 50% 70% 80%6.531 6.704 6.889 6.969 7.307 7.4326.530 6.704 6.888 6.969 7.307 7.4326.530 6.704 6.888 6.969 7.306 7.4326.530 6.704 6.888 6.969 7.306 7.4316.530 6.704 6.888 6.969 7.306 7.4316.530 6.703 6.888 6.968 7.306 7.431Pr

ecio

s Re

sult

ante

s

Precios SancionadosProbabilidad de Excedencia

10% 25% 40% 50% 70% 80%

-9.589 -9.415 -9.231 -9.150 -8.813 -8.688


POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR ENPOLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA.

SEcREtaRio GENERaL Eduardo Ángel BRANDOLIN (JesúsMaría – colonia caroya). SuBSEcREtaRio GENERaL MáximoHumberto BRIZUELA (almafuerte). SEcREtaRio dE oRGa-NiZaciÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SuBSEcREta-Rio dE oRGaNiZaciÓNMarcel Cesar CAULA (Hernando). SE-cREtaRio dE ViViENdaS y oBRaS Raúl Rodolfo DURAN (Vi-lla carlos Paz). SEcREtaRio dE HaciENda José Alberto ROS-SI (Jesús María-colonia caroya). SuBSEcREtaRio dE HaciEN-da 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SuBSE-cREtaRio dE HaciENda 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (SantaRosa de calamuchita). SuBSEcREtaRio dE HaciENda 3º JoséAlberto NICOLINO (almafuerte). SEcREtaRio GREMiaL JoséAntonio VARGAS (central Nuclear Embalse). SuBSEcREta-Rio GREMiaL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zo-na). SuBSEcREtaRio GREMiaL 2º Carlos Julio RECALDE (Vi-lla dolores) SuBSEcREtaRio GREMiaL 3º Claudio EduardoTORANZO (Embalse) SEcREtaRio dE PREViSiÓN FernandoAdrián GONZALEZ SEcREtaRio dE SERVicioS SociaLES Jor-ge Ricardo VACHETTA (Morteros). SEcREtaRio dE tuRiSMo,dEPoRtES y actaS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Mor-teros). SuBSEcREtaRio dE tuRiSMo, dEPoRtES y actaS Gui-llermo Cesar SUPPO (Pilar). SEcREtaRia dE cuLtuRa, co-MuNicaciÓN y FoRMaciÓN María Alejandra CARRILLO(oliva). VocaLES tituLaRES Robert Eraldo CAULA (Hernan-do); daniel Eduardo GiL (almafuerte); Jorge David OVIEDO(Villa dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); Vo-caLES SuPLENtES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); oscar da-niel aLBa (Río tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (altaGracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE,ARGENTINAdaniel Paván

ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DELA FATLYFJuan carlos Zanforlin

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOSEMPRENDIMIENTOS:tituLaRES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José LuísUSANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO,(Pilar); Damián Juan SANZ (cruz del Eje); Lidia NormaCASTELLINO, (Balnearia y Zona); SuPLENtES: Graciela delValle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO(oncativo)

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

PRESidENtE Juan Carlos Zanforlín (J. María col. caroya).SEcREtaRio Nelson Gabrielloni (Villa carlos Paz). VocaLEStituLaRES: Horacio E. Colson (almafuerte); Julio Bevione(Santa Rosa de Río Primero). VocaLES SuPLENtES: Juan LuisTisera (Río Segundo); Juan Hernández (agua y Energíacórdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Be-llo (Morteros)

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Responsables EditorialesEduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, alejandra carrilloDirección PeriodísticaJordán MedeotColaboración y LogísticaValeria Brandolín, andres acha, Martin cepa, diego VillaDiseño y DiagramaciónFrancisco Noguera

una produción de:

EDITORIAL

Muy pocas veces el mensaje quebrindamos en esta sección espresentado en primera persona

del singular. Siempre o casi siempre he-mos tratado de que nuestras palabras se-an el sentimiento de la gran mayoría delos que integramos este Consejo Directi-vo. En esta oportunidad, me voy a tomarla licencia de hacerles llegar lo que pien-so y siento por lo que he vivido duranteestos últimos días.Tengo la sensación de estar atravesandoun momento quizás histórico en esta Ar-gentina de hoy. histórico no significaque sea bueno o malo, depende de có-mo cada uno interprete de acuerdo a susentir lo que está sucediendo, particular-mente en un sector que nos interesa pro-fundamente, simplemente por que esnuestro sector, el movimiento obrero ar-gentino.Participé la semana pasada de una reu-nión de Secretarios Generales de Luz yFuerza convocada por nuestra Federa-

ción en la que el tema principal era justa-mente la situación del movimiento obre-ro a partir de que, próximamente, se ele-girán las nuevas autoridades de la CGT.Tuve la oportunidad de escuchar una en-cendida crítica a la actitud del compañe-ro Secretario General hugo Moyano. Crí-tica efectuada por el compañero OscarLescano, secretario general del Sindicatode Luz y Fuerza de Capital Federal.Particularmente, se planteó como princi-pal situación de conflicto la actitud per-sonalista de Moyano. Sus reuniones ensoledad con el ex presidente NéstorKirchner, los tires y aflojes políticos en elseno del Partido Justicialista, hecho queimpacta en el conjunto de la clase traba-jadora; la ambición desmedida en cuan-to al permanente avance y perjuicio so-bre otros gremios en beneficio del pro-pio, Camioneros, entre otros comporta-mientos muchas veces ventajeros y ego-ístas. Actitudes que, paradójicamente, sesintetizan en una frase adjudicada alpropio Moyano: “todo lo que tiene rue-das pertenece a Camioneros”.En definitiva, toda una explicación delporque hoy Lescano se ha convertidoquizás en el principal opositor de Moya-no en estos últimos tiempos por acciónpropia y por difusión de los medios he-gemónicos contrarios al entendimientoy sinergia gobierno-sindicatos.Más allá de la legitimidad de esta discre-pancia, existió una expresión del compa-ñero Lescano que me llevó a recordaramargamente la segunda década infame(1989-1999), terrible y casi apocalípticapara los trabajadores.“El compañero Moyano miente cuandodice que nuestro gremio en la época deMenem no hizo nada. A Menem le hici-mos un paro, también miente cuando di-ce que a nosotros nos echaron 50.000trabajadores en la época privatista, no escierto, miren, nosotros éramos 19.000 yquedamos 12.000, se fueron 7.000 traba-jadores” dijo compañero lucifuescista dela Capital Federal.

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PÁGINA 318 DE MAYO

Apuntes para UNA CGTEn ese momento, atiné simplemente ahacer un simple cálculo matemático. Por-centualmente, 7000 de 19000 es aproxi-madamente un 37%... un solo trabajadoren la calle es una tragedia, 7000 es un ge-nocidio, absolutamente terrible.Y mi imaginación voló, me dolió en el al-ma la situación y pensé: “¿cómo hizo elcompañero Lescano que, siendo prota-gonista principal de esos tiempos, parasoportar semejante tragedia y aún hoy apesar del tiempo transcurrido seguir enla lucha?” Realmente, admirable. Sin du-das es la necesidad de que la experienciavivida no se vuelva a repetir, es el ansiade modificar el orden de la cosas, es lallama encendida para lograr definitiva-mente la dignidad. No debe tener otraexplicación.Y también me pregunté: “¿estamos en elcamino correcto?” Creo que no, a pesarde la búsqueda permanente de lo positi-vo en las cosas que a diario nos suceden.Sinceramente no creo que dividirnos sealo correcto: ni desde lo institucional, nidesde lo social, ni desde lo cultural nimucho menos desde lo político o sindi-cal. Cuando los trabajadores organizadoshemos estado y permanecido divididoshemos perdido: siempre. En consecuen-cia, deben darse actos de grandeza mu-tuos y trabajar todos por la unidad en elmarco de la Confederación General delTrabajo. No siendo así, estaremos retro-cediendo en las conquistas alcanzadashasta ahora y condicionando todas lasque aún faltan.Estoy convencido que los trabajadoressomos capaces de alcanzarlo y para ellotenemos que tener la capacidad de po-nernos en el lugar del trabajador de baseque representamos. Si logramos esto, lle-garemos a tener un movimiento obreroargentino fortalecido, único, vanguardiadel progreso social todavía pendiente.

EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARIO GENERAL DELSINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA



ComunidadLYF

Don Hugo Salgado,el de Río Segundo

Si tuviésemos que escribir una no-ta sobre don Salgado de Río Se-gundo, lo que tendríamos que

hacer es describir la foto principal deesta nota.En ella encontramos la historia, eltiempo, los reconocimientos, el semi-llero, la proyección de futuro.Él. Su hijo mayor. Los reconocimientosde nuestro Sindicato y la Seccional RíoSegundo (sobre la pared) y una foto fa-miliar con tres generaciones de traba-jadores de la EPEC.Nos estaba esperando ansiosamentedesde hace varias semanas y finalmen-te, desde la Secretaría de Cultura, Co-municación y Formación llegamos aRío Segundo esa tarde de abril quepresentaba los primeros fríos del año.Con mucha emoción, don hugo salió arecibirnos con un abrazo tan emotivocomo esos abrazos que generalmentese destinan a los hijos propios. De he-cho, también estaba presente uno desus hijos, también trabajador de laEPEC y también jubilado. Además, nosacompañaban los compañeros JuanLuis Tisera de la Comisión Central yLuis Di Palma, titular de la comisión lo-cal de jubilados y pensionados.Don Víctor hugo Salgado tiene 88años, hace 31 está jubilado y prestósus servicios durante 36 años. Viene defamilia lucifuercista. Ya su papá traba-jaba en la actividad eléctrica antes queexistiera la EPEC y antes de Luz y Fuer-za. Después ingresaron sus hijos y susnietos. Podemos decir que los mucha-chos Salgado entienden de corriente yde voltios. Cuatro generaciones.Don hugo es un sobreviviente de unaépoca gloriosa de la actividad y ha vi-vido con orgullo y reconocimiento alSindicato: “El sindicato me ha dadomucho en estos años. Le ha dado mu-cho a todos sus afiliados. Mu-chas de las cosas que he-

mos tenido como familia se la debe-mos al sindicato” expresa don hugo.Tiene tantos años en el sindicato comola propia edad del sindicato. “Yo meafilié a Luz y Fuerza en el ’45, pocosmeses después de la fundación denuestro sindicato. La EPEC vino muchodespués” recuerda. “Mi actividad prin-cipal era la de la cobranza de la luz. Yorecorría cada casa, le llevaba lo que enese tiempo era la factura y la cobraba.Generalmente este trabajo lo hacía apie. Río Segundo era mucho más chicoy menos poblado. Después, con losaños, nos fuimos sofisticando y la tec-nología empezó a ocupar algunas denuestras funciones. Pero, sin dudas,ese contacto con la gente es lo quenos permitía una relación humanabien fluida”.Café de por medio, nos pasamos unbuen rato más escuchando a estehombre contarnos sobre sus anécdo-tas, sobre lo que era ser trabajador dela electricidad hace 50; 60 años; recor-dando personas, personajes y anécdo-tas.Como ya lo dijimos, hugo Salgado esun sobreviviente. Pocos somos los quehemos tenido el disfrute de conocerloy charlar con él. Pero en cada seccio-nal, en cada lugar de nuestra geografíalucifuercista hay un viejo, dicho concariño, que tiene mucho por contar-nos y por enseñarnos… ¿nos anima-mos?Desde la Secretaría de Cultura, Comu-nicación y Formación queremos agra-decer a la Comisión Central de Jubila-dos y Pensionados y a su sub comisiónde Río Segundo por habernos sugeri-do esta nota que sirve para conocer-nos mejor, para cultivarnos y para hon-rar a nuestros trabajadores más queri-dos.




PÁGINA 518 DE MAYO

Gremial

Como ya informáramos en edicio-nes anteriores, a raíz de algunasirregularidades que se generaron

en los últimos tiempos llevó a que loscompañeros afiliados de esta seccional,resolvieran iniciar un plan de lucha conel afán de normalizar estas situaciones.En este marco y a partir de haber dadocomienzo al plan de lucha, se iniciaronmovilizaciones y protestas frente a la se-de de la empresa reclamando solucionesa los problemas planteados.Esto generó que el Consejo de Adminis-tración tomara cartas en el asunto y de-signara a algunos miembros de ese cuer-po de conducción a los fines de reactivar

la mesa de relaciones laborales y darlefacultades para solucionar algunos te-mas de menor complejidad. Es así queen la primera reunión acordamos algu-nos temas como por ejemplo la suspen-sión del compañero jefe de personal,quien había sufrido una sanción por cau-sas que tanto nosotros, como la asam-blea de afiliados, entendíamos total-mente injustas, este punto quedó solu-cionado por cuanto el Consejo de Admi-nistración resolvió rever la sanción apli-cada, modificando su posición, transfor-mándola en un llamado de atenciónreintegrándole al compañero todos losimportes que habían sido descontados.

En esta misma reunión acordamos otrostemas que estaban dentro del petitorioque nos llevaron a esta situación, estosirvió para descomprimir la situación ydarnos un respiro para seguir dialogan-do con el propósito de encontrar las so-luciones a los otros temas planteados. En este sentido, nos volvimos a reunircon la mesa el pasado día 11 de mayodonde planteamos ante los representan-tes del Consejo la necesidad de encon-trarle solución a los otros temas en elmás corto tiempo posible. También ex-presamos en esta reunión que, si bienentendemos que hemos avanzado, estono significa que las demás cuestiones,

que no las hemos generado nosotros si-no que se generan a partir de las decisio-nes impartidas por los mandos medios,con el conocimiento o no del Consejo,pero que en definitiva producen situa-ciones conflictivas afectando a los com-pañeros de las distintas áreas.En este contexto, podemos decir que laasamblea de afiliados se mantiene en es-tado de alerta hasta tanto se puedan en-contrar las soluciones que nos sirva a to-dos. Por último, desde la Secretaría Gre-mial, no podemos dejar de expresarnuestras felicitaciones a los afiliados deesta seccional con tanta historia porquehan demostrado, una vez más, que launión, la militancia y el compromiso detodos los compañeros logra objetivos ymarca caminos, desde aquí los alenta-mos a seguir con este espíritu de lucha,en pos de mejores condiciones de traba-jo y justicia social para todos los trabaja-dores.

Conflicto en Villa Dolores:vientos de cambio

Seccional Villa Dolores: servicios a la comunidad

Desde la Seccional Villa Doloresqueremos dar a conocer que, co-mo parte de las actividades y

gestiones de esta Comisión Seccional, seha puesto en marcha un curso de capaci-tación en “Mantenimiento y/o Repara-ción de equipos de Refrigeración” ennuestra sede Sindical, destinado en prin-cipio a nuestros compañeros afiliados,pero además y como parte de una aper-tura hacia la comunidad.Esta Comisión, con muy buen criterio,decidió abrir el cupo para todos aquellosinteresados en capacitarse en esta espe-

cialidad, lógicamente y como correspon-de, los afiliados que realizan este cursotendrán una bonificación en el costo delcurso.Esta iniciativa forma parte de una seriede actividades que se llevarán a cabo enel transcurso del año y que se completa-rá con otros cursos que se dictarán en loque resta del 2012. Entendemos que es-ta gestión ha sido muy bien recepciona-da por parte de nuestros compañeros,en función de la cantidad de participan-tes que asisten, que no hace mas queaportar conocimientos sobre la materia

y porque no, una salida laboral, generan-do una fuente más de ingresos a aquellostrabajadores que desarrollan esta activi-dad. Desde nuestro sindicato, felicitamos a laComisión Seccional por las actividadesque desarrollan, demostrando que nues-tra organización, no sólo es lucha en losconflictos laborales, sino que tambiénaportamos nuestro trabajo y nuestra ca-pacidad de gestión para generar activi-

dades que contribuyan a mejorar la ofer-ta laboral de nuestros afiliados y de lasdistintas comunidades donde tiene juris-dicción nuestro Sindicato.Esto no hace más que afirmar que nues-tra “Gestión Para el Cambio” ha generadouna revolución en el pensamiento deaquellos que integramos las filas denuestro Sindicato Regional de Luz y Fuer-za. ¡Felicitaciones y adelante!




18 DE MAYOPÁGINA 6

Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGOMás rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPiPAGO. un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical encualquier sucursal de RAPiPAGO.

¿Quiénes acceden a este servicio? Los afiliados activos y pasivos del Sindica-to Regional de Luz y Fuerza a quienes NOse les descuenta el recibo sindical de sushaberes. También se incluyen aquellosafiliados que no se logró descontar el100% del recibo sindical de sus haberes;por lo que pagarán la diferencia a travésde este servicio.

¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibosindical? El afiliado deberá retirar los siguientes pa-peles en su Seccional o Subseccional:1. Recibo Sindical: que continúa siendo elmismo en donde se detallan los consu-mos del mes. Y si el descuento que se lehizo en su Recibo de haberes fue insufi-ciente o NO tiene convenio de descuentovía recibo de sueldo, deberá solicitar tam-bién el Talón de Pago.2. Talón de Pago: donde figura el códigode barra junto al importe total que debeabonar de su Recibo Sindical antes del 10de cada mes en cualquier sucursal de RA-PiPAGO. (A futuro también, podrá descar-garlo en nuestro sitio www.regionalluzy-fuerza.org)

RECIBO SINDICAL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su con-trol de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emitesólo ORiGiNAL, NO MáS TRiPLiCADOS.

NO SE INFORMA MÁS a la sede cen-tral si se siguieron los pasos anterioresya que RAPiPAGO informa los pagos alas 72 horas de emitidos.

Las seccionales también reciben unaPLANiLLA DE CONTROL, en ella va lis-tado de los afiliados para que allí pue-dan tildar a quien entregaron los reci-bos sindicales y talones de pago.

¿Por qué este nuevo sistema tienemás beneficios? • Porque el afiliado podrá abonarlo si-multáneamente junto con otros servi-cios.• Porque los horarios paraefectuar los pagos enRAPiPAGO son másaccesibles.• Porque per-

TALÓN DE PAGO: el afiliado abona el talón de pago en RAPi-PAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entrega-rán un ticket que el afiliado deberá conservar como constan-cia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos depago con el mismo importe. A medida que el sistema avancey se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

*Por consultas, inquietudes, suge-rencias, dirigirse a: [email protected]

SiNdicato REGioNaL dE LuZ y FuERZaconsejo directivo – Secretaría de Hacienda

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindica-to Regional de Luz y Fuerza.• Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPiPA-GO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles).• Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdobaya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccio-nal informar detalles del depósito para poder identificar los pa-gos, ahora con RAPiPAGO su pago es personalizado e identificadopor el Sindicato sin tener que mediar comunicación algunacon nosotros.




PÁGINA 718 DE MAYO

TURISMO Y DEPORTES

Continuando con la información de la semana anterior, a continuaciónponemos en conocimientos de los compañeros la programación de fechaspara la próxima temporada 2012 en el Hotel “Amancay” (unidad turísticade FATLYF) de San Carlos de Bariloche para lo cual se consideró la siguien-te diagramación:

13a 30/06/12 07/07/12 7 21 de mayo de 2012

14a 07/07/12 14/07/12 7 26 de mayo de 2012

15a 14/07/12 21/07/12 7 04 de junio de 2012

16a 21/07/12 28/07/12 7 11 de junio de 2012

17a 28/07/12 04/08/12 7 21 de junio de 2012

18a 04/08/12 11/08/12 7 25 de junio de 2012

19a 11/08/12 18/08/12 7 02 de julio de 2012

20a 18/08/12 25/08/12 7 10 de julio de 2012

21a 25/08/12 01/09/12 7 16 de julio de 2012

cGtE.Nº totaL dÍaS Vcto.iNGRESo

PERÍodo

hORARiO DE iNGRESO: DiA iNiCiO DEL CONTiNGENTE A LAS 16:00 hS.

hORARiO DE EGRESO: DiA FiNAL DEL CONTiNGENTE A LAS 10:00 hS.

SERViCiO: MEDiA PENSiON (Desayuno y Cena)

EN ESta oPoRtuNidad todaS LaS SoLicitudES SERÁN REMitidaS EN caRÁctER dE BoLSa dE PLaZa y Su adJudicaciÓN dEPENdERÁExcLuSiVaMENtE dE La diSPoNiBiLidad dE La FEdERaciÓN aRGENtiNa dE tRaBaJadoRES dE LuZ y FuERZa.

EGRESo

CATEGORíA MAYOR MENOR

"A" $ 138,00 $ 69,00

"B" $ 160,00 $ 80,00

En caso de compartir una habitación cuádruple, todos los integrantes de una sola familia se aplicará la

TARIFA SOCIAL MODIFICADA – DIARIA Y POR HABITACIÓN CUÁDRUPLE$ 440,00

Las solicitudes deberán remitirse enoriginal y llenado con letra bien legi-ble y solamente se tendrán en cuenta

todas aquellas solicitudes que han sido re-cibidas en el plazo estipulado por cadacontingente. Deberán prever enviar conanticipación a la fecha de vencimiento des-de cada Seccional hacia la Secretaría de Tu-rismo a los fines de que la solicitud no lle-gue posterior al término estipulado. No seaceptarán aquellas solicitudes enviadaspor vía fax.Los compañeros que soliciten préstamospara turismo deberán llenar la parte corres-pondiente en “Solicitud de Préstamo paraTurismo” con sus datos y los del garante alos fines de su otorgamiento, debiendo ad-juntar el RECiBO DE SuELDO del afiliado.Las renuncias o remplazos o la no concu-rrencia de alguno de los turistas, deberánser comunicadas con una antelación nomenor a 10 días antes de la iniciación delcontingente, la misma deberá ser justifica-da fehacientemente mediante un certifica-do (médico, laboral, etc.), no se tendrán encuenta “razones particulares” de ningunaíndole. El no cumplimiento de este requisi-to implicará su cobro del total de la estadíaa través del Sindicato, quedando exceptua-dos de esta regla los que fueran motivadaspor intervenciones quirúrgicas o falleci-miento de familiares directos (en estos ca-sos deberán enviar el certificado corres-pondiente). La reserva caducará a las 72horas de iniciado el contingente y de nomediar ninguna comunicación justificandosu ausencia, se procederá a su cobro total através del Sindicato por ausencia injustifi-cada.CATEGORÍA “A”: Comprende a los afiliadosy familiares a su exclusivo cargo. Los hijosvarones no deberán ser mayores de 17años. En los casos de estudiantes varonesmayores de 17 años se deberá adjuntar a lasolicitud de alojamiento el certificado deestudio correspondiente, caso contrarioimplicará el no otorgamiento de la Catego-ría “A”. Los hijos discapacitados sin límite deedad concurrirán a las distintas colonias sincargo, debiendo enviar el certificado co-rrespondiente.CATEGORIA “B”: Comprende a los familia-res no a cargo: a) hijos varones a partir delos 18 años, mientras permanezcan solte-ros y cohabiten con el afiliado. b) Padresy/o padres políticos. c) hermanos varonessolteros hasta los 17 años cumplidos y has-ta los 23 en caso de ser estudiantes regula-res de instituciones oficiales o reconocidasoficialmente, mientras permanezcan solte-ros y no posean ingresos propios. d) her-manas sin límites de edad mientras perma-nezcan solteras, cohabiten con el afiliado yno posean ingresos propios. e) En caso decontraer matrimonio un hijo/a de afilia-do/a por cuyo acto dejan de considerarse acargo, se contemplará para su viaje de bo-das como excepción y por única vez la Ca-tegoría “B” para ambos cónyuges, debien-do constar en la solicitud la observación“Viaje de Bodas”.La categoría menores comprende a los tu-ristas entre los 3 años cumplidos y hasta los7 años inclusive, quienes abonarán la tarifade menores sobre la categoría que corres-ponda. Los menores de 3 años se alojaránen la unidad turística solicitada sin cargo. Para cualquier información adicional, con-tactar a la Secretaría de Turismo.

www.regionalluzyfuerza.org . VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.POSITIVA POSITIVA


18 DE MAYOPÁGINA 8

Avanzamos en EPECcasi a diario, nuestros representantes enel consejo directivo como los miembrosde las comisiones de apoyo, nos ocupa-mos incesantemente de las particularesnecesidades de nuestros compañeros tra-bajadores. ya sea desde la propia sedecentral de la EPEc hasta en el contactofluido en sus lugares de trabajo. Paulati-namente, vamos obteniendo resultados.

GENERAL

Reunión por las empresas tercerizadas

Días pasados, los compañeros Máximo Brizuela, SubSecretario General, y Rubén Bergesio, Sub SecretarioGremial, en representación de nuestro Consejo Di-

rectivo, participaron de la reunión del Consejo de Empresacon el Directorio de la EPEC.En dicho encuentro, nuestros representantes platearonnuevamente el tema de la contratación de cuadrillas de em-presas tercerizadas que empezaron siendo contratadas pa-ra casos eventuales hasta pasar a hacer todos los trabajosrelacionados. Cabe destacar que estas cuadrillas, además

de prestar un mal servicio utilizan los vehículos y herra-mientas de la Empresa.Frente a esta situación, se analizó ir desactivando en formagradual las contrataciones eventuales, culminando con laconformación de una mesa de trabajo en la que participa-rán la Auditoría, Legales, Adjudicaciones y de parte denuestra organización sindical participarán los compañerosde las distintas delegaciones involucradas. En la reunión, nuestros representantes también plantearonla necesidad de la implementación ágil y efectiva de las re-paraciones diarias de los distintos vehículos, quedando elDirectorio derivarlo a las áreas correspondientes para elanálisis caso por caso.Por otro lado, el presidente de la EPEC ing. Simone aprove-chó el encuentro para repasar el Plan Estratégico Políticoinstitucional presentado públicamente el pasado 8 de ma-yo. Al respecto, el compañero Brizuela señaló “los trabaja-dores estamos comprometidos con la empresa, con la efica-cia y con la eficiencia necesaria para brindar un servicio deexcelencia y nos parece muy bien el Plan Estratégico, perotambién, para lograr eficacia y eficiencia se deben atenderlas necesidades cotidianas que tenemos los trabajadores ennuestros puestos de trabajo, especialmente en el interior denuestra Provincia, muchas veces postergado por la capital(…)”“De todos modos, existe la plena seguridad y el compromi-so que los trabajadores del Sindicato Regional de Luz yFuerza acompañaremos con la lealtad de siempre cualquierproceso o medida que tienda a mejorar la empresa y con-servarla como una empresa estatal social y económicamen-te rentable” agregó el sub secretario general.

General / Gremial Visitamos el sector “Redes de Alta tensión”

En los primeros días de mayo visitamos a los compañe-ros de las Seccionales Almafuerte y Embalse en sussectores de trabajo. Allí intercambiamos y receptamos

sus necesidades, inquietudes y sugerencias para las distin-tas Secretarías que conforman nuestro Consejo Directivo.El martes 8 de mayo, los compañeros Daniel Levantini delTribunal Paritario, Jorge Piñal colaborador del Tribunal Pari-tario, Carlos Valerio representante de la Comisión de Capa-citación, Alejandro Allende colaborador de la Secretaria deServicios Sociales y Emanuel Brizuela representante de laComisión de Becas llegamos a la localidad de Almafuerte.En horas de la mañana nos reunimos con el Sector Redesde Alta Tensión en la que los compañeros nos manifestaronlas malas condiciones en las que trabajan: problemas conlos vehículos, ya sean camionetas, camión o grúa, la cualdebería tener por lo menos una pluma de 25 mts. Falta deherramientas en el taller, problemas de computación, (ac-tualización de la computadora). Además, los mismos traba-jadores están solicitando capacitación de Primer Nivel deTrabajos con Tensión. Por otro lado, plantearon la necesi-dad de la ampliación urgente y dependencia de la Caja Chi-ca, fundamentalmente porque, a veces, tienen que ponerdinero de sus bolsillos para combustible para salir a traba-

jar.Es de aclarar que estos trabajadores se encuentran físicamen-te en Almafuerte, pero operativamente dependen de Córdoba.Por tal motivo, nos hemos comprometido a llevar sus plantea-mientos a la Secretaría Gremial.

Central Benjamin ReolínEl mismo día apenas comenzada la tarde, bajamos a la CentralBenjamín Reolín, donde los compañeros nos recibieron y des-pués de mostrarnos todas las instalaciones, nos invitaron areunirnos en una habitación contigua a la sala de mandos parapoder estar más cómodos, charlar más tranquilos y con menosruido ambiente.Como era de esperar, los compañeros previendo que los íba-mos a visitar, ya tenían muchas de las preguntas agendadas.No obstante, el compañero Aldo Pelufo Jefe de las CentralesBenjamin Reolín y Piedras Moras, planteo lo siguiente:

•Reparación de la Central, pintura general, reparación de te-chos (se llueve dentro de la Sala de Mando con inminente peli-gro).•Colocación de Aire Acondicionado en Sala de Mando (se alte-ra considerablemente el correcto funcionamiento de los equi-

pos electrónicos) sin contar el insoportable calor que debensoportar los trabajadores.•Construcción de cocheras y oficina para Jefatura (solicitado,planteado y justificado hace varios años).•Reparación de caminos de acceso (cuando llueve, durante va-rios días prácticamente son intransitables).•Comunicaciones (urgente).•Cambio de computadoras (urgente).•Reparación del Tanque de Agua del Barrio Tercer usina Benja-min Reolín (tiene la provisión desde la Central).•Elevar el monto de la Caja Chica y que la rendición se realicesemanalmente.•Solicitud de herramientas, entre ellas una hidrolavadora y unaPurificadora de Aceite (las cuales hace tiempo ya estan solicita-das por Memorando ante la Gerencia de Generación).•Realizar una gestión ante la DiPA para realizar el manteni-miento de las Compuertas del Vertedero.•Analizar modificación de planteles.

Central CassaffouthsEn horas de la tarde llegamos a la Central Cassaffouth dondelos compañeros afiliados nos estaban esperando para mostrar-nos las instalaciones de la Central para luego continuar con la



Avanzamos en EPEC

reunión prevista, la cual se realizó en el piso de caperuzas delos Generadores. En ese encuentro, los compañeros manifesta-ron lo siguiente:

•Reparación del techo (se llueve de forma impresionante en lasala de mando, con riesgo sobre todos los instrumentos) Estareparación está solicitado por Expediente ante la Gerencia deGeneración.•Reparación de un interruptor (fuera de servicio desde el 04-05-2011).•Solicitud de un Servicio de Emergencia para la Central.•Se planteó enfáticamente la falta de mantenimiento generalde la Central, por parte de la Empresa.•Solicitud de implementación del diagrama 2.

Es de aclarar que al igual que en todas las Centrales, el caminode acceso (en esta Central hay 5 Km) está totalmente deterio-rado, por lo que los planteamos la urgente gestión de la Em-presa para buscar una solución ante esta situación.

Asamblea en EmbalseAlrededor de las 18, nos reunimos con los compañeros activosy jubilados pertenecientes a la Central Fitz Simons. En esta reu-nión, los compañeros realizaron diversas preguntas relaciona-das a ingresos, vacantes e impuesto a las ganancias, a las cua-les se les brindó un informe pormenorizado de las gestionesrealizadas por la Secretaría General y la Secretaría Gremial anteestos temas. Luego, se receptaron varias inquietudes para ser transmitidosa las Secretarías correspondientes y respecto a los plantea-mientos realizados de la Bolsa de Trabajo se acordó realizaruna reunión con el Asesor Legal de nuestro Sindicato paraanalizar la situación particular de esta Central.Por último, se solicitó elementos de primeros auxilios y se hizo





EFEMÉRIDESde la semana

Hechosy PERSoNaS dEStacadaS

La política educativa del Sindicato Regional de Luz y Fuerza tiene, entre sus ob-jetivos centrales, mejorar la calidad de la educación y proveer de equidad al com-pañero y su familia. dentro de las actividades pedagógicas, tomamos en cuentala iniciativa de un grupo de docentes vinculados a nuestra organización y re-transmitimos a través de nuestras páginas las efemérides, compilación cronoló-gica de hechos y personajes históricos, como valor agregado en la difusión de lahistoria, la cultura y la educación. FUENTE: ELHISTORIADOR.COM.AR

Con la fuerza de la historia,las efemérides de la semana

1506: Muere en Valladolid, España, elnavegante genovés Cristóbal

Colón, descubridor del Nuevo Mundo. Viviósus últimos días en la pobreza, calumniado yolvidado, sin saber que su exploración habíaconducido a un continente desconocido porlos europeos. Tiempo después, el rey Fernan-do “el Católico” levantó un monumento con lasiguiente inscripción: "A Castilla y a León, nue-vo mundo dio Colón".

1780: Nace Bernardino González deRivadavia. Fue el primer presi-

dente del país. Fue el impulsor de la instruc-ción pública y el creador de la "Ley del Olvido",

20 DE MAYO

1810: El virrey Baltasar hidalgo de Cis-neros cedió a las exigencias del

pueblo y convocó a un Cabildo Abierto para de-liberar sobre la situación crítica de la hora.

1813: La Asamblea General Constitu-yente, conocida como Asamblea

del Año xiii, declara abolidos los títulos nobilia-rios y el uso de tormentos.

21 DE MAYO

1810: Se celebra en el Cabildo deBuenos Aires la asamblea

convocada por Cisneros el día anterior. Enel debate que se suscitó surgieron dos ten-

22 DE MAYO

hincapié en la imperiosa necesidadde renovar la flota de vehículos.

C.T.Z. ReolínEl día 9, por la mañana, nos hicimospresentes en las instalaciones delCTZ Reolín donde mantuvimos elencuentro con los compañeros en lasala de mando.El compañero Javier Ribone, Secre-tario Seccional de Almafuerte, hizola introducción presentando a la de-legación e instando a los compañe-ros a hacer las preguntas inherentesa los diferentes temas de los cualesquieran disipar dudas.

Los planteamientos realizadospor los afiliados son los siguien-tes:

•Solicitud de herramientas para eltaller.•Solicitud de gestión para la repara-ción de un utilitario marca

Fiorino, no autorizado por AltaGracia.•Necesitan en forma urgente la am-pliación de la Caja Chica.•La normalización de las Promocio-nes y Cubrimiento de categoría Vacantes.•Respecto a la Obra Social, se reali-zaron varios planteamientos

Puntuales a los que se lesprometió las gestiones pertinentes.

Central Piedras MorasSiendo aproximadamente las 16 hs.,nos reunimos en la Central PiedrasMoras. Aquí, los compañeros tam-bién plantearon sus inquietudes ynecesidades las cuales fueron con-testadas algunas y receptadas otras.Entre lo solicitado, se planteó la mo-dificación del baño y la instalaciónde un termo-tanque eléctrico, entrelos planteamientos realizados se so-licitó gestionar la modificación de laestructura del plantel de la Central.La asistencia brindada por la ObraSocial en esta zona, de acuerdo a loexpresado por los compañeros,destaca que la prestación ha cubier-to la mayoría de las necesidades yexpectativas. Por ello, se instó a laObra Social a seguir trabajando deesta manera para poder mantenereste servicio. Cabe destacar que estas visitas se-manales por parte del equipo de-pendiente de la Sub Secretaría Ge-neral a cargo del compañero Máxi-mo Brizuela tienen por objeto afian-zar el vínculo entre la conduccióndel gremio y los trabajadores en suslugares de trabajo. “De los resulta-dos de cada encuentro surgen losreclamos que, luego, son llevado ala mesa del Directorio de la empresapara resolver estas cuestiones gre-miales que hacen a la calidad de vi-da laboral de nuestros compañerosy a la necesidad de prestar un servi-cio cada vez mejor” expresó Máxi-mo Brizuela.

por la cual se otorgaba amnistía a los ciuda-danos enjuiciados por causas políticas. Murióen Cádiz, España, el 2 de septiembre de 1845.

1810: El pueblo estaba en plena agi-tación con las noticias de la caí-

da de la Junta Central de España. Esa nocheestaba anunciada

1902: Estados unidos se retira deCuba y se proclama la Repúbli-

ca.

1910: Estados unidos interviene Ni-caragua.

1956: Estados unidos lanza sobre elatolón de Bikini la primera

bomba atómica de fusión termonuclear.




PÁGINA 1118 DE MAYO

ServiciosSociales

A.DE PEREDO 161-PiSO 6º C

TRAuMATOLOGiA CARRiZO JORGEAV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

TRAuMATOLOGiA CARuSO JOSE Ni-COLAS AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027PSiCOLOGiA CENA NADiA AV. GRAL.PAZ 282 0351-4257768-4238027

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NuTRiCiON iMAZ ALVAROAV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

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PSiQuiATRiA LOPEZ hORACiOAV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

DiABETOLOGA LOPEZ MARiNA AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

CLiNiCA MEDiCA LuTRi MARiA ESThER AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

NEuMONOLOGiA MALDONADO MA-RiELA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

PEDiATRiA MARCOS BEATRiZ AV.GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

DiABETOLOGA MARTiNEZ CLAuDiAAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

ENDROCRiNOLOGiA MERiTANO MO-NiCA AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

ORL MERLO MARiA EuGENiA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

CLiNiCA MEDiCA MORENO ANALiAAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

NEuMONOLOGiA NAJO MARTiN Au-GuSTO AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

PSiCOLOGiA PAEZ iRENE AV. GRAL.PAZ 282

0351-4257768-4238027DERMATOLOGiA PASQuALi GE-ORGiNA AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

OFTALMOLOGiA PETiTTO LuiS MARiANO AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

TOCOGiNECOLOGiA PuEBLA ANABELA AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

NEuROLOGiA QuEVEDO PAOLA AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

OFTALMOLOGiA REYES JORGEAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

ONCOLOGiA RiChARDET MARTiNAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

TOCOGiNECOLOGiA RiOS DARiO EDuARDO AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

PSiCOLOGiA RODRiGuEZ ANALiAAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

PEDiATRiA RODRiGuEZ DANiELAAV. GRAL. PAZ 282

0351-4257768-4238027

TOCOGiNECOLOGiA ROGGERO NORMA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

OFTALMOLOGiA SANChEZ OSCARAV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

OFTALMOLOGiA SANTACROCE JOSE ALBERTO DEáN FuNES 614

TRAuMATOLOGiA SEGuRA FACuNDO AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

TRAuMATOLOGiA SEGuRA PABLO AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

KiNESiOLOGiA/FiSiOTERAPiASiMONOTTO MARiA iNESDEáN FuNES 468

ENDROCRiNOLOGiA SORENSEN VANiNA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

GASTROENTEROLOGiAVETTORi EDGARDO AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

NuTRiCiON ViLDOZA SOLEDAD AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

DERMATOLOGiA ZALAZAR ViVANAAV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

hEMOTERAPiA CARRiZO ViCTOR hu-GO ARGAÑARAZ Y MuRGuíA N° 3385- Bº JARDíN ESPiNOSA 0351-4641992

KiNESiOLOGiA/FiSiOTERAPiACENTRO PRiVADO DE ORTOPEDiA Y TRAuMATOLOGiA JuJuY N° 475 0351-4251861-156577201

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Red de prestado-res de Luz y Fuerzacomo todas las semanas, nuestraSecretaría de Servicios Sociales in-forma y publica la lista actualizadade prestadores de la salud en las di-versas localidades de la Provincia decórdoba como parte de la informa-ción de servicios que el afiliado tieneel derecho de conocer.

CÓRDOBA (parte 2)CLINICA MÉDICA

ALANiS STELLA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

REuMATOLOGiA ARMAS hORACiO AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

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PSiQuiATRiA BRANDAN GABRiEL AV. GRAL. PAZ 2820351-4257768-4238027

PSiCOLOGiA CAFFARATTO ROMiNA

1810: El Cabildo formó proviso-riamente una Junta de Go-

bierno presidida por el ex virrey Baltasarhidalgo de Cisneros, depuesto el 22 demayo. Tras las protestas del pueblo, Cor-nelio de Saavedra y Juan José Castelli sepresentaron al virrey y le intimaron la re-nuncia. Éste accedió de inmediato.

1866: En la guerra contra el Pa-raguay, tiene lugar la bata-

lla de Tuyuty, donde las tropas que obe-decían a Francisco Solano López fueronderrotadas por el ejército aliado que co-mandaba el general Bartolomé Mitre.Los paraguayos fueron derrotados, de-jando en el campo más de cuatro mildoscientos muertos y trescientos seten-ta prisioneros, casi todos heridos. Del la-do de las fuerzas aliadas hubo tres milquinientos fuera de combate, entremuertos y heridos.

dencias: la que sostenían los españoles ytendía a que siguiera gobernando el régi-men colonial con un cambio de las formasy la de los patriotas, quienes declarabanque al haber caducado el gobierno de Es-paña, debía surgir un nuevo gobierno delpueblo. En consecuencia, se depuso al vi-rrey Cisneros, la autoridad pasó al Cabildoquien debería nombrar una Junta de Go-bierno para manejar los destinos del terri-torio.

24 DE MAYO

1758: Se consagra y estrena la Ca-tedral de Córdoba.

1810: Se forma el primer gobiernopatrio. Reunido en la Plaza de

25 DE MAYO 1969: Bolivia, Colombia, Chile, Ecua-dor y Perú firman el Pacto Andi-

no, un programa de integración económica.

2003: Muere el diputado socialistaAlfredo Bravo.

26 DE MAYO

1810: Se publica un bando porel cual se comunicaba la ce-

sación en su cargo del virrey Baltasar hi-dalgo de Cisneros, la asunción del man-do del virreinato por parte del Cabildo,que debía nombrar una Junta de gobier-no.

1936: Se inaugura el obelisco yun tramo del ensanche de

la avenida de Mayo.

1992: Muere en Nimes, Francia,Atahualpa Yupanqui. Guita-

rrista y compositor, fue autor de CerroBayo, El payador perseguido y El arriero.había nacido en Pergamino, Buenos Ai-res, en 1908.

23 DE MAYO

de los arquitectos Víctor Meano y JulioDormal.

1938: Se inaugura el club RiverPlate en Núñez.

1940: Boca Juniors inaugura nue-vo estadio de fútbol, conoci-

do como La Bombonera.

1974: Muere en Buenos Aires Ar-turo Jauretche. Pensador, en-

sayista y político argentino, fundó junto aun grupo de radicales disidentes la Fuerzade Orientación Radical de la Joven Argenti-na (FORJA). Durante el gobierno de Perón,fue nombrado presidente del Banco de laProvincia de Buenos Aires. Entre sus obrasse encuentran: Los profetas del Odio y laYapa, Forja y la Década infame, El MedioPelo en la Sociedad Argentina y Manual deZonceras Argentinas. había nacido en Lin-coln, Buenos Aires, el 13 de noviembre de1901.

la Victoria, actual Plaza de Mayo, el pueblode Buenos Aires impone su voluntad al Ca-bildo y crea la Junta Provisoria Gubernativadel Río de la Plata. Sus integrantes fueron:Cornelio Saavedra, presidente; Juan JoséCastelli, Manuel Belgrano, Miguel de Az-cuénaga, Manuel Alberti, Domingo Ma-theu, Juan Larrea, vocales; y Juan José Pasoy Mariano Moreno, secretarios. Los cabil-dantes reconocieron la autoridad de laJunta Revolucionaria, quien desconoció laautoridad del Consejo de Regencia espa-ñol.

1811: Se inaugura la Pirámide deMayo, construida por el alari-

fe Pedro Vicente Cañete. Luego fue refor-mada y quedó en el interior la primitiva.

1857: Se funda la Sociedad Tipo-gráfica Bonaerense, una de

las entidades mutualistas más antiguas delpaís.

1862: Muere en la pobreza JuanaAzurduy de Padilla. heroína

de la independencia del Alto Perú, hoy Bo-livia. Fue teniente coronel del Ejército de laindependencia.

1901: Se funda el club River Plateen el barrio de La Boca.

1908: Se inaugura en Buenos Airesel actual Teatro Colón, obra





Gremial

Cooperativas: ges-tiones y resultados

continúa el equipo de la SecretaríaGremial visitando seccionales y sub-seccionales, inspeccionando junto alMinisterio de trabajo y llevándole lasinquietudes y reclamos de los compa-ñeros ante el mismo ministerio.

A continuación, estos son las ges-tiones y resultados en tres coope-rativas de nuestra juridicción.

Huinca RenancóEl día 10 de mayo se realizó en el Ministe-rio de Trabajo otra audiencia con la Coope-rativa de huinca Renancó donde su plan-teamiento no logra alcanzar las expectati-vas mínimas en cuanto a lo solicitadooportunamente por la Secretaría Gremial,luego de la inspección respectiva, obser-vando una posición cerrada.Se ratificó nuevamente todos los puntosplanteados en la anterior Audiencia, porestar convencidos que nuestros reclamospor la tarea y responsabilidades que reali-zan los compañeros son inherentes alC.C.T 36/75.De esta manera le solicitamos al funciona-rio actuante tome lo expuesto en este actoy pedimos pasar a un cuarto intermediopara el día 29 de mayo.

Ordóñez El día 9 de mayo, la Secretaría Gremial, re-presentada por el compañero Gustavo Bra-gagnini, se reunió con los compañeros dela Sub Seccional de Ordoñez donde se eva-luaron todos los puntos cuestionados alConsejo de Administración de la Coopera-tiva después de la audiencia en el Ministe-rio de Trabajo.Luego de la evaluación, se sumó en repre-sentación del Consejo, la Contadora AliciaBianchini, con quien después de dialogar yconsensuar los puntos respectivos, logra-mos cerrar un acuerdo razonable por elcual se le reconocen años de antigüedaden el C.C.T. 36/75 a compañeros registradosen sus inicios como trabajadores de otroconvenio colectivo.Además, se re categorizó a todos los com-pañeros de acuerdo a la responsabilidad,antigüedad y tarea que desempeñan.Otro reconocimiento importante ha sido

el de interpretar que a la Guardia la reali-cen entre dos compañeros por semanas.Esto ha constituido un avance no sólo enlos hechos sino también en la percepcióny concientización asociada tanto por locompañeros como por el Consejo de Ad-ministración. Cabe destacar que este re-conocimiento, ha jugado un rol funda-mental la Comisión Mixta de higiene ySeguridad.

San Marcos SudSe realizó la segunda audiencia en elMinisterio de Trabajo el día 15 de mayocon la Cooperativa de San Marcos Sud,la cual estuvo representada por su Pre-sidente.En esta reunión, se ratificaron todospuntos solicitados por la Secretaría Gre-mial en la audiencia anterior a partir dela irracional e intolerable propuestavertida por el representante máximodel Consejo de Administración a travésde la cual solamente sugería re catego-rizar a un solo compañero, no existien-do un punto en común de reconoci-miento hacia los trabajadores por la an-tigüedad, responsabilidad y dedicaciónen la cooperativa.De esta manera sugerimos pasar a uncuarto intermedio para el día 29 de ma-yo con el compromiso de parte del Pre-sidente en llevar al seno del Consejo loplanteado por la Secretaría Gremial yrealizar un pormenorizado análisis paraencontrar una salida lógica a todo lo ex-puesto.



CumplesLYF

Brindamos por tu cumple ypor tu nuevo añoDesde Energía Positiva saludamos a todoslos compañeros que, por estos días inicianun Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos albrindis, al abrazo, a la sabiduría y a la ener-gía que dan los años… para susurrarles ca-si en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple,compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños noapareció en la lista, comunicate con la Se-cretaría de Cultura, Comunicación y Forma-ción, teléfono: 0351 4546400 o por correo:[email protected]

20 DE MAYOACuÑA, Aníbal Arturo Villa del DiqueAMAYA, Raúl Ernesto Pilar - EPECCANALE, Mariana Virginia San FranciscoCORREA, Luis Alberto La FaldaCORTEZ, Julio Alberto Pilar GODOY, Daniel Gustav Villa María

MAMONDEZ, Alfredo N. Dean FunesMASSEi, Marcelo A. Justiniano PosseMEDiNA, Francisco C. Nuclear EmbalseMiLLiCAY, Juan Luis CosquinORDOÑEZ, hector J María - Colonia CaroyaPEÑALOZA, Jorge A. Villa MaríaTiCERA, Mauricio C. Nuclear EmbalseTRONCOSO, Eliazar General Deheza

21 DE MAYOAGuERO, Eduardo Antonio Cruz del EjeARGuELLO, Javier Oscar MorterosBRACOTTO, Raúl hernandohODuLiCh, Vanesa Juana Bell VilleRAVERA, German C. Nuclear EmbalseROBERTO, Luis Alberto MorterosSALGADO, Felix Timoteo Agua y EnergíaVERCELLONE, Gabriel Colonia Marina

22 DE MAYOChEVARRiA, MARCELO Río TerceroDE PAuL DE CARLETTA, Maria DespeñaderosGERMANO, Gustavo Jose MorterosGONZALEZ, CARLOS DANTE Agua de OroPiZARRO, Rosana Patricia Los CisnesRiVERA, Diego Jose San FranciscoROLDAN, Alejandra Cañada de LuqueTiSSERA, Luis Marín Río SegundoVAuDAGNA, Mario Eduardo Villa María

23 DE MAYOACEDO, hector horacio OncativoAGuiRRE, Jorge Octavio Mina ClaveroBENiTEZ de REANO, Raquel PascoCAPDEViLA de AGuERO, Rosa Cruz del EjeCAPDEViLA, Carlos Alberto Sarmiento

CAVERZACiO, Maria Gimena AscochingaFERREYRA, Abel Omar Río TerceroGAGLiESi, Ronaldo Adrian Santa EufemiaGuZMAN, Osvaldo René Pilar - EPECLOPEZ, Jorge Osvaldo QuilinoLOPEZ, Omar Alberto Bell VilleMARTiAÑEZ, Andrés isla Verde - EPECMiLLiCAY, Alejandro Miguel Cruz del EjeMOYANO, Diego Gustavo Embalse SurRODRiGuEZ de AVACA, Rosa EmbalseSANChEZ, Decideria Benita Las SierrasSOTO, Gustavo David Villa Ascasubi

24 DE MAYOAGuERO, Carlos Alberto CosquinALVAREZ, Carlos Elvio Del OesteCALARCO, Domingo Los ReartesDEVCiCh, Antonio General LevalleELiCEiRi, Roxana Las SierrasFiORiNi, Jorge A. San Roque - La CaleraORTiZ, urbana Lamira Embalse SurRAGA, Jose Antonio C. Nuclear EmbalseRiVAROLA, Estela C. Nuclear EmbalseROMERO, Ariel Eduardo La FaldaVAZQuEZ, SiLViA DEL CARMEN Dean Funes

25 DE MAYOACuÑA, Gustavo Mario PilarASSAiN, Daniel E. Almafuerte - TRANSENERBAZAN, Maria Eugenia La PlayosaBELLi, Rubén Nazareno Cruz AltaBONETTO, Jorge Elias Laguna LargaCALAS, Rodolfo C. Nuclear EmbalseCASCE, Nolberto iluminato Monte BueyCOLAZO, Raul Rosario OlivaDEPETRiS de DAVYT, Margarita San Francisco

FALCO, Mariela Andrea San FranciscoGALLARDO, Vicente Rolando Mina ClaveroJuAREZ, Ramon B. C. Nuclear EmbalseJuRi, Jorge AlmafuerteLOBATO, Juan hegar Villa Carlos PazMALANO, Luis Segundo EtruriaMATAR, Manuel Angel General LevalleMORBiDONi, Alberto San FranciscoNARDi, Nestor Luis Justiniano PosseOViEDO, Guillermo R. S. Rosa de CalamuchitaPARRA, Carlos Alberto Pilar - EPECPEREZ, Tristan A. C. Nuclear EmbalseQuiÑONEZ de BuSTOS, Carlina Las SierrasRiNCON, Osvaldo Juan Del OesteRiOS, Favian Roberto San FranciscoRiVAROLA LEiMBECK, Mario Río GrandeROASENDA, Ernesto Villa MaríaRODRiGuEZ, Oscar Jorge PilarROMERO, Jose Gabriel Villa de SotoSALCEDO, Miguel Adrian Villa DoloresSiMEONi, Carlos Alberto EmbalseTORRES, Alejandro Santa Rosa de CalamuchitaTORRES, Osvaldo hector Dean FunesViLLARREAL, Carlos Alberto Villa Dolores

6 de mayoCARASA, Carlos Marcos JuarezCOSTA, hector Ramon Río TerceroDAVYT, Jacinto Elias San FranciscoMiRiANi, Marta Elena Camilo AldaoOLGuiN, Alexis ivan Los CisnesORTEGA, Antonio Villa DoloresPONCE, Jose Andres CosquinSALGuERO, Julio Alberto Bell Ville

El día 16 de mayo se realizó la se-gunda audiencia en el Ministe-rio de Trabajo con la Cooperati-

va de Monte Leña, representada enésta por el Presidente y Vice del Con-sejo de Administración.Los funcionarios entregaron una seriede documentación y recibos requeri-dos en la audiencia anterior, dondenos comprometemos al control co-rrespondiente.También nos manifestaron que en lareunión de Consejo, que tendrían el

día de la fecha, estarían evaluando lare categorización sugerida por nues-tra Secretaría Gremial, al personal dela Cooperativa por la actividad, res-ponsabilidad, que los mismos des-arrollan y estarían enmarcados en elC.C.T. 36/75.De esta manera y estando convenci-dos de lograr resultados positivospor la predisposición manifestada porel Presidente, pasamos a un cuarto in-termedio para el día 13 de junio.

Monte Leña Pasivos provinciales:subsidio por fallecimiento

PREVISIÓN

La Secretaría de Previsión cumple eninformar a los compañeros el enteprevisional a través del Gobierno

Provincial ha implementado, desde hacetiempo, el sistema telefónico como mediode comunicación para agilizar algunasgestiones e inquietudes particulares delbeneficiario jubilado o pensionado.

Es por ello que para saber a quien poseedesignado como beneficiario en el “Subsi-dio por Fallecimiento”, cualquier compa-ñero puede consultar al 0800-888 8222Para tal fin el interesado, una vez comuni-cado, deberá acreditar sus datos persona-les (apellido, nombres y número de docu-mento) para que le puedan proporcionarla información.Este número telefónico también es utili-zado por nuestro Sindicato (Secretaría dePrevisión) para solicitar tunos para iniciosde expedientes de jubilación, pensiones,reconocimientos etc. Cabe destacar que los 0800 son teléfonosgratuitos solamente desde teléfonos fijos(no incluyen celulares).



Recordatorio: impuesto a las ganancias y bienes personalesComo lo notificáramos oportu-

namente a través de Circular07/12, se dio inicio al trámite

de presentación de Bienes Persona-les e impuesto a las Ganancias, elloen virtud de la obligación de infor-mar a la Administración Federal deingresos Públicos (AFiP), por parte deaquellos compañeros afiliados quehayan superado los $ 96.000.-de re-muneración bruta en 2011- de pre-sentar la declaración jurada (DDJJ)Bienes Personales 2011 (PLANiLLA i),y por parte de los compañeros quehayan superado los $ 144.000.- de re-muneración bruta en el año 2011-,de presentar la declaración jurada(DDJJ) impuesto a las Ganancias,conjuntamente con la declaraciónjurada (DDJJ) Bienes Personales 2011(PLANiLLA ii).En este contexto, nuestra SecretaríaGremial, junto con la Secretaría Ge-

neral, está realizando dicho trámite,sin ningún costo a cargo de los afilia-dos, utilizando los servicios y el ase-soramiento de los profesionales con-tables que nos asisten. Pese a haber puesto a disposición delos compañeros todos los canales deconsulta necesarios para evacuar lasdudas respecto a la documentaciónnecesaria para la realización del trá-mite y facilitar el mismo, vemos quemuchas planillas llegan sin la infor-mación indispensable para realizar eltrámite. La información más impor-tante para realizar el mismo y sin lacual no se puede llevar a cabo es laCLAVE FiSCAL, además, en el caso delos jubilados se precisa fotocopia delos recibos de haberes de todo el2011, sin este dato no se puede de-terminar el ingreso que han tenido niel descuento de impuesto a las Ga-nancias (si es que corresponde) y por

lo tanto no sabemos si se debe reali-zar sólo el trámite de Bienes Persona-les o Bienes Personales/impuesto alas Ganancias. Además tampoco seinforman los datos de las cuentasbancarias, ni los números telefóni-cos, por lo que es imposible localizar-los para solicitarles puntualmente ladocumentación faltante.Por ello queremos aclarar que los trá-mites cuyas planillas se encuentrensin la información indispensable nopodrán llevarse a cabo.En virtud de lo antes expresado soli-citamos envíen a la brevedad la do-cumentación solicitada, ya que elplazo para presentar la declaraciónera hasta el 30/04/2012, y aquelloscompañeros que no han cumplimen-tado con la presentación, la AFiP/DGilos va intimar a su presentación y lesva a requerir el pago de la MuLTA Au-TOMáTiCA por no presentación.

Ante cualquier duda podrán dirigirsea Estudio Giovanardi – TE 0353/4523741-4527400 – horario 8,30 hs a12,00 hs - 16,00 hs. a 20,00 hs. (pre-guntar por Luciana y/o Florencia)quienes lo asesoraran sobre el parti-cular.

DESTACADO

Los primeros 7 años del Museo usina Molet serán celebrados inauguran-do la muestra fotográfica "Entre sombras de gigantes" y el rincón especialcon las pinturas realizadas por Alfredo Benoit Molet donadas al MuM el

pasado mes de febrero; además, será posible ver funcionando una usina tér-mica en miniatura construida por el jubilado de EPEC, Sr. Manuel Ríos.

CORREOLYF

Cartas quevienen y vanSaludos, agradecimientos, felicitacio-nes, sugerencias, avisos, inquietudes…

Villa María, 10 de mayo de 2012.

Agradeceremos tengan a bien publi-car en nuestra Energía Positiva ladestacada participación que vienerealizando en distintas competen-cias de ciclismo el jubilado, GuiLLER-MO PERETTi con 77 años de edad afi-liado de esta seccional.Detalle: Campeón Provincial en Mas-ter E en prueba contra reloj indivi-dual en James Craik.Sub Campeón ARGENTiNO en la pro-vincia de Neuquén 2012 (cuidad de

centenario) en categoría Mater E-2especialidad pelotón.Primer puesto en competencia reali-zada en la Cuidad de Río Tercero.Sin otro motivo y esperando vernosfavorecidos en nuestro pedido, salu-damos a uds. con la estima de traba-jadores organizados Sindicalmente.

SUBCOMISIÓN DE JUBILADOS SEC-CIONAL DE VILLA MARÍA Dardo Giuliani, Presidente - Rober-to González, Tesorero

Cruz Alta, 2 de mayo de 2012

A la Secretaria de Cultura, Comunica-ción y Formación Por medio de la presente, es el deseode la Seccional Cruz Alta – Los Sur-gentes, expresar un profundo agrade-cimiento a los compañeros que visi-taron nuestra seccional el día jueves19 de abril, formando parte de unacomisión especial que tiene por fina-lidad estrechar vínculos y recibir lasnecesidades e inquietudes de loscompañeros de base.La seccional quiere destacar el com-promiso asumido y la buena disposi-ción que demostraron todos losmiembros de la comisión al respon-der contundentemente cada una delas preguntas realizadas por nuestroscompañeros .Dicha comisión estuvointegrada por los compañeros DanielLevantini, Alejandro Allende, Jorge Pi-ñal y Carlos Valerio.Sin más motivo alguno, aprovecha-mos para saludarle con la estima detrabajadores organizados sindical-mente.

JORGE A. MARASCHI, SECRETARIO SECCIONALDAMIÁN A. MARASCHI, DELEGADO SECCIONAL



El Museo Molet cumple 7 años

energia positiva n°425 | sindicato regional de luz y fuerza

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