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El pich del Cv

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En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe. Eric Hoffer

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Objetivos: •  Mejorar las posibilidades de acceder al mercado laboral

•  Captar la atención y el interés del interlocutor.

•  Transmitir un perfil profesional en pocos minutos.

•  Despertar la curiosidad para concertar una entrevista.

•  Aprender a describir lo que haces y lo que buscas.

•  Desarrollar una imagen de marca personal

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1. El mercado laboral; que buscan las empresas

a.  Nuestro mercado laboral; una radiografía b. El concepto de profesional c. El papel de las competencias

2. Que es elevator Pitch del CV

a.  Definición y concepto b.  La importancia de desarrollar tu pitch

3. El Currículum

a. Tu currículum como marca b. Estructura del currículum

4. La marca personal 5. Elaboración de elevator pitch dentro del currículum y puesta en práctica 6. Plan de acción

Contenidos

1. El mercado laboral; que

buscan las empresas a. Nuestro mercado laboral; una radiografía

b. El concepto de profesional

c. El papel de las competencias

¿Cuántos cuadrados hay en este dibujo?

TOTAL 30

✩  1 x 1 .............. 16

✩  2 x 2 ..............

✩  3 x 3 ..............

✩  4 x 4 ..............

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a. Nuestro mercado laboral;

1. El mercado laboral; que buscan las empresas

El papel de las competencias

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El papel de las competencias

•  Despedida de la escuela de drama con una nota que decía: “Está desperdiciando su tiempo”

•  Le decían que era muy timida para dar lo mejor de si

Lucille Ball

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Competencias El papel de las competencias

•  Fueron rechazados por la mejor empresa de grabación, les dijeron que no les gustaba su sonido y que la música con guitarra estaba pasada de moda

The Beatles

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Competencias El papel de las competencias

•  Granjero y agente inmobiliario •  Un hombre de 38 años que trabajó de obrero para su

padre •  Le decían que nunca llegaría a nada

Ulysses S. Grant

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El papel de las competencias

•  Le echaron del equipo de basket de su equipo, fue a casa, se encerró en su cuarto y lloró

•  En su vida falló más de 80 tiros finales de partido

Michael Jordan

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El papel de las competencias

•  Sus profesores le decían que era demasiado estúpido para emprender algo

•  Le decían que se centrara en un campo donde tuviera éxito gracias a su agradable personalidad

•  Más de 1000 intentos para dar con su invento estrella

Thomas Edison

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El papel de las competencias

•  Despedido de un periódico porque le faltaba imaginación y no tenía ideas originales

Walt Disney

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El papel de las competencias

•  Su pareja murió •  Fracasó en varios negocios •  Sufrió un colapso nervioso •  Fue vencido en 8 elecciones

Abraham Lincoln

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El papel de las competencias

•  Perdió 250 millones de euros en un año por sus decisiones

•  Abandonó la universidad •  Fue despedido de la empresa que fundó

S. Jobs

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¿Qué creeis que tienen estas personas?  

El papel de las competencias

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El   éxito   empresarial   está   estrechamente   ligado   al  capital  humano  de  una  organización,  no  puede  haber  éxito   si   no   se   cuenta   con   recursos   humanos   de  calidad,  es  decir,  profesionales.  

Profesional   es   aquella   persona   que   ejerce   su  profesión  con  relevante  capacidad  y  aplicación.  

Un   profesional   debe   cumplir   con   los   objeCvos   del  trabajo   que   Cene   que   realizar   y   aportar   las   mejoras  necesarias  para  contribuir  a  conseguir  el  éxito  común  de  la  empresa.  

A   mayor   responsabilidad,   mayor   peso   Cenen   las  acCtudes  y  habilidades  sobre  los  trabajos  técnicos.  

C.Profesional

Aptitud

Actitud

Conocimiento  

c.  El  concepto  de  Profesional  

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Ejercicio

2. Que es elevator Pitch del CV a. Definición y concepto b. La importancia de desarrollar tu pitch

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Los nervios, la inexperiencia o la falta de preparación pueden estropear la única oportunidad tras una larga búsqueda de encontrar un trabajo.

Nuestro Curriculum Vitae muestra nuestros logros, habilidades y competencias, pero hay que saber venderlo y defenderlo.

La clave es transmitir lo más importante de mi perfil; la comunicación y como transmitirlo será una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo.

Que es el pich de cv

La técnica del “Discurso del Ascensor” no es más que una analogía de una situación consistente en la coincidencia en un ascensor con la persona buscada, un lugar donde durante un periodo muy breve de tiempo esa persona sólo puede centrar su atención en lo que le cuentes. A cambio debes ser directo y breve.

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Una buena herramienta para estar preparado es la herramienta conocida como elevator pich.

Se trata de un resumen de nuestra idea, capacidades, formalezas, etc, cuyo objetivo inmediato es interesar al interlocutor y destacar ante otros candidatos.

Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de un modo que genere interés.

Que es el pich de cv

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El elevator pitch se elabora en función de las necesidades propias, del tipo de trabajo que se busca y del público al que uno se dirige. Para elaborarlo es clave tener un gran autoconocimiento para ser capaz de describirse con claridad y confianza.

b. La importancia de desarrollar tu pitch

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Las 3 claves de un buen elevator pitch son:

Claridad. Utiliza tu propio vocabulario y no incluyas palabras que no usas normalmente para impresionar. Conseguirás más siendo tu mismo porque interpretar papeles puede oscurecer vuestras opciones y despistar al seleccionador.

Coherencia. No se trata de recitar tu currículum o tu proyecto, es más bien una breve presentación, una descripción de lo que haces y una explicación sobre lo que buscas.

Honestidad. Tus palabras deben reflejar certeza, así que lo mejor es decir la verdad sin adornarla. Debes tener claro que lo vendes o dices de ti luego te tocará defenderlo y hasta demostrarlo. Es preferible ser sincero y reconocer que determinados conocimientos debes pulirlos o mejorarlos que decir que los dominas cuando no es del todo cierto.

b. La importancia de desarrollar tu pitch

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Para realizar nuestro pitch;

•  Se breve

•  Original

•  Gráfico

•  Entretenido

•  Espontáneo

•  Apasionado

•  Pausado

•  Confiado.

•  Ten claro tus objetivos, si te fijas una meta a cumplir tus pensamientos serán más claros y será más sencillo trasladar tus ideas.

b. La importancia de desarrollar tu pitch

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1.  Piensa en tu interlocutor

•  Qué quiere oír

•  Qué quiere sentir

•  Qué le puede interesar

Hasta que no nos gusta la persona no nos paramos a ver lo que quieren.

Transmitir características personales positivas:

•  Integridad

•  Proactividad

•  Confianza

•  Actitud

•  Competencias transversales.

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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2. Transmitir en poco tiempo

•  Ser emocionales desde el primer momento.

•  Secuencia lógica en la información; Una estructura

•  Incluir referentes de éxitos.

•  Ofrecer validaciones.

•  Hay que ser creíbles; no exagerar.

•  Qué queremos que se recuerde; elaborar una lista con lo que queremos que se sepa.

Evita:

•  Disminución de la emoción.

•  Afirmar cosas que no son verdad.

•  Crear confusión; claridad, brevedad y concisión.

•  Incongruencias.

•  Fallos gramaticales.

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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2. Ten una estructura

A.  Presentación:

•  Es la primera toma de contacto; no hay una segunda oportunidad de dar una buena impresión.

•  Claro, breve y conciso: nombre y a qué me dedico: hola soy…y me dedico a…

•  Ofrecer un beneficio: soy---y puedo aportar….

•  Por qué: soy…y me gustaría decir porque debe contratarme…

•  Ser visuales; se recuerda más.

•  Evitar expresiones tópicas.

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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2. Ten una estructura

B. Desarrollo:

•  Ventajas: Desarrollo de lo que he hecho.

•  Beneficios para la empresa

•  Petición

•  Retorno inversión

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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2. Ten una estructura

C. Desenlace:

•  Que se recuerde.

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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3. Cuida los detalles; buena comunicación

A.  Comunicación verbal:

•  Palabras positivas

•  Palabras tóxicas

B.  Comunicación para verbal

•  No memorices

•  Tono seguro

•  Ritmo más lento

C.  Comunicación no verbal

•  Confianza

•  Seguridad

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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Presentación

Soy Andrés, consultor de RRHH en savia consultores, empresa que desarrolla habilidades en los profesionales….

Ventajas

Realizo acciones formativas de calidad y adaptadas a lo que las empresas necesitan….

Beneficios

Eso permite una mayor transferencia al puesto de trabajo y que los resultados sean mayores…

Petición

Por ello me gustaría concertar una reunión con usted y poder contarle todas las cosas que hago y que pueden aportarle buenos resultados….

Retorno de la inversión

No se arrepentirá y seguro que puedo aportarle cosas interesantes a su empresa

Final

Le agradezco su atención y permanezco a la espera de recibir noticias suyas

b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo

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