elementos que conforman una empresa
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ELEMENTOS QUE CONFORMAN UNA
EMPRESA
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ELEMENTOS TANGIBLES
Recursos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o prestación de servicios.
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ELEMENTOS INTANGIBLES
Aspiración, realización y capacidad técnica.
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LA IMPORTACIA DE LAS EMPRESAS COMO GENERADORAS DE RIQUEZAS
La empresa debe ser capaz de generar para los accionistas y para la sociedad mediante la creación de empleos dignos y adecuados para el desarrollo humano y profesional.
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La empresa generadora de riquezas para la sociedad
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DIFERENTES FORMAS DE EMPRESA
Diferencias entre las empresas las mismas q cuentan con funciones, funcionarios y aspectos distintos.
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SEGUN LA ACTIVIDAD O GIRO
Industriales: actividad primordial es la producción de bienes, mediante la transformación o extracción de materia prima.
Primarias o extractivas: explotación de recursos naturales renovables o no renovables Ejm: pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
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Las manufactureras: transforman la materia prima en productos terminados. Puede ser:
De consumo final: producen bienes q satisfacen al consumidor Ejm: prendas de vestir, alimentos, aparatos electrónicos, etc.
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De producción: estas satisfacen a las de consumo final Ejm: maquinaria liviana, productos químicos, etc.
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Comerciales: son intermediarios entre productor y consumidor es la compra /venta de productos terminados. Pueden clasificarte en:
Mayoristas: venden a gran escala.
Minoristas: venden al menudeo
Comisionistas: venden lo q no es suyo, dan a consignacion.
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Servicio: brindan servicio a la comunidad pueden ser: transporte, turismo instituciones financieras, etc.
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SEGÚN LA FORMA JURIDICA
Consideran la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.
Empresas individuales: si solo pertenecen a una persona con responsabilidad ilimitada es la forma mas sencilla de establecer un negocio y suele ser una empresa pequeña o de carácter familiar.
Empresa societaria o sociedades: constituida por varias personas: la sociedad anónima, colectiva, comanditaria, responsabilidad limitada.
Las cooperativas: otras organizaciones de economía social.
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SEGÚN SU DIMENCION Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio,
numero de trabajadores, beneficios, etc. El mas utilizado suele ser según el numero de trabajadores:
La microempresa: si posee menos de 10 trabajadores.
La pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
La mediana empresa: si tiene un numero de 50 y 250 trabajadores.
La gran empresa: si posee mas de 250 trabajadores.
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SEGÚN SU AMBITO DE ACTUACION
En función del ámbito geográfico empresas locales, regionales, nacionales, multinacionales, transnacionales, etc.
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ROLES QUE DESEMPEÑAN LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS Los roles de las personas tienen q estar bien definidas facilitando la
organización y el orden dentro de la empresa designar a cada persona el cargo que desempeñara en ella.
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PEQUEÑAS EMPRESAS
Constituyen un pilar importante en la economía mundial.
Empresas de estilo de vida
Su propósito es ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable . EJM:
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Empresa de alto crecimiento:
Superar su condición de empresa pequeña lo antes posible trabaja para alcanzar grandes utilidades de invención.
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VENTAJAS QUE OFRECE LA PEQUEÑA EMPRESA
Generación de empleos.
Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías.
Ofrecimiento de bienes y servicios especializados.
Poseen organización y estructura simple.
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