DISAMPAIKAN OLEH

MOKHTAR B. IBRAHIM

PENGETUA

SMK BEAUFORT II

ELAUN-ELAUN DAN GAJIDISEDIAKAN OLEH

EMPAT PRINSIP PEMBERIAN ELAUN

TIDAK BIASA- MENGIKUT KESESUAIANKESAKSAMAAN-DIBAYAR KEPADA PEGAWAI MENGIKUT KELAYAKAN SECARA ADILTIDAK SEJAGAT-BAYARAN ELAUN KEPADA PERKHIDMATAN YANG DIWUJUDKAN SAHAJATIDAK KEKAL-DIBAYAR MENGIKUT SITUASI

FAKTOR-FAKTOR MENENTUKAN GAJI & ELAUN

KEPAKARANKEPENTINGAN SESUATU PERKHIDMATANTANGGUNGJAWAB TAMBAHANRISIKO KERJAGALAKAN

FAKTOR-FAKTOR MENENTUKAN GAJI & ELAUN

KEMAHIRANBAYARAN BALIK PERBELANJAANKOS SARA HIDUPKESUSAHANKEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN

ELAUN-ELAUN GAJI:-

1. IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM

2. IMBUHAN TETAP KERAIAN

3. INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL

4. BAYARAN INTENSIF WILAYAH

5. IMBUHAN TETAP PERUMAHAN

ELAUN-ELAUN GAJI:-

1. IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM

2. IMBUHAN TETAP KERAIAN

3. INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL

4. BAYARAN INTENSIF WILAYAH

5. IMBUHAN TETAP PERUMAHAN

IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM

(ELAUN KHIDMAT AWAM)

DEFINASI – IMBUHAN TETAP YANG DIBERI KEPADA PEGAWAI-PEGAWAI AWAM TERMASUK PEGAWAI SEMENTARA, KONTRAK,

SANGKUT DAN SAMBILAN

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN:-

- RUJUK (SPP 9/91) & PEK. PERKHIDMATAN BIL 12/2001

- PEGAWAI YANG LAYAK, KATEGORI III KE BAWAH

- PEGAWAI DIBAWAH KATEGORI III LAYAK SEKIRANYA

MENDAPAT KELULUSAN JPA BERDASARKAN SIFAT TUGAS

IMBUHAN TETAP KERAIAN

DEFINASI - ELAUN YANG DIBAYAR KEPADA PEGAWAI KERAJAAN BAGI TUJUAN MERAI TETAMU DAN ORANG KENAMAAN KERAJAAN ATAU

SEBAGAI IMBUHAN TAMBAHAN KERAJAAN

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN:SPP 8/80, PP 9/91

KELAYAKAN:

- DIBAYAR TERUS KEPADA KATEGORI III BERGAJI RM3,228.00 KEATAS, PEGAWAI MEMANGKU LAYAK DIBERI &

- PEGAWAI DIBAWAH KATEGORI III LAYAK SEKIRANYA MENDAPAT KELULUSAN JPA BERDASARKAN SIFAT TUGAS

INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL

DEFINASI:

ELAUN YG DIBERI KPD ANGGOTA AWAM BERASASKAN KRITERIA-KRITERIA

KEPAKARAN, KEMAHIRAN, KEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN DAN KERANA TERGOLONG DLM PERKHIDMATAN KRITIKAL

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BERKAITAN:

- SPP 9 TAHUN 1991

BAGI PEGAWAI PERUBATAN :-

BERDASARKAN SURAT KELULUSAN BERASINGAN

KELAYAKAN:

ANGGOTAN PERKHIDMATAN KERAJAAN KECUALI ANGGOTA PERKHIDMATAN PENGURUSAN TERTINGGI. ANGGOTA YG LAYAK; RUJUK SENARAI LAMPIRAN B5 SPP 9/91

KADAR DRP KUMPULAN GAJI

POKOK

PENGURUSAN & PROFESSIONAL 5%

KUMPULAN SOKONGAN 10%

ELAUN BAJU PANAS

SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BERKAITAN:-

SPP 8/80, SPP 6/86, SPP 2/90 & SURAT JPA

KUASA MELULUSKAN:

- KETUA SETIAUSAHA, PEGAWAI PENGAWAL

KELAYAKAN:

- PEGAWAI YANG DIKEHENDAKI BERTUGAS DI LUAR NEGERI

KAWASAN BERIKLIM SEDERHANA

- TUNTUTAN SEKALI DALAM TEMPOH 3 TAHUN

BAYARAN INSENTIF WILAYAH:

DIBAYAR KEPADA PEGAWAI KERAJAAN YANG BERTUKAR WILAYAH DAN PEGAWAI YANG BERASAL DARI SABAH & SARAWAK

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BERKAITAN:SPP 6/87, SPP 2/90, SPP 9/91, SPP 11/2001 –PINDAAN JPA(S)63/151/KLT.9(21) BTH 30.04.2002

LAYAK MENUNTUT:-

1. ELAUN PERUMAHAN WILAYAH

2. TAMBANG PERCUMA MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL SETIAP 2 TAHUN SEKALI,KALI PERTAMA SETELAH 9 BULAN PERTAMA

DEFINASI : IMBUHAN TETAP BAGI BANTUAN SEWA

RUMAH. DIBAYAR KPD PEGAWAI YANG TIDAK MENDUDUKI RUMAH KERAJAAN / RUMAH DISEWA KERAJAAN

SURAT PEKELILING BERKAITAN: SPP 8/80, SPP 11/86, SPP9/91, SPP 2/96, SPP 4/96

IMBUHAN TETAP PERUMAHAN

ELAUN LEBIH MASA

SURAT PEKELILING BERKAITAN:

PERINTAH AM BAB ‘G’ & PER. 40 BAB ‘C’, SPP 2/68, SPP 16/75, SPP 2/77, SPP 21/77, SPP 24/77, SPP 25/77, SPP 1/80, SURAT JPA 256/9/23 BHG 1/KLT 2 (36) 01.04.86 & 01.10.86, SPP 8/88 & SPP 3/90, SPP 9/91

TAKSIRAN:

KERJA-KERJA YANG DIJALANKAN DI LUAR WAKTU PEJABAT BIASA YANG DITETAPKAN KEPADA SEORANG PEGAWAI BAGI MAKSUD UNTUK MENJALANKAN TUGAS RASMI JAWATAN HAKIKINYA ATAU TUGAS RASMI BAGI JAWATANNYA

KELAYAKAN:-

SEMUA JENIS TUGAS TERTAKLUK ATAU MEMENUHI SALAH SATU DARIPADA 4 SYARAT, PERENGGAN B24(B) LAMPIRAN D6 SPP 9/1991:-

I) KERJA-KERJA KECEMASAN

II) KERJA MUSTAHAK DAN TIDAK BOLEH DITANGGUHKAN KEPADA HARI

BERIKUTNYA OLEH SEBAB PENANGGUHAN ITU BOLEH MEMUDARATKAN

PERKHIDMATAN.

III) KERJA-KERJA YANG DIKEHENDAKI DIBUAT OLEH ANGGOTA MELEBIHI DRP TUGAS BIDANGNYA

IV) KERJA-KERJA YANG PERLU DIURUSKAN DALAM JANGKAMASA TERHAD.

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK MENDAPAT

BAYARAN LEBIH MASA

• PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL

• KAKITANGAN RUMAH SPT PELAYAN

• ANGGOTA DALAM PERKHIDMATAN POLIS, PENJARA, BOMBA DAN TENTERA

• PENJAGA RUMAH

KELULUSAN: KETUA JABATAN

DEFINASI:

ELAUN YG DIBERI KPD ANGGOTA AWAM BERASASKAN KRITERIA-KRITERIA

KEPAKARAN, KEMAHIRAN, KEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN DAN KERANA TERGOLONG DLM PERKHIDMATAN KRITIKAL

E.G: PEGAWAI BOMBA, BPR, ELAUN PENDALAMAN

SURAT PEKELILING BERKAITAN : SPP 9/91

BAYARAN INSENTIF

ELAUN – ELAUN KHUSUS KAKITANGAN HOSPITAL

1. BAYARAN INTENSIF PENTADBIRAN HOSPITAL

2. ELAUN KERJA DILUAR WAKTU KERJA BIASA

3. ELAUN KRITIKAL

4. BAYARAN INSENTIF KESIHATAN AWAM

1. BAYARAN INSENTIF PENTADBIRAN HOSPITAL (SPP 9/91, SPP 3/94 & SURAT JPA). DIBAYAR KEPADA:

PEGAWAI PERUBATAN YG MEMPUNYAI KELULUSAN LEPASAN IJAZAH DLM PENTADBIRAN HOSPITAL & MENJALANKAN TUGAS DLM BIDANG TERSEBUT.

PEG. PERUBATAN YG TIDAK MEMPUNYAILEPASAN IJAZAH TIDAK LAYAK KECUALISEDANG MENJALANKAN TUGAS SEBAGAI PENGARAH/PENGUASA HOSPITAL, BEDASARKAN SURAT JPA BTH 4 SEPT.94 DGN KADAR RM250.00

2. ELAUN KERJA DILUAR WAKTU BEKERJA BIASA BAGI PEGAWAIPERUBATAN KADAR & SYARAT PEMBAYARAN SPT DI : SURAT

JPA(S)215/8/2-4(20)

3. BAYARAN ELAUN KRITIKAL KADAR:

- PEGAWAI PERUBATAN:-RM500.00, BAGI PEGAWAI

YANG SEDANG MENGIKUTI KURSUS SARJANA KEPAKARAN DIBAYAR 50% DRP ELAUN KRITIKAL. BAGI PEGAWAI DI SABAH & SARAWAK DIBAYAR 15% ATAU RM 500.00 MANA YG TERTINGGI

- JURURAWAT TERLATIH:-15% DARIPADA GAJI POKOK

4.BAYARAN INSENTIF PEGAWAI KESIHATAN AWAM

(S. PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 3 TAHUN 1993)

- DIBAYAR KPD PEGAWAI PERUBATAN YANG TELAH MEMPEROLEHI KELULUSAN

LEPASAN IJAZAH DLM BIDANG DIP. KESIHATAN AWAM/SARJANA KESIHATAN AWAM DENGAN KADAR SEPERTI DI SPP 3/93.

- PEGAWAI PERUBATAN YANG TIDAK MEMILIKI KELULUSAN IJAZAH DALAM

BIDANG KES. AWAM TETAPI DI WARTAKAN & BERTUGAS SEBAGAI PEG.

KESIHATAN AWAM DIBAYAR ATAS KADAR RM250.00

- HANYA LAYAK MEMILIH SALAH SATU DRP BAYARAN INSENTIF PEG. KESIHATAN

ATAU BAYARAN INSENTIF PENT. HOSPITAL