El perfil psicologico

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  • 1. Perfil dePersonalidad

2. Para qu un perfil de personalidad?Se hace una medicin de la personalidadcuando la persona desea conocerse mejor as misma a travs de instrumentospsicolgicos y dar respuesta a inquietudesacerca de su manera de ser, reaccionar,actuar, con el propsito de hacercrecimiento personal a travs de una tomade conciencia de las fortalezas y debilidadesen su personalidad. 3. En otras circunstancias se hace un perfil depersonalidad por solicitud de una persona oremisin de un especialista cuando una personapresenta displacer, conflictos relacionales,problemasenla percepcin desuscircunstancias, conductas inadecuadas, quedeterioran el bienestar personal y de las personasque le rodean.Por otra parte se hace perfil de personalidadcuando una empresa o institucin requiere hacerseleccin del personal para el campo laboral,acorde a los perfiles de trabajo requeridos. 4. Qu instrumentos se utilizan para hacer el perfil de personalidad?Para hacer medicin de la personalidad se puedenutilizar instrumentos con diferentes objetivos; porejemplo se pueden revisar las tendencias de unapersona sin patologas que quiere revisar susescalas relacionadas con estabilidad emocional,relaciones interpersonales, ansiedad, etc., entreotras, para crecimiento personal y reconocimientode s mismo, encontrando explicacin para ciertasreacciones y acciones. En estos casos se puedeaplicar un perfil 16PF5. 5. Existen instrumentos que se concentranadems en aspectos clnicos, es decir, lavaloracin de una personalidad conalteraciones clnicas, por ejemplo, paranoia,hipocondra, esquizofrenia, etc. Entre otras. Eneste caso se puede aplicar un MMPI-2.En un contexto laboral, adems de stos existenotros instrumentos para obtener perfil depersonalidad cuando se requiere hacerseleccin de personal en mbitos laborales. 6. El perfil depersonalidad 7. Perfil de PersonalidadEs un esquema que rene diferentes aspectosdel sentir y actuar de una persona, dando unaproporcin especfica a cada caractersticaubicndola en un valor de uno a diez, con locual indica si este aspecto se vivencia de unamanera adecuada o inadecuada y por tantopuede afectar las experiencias ntimaspersonales, las relaciones con otros, las formasde procesar y vivenciar las circunstancias de lavida cotidiana. 8. Algunos ejemplos de los aspectos que hacen partede un perfil de personalidad son extraversin,ansiedad, independencia, autocontrol, dureza,estabilidad emocional, afabilidad, atrevimiento,dominancia, aprensin, tensin, entre otros y elresultado del perfil muestra una grafica indicativadel nivel de salud y bienestar psicolgico de lapersona (Prueba 16pf5). 9. El perfil de personalidad puede concentrarseen caractersticas personales que describenalteraciones de tipo clnico y pueden indicar siuna persona presenta un trastorno especficocomo por ejemplo: hipocondra, esquizofrenia,paranoia, si hay algn cuadro de psicopatasocial, de una tendencia entre lo masculino y/ofemenino que se aleja de lo tpico, entre otros.(Prueba MMPI) 10. PerfilespsicolgicosEl perfil psicolgico que forma el carcter se compone dedistintos elementos: 11. PerfilesEmotividadNo EmotividadSe refiere a cuando una No cualquier suceso lepersona vibra intensamenteimpresiona, es de reacciny todo le impresiona. Se le serena y estable. Se conducefacilita captar los problemas con tranquilidad. Le cuestade los dems, ser trabajo entender loscomprensiva y cordial. Es problemas de los dems. Esinfluenciable e inestable.una persona calculadora,Cambia de estado de nimo mide y raciona su entrega.con facilidad. Es Es distante y lejana.dependienteemocionalmente de otraspersonas. 12. PerfilesActividad No ActividadEs la facilidad que se tieneSabe lo que tiene que hacerpara pasar de la decisin a y pospone la accin, piensala accin, gran sentido de la dos veces las cosas, vive enplaneacin y ejecucin. un panorama de pocaComete erroresvirtualidad y una falta en lacontinuamente porqueformacin de la voluntad.quiere saber los resultadosde todas sus accionesllegando a la precipitacin yal activismo. 13. PerfilesResonancia secundariaResonancia primariaLa persona vive del ayer, es unVive apasionadamente elarchivo de experiencias pasadaspresente, es de sangre ligera,con las que compara todo, loconserva y lo almacena en su agradable, simptica,mente. Tarda en ubicarse en su accesible y de fcil trato.presente; es ordenada, metdica, Sabe perdonar; requiere deconstante y tenaz, no requiere estmulos y de aplausosestmulos externos para mantener constantes, un defecto suyosus compromisos. Es pocoobjetiva y sumamente crtica, es la inconsistencia, seexigente e intransigente consigo compromete con toda lamisma y los dems, se fija ms enfuerza pero se desanimalos defectos que en las cualidades fcilmente.y es rencorosa. 14. PerfilesConsciente estrechoConsciente amplioSe tensiona fcilmente alPuede efectuar distintasrealizar varias cosas al tareas a la vez sin tensiones,mismo tiempo, las lleva agran agilidad mental, captacabo con profundidad.las cosas de manera global yDetallista y minuciosa dea la primera impresin.campo cultural limitado, Puede hablar de cualquierprofundo pero pobre. Terca,tema pero por corto tiempo,solo vale su punto de vista. le cuesta trabajo profundizar. 15. PerfilesCombativa diplomticaCombativa agresivaFacilidad para relacionarse, Expresa sin prudencia lodispuesta a ayudar y esque piensa y siente en eldifcil de ofender. Piensa momento, sin importarle sidemasiado las cosas, es en puede ofender a los dems,ocasiones excesivamentees transparente, dice todoprudente. A veces deberacon claridad, muy sincera.de auto valorarse. No toma en cuenta lasAsimismo, no tiene o consecuencias de susmuestra dificultades paraacciones. Hiere con facilidadexpresar lo que piensa y a los dems y corre elsiente desde el punto de peligro de no ser aceptado.vista del respeto a laindividualidad. 16. PerfilesEgocntricaAlocntricaUna persona centrada en s Espontneamente se olvidamisma, acostumbrada ade s para darse a los dems,recibir ms que a dar. Puede se siente realizado(a); seser tremendamentecentra en los intereses de losgenerosa y en otrasdems ms que en los deocasiones puede ser todo loel/la mismo(a).contrario. 17. PerfilesAfectivo No afectivoClido, con necesidad de Tiene necesidad de amar yamar y ser amado. Necesita ser amado pero no lemanifestaciones de afectointeresa demostrarlo. Es unapara s y con los dems. persona correcta, amable ySabe crear un ambiente estable. Tiende a crear unclido alrededor de ella;fondo de frialdad en torno aagradable, atenta, detallista, si y le crea una frustracin yprofundamente humana y vaco interior.espontnea. 18. PerfilesIntelectual especulativo Intelectual prcticoBusca el por qu, y la Es el que busca el para quesencia de las cosas, la razde las cosas, lo que funcionade los problemas, investiga, y la aplicacin de las cosas.teoriza y le gusta la lectura. Tiene dificultad paraEs muy culto; puede ser queinvestigar, siempre realizano llegue a la accinlo que le dejar un beneficio,concreta, sino que se quedeutilidad o placer propio.en el campo terico.