empresarial 2015/03/29

mpresarialEL MAÑANA DOMINGO 29 de Marzo de 2015 Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n

>Pymes podrían incrementar su presencia<

Aprovechar Reforma Energéticapara convertirse en proveedores

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Por Carlos [email protected]

L a Reforma Energética es uno de los temas más sonados en la región

noreste del país, funciona-rios de todos los niveles han reiterado desde el año pasado que Tamaulipas es el principal beneficiario de estos cambios a la ley.

Los empresarios regionales tendrían la oportunidad de brindar sus servicios y pro-ductos a las corporaciones dedicadas a la explotación de hidrocarburos, sin embargo, nadie habla de los procesos necesarios para participar.

Con base en esa premisa, la Universidad Tamaulipeca (UT) pondrá en marcha en el mes de abril un taller deno-minado “Generalidades de la Reforma Energética para pro-veedores y contratistas del sector petrolero”, creando un paliativo a las dudas que tienen

emprendedores locales.Alberto Esteban Arellano,

investigador y catedrático de tiempo completo en la uni-versidad, explicó que será un taller por la cuestión práctica. “Tenemos mucha teoría y plan-teamientos escritos, el asunto es saber aplicarlos”.

Expuso que la gente que asistirá al taller obtendrá de primera mano los mecanismo a detalle para saber como par-ticipar y no quedar fuera de las inversiones de las empre-sas petroleras.

“¿Qué cambios va haber?, es la principal duda de los proveedores que quieren participar, es responsabilidad de todos obtener esa capaci-tación e información. Nadie vendrá a enlistarnos”.

“El mundo ha cambiado, se exigen estándares mucho más altos. La cuestión física de llevar cada proceso en la explotación de energéticos ha cambiado mucho”, apun-

tó Arellano.Precisamente, en base a ello,

el taller que llevarán a cabo con-templa el marco normativo de la Reforma, y de la Nueva Ley de Pemex, así como los retos que enfrentan las Pequeñas y Medianas Empresas para poder participar en los pro-cesos de contratación que actualmente realiza Petróleos Mexicanos (Pemex).

“Tenemos un atraso que debe ser renovado, tenemos trabajadores capaces pero deben estar contar con infor-mación ciento por ciento actualizada”, señaló.

Con esa necesidad de cono-cimientos actualizados, la industria requiere de ingenie-ros bien capacitados. El cate-drático explicó que el área de explotación de hidrocarburos se divide en cinco: gas natural, plataformas, perforación, quí-mica básica, y física de suelo. En todos ellos se requiere a un profesional bien instruido.

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) y la Universidad Tamaulipeca (UT) llevarán a cabo el 1er Congreso Internacional sobre la Reforma Energética, con la participa-ción de ponentes nacionales y extranjeros.

Será los días 29 y 30 de mayo próximos, en el teatro experi-mental del Parque Cultural de Reynosa, cuando se llevará a cabo un análisis de los alcances de la enmienda a la ley.

Con el objetivo de difundir las áreas de oportunidad en el desarrollo energético, así como dar a conocer los nue-vos modelos educativos y su impacto económico en el sec-tor industrial.

Alberto Esteban Arellano, investigador y catedrático de tiempo completo en la Universidad Tamaulipeca, señaló que los objetivos especí-ficos son analizar pormenores en la asignación de contratos

Se requiere conjun-ción de esfuerzos para hacer más ágil cruce de personas y mercancíasPor Juan Gilberto [email protected] acuerdo a una investigación realizada por el economista Alberto González Káram, la frontera norte tiene contem-plado convertirse en elemento clave para la competitividad y prosperidad regional, siendo identificadas las siguientes ventanas de oportunidad que se encuentran ubicadas en los cruces internacionales de Tijuana-San Diego, Nogales-Nogales, Ciudad Juárez-El Paso, Nuevo Laredo-Laredo, Reynosa-Mission, Reynosa-

Hidalgo, Reynosa-Pharr, Río Bravo-Donna, Matamoros-Brownsville y Villa Progreso, Tamaulipas-Progreso, Texas.

Los congestionamientos que se presentan en los cru-ces fronterizos entre México y Estados Unidos, requieren de la conjunción de esfuer-zos y acciones concretas a nivel binacional para mejorar la infraestructura, ampliar la eficiencia y ofrecer una mayor seguridad de los puertos terrestres para incrementar su competitividad.

El economista destaca que nuestro país ha adquirido el compromiso en el marco de la Alianza para la Seguridad y la Prosperidad de América del Norte (ASPAN), para convertir a la frontera norte en elemento clave para la competitividad y

prosperidad regional.El comercio exterior de

México, dice, ascendió a un valor económico de 797 mil 512.9 millones de dólares al cierre del 2014, representan-do un incremento de 4.6 por ciento en las exportaciones y 4.9 por ciento en importacio-nes, siendo la más cuantiosa y ocupando el primer lugar a nivel mundial, lo cual repre-senta un monto de 2 mil 184.9 millones de dólares diarios y 1.52 millones de dólares por minuto, lo que continuará creciendo con respecto al que teníamos en 1993, antes de que entrara en vigor el Tratado de Libre Comercio de América del Norte.

En la actualidad se requiere una mayor rapidez, eficiencia, seguridad y economía en los

cruces fronterizos mediante el mejoramiento de la infraes-tructura, la elevación de la competitividad para ampliar y diversificar la actividad comer-cial entre ambas naciones.

Las recomendaciones a corto, mediano y largo plazo, consisten en la necesidad de invertir en mayor infraestruc-tura, mejorar las vías de acceso, aplicar sistemas multimodales de pago y tramitación aduanal, reducir los costos de la opera-ción y administración, optimi-zar las condiciones del trans-porte binacional, agilizar los tiempos de cruce en la frontera para disminuir los tiempos de espera, elevar la preparación y capacitación del personal que labora en los cruces fronteri-zos y eficientar los procesos de inspección.

Congreso en conjunto UT- UAT

n VENTAJAS. La Reforma Energética prevé aumentar hasta el 35% el contenido nacional en los contratos sobre actividades petroleras para 2025.

Organiza Universidad Tamaulipeca taller para conocer mecanismo para participar

NO PIERDAN LA OPORTUNIDADPara obtener mayor información sobre el taller es necesario lla-mar a los teléfonos 922-2203 a las extensiones 122, 126, y 129.

PONENTES CONFIRMADOSw Héctor Maldonado Pérez, investigador e integrante de la junta de gobierno de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL)

w José María Leal Gutiérrez, coordinador de la Agencia de Energía en Tamaulipas

w Diódoro Guerra Rodríguez, Secretario de Educación en Tamaulipas

w Víctor Manuel Revuelta Arreola, Director General de la Consultora Metanolla

w Jorge Morales Cerón, administrador del Activo Integral Burgos de Pemex

w René de Luna Alanís, del Centro de Investigaciones y Desarrollo Tecnológico en Soldaduras

w Reynaldo Garza Elizondo, secreta-rio general de la Confederación de Trabajadores de México en Reynosa

w Alejandro Valle Corona, presidente del Colegio de Ingenieros Petroleros en México

w Víctor L. Lacruz, de IT Energy Venezuela

w Israel Martínez Flores, encargado del Despacho del Complejo Procesador de Gas Burgos

Frontera debe ser más competitiva

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El mundo ha cambiado,

se exigen estándares mucho más altos”

Alberto Esteban Arellano,

investigador y catedrático de la UT.

y desarrollo de proveedores locales y regionales, dar a conocer las competencias laborales de carácter inter-nacional y el cómo poder generar oportunidades de negociación.

Por Carlos Tovar

CARTAS SOBRE LA MESALos tres ejes fundamentales a partir de los cuales los puertos fronterizos pueden facilitar la actividad comercial a nivel internacional, son los siguientes: 1. Infraestructura segura y tecnológica; 2. Movimiento seguro de personas y 3. Movimiento seguro de bienes, mercancías y servicios.

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2 DOMINGO 29 de marzo de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Marcha sobre ruedasla industria automotrizRegistra Méxicoproducción récord en 2014; genera divisas por 50 mmdd

Por Juan Gilberto Banda

[email protected]

L a industria auto-motriz en México es de contrastes:

por un lado, en 2014 logró una producción récord de 3 millones 200 mil unidades, convirtiéndose así en el séptimo productor mundial, generando divisas superiores a los 50 mil millones de dólares, muy parecidas a las aportaciones de Pemex, turismo y reme-sas, mientras que por el otro, el mercado interno no marcha al ritmo que debería cuando en el mismo periodo apenas se logró comercializar en el país un millón 135 mil vehículos nuevos, aseguró Guillermo Rosa les Zára te , Director de Relaciones Institucionales de la Asociación Mexicana de Distribuidores de

Automóviles, A.C. En entrevista exclu-

siva anotó que luego de siete años se logró remontar los efectos negativos de la cri-sis económica que se vivió en el periodo 2008–2009, sin embar-go, el mercado interno no marcha al ritmo que debería. En 2014, dijo, “logramos comerciali-zar en todo México un millón 135 mil vehícu-los nuevos, cuando las expectativas eran colo-car un millón y medio de unidades”.

Anota que esta lejanía de potencial se explica en el impacto negativo que tiene en

el mercado la acumu-lación de vehículos importados usados que han sido un lastre para el sector automotriz, y dijo que de 2005 a enero de este año circulan en el país siete millo-nes 600 mil vehículos usados, “y estamos hablando de unidades que entran a México con su pedimento de importación”.

Respecto a la cir-culación de vehículos “chuecos” dijo que siguen existiendo, aunque está limitado a la franja fronteriza del norte del país por lo que no es problema nacional.

La importación de vehículos usados, dijo, hace que se obstaculi-ce la cadena de repo-sición de la oferta de vehículos nuevos. Esta circunstancia se agrava justamente en la región fronteriza, “en donde tenemos el peso de la competencia desleal de carros chuecos e importados, y por otra parte la pérdida de posi-bilidad de nuestras con-diciones de ventas que impacto el año pasado en que se homologó el IVA en la franja fron-teriza”.

Rosales Zárate expli-ca que con la homologa-ción del IVA se pierde la

posibilidad de competir con las agencias de vehí-culos nuevos en la fron-tera de Estados Unidos con México porque allá este impuesto se aplica al seis por ciento mien-tras que en México es del 16 y se da el caso que hay muchas perso-nas que aunque tienen residencia legal en el vecino país del norte pero viven en la fronte-ra mexicana, situación que les permite com-prar vehículos america-nos nuevos y circularlos en nuestro país.

FALTAN ESTÍMULOS

Por otra parte, el direc-tivo de la AMDA habla sobre la problemática que viven actualmente los distribuidores de vehículos nuevos en México.

Precisó que la inver-sión en el sector se ha estancado como resul-tado de la desacelera-ción de las inversiones en Pemex y el clima de inseguridad y violencia.

Planteó la necesidad de establecer progra-mas de estímulos por

parte de los gobierno federal y de los gobier-nos estatales que reac-tiven la economía fron-teriza.

Expuso que si bien es cierto que se han anun-ciado programas para reactivar la economía fronteriza, lo cierto es que no han aterrizado.

Cita como ejem-plo que desde 2012 la Federación eliminó el impuesto por tenencia de vehículos pero dejó a los gobiernos estatales en libertad de cobrarlo o no, lo que generó 32 formas de aplicar o no el pago de este gravamen.

En Tamaulipas, por ejemplo, cada año se aprueba un subsidio para cubrir la tenencia como impuesto local, pero ese subsidio apli-ca solo en vehículos con valor inferior a los 200 mil pesos, pero a patir de un centavo por arriba de esos 200 mil pesos se paga la tenencia completa, además de que está condicionado a que el propietario del vehículo no tenga adeu-dos con el fisco estatal, relativo a licencia de conducir, placas, engo-mados, etc...

Lo anterior, dijo, “hace que el Estado pierda recursos porque se ha incrementado la presencia de vehículos con placas de otras enti-dades, pues hay gente que va a Veracruz, por ejemplo, en donde el subsidio es al cien por ciento para todo tipo de vehículos, es decir, ningún vehículo paga tenencia”.

En Tamaulipas, aña-dió, el subsidio es hasta 200 mil y está limitado a personas físicas sin adeudo, así, un profe-

sionista con actividad empresarial no tiene derecho al subsidio.

VENTAS EN LA FRONTERA

En México, el volumen de ventas en el último año creció 6.8 por cien-to, pero a lo largo de la frontera de Tamaulipas las ventas sufrieron una baja del 15 por ciento, lo que significa que en esta zona “estamos por debajo de los números de 2013.

¿Qué hacer para superar esta situación?, pregunta el reportero.

“Desafortunada-mente hay aspectos que por el momento no tienen solución”, res-ponde, sin darle vuel-tas, Guillermo Rosales Zárate.

“Lo que si se puede hacer es establecer mecanismos para que la tenencia se deje de cobrar en el Estado y que el ISAN (Impuesto Sobre Automóviles Nuevos) sea del Estado, y que se establezcan programas reales de estímulos para la fron-tera. Esto no es suficien-te pero sería una señal positiva para reactivar el mercado”, anotó.

Por otro lado, dijo que es importante que los gobiernos munici-pal y estatal se sumen al esfuerzo establecido por la federación para combatir la circulación de vehículos chuecos y estableciendo mayor control para importar vehículos usados.

Al referirse a las manifestaciones de protesta contra el con-trol de las importacio-nes de vehículos usados que se han registrado a lo largo de la frontera,

así como a los bloqueos a los puentes interna-cionales dijo que se trata de acciones pro-movidas por quienes han vivido siempre de la “chuecura”.

“En definitiva son acciones violentas que deben ser atacadas al no tener razón de ser por-que la actividad comer-cial está permitida siempre que se cumpla con disposiciones que tienen como objeto evi-tar que tragan vehículos robados, que no tenga reportes de adeudos en Estados unidos, y se paguen los arance-les conforme a precios de mercado”, refirió. “Desafortunadamente hay aspectos que por el momento no tienen solución”, responde, sin darle vueltas, Guillermo Rosales Zárate.

“Lo que si se puede hacer es establecer mecanismos para que la tenencia se deje de cobrar en el Estado y que el ISAN (Impuesto Sobre Automóviles Nuevos) sea del Estado, y que se establezcan programas reales de estímulos para la fron-tera. Esto no es suficien-te pero sería una señal positiva para reactivar el mercado”, anotó.

Por otro lado, dijo que es importante que los gobiernos munici-pal y estatal se sumen al esfuerzo establecido por la federación para combatir la circulación de vehículos chuecos y estableciendo mayor control para importar vehículos usados.

Al referirse a las manifestaciones de protesta contra el con-trol de las importacio-nes de vehículos usados que se han registrado a lo largo de la frontera, así como a los bloqueos a los puentes interna-cionales dijo que se trata de acciones pro-movidas por quienes han vivido siempre de la “chuecura”.

“En definitiva son acciones violentas que deben ser atacadas al no tener razón de ser por-que la actividad comer-cial está permitida siempre que se cumpla con disposiciones que tienen como objeto evi-tar que tragan vehículos robados, que no tenga reportes de adeudos en Estados unidos, y se paguen los aranceles conforme a precios de mercado”, refirió.

� CONTRASTES. El volumen de ventas en el último año creció 6.8 por ciento, pero a lo largo de la frontera de Tamaulipas las ventas sufrieron una baja del 15 por ciento.

� OPINIÓN. Guillermo Rosales Zárate, directorde Relaciones Institu-cionales de la AMDA, habló sobre la situación de la industria automo-triz en México.

>Cerca de entrar al ‘top five’ mundial <

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Empresarial 3

DOMINGO 29 de marzo de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresarialeConvocan a sectores productivosasistir a Foro de Consulta 2015

Por Juan Gilberto [email protected]

El Frente Empresarial p o r Ta m a u l i pa s (FRETAM) contando con el apoyo, asesoría y asistencia técnica del Colegio de Economistas de Reynosa, A.C., tienen como meta concentrar a los 500 líderes empresa-riales en el Primer Foro de Consulta Económica 2015.

Es importante que desde las primeras estrategias para el desa-rrollo de México, en el año de 1961 surgiera el Programa Nacional Fronterizo (PRONAF) para procurar la susti-tución de importaciones de productos industria-les, alentar el turismo y fomentar el desarrollo de las ciudades de la frontera.

Han transcurrido más de cinco décadas y por primera vez en el presente siglo los secto-res productivos podrán participar libremente en el Primer Foro de Consulta Económica 2015, en forma electró-nica simplificada antes del 15 de abril, donde se incluyan los tres problemas principales, causas del problema y alternativas de solu-

ción, contando con los siguientes sitios elec-trónicos: www.foro-consultaeconomica.com y remitir oportu-namente sus propues-tas por LinkedIn: Primer Foro de Economía y Prosperidad Fronteriza de Tamaulipas 2015, Facebook: Colegio de Economistas de Reynosa, A.C., Twitter: @vision-futurotam y Correo Electrónico:[email protected]

Las propuestas de la primera mesa de trabajo, se orientan a promover el financiamiento de proyectos con potencial de crecimiento, ampliar cobertura de sistema financiero, ampliar el acceso al crédito y ser-vicios financieros, gene-rar empleo y promover el manejo sustentable del agua.

En la segunda mesa de trabajo se recibirán propuestas para abas-tecer energía a bajos precios, promover la exploración, producción y refinación de hidrocar-buros, promover la for-mación de proveedores y ampliar la participa-ción en la contratación de obras y servicios energéticos.

La tercera mesa de

trabajo incluye las pro-puestas para moderni-zar, ampliar y conservar la infraestructura de los diferentes modos de transporte, gene-rar condiciones que permitan la logística ágil y moderna en el

transporte multimodal, impulsar la competitivi-dad económica y diver-sificación del comercio exterior.

En la cuarta mesa de trabajo se presentaran propuestas para pro-mover mayores niveles

de inversión, impulsar el diseño, ejecución y seguimiento de proyec-tos económicos para fortalecer la competi-tividad, y fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas.

La quinta mesa de tra-

bajo se orienta a fomen-tar un mayor flujo de inversiones y financia-miento turístico, ampliar la promoción eficaz de los sitios turísticos, rescatar las activida-des y zonas turísticas e incentivar el desarrollo fronterizo.

Las fechas y sedes del importante evento con una nueva visión del futuro de Tamaulipas, serán el 23 de abril en Matamoros; 24 de abril en Reynosa, 28 de abril en Miguel Alemán y 29 de abril en Nuevo Laredo.

Confían concentrar a los 500 líderes empresariales en evento nacional

n IMPULSO. El Frente Empresarial por Tamaulipas, y el Colegio de Economistas de Reynosa, A.C., organizan el Primer Foro de Consulta Económica 2015.

México, D.F.Agencia NTXEl Serv ic io de A d m i n i s t r a c i ó n Tributaria (SAT), inició el depósito de las pri-meras devoluciones del Impuesto sobre la Renta (ISR) a los contribuyen-tes asalariados que ya presentaron correcta-mente su declaración anual.

De acuerdo con el organismo recaudador, al 25 de marzo se han devuelto 271.23 millo-nes de pesos, corres-pondientes a 30 mil 679 declaraciones de contribuyentes asala-riados que presentaron su declaración con saldo a favor entre el 13 y el 18 de marzo.

El depósito de las devoluciones se hace diariamente, por lo que es importante estar al pendiente, recomendó a través de un comunicado.

Precisó que a quienes

tuvieron saldo a favor y no se les ha depositado puede ser porque aún se está validando la decla-ración o por que presen-tan alguna inconsisten-cia en la información declarada.

Señaló que la próxi-ma semana, a través del portal del SAT, se podrá consultar el estatus de la solicitud de devolución, las posibles inconsisten-cias y la manera de solu-cionarlas.

Recordó que quienes únicamente obtuvieron ingresos por salarios ya pueden presentar su declaración y aplicar sus deducciones personales para, en caso de obtener devolución, la Secretaría de Hacienda, a través del SAT, les devuelve en cinco días.

Mencionó que úni-camente se requiere el Registro Federal de Contribuyente (RFC), contraseña y el número

de cuenta Clabe del con-tribuyente que declara para hacer el depósito.

Las deducciones per-sonales que se pueden aplicar para obtener un saldo a favor son: gastos por honorarios médi-cos y dentales, primas por seguros de gastos médicos, intereses rea-les pagados por créditos hipotecarios, donativos a fundaciones auto-rizadas, aportaciones adicionales a sistemas y planes de retiro o pen-siones, entre otras; así como el estímulo por colegiaturas.

Para mayor infor-mación, el Servicio de Administración Tributaria pone a dis-posición de los contri-buyentes los siguientes canales de comuni-cación: sat.gob.mx, la cuenta de twitter @satmx, SAT México en Facebook y el INFOSAT 01800 46 36 728.

SAT inicia devoluciones de impuestos a asalariados

Desempleo en febrero baja a 4.3%: INEGI

n A FAVOR. A partir de la próxima semana, los contribuyentes podrán con-sultar el estatus de la solicitud de devolución a través del portal del SAT.

México, D.F.AgenciasLa tasa de desempleo de México fue de 4.33% en febrero, menor que la del 4.7% registra-da en mismo mes del 2014, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En tanto, la tasa des-estacionalizada, que permite hacer una com-paración entre meses, fue de 4.51% en febrero según cifras desestacio-nalizadas, similar a la del mes previo de 4.46 por ciento.

El Gobierno prevé para este año una expansión económica de entre un 3.2 y un 4.2 por ciento.

El INEGI precisa que con base a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para febrero de 2015, 59.4% de la población de 15 años y más en el país es económicamente activa, menor al 59.5% de igual mes del año

pasado.Por sexo, precisa

que el desempleo en los hombres pasó de 4.6 a 4.3% entre febrero de 2014 y el mismo mes de 2015, mientras que en el caso de las mujeres dis-minuyó de 4.8 a 4.3% en ese lapso.

Detalla que 20.8% de los desocupados care-cía de estudios comple-tos de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron a 79.2 por ciento

Indica que en el segundo mes de 2015,

la población subocu-pada (que declaró tener necesidad y disponibi-lidad para trabajar más horas) representó 8.1% de la población ocupa-da, proporción ligera-mente inferior al 8.2% registrado en igual mes de un año antes.

El porcentaje de subocupación es más alto en los hombres que en las mujeres, correspondiendo a esta categoría 8.7% de la población ocupada masculina frente al 7.1% de la femenina en febre-ro pasado, agrega.

n DURAS CIFRAS. El desempleo en los hom-bres pasó de 4.6 a 4.3% entre febrero de 2014 y el mismo mes de 2015, mientras que en el caso de las mujeres disminuyó de 4.8 a 4.3% en ese lapso.

México, D.F.AgenciasLos mercados en el mundo vivieron un nuevo episodio de ner-viosismo, detonado por la intervención militar de Arabia Saudita en Yemen, lo que elevó el precio del petróleo, lle-vando el barril de crudo Brent para entrega en mayo a 59.19 dólares, un aumento de 5.24%,el WTI subió 4.5%, hasta 51.43 dólares el barril y la mezcla mexicana se cotizó en 48.76 dólares por barril, 6.5% más res-pecto al cierre previo.

El argumento de la intervención militar saudita en Yemen fue el de proteger la segu-ridad en la región, tras el avance del movimiento chiita de los hutíes hacia Adén, sede del gobierno del presidente yemení Abdo Rabu Mansur Hadi.

Tanto Yemen como

Arabia Saudí son países clave en la extracción y la distribución de petróleo, por lo que el conflicto puede reducir la oferta mundial del crudo, lo que convirtió al oro negro de Texas en un refugio en la incerti-dumbre.

Respecto al esce-nario bursátil, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) se depreció 0.92 por ciento y el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), principal indica-dor, se ubicó en 43 mil 229.16 unidades.

En cuanto al mer-cado cambiario, el peso mexicano sufrió una depreciación de 16 centavos frente al dólar, secundando a la mayoría de las divisas en el mercado cambia-rio al cerrar la jornada en 15.1470 en su moda-lidad interbancario reportado por el Banco de México.

Petróleo sube por nerviosismo ante ataques en Yemen

n SE ELEVA. Los mercados en el mundo vivieron un nuevo episodio de nerviosismo, por la interven-ción militar de Arabia Saudita en Yemen.

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Bachelor of Science degreeMore than 2 years of experience in Quality DepartmentKnowledge and application of Quality and Statistical Tools including SPCContribute and participate in Internal and External Audits in department, as well as being responsible for the good results of such, some examples of Audits are: ISO, TL, 5’s, Safety, among others Use and application of Statistical Software Use of Minitab or SPC ExcelProvide Quality Engineering expertise to establish processes and procedures to foster the continuous improvement of Quality Systems and Meet the Quality Objectives for the PlantLead and participate on different projects related to process performance improvementExperience on different problem solving methodologies Green Belt certified as a plusExcellent presentation80% of English requiredExperience on process controls identification and /or implementationKnowledge and application of Error proofing technique Customer focusedSelf motivatedLeadership skills

HVAC TECHNICIANJob ID 177373

Estudios en ingeniería (preferente)Técnico en HVAC con más de 3 años de experienciaExperiencia en equipos Trane (preferente)Conocimiento de sistemas de refrigeración en cascadaManejo de equipos de mediciónExperiencia con sistemas de agua heladaConocimiento en sistemas de controlHabilidad para trabajar por metasHabilidad para trabajar con baja supervisiónDisponibilidad para trabajo en equipoHabilidad para trabajar bajo presiónLiderazgoInglés técnico

PROCESS ENGINEERJob Id 176601

Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, programing LabVIEW, PLCs, Arduino, c++.Must have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Ability to design, analyze circuits and equipment using conventional and computerized techniquesAbility to develop and implement operation proceduresAbility preparing technical reports and documentationDemonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific process• Demonstrated project management skills is preferred• BS, BSEE, MSEE or related engineering degree• Bilingual (English and Spanish)• Six Sigma Green Belt Certification preferred• Ability to interact with personnel at different levels• Ability to travel as required preferred

PROCESS ENGINEER (FAB) Job ID 176186

Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual (English/Spanish

SR. PRODUCTION SUPERVISOR(MOLDING)

Job ID 176936 Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experience in a medium to high volume plastic injection molding environment is preferredUnderstanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream mappingDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven decision makingProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage cross functional teams Team orientedEffective use of MRP systemsFully bilingual (English/Spanish)

TÉCNICO DE CALIDADJob ID 177322

Carrera TécnicaConocimientos en Instrumentos de mediciónHabilidad leer un diagrama esquemáticoExperiencia en ISO 9001, TL 9000Experiencia previa comprobableConocimiento de SPCExperiencia en análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas en procesoCrear y administrar documentos de calidadExperiencia para ejecutar auditoria y preparar reportesCoordinar actividades de clasificación de materia primaEvaluación de materia prima

SUPERVISOR FACILITIES (HVAC)Job ID 176818

Engineering degree or equivalentMore than 5 years of experience in Facilities maintenanceMore than 3 years supervisor experienceExtensive knowledge of the HVAC systemsMaintain in optimal conditions the equipment related with HVAC systemIdentify cost savings projects within his area of influenceIdentify and implement best practices based on experience and corporate recommendationsCoordinate preventive and corrective maintenance activities of the HVAC system at Offices and manufacturing areas Excellent communication skillsAbility to establish and maintain effective working relationships with co-workers, other departments and internal customersAbility to follow written and oral instructionsKnowledge of safety practices as LOTO, EPP usage and Electrical safetyBilingual (English/Spanish)

SAFETY ENGINEER Job ID 177485

Bachelor’s degree Minimum of 5 years of experience as Safety or EHS engineerKnowledge of Mexican safety and hygiene regulations Understanding OSHA standardsBusiness understanding and involvementSolid understanding and experience to drive safety or EHS internal and external auditsExperience managing and leading projectsAble to analyze data and create action plans with solid resultsJSA and route causes analysisExperience setting and managing departments objectivesStrong leadership capabilityPresentation and communication skillsDecision making and risk takingManage change / time effectivelyAnalytic and negotiation skillsBilingual

TRAINING SUPERVISORJob ID 177399

Bachelor of Science degree or equivalent engineeringMinimum 2 year experience on manufacturing processesPersonnel Management (hourly / salaried)Knowledge on STPS requirements and TL9000Problem solving using analytical toolsComputational Knowledge: at least Microsoft Office management (Excel, Power point, Word)Effective leadership and communication in different levels (managers, supervisors, engineers, trainers and operators)Teamwork CreativeSense of UrgencyAbility to handle priorities and manage multiple activitiesProfessional appearance6 Sigma GB, Presentation skills Bilingual (English/Spanish)

PRODUCT ENGINEERING [email protected]

Profile:Being creative and innovative is a must. Passionate about technology. Committed and high sense of responsibility.Team player – Good attitude.Good school grades.Responsibilities:Follow up projects, using Technology methodology and or Performance ExcellenceAcquire Product knowledge.Support the Global Project Priority List by providing timely and accurate inputs to the Reynosa Local Technology department.Pursue the development methodology, strengthening and sustainability of core capabilities that are product team critical. Actively support weekly tactical product team meetings with Technology and Manufacturing.Support the development of 1 and 5 year product team and associated capabilities.Languages:English proficient (Fully Bilingual - English/Spanish)Careers:• Mechanical Eng• Electrical/Electronics Eng• Mechatronics Eng• Industrial Eng• Chemical Eng• Any other related

In order to apply for those vacancies with a Job ID, please follow these steps: 1.- Go to www.corning.com 2.- Click on “Careers”. 3.- Click on “Current Opportunities” 4.- Click on “North America” 5.- Click on “Mexico” 6.- Click on “Search for Opportunities in Mexico”. Select English or Spanish.

Candidatos a las vacantes sin Job ID. y Estudiantes interesados en realizar sus Prácticas favor de enviar

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En Pentair Water manufacturamos productos para la industria del agua. Somos lideres en proveer productos innovadores y sistemas usados mundialmente, para el movimiento, tratamiento, almacenamiento y disfrute de agua. www.pentair.com

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Carreras / Especialidades:Ing. IndustrialIng. Procesos de ProducciónIng. Electrónica, ElectromecánicaIng. Mecánica, Mecatrónica

DESING ENG Support the design, development and testing of all aspects of Pentair product as assigned. This person will work directly with Product Engineering, Quality, Supply, and Manufactu-ring to develop and launch new and existing products for the assigned Platform Bachelor of Science degree in mechanical engineering with 3-5 yrs. experience. The ideal candidate would have experience in the following areas; Engineering design of electro-mechanical equipment, GD&T, Project management, Product development, Quality systems, Engineering systems, and Knowledge of manufacturing processes. Knowledge in plastics, cast iron casting, machining, and pumps. JOB PREREQUISITES:Bi-lingual, verbal and written in Spanish and EnglishHighly motivated, well-organized with high personal standards of quality.Excellent interpersonal, verbal and written skills.Creativity, initiative, and problem solving skills are a must.Position requires travel both domestic and international. Ability to utilize Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, JDE, SAP, and PeopleSoft.Travel Availabillity

ING. MANUFACTURA ESBELTACarrera de Ingeniería industrial o carrera afín.Experiencia mínima de tres años en puesto similar en la industria maquiladoraConocimientos de Manufactura Esbelta (Trabajo estándar, Toma de tiempos y movimientos, Flujo continuo de material, Realización de eventos Kaizen y Mapeo de Procesos, etc.)Conocimientos de AutoCad.Conocimiento de ExcelConocimiento de los sistemas EPEI y PFEP preferentemente.Conocimiento en implementación de Rutas de material.Inglés mínimo requerido 70% verbal y escritoHabilidad de comunicación a todos los niveles

TERRITORY SALES REP MEXICO & CENTRAL AMERICA

Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering or related fi eld from an accredited institution 3+ years’ experience in technical sales or related experience and training Experience with consultative sales and sales processes Experience interfacing with engineering and technical personnel Excellent oral and written communication skills Experienced in Word, Excel, PowerPoint, OutlookBuilds and sustains relationships Actively listens to others Clearly expresses oneself orally and in writing Respectful and sensitive to diversity Formal presentation skills Analyzes situations and problems Organized Drives for results Adaptability to change nnovative Uses sound judgment - Acts with integrity at all times - Works with minimal supervision

ING. CALIDADCarrera de Ingeniería Industrial o afín Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Conocimiento y manejo en sistemas / herramientas de calidad (PPAP, MSA, SPC)Experiencia en elaboración de diagramas de fl ujo, planes de control, PFMEA’s, gráfi cos de control, Paretos, Gage R&R, Análisis e interpretación de dibujos. Conocimiento y experiencia en análisis y solución de problemas (8D, 5 why’s Ishikawa)Conocimiento y manejo de equipo de medición (medidores de altura, calipers, torquímetros, etc.)Auditor interno de la norma de Iso 9001:2008Conocimiento y manejo de MinitabTrabajo en equipo, dinámico, proactivo y alto sentido de responsabilidad.Inglés 80%

MASTER SCHEDULERTitulado en Ingeniería Industrial o carrera afínManejo de Offi ce, Bases de datos.Manejo de SAP, JDE (Requerido) o QAD Mínimo 3 años de experiencia en puesto similarAnalista de Demanda de cliente & pronósticos de Venta.Conocimiento de los sistemas EPEI y PFEP preferentemente.Plan de Producción Nivelada.Comunicación con Clientes. Inglés 90% LiderazgoHabilidad de comunicación y trabajo en equipo.Habilidad para trabajar bajo presión.Habilidad para la toma de decisionesDisponibilidad para viajar.

TÉC. REPARADOR DE MOLDESPreparatoria o carrera truncaExperiencia 3-5 años en maquinados CNC/reparador de moldesProgramación de fresado CNC (G-Codes/master CAM)Programación CNC EDM, torno CNCManejo de SoldadoraConocimiento de Trigonometría/ Geometría Rectifi cación manual de torno y fresadoraConocimiento de principios de diseños de moldesReparación de sistema de expulsión y enfriamiento Conocimiento de Hidráulica y ElectrónicaSeguridad en el Taller

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PROGRAM MANAGERRequirements:• Engineer degree• Automotive industry experience• Electronic products• Understand customer products and specifications• Experience in electronics schematics and terms• Knowledge DFM Concepts• Quality systems requirements• Mechanical prints• Good computer skills• Bilingual

TEST ENGINEERRequirements:• Engineer bachelor degree • Ability to read schematics• Ability to read specifications and functions• Vision System• ICT• Functional Test• Knowledge in CC++ Programming • Lab View and Lab Windows• Knowledge of software and applications• Program PLCC• Experience in electronics circuit• Conceptual Design.• Bilingual.

LEAN MANUFACTURING ENGINEER

Requirements:• BS Degree in Manufacturing Engineer or Industrial Engineer.• Minimum 5 years of experience in Electronics Manufacturing required.• Strong and proven experience in Lean Manufacturing principles and Kaizen events• Six sigma certification desired.• Project leadership skills.• Billingual.

CONFIGURATIONENGINEER (BOM’s)

Requisitos:• Carrera de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o experiencia equivalente en fabricación de ensambles electrónicos. • Experiencia en planeación y cambios de ingeniería (recepción, interpretación de información, configuración de cambios en Sistema de MRP). Experiencia en SAP módulo PLM preferible. • Conocimientos de ensamble de tablillas electrónicas, estimación de tiempos de ensamble, planeación de procesos y herramental.

• Experiencia en elaboración de Billetes de Material, Elaboración de especificaciones de componentes mecánicos y electrónicos. • Interpretación de dibujos y verificación de componentes contra catálogo. • Conocimientos generales en control de documentación y mantenimiento de archivo maestro. • Bilingüe (Mínimo 90%)

INGENIERODE PROCESOS

Requisitos:• Carrera en Electrónica o Industrial.• Experiencia mínima de 5 años como Ing. de Procesos.• Experiencia en el Área Automotriz.• Conocimientos en PPAP, PFEMA, Control Plan, APQP.• Experiencia en Máquinas Selectivas y Adhesivas.• Conocimientos en Six Sigma.• Bilingüe 100%• Capacidad de Trabajar Bajo presión.• Liderazgo.

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Requirements:• Engineering Degree or Degree in Computer Science, Computational Systems • 3-5 Years SMT Programming and processes• Project management and analytical skills • SMT and AOI/SPI Processes• Knowledge of operation systems (Windows, OS2, Unix) and software applications (Word, Excel, Power Point, MS Project, network setup), Gerber Tool• Knowledge of preparing process work instructions and procurement specifications for equipment. • IPC 610 standards

Practicantes para losDepartamentos de:

Ingeniería Industrial,Calidad, Procesos.

Requerimientos:• Estar estudiando en carreras afines a cada área.• Contar con seguro Médico Escolar.

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MATERIALS MANAGER• Bachelor’s degree in related fi eld.• A minimum of 7 years’ experience in Materials department.• A minimum of 3 years of experience as Materials or Supply Chain manager.• Bilingual.• MRP/CRP competence.• Experience in Production planning/Scheduling required.• Experience in high mix manufacturing environment.• Excellent follow up and sense of urgency skills.• Oracle skills is a plus.• MS Offi ce profi ciency (Word, Excel, Outlook and Power Point)• Demonstrated ability to lead a group of professionals and strong interpersonal skills.• Results oriented.

SENIOR ELECTRICAL ENGINEER• Bachelor degree in Electrical/Mechanical Engineering.• Bilingual• 2-3 years of experience of proven experience on Electrical Motors, Generator, electrical/electronic failure analysis and electrical/electronic equipment problem solving.• Strong experience in Electrical/electronic equipment maintenance.• Self motivated, make thinks happen, take owner and leadership.• Project management skills.• Ability to prioritize and work critical issues fi rst.• Problem solving techniques.• Fully team oriented.

FINANCE ASSISTANT• Bachelor Degree in Accounting, Industrial Engineering or Business Administration required. • Bilingual English & Spanish is a plus.• 1-2 years of experience.• Knowledge of MRP/ERP preferred.• Experience on US A/P process, Inventory consolidation and Cost Accounting.• Excellent follow-up and sense of urgency skills.• Must be Honest with high confi dentiality level.• Excellent organizational skills and have the ability to multi-task.• Profi cient computer skills: MS offi ce, e-mail, data base programs.

FINANCE MANAGER• Bachelor’s degree in Finance, CPA or related fi eld. MBA preferred.• Bilingual• A minimum of 7 years’ experience in fi nance, cost accounting areas or equivalent combination of education and experience. • A minimum of 3 years of experience as manager or controller.• Works with integrity and ethically• Excellent spoken and written communication skills• Management skills.• Ability to control large budgets.• Problem solving and decision making ability• MS Offi ce profi ciency (Word, Excel, Access and Power Point)• Well-developed presentation skills• Analytical and Numerical skills.• Project Management• Knowledge of Payroll systems.

BUYER• Bachelor’s degree in Business Administration or related fi eld.• 3 years of experience in same position in manufacturing industry.• Fluency in English and Spanish required (read, write and speak).• Strong communication, presentation and interpersonal skills.• Supply chain experience.• ERP system knowledge• APICS certifi cation preferred.• Able to understand supply chain of commodity assigned.• Analytical and Organized• Strong skills for negotiation.• Operate in a changing environment. • Sense of urgency. Proactive.• Problem Solver and Confl ict resolution skills.

RECEPTIONIST• High school education or Human Resource related degree is desired.• Bilingual English & Spanish required. • Two years secretarial/administrative experience required.• PC Literate with profi ciency in Word, Excel, • PowerPoint, and Outlook• Must have strong customer service orientation & excellent communication skills both verbal and written• Must be fl exible and team-oriented.

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World leader in the development of manufacturing of Healthcare Products is looking for the following positions to support our expansion plans.

MANUFACTURING ENGINEERThis position will provide day-to-day technical support to manufacturing and work as a liaison between manu-facturing & engineering throughout all production phases. Optimizations of manufacturing process as well as scrap and cost reduction. Interact with others departments from division, and take leadership of technology transfer activities. Support process validations, test equipment test methods, fixtures, etc. Responsible for validations processes involving IQ/OQ and PQ including test equipment and tools used for manufacturing ins-pections. Responsible for develop and maintain documentation for manufacturing and quality.

Education: Bachelor Degree (Industrial, Mechanical or Electronic Engineer)Knowledge & Training: Ability to solve manufacturing problems, effectiveness in introducing new methods tooling, fixtures and equipment into production Experience: 4 years on Manufacturing Operations. Catheter Manufacturing & Plastics & Extrusion experience (preferably)Competences: Fluent English, ability to solve problems, analytical skills, ability to work under pressure, dynamic, discipline, organized self driven, determination and fully committed

SR. PACKAGING ENGINEERThe Sr. Packaging Engineer is responsible for supporting the development and implementation of packaging in manufacturing procedures and for training the production trainers using them. This position will provide day-to-day technical packaging support to manufacturing and work as a liaison between manufacturing & engineering throughout all production phases and develop and lead plans to improve process efficiency and cost saving projects. Responsible for validations in the processes involving IQ/OQ including equipment, sealers, new ma-terials and tools used for manufacturing process.

The regular activities are:• Ability to provide leadership in different projects at the same time making sure due dates are met.• Be able to take leadership on packaging processes, investigation and improvement teams.• Solve manufacturing and quality problems give direct support to the manufacturing operations.• Implement corrective actions and responsible for the manufacturing optimization of the processes, scrap reduction, and values cost reductions.• Interact with others departments from division such as R&D, Manufacturing and Quality and take leadership of technology transfer activities.

Education: Bachelor’s degree in mechanical engineering.Knowledge & Training: Ability to solve manufacturing problems, effectiveness in introducing new methods tooling, fixtures and equipment into production. Ability to integrate between QA engineering, Division Suppliers and manufacturing functions, ability to train.Experience: 5 Years of experience in packaging and manufacturing or equivalent as minimumCompetences: Good communication skills. Dynamic, positive attitude with good interpersonal and organizational skills, proficient, ability to work under pressure, ability to solve problems, responsible, high initiative, strong leadership. Also able to communicate both verbally and writing in English.

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achievements to the following E-mail: [email protected] with attention to Human Resources Department.

Reynosa, S.A. de C.V.World leader in the development of manufacturing of Healthcare Products is looking for the following positions to support our expansion plans.

ASSOCIATE COMPLIANCE MANAGER Summary of Position with General Responsibilities:The compliance manager is responsible for the absence of significant quality issues and regulatory compliance actions by government agencies. The compliance manager provides feedback to operations on problems re-lated to compliance, prepares the site for regulatory inspections, leads compliance related projects, maintains current knowledge of regulatory changes, and ensures that the manufacturing site is in a state of compliance by implementing and maintaining the internal audit program, CAPA system, and coordinating audit readiness activities. The primary responsibility of the compliance manager is the internal audit program and this includes preparing the audit schedule, developing internal audits, evaluating the effectiveness of the internal audits using appropriate metrics and developing strategies to continually improve the process, ensuring that actions are completed in a timely manner, and maintaining management informed of any negative trends. The com-pliance manager will coordinate external audit activities and communicates with notified bodies and regulatory agencies. The compliance manager is also responsible for implementing and maintaining the CAPA system and supervises the site CAPA leader. Education: At a minimum, a BA/BS degree (BS Engineering preferred) or equivalent in a Life Science, Engi-neering, or Physical Science. Preferably certified as Engineer, or Manager by the American Society for Quality (ASQ).Knowledge & Training: Interpretation and application of ISO9000/13485 or QSR StandardsExperience: Experience in Quality Auditing in a regulated environment. Two years of supervisory experience. Six years of related experience in a World Class Manufacturing environment. Equivalent experience in Quality position with 2 years experience in Federal Drug Administration (FDA) regulated industry preferablyCompetences: Bilingual 90%, English & Spanish, excellent oral communication and technical writing skills, good decision making skills, interpretation and application of ISO9000/ISO13485 and QSR standards.

INDUSTRIAL AND SYSTEM ENGINEER (Temporary)Summary of Position with General Responsibilities:Provide support in to optimize current processes through performing time and movement studies. Review plant functional processes; perform detail studies of value added vs. non value added process steps. Prepare and analyze flow charts, utilization studies as needed. Implement lean processes where waste is eliminated or reduced. Review and optimize operation through labor cost, process flow, etc.• Perform the time and movement studies plant functional processes • Support to optimize processes throughout the plant.• Coordinate and execute Lean Sigma and Kaizen Projects• Strong knowledge of Package Builds • Knowledge of Desktop Applications • Strong documentation skills • Ability to handle multiple priorities Education: Bachelor of Science Degree in Industrial or Information Technology Engineering. Knowledge & Training: Advanced knowledge of Windows XP and Microsoft Office product, Lean Manufactu-ring, Six Sigma, Kaizen, and value stream mappingExperience: 3 years on Manufacturing Operations.Competences: Manufacturing Process, Lean Manufacturing, MS Office, Bilingual (English – Spanish). Leaders-hip and initiative are critical, good communication skills, dynamic, positive attitude with good interpersonal and organizational skills, ability to work under pressure, ability to solve problems.

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