employer branding w dobie millenialsów (#ebmasters)
TRANSCRIPT
E M P L O Y E R B R A N D I N G W D O B I E M I L L E N I A L S Ó W
M A R T Y N A TA R N AW S K A
POKOLENIE Y
jakie jest?
EMPLOYER BRANDING
jak to wpływa na
PROCES REKRUTACJI
jak zmienia to
P L A N P R E Z E N TA C J I
MARTYNA TARNAWSKA
E N T U Z J A S T K A S O C I A L M E D I A
K I M J E S T E M ?
COMMUNITY MANAGER
BRAND24
TRENER
SOCJOMANIA
STUDENTKA ZARZĄDZANIA
MEDIAMI
UJ
K I M J E S T E M ?
1 2 3
1 9 9 4
K I M J E S T E M ?
mój rok urodzenia
jestem millenialsem = patrzę na EB z perspektywy kandydata
1 9 8 0 - 2 0 0 0U R O D Z E N I W
K I M J E S T P O K O L E N I E Y ?
• żyją online,
• balans między życiem prywatnym, a zawodowym,
• praca jako rozwój,
• pewność siebie.
J A K I E J E S T P O K O L E N I E Y ?
E M P L O Y E R B R A N D I N GN O W Y
J A K Z M I E N I A T O E B ?
• pracownik ~ klient, • zaangażowanie pracownika, • employee advocating.
I N S TA G R A ME K S K L U Z Y W N A M A R K A & R E K R U TA C J A
• zespół,
• misja & wartości firmy,
• backstage,
• historia marki.
JAK BUDOWAĆ EMPLOYER BRANDING NA INSTAGRAMIE
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://instagram.com/infoletpl
P R E Z E N T O WA N I E Z E S P O ŁU
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://instagram.com/deloitte.kariera
M I S J A & WA R T OŚC I F I R M Y
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://instagram.com/eyplkariera
B A C K S TA G E
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://instagram.com/marykaypolska
H I S T O R I A F I R M Y
G L O R IĘP O Z N A J C I E
instagram.com/hiregloriazk
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
G L O R I A Z I E N C I N A - K AW U L A
https://instagram.com/hiregloriazk
G L O R I A Z I E N C I N A - K AW U L A
G L O R I A Z I E N C I N A - K AW U L A
P E R S O N A L B R A N D I N G W G G L O R I I Z I E N C I N Y- K A W U L I
P R O F I L W ŁA S N Y
I G E R S K R A K Ó W
C A S E S T U D Y - I N S TA G R A M
S N A P C H AT
A U T O D E S T R U K C Y J N A R E K R U TA C J A , T R W A ŁA M A R K A
• backstage,
• relacje z wydarzeń,
• interakcje z zespołem.
JAK BUDOWAĆ EMPLOYER BRANDING NA SNAPCHACIE
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
D E E Z E P L
B A C K S TA G E
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
• 8 K O N T, • 6 0 0 0 W YŚW I E T L EŃ , • 1 0 0 S N A P Ó W
R E L A C J E Z W Y D A R Z EŃ
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
I M P E L W R O C ŁAW
I N T E R A K C J E Z Z E S P O ŁE M
M AT E U S Z AP O Z N A J C I E
@matpaszkiewicz
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
P E R S O N A L B R A N D I N G W G M AT E U S Z A PA K I E W I C Z A
A R T Y K U ŁY H I S T O R I E
P R E L E K C J E Q & A
G R U P Y B I Z N E S O W E
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
Mateusz
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
Interesuje Cię szczegółowy tutorial ze Snapchata? Przyjdź na szkolenie, które prowadzę z Szymonem Lisowskim Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów
dowiedz się więcej
A D M I N DS P O S Ó B N A R E K R U TA C JĘ B Y
admind.pl
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
A D M I N D C R E AT I V E A G E N C Y
F E N O M E MS P O S Ó B N A R E K R U TA C JĘ B Y
fenomem.pl
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
żródło zdjęć: Nowy Marketing, http://nowymarketing.pl/a/6595,przez-snapchata-do-fenomemu
F E N O M E M
V I N EZ A PĘT L O N A M A R K A & R E K R U TA C J A
• backstage,
• misja & wartości marki,
• relacje z eventów,
• interakcje z zespołem.
JAK BUDOWAĆ EMPLOYER BRANDING NA VINE
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://vine.co/u/1239905120331386880
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
https://vine.co/u/908795885515837440
# 1 R E K R U TA C J A N A V I N ER E W O L U C J A
@dawnsiff
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
K A S IĘP O Z N A J C I E
@TwojeDIY
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
P E R S O N A L B R A N D I N G W G K A S I O G Ó R E K
T W O R Z E N I E W ŁA S N E G O K A N A ŁU
W S P Ó ŁP R A C E Z M A R K A M I
P O P U L A R Y Z O WA N I E V I N E ’ A W P O L S C E
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
C A S E S T U D Y - K A N D Y D AT
P E R I S C O P EM A R K A N A ŻY W O
• oficjalne przemówienia,
• dzień z życiem marki,
• relacje wydarzeń.
JAK BUDOWAĆ EMPLOYER BRANDING NA PERISCOPE
Ryan Holmes, CEO Hootsuite
A S K M E A N Y T H I N G
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
http://www.slideshare.net/linkhumans/how-to-use-periscope-for-social-hr
#FollowTheSun• 1 1 4 1 4 S E R D U S Z E K , • 5 0 7 8 W YŚW I E T L EŃ ,
C A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
Radio ZETC A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
TurkishAirlinesC A S E S T U D Y - P R A C O D AW C A
• 5 1 1 8 N O W Y C H F O L L O W E R S Ó W,
• 2 9 2 7 7 9 L A J K Ó W
L U W R
SNAPCHAT
K U C H N I A
VINE
A L B U M Z E Z D JĘC I A M I
PERISCOPE
T V N A ŻY W O
PODSUMUJMY
Chcesz zostać ekspertem strategii na nowych aplikacjach? Przygotowaliśmy dla Ciebie szkolenie Snapchat, Instagram i aplikacje mileniallsów
dowiedz się więcej
J E S T E M G O T O WA N A P Y TA N I A !
K I M J E S T E M ?
Więcej prezentacji ode mnie:
T I N D E R - W Y Z WA N I E D L A M A R K E T E R Ó W J A K D Z I A ŁA S N A P C H AT ?