elaboración e implantación de planes de igualdad
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Subvenciones públicas destinadas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdadTRANSCRIPT
Subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad
• La Constitución española (artículo 14) proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo.
• La igualdad es también un principio fundamental en la Unión Europea.
• A partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas al cumplimento de sus contenidos:
– Presta especial atención a la corrección de la desigualdad en el ámbito específico de las relaciones laborales
– Pretende promover la adopción de medidas concretas a favor de la igualdad en las empresas, situándolas en el marco de la negociación colectiva, para que sean las partes, libre y responsablemente las que acuerden su contenido
Elaboración Planes Igualdad
Antecedentes:
El BOE de 28 de junio de 2013 convoca ayudas para empresas y entidades para la
elaboración de Planes de Igualdad entre la fecha de la resolución de la concesión y el
31 de agosto de 2014.
Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y
fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores y trabajadoras
Elaboración Planes Igualdad
Beneficiarios:
Que realicen por primera vez un plan de igualdad tendente a alcanzar en su
organización la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a
eliminar la discriminación por razón de sexo.
• Reputación y mejora de la imagen de la empresa frente a los
clientes y a la sociedad.
• Mejora de la competitividad y , por lo tanto, la rentabilidad
• Mayores oportunidades para seleccionar y retener personas
con talento
• Mejora del clima laboral
• Facilita la incorporación y el acceso al empleo
• Posibilita la obtención de un sello de igualdad, que podría
utilizar en sus transacciones comerciales y para conseguir
contratos públicos
• Valoración en contratos públicos y subvenciones.
Elaboración Planes Igualdad
Beneficios:
• Importe total, sin incluir IVA, un máximo de 10.000€. Se recibe:
- 65% de la subvención concedida, en concepto de pago anticipado, tras la
notificación de la resolución de concesión.
- 35% de la subvención concedida, a la finalización y justificación de las acciones
previstas en la primera fase del Plan de Igualdad.
• Puede ser realizado directamente por personal de la propia entidad o por una entidad
externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta
un porcentaje que no podrá superar el 50% del importe.
• El plazo de solicitud finaliza el 16 de julio de 2013.
Elaboración Planes Igualdad
Características:
1. Apoyo en la presentación de la solicitud
2. Una vez concedido se iniciaría el proyecto con la elaboración de un diagnóstico de
situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya
datos estadísticos desagregados por sexo.
3. Elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias
detectadas en el diagnóstico.
4. La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad.
5. Justificación del proyecto (memoria final y económica)
Elaboración Planes Igualdad
Fases:
1. Solicitud de subvención, en formato normalizado
2. Descripción de la entidad solicitante, modelo normalizado.
3. Memoria del proyecto del plan de igualdad, en modelo normalizado.
4. Documentación de la Entidad:
• Documento de constitución, junto con la certificación acreditativa de su inscripción en Registro
• Tarjeta de identificación fiscal
• Poder de firma
• Acreditación de estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias y de seguridad social
• Certificación de estar al corriente de pago del IAE o exento
• Declaración responsable del número de personas trabajadoras (normalizado)
• Compromiso de la Dirección y la participación de los representantes legales
• Declaración responsable de no estar incurso en prohibición de obtener subvenciones
• Declaración responsable de no haber percibido ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad
• Declaración de justificación de ayudas anteriores de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e igualdad u organismos públicos adscritos
Elaboración Planes Igualdad
Docunentación:
Elaboración Planes de Igualdad
Contacto
Blanca Sánchez
607 900907
Ana Santos
677 541521
Soluciones Sostenibles, Innovadoras,
Integrales y Profesionales. [email protected]
983 474731