Encuentra tu vida mas fuertemujeres más felices y más exitosas lograron de manera diferente

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Actualmente, las mujeres tienen más opciones que nunca antes hubo. La mujer en el pasado no le fueron presentadas muchas opciones más allá de contar con niños y limpieza del hogar, las mujeres de hoy son capaces de " tener todo"

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Sorprendentemente, las mujeres ocupan

más puestos de gestión y supervisión

(37%) que los hombres (31%). Este es un

avance en la vida laboral femenina.

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La gran cantidad de elección que las mujeres tienen hoy ha afectado gravemente su felicidad. Tener importantes y significativos empleos, pero se enfrentan a muchas de las decisiones que los hombres no tienen que hacer.

•¿Debe esperar a tener hijos hasta que su carrera se haya establecido?

•¿Ella quiere pasar más tiempo con su familia que en su puesto de trabajo?

•¿Debe ella tomar el riesgo de un trabajo de ensueño que no paga, así como su actual trabajo?

Hay infinidad de preguntas que debe interrogarse cuando se enfrentan con la toma de decisiones para su felicidad. No hay respuestas correctas. Con las oportunidades llegan más posibilidades para elegir el camino equivocado.

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Los hombres no pueden ser ignorados, por lo que las mujeres deben aprender a vivir con ellos. Por supuesto, no todos los hombres son fuentes de ansiedad y estrés; algunos apoyan, cuidan y brindan alegría. Dicho esto, todavía hay ciertas formas donde los hombres pueden obstaculizar la felicidad de una mujer.

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Los hombres y las mujeres trabajan de la misma cantidad de horas en su día de trabajo, pero las mujeres soportan la carga del trabajo doméstico.

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Las empresas también están tratando

de lograr que las mujeres tengan

ritmos y horarios similares que los

hombres. Guarderías, jardines

infantiles, teletrabajo, y las vacaciones

pagadas son elementos dirigidos a

mantener y conservar a las más

talentosas en sus campos. Por

desgracia, estos programas no están

teniendo la mujer más feliz. Los

estudios muestran que todos estos

llamados incentivos están teniendo un

efecto negativo sobre la mujer en su

felicidad. La razón es más complicada,

y probablemente más personal que la

que pueda comprobarse en un

estudio.

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Buckingham y el Dr. Courtney McCashland handesarrollo una prueba para medir las mujeres ennueve funciones de vida con resultados de pruebasde personalidad

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Aunque hay patrones de personalidad, nonecesariamente son completamente sólidos. Lasmujeres son evidentemente, diferentes en algunosaspectos, incluso si comparten algún rol. Es estaspautas, sin embargo definen carácter de cadamujer. A continuación las pautas:

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Las asesoras se encuentran constantemente en la búsqueda de información que les ayudará a dar el mejor asesoramiento posible, y adaptan sus consejos a situaciones singulares e individuales.

Para aprovechar al máximo al actuar como asesora:

• Utiliza hechos cuando asesores

• Práctica frases que ponen en claro situaciones

• Asesoramiento ajustado a las personas

• Oculta impaciencia para evitar que te consideren como una sabelotodo

• Interactúa con las personas que pueden hacer que las cosas sucedan

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Las cuidadoras instintivamente cuida a todos los que le rodean, especialmente cuando las personas son lastimadas o están tristes. Cuidadoras constante involucran a las personas y las hacen sentirse queridas y protegidas.

Para aprovechar al máximo el ser cuidadora:

• Canaliza la lealtad inspirada en otras personas

• Utiliza redes sociales para mantenerte al día con los amigos

• Abraza satisfacción en el papel de cuidador

• Define y haz cumplir los límites de la amistad con otros

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Están interesadas en hacer lo correcto. Prefieren mantener todoorganizado y son éticos. Tendrán que afrontar las personas queellas piensan que es preocupante su equilibrio -sobre todocuando las personas no logran cumplir compromisos. Definir lasreglas del juego, son fervientes partidarios de causas, y defenderlo que es correcto.

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Para sacar el máximo provecho de ser

equilibrada:

• Encontrar situaciones que necesitan una

estructura, y aplicarla

• Ser honesta y abierta con los demás

acerca de los valores y expectativas

• Considerar nuevas ideas y perspectivas en

ciertas áreas de la vida

• Ser exigente cuando defiendan ideales

para no parecer demasiado a la defensiva

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Las creadoras están centradas en su propia visión, en lugar de lossentimientos de los demás. Están desesperadas por averiguar cómofunciona el mundo y necesitan tiempo a solas para pensar sobre lavida de la locura. Las creadoras suelen pasar tiempo a solas, porquesin tiempo solos son a menudo abrumados. Las creadoras soninherentemente personas creativas.

Para sacar el máximo provecho de ser creadora:

• Celebra los logros

• Explique a los demás que prefiere pensar en la decisión de manera que no parezcan estar indecisa

• Involucre a otras personas en su procesos de pensamiento

• Llevar un cuaderno para anotar ideas repentinas

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Simplemente disfrutan de ser el impulso de alguien a la acción.Son grandes seductoras secretas, y disfrutan trasladando a lagente a hacer cosas. Intentan mover a la acción porque puedenver las posibilidades de lo que sucederá sin tomar medidas, ytambién porque valoran el impulso. Al final, disfrutan de cerrarventas, desafían a la gente más de lo que deberían, dicen que ycomo es, ven la resistencia a las ideas como una oportunidadpara ser convincentes.

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Para sacar el máximo provecho de

ser influenciadora:

• Encuentran situaciones o puestos de trabajo

para hacerle frente a la resistencia, como las

ventas o de recaudación

• Identifican a las personas de los "temas

candentes" para moverlos a la acción

• No pierda influencia sobre una persona que

no es un tomador de decisiones

• Celebran pequeños logros cuando el

progreso es lento y se sienta la necesidad de

avanzar con mayor rapidez

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Las motivadoras son personas muy optimistas que disfrutanelevar la energía de quienes les rodean. Otras personas gravitanen torno a motivadores de buen carácter, por que saben quetienen factores de motivación de la personalidad y energía paralevantar el ánimo. No son necesariamente suaves y gentiles, sinoque desafían a la gente, pero de forma alentadora. Motivos porlos que reciben un montón de demandas sociales. A menudopara recopilar “historias inspiradoras”.

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Para sacar el máximo provecho de ser una

motivadora:

• Determinan si se debe motivar a quienes están

desmotivados o aquellos que necesitan motivación para

llegar al siguiente nivel

• Determinan qué métodos funcionan mejor para motivar a

las personas

• Dejan situaciones en las cuales las personas se alimentan

su energía, pero ofrecen nada a cambio

• Averigüe qué actividades ayudan a motivar y cargar de

energía a nivel personal

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Están emocionadas por lo más reciente, las cosas más brillantes. Son más creativas y con mayor estimulación intelectual cuando participan en actividades nuevas o hablan con personas que acaban de conocer. Porque siempre están intentando algo nuevo y procurando el desarrollo de su camino, las pioneras son por su naturaleza innovadoras y creativas. Las pioneras se aburren rápidamente, están siempre pensando en nuevas ideas, son animadas, curiosas, no leen las instrucciones y suelen ser pioneros de las nuevas tecnologías.

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Para sacar el máximo provecho de

ser una pionera:

• Conversa con expertos sobre los futuros retos

• Considera una carrera o curso rápido y de

constante evolución, tales como la alta

tecnología, medios de comunicación, e

investigación

• Describe lo desconocido a otras personas en

términos vividos y descriptivos

• Céntrate en resultados del plan, en lugar de los

detalles

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Están más centradas en las aptitudes y el comportamiento de otras personas que ellos mismos. Prefieren la gente con imperfectos, porque saben que el crecimiento y aprendizaje se desarrollan a partir de la imperfección. Están constantemente haciendo preguntas para determinar la mejor manera de enseñar. Nunca permiten renunciar a nadie, recogiendo historias de otras personas sobre el aprendizaje, reúnen información que pudiera ser útil a alguien más para crecimiento, y son imanes para gente talentosa en necesidad de un mentor.

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Para sacar el máximo provecho de

ser una profesora:

• Comprometerse con el crecimiento personal y el

aprendizaje además de otros

• Experimentar con nuevos métodos de

enseñanza

• Crear entornos que apoyan el crecimiento y el

aprendizaje en otros, tales como grupos

familiares o equipos

• Desarrollar las relaciones de dos o mas

mentores

• Trabajo voluntario con gente en la comunidad

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Disfrutan de su conexión con y para las personas, de reunir a la gente y también porque pueden ser capaces de crear algo. Las tejedoras son curiosas y a menudo tratan de saber de las personas a fondo, como sus antecedentes, experiencias y conocimientos. Otras personas se sienten atraídas por las tejedoras porque son apasionadas y se conectan con todos. Tienen un gran círculo de conocidos.

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Para sacar el máximo provecho de

ser una tejedora:

• Centrarse en un área de especialización

• Sea claro con la gente acerca de las

motivaciones

• Actúa como un planificador para las

personas

• Sigue a través de todas las conexiones

realizadas

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En las mujeres de éxito, hay cuatro rasgos que son comunes a todas las mujeres fuertes. Se llama a estos “los signos de una sólida vida”:

• Exitosa

• Instintivamente deseando que llegue el mañana

• Crecer y aprender

• Expectativas cumplidas

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• Momentos fuertes de la vida con emociones positivas. Un momento fuerte en la vida es aquel que, cuando se recuerda, puede recrear esa emoción una y otra vez. Por supuesto, en algunos momentos se crean emociones negativas y algunos momentos no crean ninguna emoción en absoluto, estos no son fuertes momentos.

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• Para crear o buscar un momento fuerte, hágase estas preguntas:

• ¿Qué es lo que usted puede ver, oír o sentir?

• ¿Cuál es la expresión de su cara?

• ¿Hay otra persona en el momento? ¿Cual es su expresión?

• ¿Lo que sucedió justo antes de su momento fuerte?

• ¿Cuánto tiempo duró verdaderamente este momento fuerte?

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• Para superar el miedo, el deber, y la ambición, la mujer debe aceptar sus propias verdades. Las mujeres necesitan descubrir la fuente de su desdicha y aceptar que el cambio debe ser para mejorar sus vidas, necesitan tener confianza en el hecho de que son los mejores jueces de sus propios puntos fuertes y débiles y por asociación, sus verdades. También deben actuar con audacia y aceptar su verdad, y tomar las acciones necesarias para modificar y validar que la verdad, deben tener fe en sí mismas, en sus decisiones en cuanto a sus objetivos.

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• Es imposible lograr equilibrio perfecto en la vida. Aquellas que tratan de buscar equilibrio perfecto se verán seriamente decepcionadas. La vida se mueve y cambia constantemente, las escalas de la balanza están constantemente en varias direcciones diferentes, concentrándose exclusivamente en los aspectos positivos.

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• El secreto del éxito de una mujer y su felicidad radica dentro de sí misma. Cuando una mujer sabe y acepta sus puntos fuertes es una manera que ella puede hacer decisiones drásticas sin pesares. Mediante el reconocimiento y la potenciación de los momentos fuertes de su vida, e identificación y entendimiento de su tipo de personalidad individual, ella puede equilibrar su vida y centrarse en todos y cada uno de los momentos fuertes. Por supuesto, como mujeres crecen y aprenden cosas nuevas, sus necesidades y retos pueden cambiar. Tome las precauciones necesarias para identificar los momentos en que crece y haga cambios en la vida, y manténgase absolutamente segura de que está viviendo su vida más fuerte.

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Fin de la presentación.

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