empleo y discapacidad. disjob

José María Olayo olayo.blogspot.com

Empleo y discapacidad

Disjob

http://www.olayo.blogspot.com/


Disjob es el Portal de Empleo Líder especializado en Personas con disCapacidad, dirigido por un grupo de jóvenes Emprendedores con gran Conciencia Social y ganas de cambiar las cosas realizando una labor de Integración Socio Laboral de Personas con discapacidad, ayudados de innovadoras herramientas tecnológicas de reclutamiento, que cuenta con el apoyo del Departamento de MediTecnología del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona ...



… después de 4 años de funcionamiento, disJob.com se consolida y vuelve a sorprender con su tecnología, siendo un proyecto de referencia para todas aquellas empresas y entidades que quieren encontrar al mejor candidato ...


http://www.disjob.com/


… una empresa necesaria y eficiente que vive en constante innovación y prueba de ello es su nuevo lanzamiento del primer software Saas de gestión del candidato con discapacidad, algo inexistente hasta la fecha y que todas las empresas y entidades de inserción que se valoren y busquen la excelencia deberán tener incorporado y normalizado en su sistema de procesos de selección.



El portal DisJob no solo cambia su imagen para adaptarla a las necesidades crecientes de candidatos y empresas, sino que ha logrado implementar un software de gestión de talento en los procesos de selección de personal con discapacidad, automatizando y centralizando los mismos, disponiendo incluso de informes de resultados en tiempo real o incrementando el ROI mediante la reducción de costes y tiempos de búsqueda del candidato ideal ...



… nuevas aportaciones para la empleabilidad de las personas con discapacidad, un colectivo que sufre una tasa de desempleo que duplica la tasa de paro en España, y que con estas nuevas iniciativas podrán disponer de más oportunidades reales para encontrar un empleo que les permita vivir una vida más digna e independiente.



“Después de casi 4 años de lucha incansable intentando facilitar el acceso de los candidatos a la empresa nos dimos cuenta de que debíamos

afianzar nuestra dinámica herramienta de búsqueda de talento y multiplicar su eficiencia y eficacia. Gracias a diversos partnership hoy

estamos frente a la mayor y más potente herramienta de búsqueda y selección de talento con discapacidad del mercado”.

Rosa CuarteroCEO y Fundadora



En su andadura por estos cuatro años, este portal de empleo trabaja ya con más de 3.500 colaboradores y entidades, públicas y privadas; cuenta en su base de datos con más de 80.000 demandantes de empleo con discapacidad, muchos de ellos los llamados talentos con discapacidad y que sin duda dieron a disJob la ventaja y gran diferenciación de la que goza hasta la fecha con este producto único ...



… un importante instrumento de apoyo a la empresa para poder cumplir de un modo rápido y eficaz con el importante cambio legislativo que se está produciendo en nuestro país con larecién estrenada Ley General de Discapacidad, que, entre otros objetivos, persigue la plena incorporaciòn de las personas con discapacidad en el mercado laboral, a través de la captación del mejor talento con discapacidad en la empresa ...



… una innovadora herramienta que se suma al ya de por sí potente buscador especializado de candidatos on line disJob, que aportará a empresas y entidades sociales que la utilizan un salto cualitativo y ventaja competitiva importantísima sobre sus competidores ...



“Gracias a diversos partnership hoy estamos frente a la mayor y más potente herramienta de búsqueda y selección de talento con discapacidad del mercado.

Gracias al lanzamiento y desarrollo del Nuevo disJob con Gestor de Talento esperamos triplicar las

incorporaciones de personas con discapacidad en la empresa en el año 2015 y devolver la inversión inicial

y confianza depositada por nuestros clientes con un importantísimo ahorro de costes y tiempo de un

modo jamás soñado hasta la fecha. Gracias a este importante desarrollo tecnológico podemos garantizar el éxito de los procesos en un 82%”.

Rosa CuarteroCEO y Fundadora



Disjob nació con una finalidad muy clara y concreta: unir oferta y demanda; por un lado, la representada por los buscadores de empleo con discapacidad y por otro, la que por imperativo legal obliga a las empresas con más de 50 empleados a que el 2% de sus plantillas sean personas con discapacidad ...



… una finalidad empresarial que se sustancia en este portal que funciona igual que cualquiera de los grandes portales de este tipo, con la salvedad de que es mucho más accesible y sencillo de utilizar: tiene el nivel Triple A, lo que implica un mayor contraste en la imagen, programa de voz sobre algunos iconos, etc.; un portal gratuito para los candidatos y empresas ...



… un portal que realiza diversas acciones en coordinación con diferentes empresas y entidades colaboradoras para ayudar a estas personas perfectamente capaces y en riesgo de exclusión a tener un mejor futuro y una oportunidad laboral, facilitando a los candidatossencillas herramientas para la búsqueda de ofertas de trabajo mediante un buscador de ofertas que seleccionará y segmentará la información según el criterio elegido por el usuario ...



… además, al darse de Alta como Usuario, tendrá la opción de introducir su CV, permitiendo de ese modo a todas las empresas consultar su CV y el poder contactarle; tendrá la opción además de “colgar” su propio “Video de Presentación”, algo muy útil y novedoso en procesos de selección, y que servirá para agilizar dicho proceso y aumentar las posibilidades de ser contactado.



El grupo CREAS ha invertido en Disjob con el objetivo de ayudar en su trabajo para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Para ello han creado el primer SaaS de gestión del candidato con discapacidad, una herramienta no disponible en el mercado hasta la fecha y que aportará numerosas ventajas a todas las empresas y entidades de inserción en sus procesos de selección ...



… para Creas existe una necesidad imperante de apoyar el emprendimiento social en sus fases más incipientes, con el objetivo de mejorar sus perspectivas de éxito. De ahí su interés por impulsar la labor que realiza DisJob, que apoyan por medio del fondo Creas Inicia para emprendedores en fase semilla.



A Creas y Disjob les une un objetivo social común y el fomento de valores distintos a los conocidos, lo que las convierte en núcleo de encuentro entre el mundo empresarial y el sector social. Creas cuenta con el apoyo de organizaciones como Telefónica y Fundación Botín, y, de igual modo, DisJob cuenta con Talent Clue como importante partner tecnológico, participado éste entre otros por fondos de inversión como Inveready ...



… Creas y disJob.com, Portal de Empleo Líder especializado en Personas con disCapacidad y Gestión del Talento, se unen en el más importante e innovador proyecto tecnológico realizado hasta la fecha con el objetivo de incrementar por tres la empleabilidad de las personas con discapacidad.



Creemos que el encuentro entre el mundo empresarial y el sector social es el mejor camino para crear un futuro sostenible.

Trabajando por este objetivo, somos pioneros en España en la utilización del capital riesgo social como instrumento de inversión que garantiza la rentabilidad económica y el impacto social.

A través de nuestros fondos, Creas Inicia y Creas Desarrolla, apoyamos el emprendimiento sociale invertimos en proyectos empresariales que tienen como prioridad la creación de valor social y medioambiental.

Nuestra motivación

http://www.creas.org.es/nuestra-motivacion/


http://www.creas.org.es/nuestra-motivacion/


Participando en el capital de los proyectos en los que invertimos, sumamos nuestros conocimientos y experiencia y fomentamos un nuevo modelo de comprensión de las relaciones económicas, sociales y medioambientales.

Los profesionales, el Consejo Asesor y la red de colaboradores que participamos en Creas compartimos con emprendedores e inversores el compromiso de actuar sobre la realidad y transformarla.

Nuestra motivación



"Disjob ha proporcionado la visibilidad de grandes candidatos cualificados que en determinadas ocasiones nuestra organización requiere y que a través de la contratación tradicional

eran imposibles de encontrar. Sin duda es un coste rentable de asumir, teniendo en cuenta

el gran resultado que se obtiene".

Rosa Llamas (Responsable RRHH CLECE)



https://es-es.facebook.com/pages/disJobcom/103709723080692?sk=info


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http://www.linkedin.com/company/disjob


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A través de nuestros fondos, Creas Inicia y Creas Desarrolla, apoyamos el emprendimiento social e invertimos en proyectos empresariales que tienen como prioridad la creación de valor social y medioambiental.

Participando en el capital de los proyectos en los que invertimos, sumamos nuestros conocimientos y experiencia y fomentamos un nuevo modelo de comprensión de las relaciones económicas, sociales y medioambientales.

http://www.creas.org.es/creas-inicia/


http://www.creas.org.es/creas-inicia/


DisJob es un portal web que nace con la intención de crear un espacio interactivo en el que se puedan dar cita todas estas personas que buscan un empleo y que tienen una discapacidad, ya sea una discapacidad física, psíquica o sensorial, la cual hace más difícil el acceso a un puesto de trabajo.

Gracias a DisJob se realizan diversas acciones en coordinación con diferentes empresas y entidades colaboradoras para ayudar a estas personas perfectamente capaces y en riesgo claro de exclusión a tener un mejor futuro y una oportunidad laboral.

http://www.runsoftware.net/utilidades/disjob-portal-de-empleo-para-personas-con-discapacidad


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http://www.rrhhdigital.com/secciones/rsc/101973/Nace-el-nuevo-disJobcom-el-Portal-de-Empleo-Lider-especializado-en-Personas-con-disCapacidad-


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El portal Disjob nació con la finalidad de diseñar un programa donde todos los trabajadores sean tratados por igual. Disjob, es un proyecto español que en unión con las empresas Trovit y Jobrapido, benefician a las personas con discapacidad. Las ofertas de trabajo que se pueden encontrar a través de su buscador, cuentan con la descripción de la empresa, los requisitos que deberán tener los candidatos y el tipo de contrato disponible.

http://www.buscatrabajo.org/disjob-especialistas-en-la-busqueda-de-empleo-para-discapacitados.html


http://www.buscatrabajo.org/disjob-especialistas-en-la-busqueda-de-empleo-para-discapacitados.html


http://loogic.com/creas-inicia-invierte-en-disjob/


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empleo y discapacidad. disjob

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