eläköitymiskehitys valtiolla, miltä tulevaisuus näyttää? · kehitämme työelämää yhdessä...
TRANSCRIPT
Eläköitymiskehitys valtiolla, miltä
tulevaisuus näyttää?
toimitusjohtaja Timo Kietäväinen
ValtioExpo 8.5.2018
Keva palvelee koko julkista sektoria
2
Keräämme kuntien, valtion ja kirkon eläkemaksut.
Sijoitamme kunnallisen eläkejärjestelmän varoja, jotta eläkkeitä voidaan maksaa myös tulevaisuudessa.
Palvelemme eläkkeenhakijoita sujuvasti ja teemme eläkepäätökset luotettavasti ja tehokkaasti. Maksamme eläkkeet kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan palveluksessa olleille.
Kehitämme työelämää yhdessä työnantajien kanssa. Keva uudistuu ennen kaikkea asiakaskokemuksen ja digitaalisuuden näkökulmista.
Kun julkisen alan työntekijät päättävät työuransa, me huolehdimme siitä, että heillä on ansaittu eläke odottamassa.
Sote- ja maakuntauudistus vaikuttaa myös valtiolla
Valtiolta siirtyy maakuntien palvelukseen arviolta noin 6 300 henkilöä (eli hieman yli 5 000 henkilötyövuotta) 1.1.2020 alkaen
Suurin osa työ- ja elinkeinotoimistojen tehtävistä, iso osa nykyisten elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten tehtävistä sekä lisäksi pieni osa aluehallintovirastojen tehtävistä* on siirtymässä
Henkilöstön lukumäärää on arvioitu näissä organisaatioissa ja tehtävissä 31.12.2016 vakuutettuna olleiden perusteella seuraavasti:
Kunta-alan vakuutetuista arvioidaan siirtyvän maakuntiin noin 244 000 henkilöä 3
* Alkoholivalvonta, ympäristöterveydenhuollon ja elintarvikevalvonnan tehtävät sekä eläinten terveyden ja hyvinvoinnin tehtävät ja niiden valvonta
Valtion vakuutetut 31.12.2016 Henkilöä
Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset 3 200
Työ- ja elinkeinotoimistot 2 900
Aluehallintovirastot * 200
Yhteensä 6 300
Valtion eläkevakuutetut
Kuva: Tiina Takala/Puolustusministeriö
Valtion vakuutetut 2002-2016
5
Työ- ja virkasuhteiset vakuutetut 31.12.
Kunnissa työskenteli vuonna 2016 noin 24 000 valtion eläkejärjestelmän mukaan vakuutettua opettajaa. Valtiolla vakuutettuja ovat ennen vuotta 1970 syntyneet sekä ennen vuotta 1999 palveluksessa (syntymävuodesta riippumatta) olleet kuntien peruskoulujen ja lukioiden opettajat.
31.12.2016 noin 127 000 työ- ja virkasuhteista vakuutettua, keski-ikä 48,6 vuotta. Lisäksi valtion vakuutettuina oli noin 9 500palkkionsaajaa, lautakuntien jäsentä ym.
41
42
43
44
45
46
47
48
49
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
200 000
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
kuntien opettajat muut vakuutetut keski-ikä keski-ikä ilman kuntien opettajia
6
Valtion vakuutettujen ikärakenne 2016 ja 2006
Työ- ja virkasuhteiset vakuutetut 31.12.
Valtion tukitoimintojen siirtyminen osakeyhtiöihin, yliopistojen vakuutettujen siirtyminen yksityiselle sektorille,digitalisaatio ja tuottavuusohjelma ovat muiden muassa pienentäneet vakuutettujen joukkoa:valtion eläkejärjestelmän mukaan vakuutettuja oli vuonna 2006 vajaat 181 000 ja vuonna 2016 noin 127 000.
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768
M 2016 N 2016 ikärakenne 2006
7
Valtion 20 suurinta ammattiryhmää 2016
Työ- ja virkasuhteiset, valtion eläkejärjestelmän mukaiset vakuutetut 31.12.
Valtion henkilöstön eläköityminen
Kuva: Kristian Vakkuri/Puolustusministeriö
9
Miten eläkeuudistus vaikuttaa valtion henkilöstöön?
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
40 000
45 000
50 000
-56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
Työ- ja virkasuhteiset vakuutetut 31.12.2016 vanhuuseläkeiän mukaan (vanhuuseläkeikä täysinä vuosina)
Vanhuuseläkeikä nousee eläkeuudistuksen myötä kaikilla vakuutetuilla; mm. sotilailla ja rajavirkamiehillä kuitenkin edelleen alempia eläkeikiä (jotka myös nousevat) ja eroamisikiä. Sotilaseläkeoikeutettuja oli vuonna 2016 vajaat 11 000, keski-iältään 39,1-vuotiaita.
Työkyvyttömyyseläkealkavuus saattaa lähteä kasvuun eläkeiän noustessa
Eläkeiän nousu merkitsee haasteita työssä jaksamisen hallinnalle ja ikäjohtamiselle
Yli 65 vuoden eläkeiät perustuvat ETK:n arvioon eliniän odotteen kehittymisestä, eivätkä perustu ammatillisiin eläkeikiin.
Nykyhenkilöstön* arvioitu eläköityminen eläkelajeittain 2018-2030
10
* Työ- ja virkasuhteiset vakuutetut 31.12.2016 ilman kuntien opettajia
Eläköitymisennusteessa kuvataan nykyhenkilöstön ennakoitua eläköitymistä tulevina vuosina. Ennuste on todennäköisyys, joka pohjautuu vakuutettujen ammatti-, ikä- ja sukupuolirakenteeseen ja edellisten vuosien toteutuneeseen eläköitymiseen.
Malli huomioi eläkeuudistuksen vaikutukset ikärajoihin, mutta ei arvioi esimerkiksi työkyvyttömyyseläkkeiden mahdollista yleistymistä eläkeiän nousun seurauksena.
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
vanhuuseläkkeet täydet työkyvyttömyyseläkkeet osatyökyvyttömyyseläkkeet
Valtion nykytyöntekijöiden* arvioitu eläköityminen, 20 suurinta ammattiryhmää 2018-2037
* Työ- ja virkasuhteiset vakuutetut 31.12.2016 ilman kuntien opettajia
Valtion eläkejärjestelmän mukaisesta palveluksesta eläkkeelle siirtyneet 2004-2017
12
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
vanhuuseläkkeet täydet työkyvyttömyyseläkkeet
osatyökyvyttömyyseläkkeet työttömyyseläke
Henkilö lasketaan eläkkeelle siirtyneeksi vain kerran ensimmäisen eläkelajin mukaan (mukana myös kuntien opettajat).
Valtion eläkejärjestelmän mukaisesta palveluksesta eläkkeelle siirtyneiden keski-ikä 2004-2017(mukana kuntien opettajat)
13
46
48
50
52
54
56
58
60
62
64
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
vanhuuseläkkeet
tke ja yve
kuntoutustuki
osatyökyvyttömyyseläke
osakuntoutustuki
työttömyyseläke
kaikki eläkkeet
Eläkkeellesiirtymisiän odote 25-vuotiaalle valtiotyöntekijälle 2005-2017
14
60,3
61,1
61,9
62,1
59,0
59,5
60,0
60,5
61,0
61,5
62,0
62,5
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Eläkkeellesiirtymisiän odote kuvaa, minkä ikäisinä 25-vuotiaat valtiotyöntekijät siirtyisivät keski-määrin eläkkeelle, jos eläkkeelle siirryttäisiin tulevaisuudessa samoin kuin tarkasteluvuonna.
Vuosien 2012 ja 2013 muutokset johtuvat ensisijaisesti työkyvyttömyyseläkkeiden määrän vaihtelusta. Vaihtelun taustalla oli mm. eläkekäsittelyjärjestelmän muutokset.
Työkyvyttömyys valtiolla
Kuva: Ilmar Metsalo/ Helsingin käräjäoikeus
Työkyvyttömyyden sairausperusteet valtiolla 2004-2017
16
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Muut yhteensä
Verenkiertoelinten sairaudet
Hermoston sairaudet
Kasvaimet
Tuki- ja liikuntaelinten sekä
sidekudoksen sairaudet
Mielenterveyden ja käyttäytymisen
häiriöt
Eläkkeelle siirtyneet valtiotyöntekijät, kaikki työkyvyttömyyseläkelajit yhteensä
Henkilö lasketaan eläkkeellesiirtyneeksi vain kerran ensimmäisen eläkelajin mukaan (mukana myös kuntien opettajat).
Parempi työhyvinvointi ja
tuottavuus pitkäjänteisellä
työkyvyn vahvistamisella
Kuva: Aito Media, Saku Tiainen / Poliisihallitus
Työkyvyttömyyttä ja sen kustannuksia voidaan ennaltaehkäistä – huomio julkisen alan työelämään
18
Keva seuraa kunta-alan, evankelis-luterilaisen kirkon ja valtion työoloja ja työhyvinvoinnin kehittymistä yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen Kuntaryhmän ja Valtiovarainministeriön asiantuntijoiden kanssa.
Tänä vuonna valtion virastojen työolot kartoitetaan Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 – tutkimuksessa. Tutkimus tuottaa tietoa esimerkiksi eri ikäisten työntekijöiden työoloista virastotyypeittäin.
Tutkimuksessa haastatellaan puhelimitse 3000 palkansaajaa keväällä 2018. Haastateltavista 1000 henkilöä työskentelee valtion palveluksessa.
Tulokset julkaistaan joulukuussa 2018.
Kevan vaikuttavat työelämäpalvelut strategisen työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen tueksi
AsiantuntijapalvelutTyöhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen työpajat.Työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyönkonsultointi.Työhyvinvointikyselyt.Vaativien muutostilanteiden räätälöidyt tukipalvelut.Asiantuntijaluennot ja koulutukset.
VerkkopalvelutAvaintiedot työkyvyttömyyden kustannusten hallintaan.Työkykyjohtamisen laadullinen analyysi. Työhyvinvointikysely verkossa (Q4/2018 alkaen). Oppimisympäristö.Verkkopalvelutilastot.
YhteiskehittäminenOppimis- ja kehittämisverkostot.Kehittämishankkeet kumppaneiden kanssa.Työelämän kehittämisraha: kilpailtu rahoitus asiakkaiden omiin työkykyjohtamisen hankkeisiin
Vaikutukset
Työhyvinvointi
Tuottavuus
Laatu
Pienemmät työkyvyttömyys-kustannukset
Pidemmät työurat
Kestävä eläkkeiden rahoitusperusta
TutkimuksetTutkimukset julkisen sektorin työelämän kehittämiseen. 2018: Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö sekä julkisen alan työhyvinvointi tutkimukset.
Toistaiseksi Kevan ja valtion sopimus kattaa vain pienen osan Työelämäpalvelujen tarjottimesta.Sopimukseen eivät esimerkiksi sisälly kaikki verkkopalvelut. Yllä olevaan palvelutarjottimeen merkitty vihreällä valtiolle tällä hetkellä tarjolla olevat palvelut.
Avaintiedot-palvelusta apua työkyvyttömyyden kustannusten arviointiin ja hallintaan
Valtion työkyvyttömyyskustannukset ovat miljardin vuodessa. Arviomme mukaan vähintään 25% olisi mahdollista säästää vahvistamalla voimakkaasti ennaltaehkäisevää otetta työkyvyn johtamiseen.
Avaintiedot-palvelu tulossa mahdollisesti saataville myös valtion organisaatioille.
Palvelun avulla saa tietoa siitä,
➢ millaisia kustannuksia työkyvyttömyys organisaatiolle aiheuttaa,
➢ mitä ilmiöitä kustannusten taustalla on sekä
➢ miten työkyvyttömyyskustannuksiin voidaan vaikuttaa.
Lisäksi tehdään ajallisia vertailuja sekä vertailuja vastaaviin organisaatioihin.
Palvelu hyödyntää mahdollisimman paljon olemassa olevaa tietoa.
20
Omat eläketietosi –palvelu hoida eläkeasiasi verkossa milloin haluat
Avoinna 24/7
Tiedot aina ajan tasalla ja asiakirjat tallessa
Tarkista työeläkeote
Arvioi eläkkeen määrää eri ikävaihtoehdoissa
Hae eläkettä tai ammatillista kuntoutusta
Lähetä liitteitä
Tilaa tekstiviesti saapuneista posteista
Ilmoita mm. tilinumeron muutoksesta, jos saat jo eläkettä
21
Seuraa Kevaa sosiaalisessa mediassa
Facebookissa Keva Eläkeneuvoja
www.facebook.com/kevaelakeneuvoja
Twitterissä@keva_fi
LinkedIn:issä
www.linkedin.com/company/keva
22