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Certifica Banamex a Supervisores y Gerentes

Reconoce CJ a Ejecutivos Domiciliarios

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- Pre + ocupación¡Madres!

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En este mes de mayo (donde el día 10 prácticamente se paraliza el país para celebrar a las madres) El 0cote hace un recuento de las actividades que en abril pasado tuvo el personal de Consorcio Jurídico y que fueron desde sucesos lúdicos hasta premiaciones, celebraciones y la reapertura de nuestra red social.

Banamex premió a 32 de nuestros Gerentes y Coordinadores que fueron certificados en el Programa Evolución con Visión, en un acto protocolario efectuado en las oficinas de nuestro cliente.

Casi al mismo tiempo, dentro del marco de nuestro 18 aniversario, directivos de la empresa premiaron a medio centenar de empleados, quienes se graduaron del curso Técnicas de Cobranza para Ejecutivos Domiciliarios.

Dentro de la reapertura de la red social de Consorcio Jurídico, se celebró un concurso denominado 18 años, 18 premios, con una gran participación del personal.

-pre+ocupación, hablemos de la palabra que se escucha durante este mes: madre.

Continuaremos y finalizaremos la entrevista con el Socio Fundador, en ocasión del 18 aniversario de la empresa, al igual que las voces de nuestros colaboradores y le damos espacio a Patricia Quintana, la mejor chef mexicana de la actualidad, como nuestro personaje del mes, no sin recordar a quienes participaron activamente en la Carrera IMT.

Editorial

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Reconocimientos a Ejecutivos Domiiciliarios

- Pre + ocupación

Las voces de una familia que cumplió la mayoría de edad

Certifica Banamex a Supervisores y Gerentes de Consorcio Jurídico

18 años 18 premios

La gente parte sustancial de Consorcio

Contenido3

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nancy.flores@conjur.com.mx, alejandra.gascav@conjur.com.mxedgar.molina@conjur.com.mx, gonzalo.alvarez@conjur.com.mx,

jonathan.rios@conjur.com.mx

TU APORTACIÓN ES MUY VALIOSA, DÉJANOS SABERLA

Cartelera 14

15Patricia Quintana

16Consorcio apoya carrera para obtener becas

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Dentro del marco de los festejos por los 18 años de Consorcio Jurídico, la empresa reconoció a cerca de medio centenar de Ejecutivos Domiciliarios de la empresa por haber concluido con éxito el Curso Técnicas de Cobranza.

Presente en el acto, realizado en las oficinas de Eugenia, el Director General de Consorcio, Sergio Dueñas, felicitó a quienes se capacitaron y les dijo que en recuperación de cartera “no hay nada escrito” y que día con día se aprenden nuevos métodos y técnicas.

Durante la entrega de reconocimientos también estuvieron Sergio Márquez, Gerente del área de Automotrices; Ulises Saavedra, Gerente de Recursos Humanos, así como los instructores del curso.

De los 30 Ejecutivos capacitados, nueve tuvieron calificaciones de excelencia. Ellos fueron: Alejandro González García, Guillermo Castañeda Velázquez, Gabriel Trejo Sánchez, Fernando Vázquez Velázquez, Edgar Chávez Martínez, Sara Ramírez García, Gabriel Reyes Márquez, Brenda Dafne Sánchez Gutiérrez y José de Jesús Hernández, quienes además de sus reconocimientos recibieron diplomas.

Reconocimiento a Ejecutivos Domiciliarios

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Ely AguileraPre ocupación

El amor maternal da mucho y recibe poco, pero vive a costa de sí mismo... es un encierro de emociones siquiera pensarla en la distancia. No quiero imaginar lo que sucede en la ausencia… La madre.

Se habla cantidad de veces acerca del ser por el cual venimos a la vida (a reserva de los nacidos de probeta), y ni aun así se habrá dicho todo. Utilizar la palabra como sujeto, sustantivo y/o calificativo a veces es una odisea. Ejemplifiquemos:

Madre, sólo hay una.- Cada individuo considera a su progenitora única e irrepetible.

Todo a mi madre.- Al no poder corresponder en su justo valor con la dádiva de la vida que tenemos a través de ella, entonces consideramos que cualquiera cosa es poco y por ello debemos darlo en abundancia.

En la madre.- Expresión infinitiva de admiración suprema.

Te voy a romper tu madre.- Lejos de pensar en la posibilidad de que nuestra mamá, cual frágil cristal, porcelana o barro, vaya a sufrir ruptura, nos referimos a una golpiza marca llorarás y que alguien avisa nos propinará en breve.

A toda madre.- Calidad y excelencia de la cosa, circunstancia o sujeto en cuestión.

Un desmadre.- Olvidemos que esto se refiera de manera alguna a un evento de orfandad, aquí queremos decir que lo que ocurrió, ocurre u ocurrirá es un evento de proporciones épicas en sentido positivo o negativo.

Y qué decir de aquél que se atreva siquiera a mentarnos la madre, a refrescárnosla, pues al ser México un país netamente matriarcal, entonces… sí se arma la de Dios Padre.

No entiendo, entonces, porqué deberíamos celebrar a nuestra madre únicamente un día.

Mas inconcebible de mi parte es por que en ese día a veces los miembros de la familia se ponen de acuerdo para darle una sorpresa (¿será que se sorprenda siendo 10 de mayo?) e ir a visitar a la mamá, y entonces ella se pone a guisar, servir y atender a todos los que la festejan. O se proponen llevarla a comer y los lugares escogidos se encuentran saturados (¿quién sabe por qué?) y lo que debía ser jolgorio acaba entre tumultos, agravios y enfados. Y la última ¡que tal esos regalos que la hacen tan dichosa!: plancha, lavadora o licuadora ¡nuevas¡.

Nuestra madre no deja de ser madre. Ocupémonos en hacerle sentir amor y agradecimiento durante toda nuestra vida, por que nosotros también no dejamos de ser hijos.

¡Madres!

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Ely Aguilera Las voces de una familia que cumplió la

mayoria de edad

Para Efraín Vázquez Aguilera, quien llegó hace 11 años como Ejecutivo y es el actual Coordinador de Desarrollo Organizacional (DO), en CJ el aprendizaje es continuo, hay fraternidad, “es una ideología instrumentada por el licenciado Acosta: no cobramos, ofrecemos beneficios y por eso CJ ha marcado pautas. La competencia nos sigue persiguiendo.

Consorcio Jurídico, además de ser una empresa exitosa es una gran familia. Quienes la conforman son parte fundamental de su éxito. Hoy, al cumplir la mayoría de edad, ellos, los integrantes de nuestra comunidad, tienen la palabra.

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Según Armando Lazos, Gerente de la cartera de AMEX, con 12 años en la empresa, en Consorcio se pueden cumplir los sueños: “la empresa apoya el talento, el entusiasmo, la actitud, premia los buenos resultados y hace que uno disfrute el estar aquí”. Durante su trayectoria laboral, ha desempeñado los puestos de Ejecutivo, Coordinador, Gerente, Responsable de sucursal en Guadalajara, Veracruz y Monterrey, y “estuve en los inicios del Centro de Capacitación Continua”.

J. Durán, policía que desde hace 10 años vigila entradas y salidas del personal en Andalucía, dice que en esa época el dieron elegir entre dos posibles trabajos, “y escogí a CJ, desde entonces es estar aquí me ha dado estabilidad, me siento parte de la empresa a pesar de pertenecer al Departamento del Distrito Federal, aquí recompensan nuestro trabajo”.

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Con 12 años de labor en Consorcio, Alfredo Méndez, Gerente de Sistemas recuerda que el área nació debido a las necesidades de crecimiento de operación, pues anteriormente toda la información se llevaba en papel. Recuerda que al principio únicamente, se tenían 43 máquinas a nivel nacional. Ahora con la implementación de nueva tecnología, y por el crecimiento y requerimientos de los clientes, se crearon nuevas áreas dentro de sistemas para dar soporte correcto a los clientes externos e internos.

Sergio Márquez, Gerente de automotrices, tiene 12 años en Consorcio. Recuerda que ingresó como Gestor en Avantel, y como a los dos años, por necesidad, fue responsable de cuestiones administrativas. Y para él, el éxito de CJ estriba en la cabeza de este negocio: “La filosofía del licenciado Acosta te hace salir de tu situación de confort, hace que te esfuerces por triunfar”.

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Raúl Gutiérrez, Coordinador de Ejecutivos Domiciliarios, inició hace 11 años como Visitador, y ascendió a Supervisor en las carteras de Telmex, Bancomer, Santader, Ford y proyectos en Sucursales. Resume: “He tenido un crecimiento. CJ me ha dejado tener buenos ingresos, pagué mi boda, mis muebles, mi carro, me fui de luna de miel… gracias a que Consorcio se caracteriza por ser una empresa muy humana, a mi me apoyaron cuando tuve una situación difícil en mi familia y también para continuar mis estudios de licenciado en derecho”.

La Gerente de la Sucursal de Guadalajara, Gabriela Velasco Lares, tiene 11 años en Consorcio. Y resume: “Ha sido y es mi hogar. Es el lugar en donde no sólo he crecido profesionalmente, sino también como persona. Aquí he encontrado amigos, que incluso se convirtieron en mi familia”, donde he aprendido que siempre debemos esforzarnos para ser mejores en todo, a defender los ideales, y aprender de los errores para no repetirlos. La empresa te ayuda a realizar tus sueños”.

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Banamex entregó certificaciones a 22 miembros de Consorcio Jurídico que tomaron el Curso Evolución con Visión (Friedman), donde, a lo largo de cuatro meses, se les capacitó en nuevas formas de supervisión y profesionalización de la cobranza.

Durante el acto, realizado en una de las sedes de Banamex, en el centro de la ciudad, Leticia Mora, una de las alumnas más destacadas durante el curso, agradeció a nombre de CJ, el “gran interés que tiene Consorcio Jurídico en preparar a nuestra gente. Y muestra de ello ha sido esta certificación”.

Presente en el acto de clausura, el Socio Fundador de Consorcio, Ricardo Acosta, se mostró orgulloso por esta generación de gente “talentosa, esforzada”, a la cual sólo “me queda agradecerle por haber estudiado y por prepararse para ser cada día mejores.”

Este programa de certificación tuvo la participación de 12 agencias de recuperación de cartera, donde destacó la participación de Consorcio Jurídico, con el mayor número de concurrentes e incluyó a personal del interior de la República: Hermosillo, Guadalajara y Monterrey.

Los certificados por Consorcio fueron:

Ernesto Torrecillas, Ismael Irepan, Leticia Mora, Ángel Urzúa, Cecilia Soto, Mauricio Mariscal, Sergio Velasco, Yadira González, Arturo Contreras, Bruno Lozada, Gabriela Velasco, Guadalupe Clark, Martín Gómez, Samuel Balcázar, Silvia Garza, Enrique Chenge, Eric Alonso, Aldo Pineda, Fausto Ruiz, Ismael Morales, Ignacio Arias y nuestro Director General, Sergio Dueñas.

Certifica Banamex a Supervisores y Gerentes de Consorcio Jurídico

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En el marco de la celebración de nuestro XVIII aniversario se realizó un concurso en el cual se preguntaron algunos datos sobre Consorcio Ju-rídico, difundido a través de la red social interna

http://rs.conjur.mx/social/index.php

En este espacio, diseñado como un medio de comunicación, los traba-jadores de Consorcio Jurídico podemos:

• Conocer de inmediato los acontecimientos más relevantes de la orga-nización.• Conectarnos con miembros de otras áreas o Sucursales. • Obtener más información sobre las preferencias e intereses de otros miembros de la comunidad. • Accesar a promociones, convenios y algunas sorpresas.

Todos los miembros de Consorcio Jurídico pueden ser parte de nuestra red social, sólo se necesita tener una cuenta de correo (gmail, hotmail, prodi-gy, etc.). La inscripción es sencilla: hay que acceder a http://rs.conjur.mx/social/index.php, ingresar su cuenta de correo, su número de empleado y seguir las instrucciones en pantalla.

Los ganadores del concurso, que constó de cinco preguntas acerca de la historia de la empresa, fueron:

1er. lugar: Ismael Irepan, de Banamex2do. lugar: Irma Orantes Castillo, de la Sucursal de Hermosillo

3r. lugar: Margarita Alatriste, de Banamex.

Además, por su participación, obtuvieron premios:

Blanca Sánchez, de Banamex; Emma Miriam Vera, de la Sucursal de Saltillo; Mauricio Mariscal, de Banamex; Arturo Israel Contreras, de Banamex; Cin-thia Calvillo, de la Subdirección Administrativa; Dulce Alameda, de AMEX; Maria Guadalupe José, de Banamex; Sashenka Muñoz , de Volkswagen; Christian Martínez, de Infonavit; Roberto Hernández, de Planeación y con-trol; Edgar Sanabria, de AMEX; Armando Olivier, de Planeación y control; Cecilia Bravo, de Planeación y control; Manuel de la Cruz, de Banamex; Ernesto Torrecillas, de Banamex; Iris Franco, de Subdirección admón.; El-oisa Gómez, de la Subdirección de cobranza; Verónica Gómez, de la Sub-dirección de cobranza y Karina Gómez, de Judicial.

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AÑOS

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PREMIOS

Estrenamos nuestra red social

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El Socio Fundador de Consorcio Jurídico, Ricardo Acosta Jaime, se mues-tra “muy agradecido” con la gente que está y con la que estuvo, por el gran esfuerzo hecho. Y afirma: “Nunca podré retribuirles lo que hicieron por la empresa. Sí, cierto, la de Consorcio es una historia de éxito, pero compartida”.

Uno de los mejores momentos de la empresa, dice, fue cuando se ob-tuvo el certificado de ISO. Fueron seis meses de asistir a la UAM, estudiar y revisar nuestra política de calidad, además un año y medio en docu-mentarla y nos decían que no, que ni el talento, ni la inteligencia, ni el esfuerzo, ni la imaginación y la pasión podían ser medibles.

La gente, parte sustancial de CJNancy Flores/Gonzalo Álvarez del Villar

Llegó el momento en que les dije, recuerda el licenciado Acosta, que no me interesaba la certifi-cación si no validaban nuestra misión, que engloba los valores. Y ellos nos dijeron que después de auditarnos harían una revisión.

Llegó la fecha de la auditoría y Consorcio, rememora, era un her-videro. Todas las áreas querían ser auditadas. Los de la mañana se quedaban para ver si los de la tarde habían sido aprobados. Fue un momento de gran solidaridad, que concluyó cuando el auditor se me acercó y me dijo:

–Ya no revisaremos la política de calidad. La verdad no la en-tendía, pero hoy ya la viví. Está aprobada.

Exitosa pasión

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– ¿Cuál ha sido el secreto del éxito de Consorcio?

–No hay secretos.

Lo dice la política de calidad. Aunque suene a presunción: la pasión con la que hagas las cosas, la imaginación que le des a tu cerebro. La inteligencia para cobrar. El esfuerzo que hagas, porque todo mundo sabe que me gusta la fiesta, pero durante dos años la dejé. Trabajaba de lunes a domingo. El venderle a la gente un beneficio, el no agredirlos, el apoyarlos en su problema, eso es parte de un todo que ha conformado nuestro éxito.

Dos momentos difíciles han acontecido en la historia de Consorcio. El egresado de la UNAM en la carrera de derecho, resume:

Una cuando teníamos sólo tres clientes: Amex, Serfin y Dinners, empresa ésta donde se halló un mega fraude, donde estaban involucradas agencias de cobranza, gerentes, directores y se paró la asignación de cartera mientras se investigaba. En Serfin suspendieron la asignación pues compraron un sistema de control a las agencias de cobranza y cuando lo echan a andar no servía y en tanto lo arreglaban, detuvieron la asignación. Y Amex pidió la cartera a todas las agencias para auditarnos, pues su idea era quedarse sólo con agencias de EU.

Ricardo recuerda que una agencia estadounidense quería asociase con nosotros. Nos reunimos con ellos en Bosques de La Lomas. Sergio Dueñas y yo salimos emocionados. Nos pusimos a estudiar inglés. Después de la tercera entrevista decido que no hay sociedad, pues pensé: vamos a pasar a ser cola de león a cabeza de ratón. Querían que yo aportara mis clientes y ellos no aportaban ninguno. Que iba a terminar trabajando para ellos y cuando me exprimieran me iban a decir adiós. Y que no iba a poder manejar el negocio como yo estaba acostumbrado.

Y recuerda que en por esa época, en 1995, se decidió crear el logotipo de la empresa: una C y una J entrelazadas, con los colores de la bandera nacional para demostrar que somos cien por cinto mexicanos.

La segunda ocasión. El gobierno estableció el programa ADES, donde se suspendía la cobranza por 6 meses. Decidí no despedir a nadie. La vida nos daba la oportunidad de saber si realmente éramos una familia o lo decíamos de palabra. Honorarios a compartir entre todos. A apretarnos el cinturón. Salimos del bache cuando Álvaro Rocha de BITAL, me habla me cita y me dice que “escuché hablar de ustedes…” y después de algunas citas más nos dio un proyecto, el cual trabajamos muy bien y nos fue de maravilla”.

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Jugador de futbol americano en su juventud con los Bulldogs de la Nor-mal, aficionado a este deporte y se-guidor de las Chivas del Guadalajara en el balompié nacional, no cree en la suerte. Ni en la buena ni en la mala.

Cree en las buenas o malas decisio-nes. Y él, a lo largo de su vida laboral (en la mayoría de las veces) tomó las acertadas. Habla también de la gente que lo marcó en su vida: Ro-lando Álvarez, mi coach, me ayudó mucho a pesar de su dureza. Alberto Morales, mi jefe durante muchos años y Carlos Biellestein, externamente. Y en lo interno, mi papá y mi hermano Víctor.

– ¿Qué espera de la gente que ahora trabaja aquí?

–Que sean exitosas, que no pierdan el sentido de humanidad. Que siga-mos unidos como una familia, que sigamos creciendo.

Una historia de éxito, compartida”

–Que seamos los mejores, que vivan y sientan nuestra política de calidad. Y sobre todo: ser exitosos en todo lo que hagan

– ¿Cómo ve a Consorcio en un futuro cercano?

–Seguiremos esforzándonos por seguir siendo los mejores, por conservar las fuentes de trabajo. Por conservar los clientes. Conservar la ética. Y, claro, seguir innovando.

La charla con Ricardo Acosta, Socio Fundador de Consorcio Jurídico, llega a su fin. Remata, a guisa de despedida:

–No hay que olvidar de dónde viene uno. No olvidarse de sus orígenes. Y agradecer a mis colaboradores, quienes son los que han hecho de Con-sorcio Jurídico una gran familia donde los éxitos y las fiestas para festejarlos continuarán por muchos, muchos años más.

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PRESENTA

MÚSICA

MUSEO

LIBROS

TEATRO

CINE

CARTELERA

La música del azar, (Anagrama, 2002) de Paul Auster, tiene como protagonista a Jim Nashe, a quien le abandona su mujer, hereda una pequeña fortuna de su padre, deja su trabajo como bombero, deja a su hija en casa de su hermana y se dedica durante meses a viajar, por carretera, por Estados Unidos, y cuando le queda poco para gastar encuentra a Jack Pozzi, un jugador de póquer al que acaban de dar una paliza. Su destino da un giro inesperado hasta llevarnos a un sorprendente final.

Los enigmáticos juegos y las laberínticas tramas encadenadas por el azar de la narrativa de Aus-ter y su prosa elegante han marcado un nuevo punto de partida para la novela norteamericana.

En febrero de 2009, un grupo de soldados daneses, acompañados por el documentalista Janus Metz, llegaron a la base militar de Armadillo, en la provincia afgana de Helmand. Metz y el camarógrafo Lars Skree pasaron seis meses siguiendo las vidas de estos jóvenes soldados, situados a menos de un kilómetro de las posiciones talibanas. El resultado es un drama bélico sin precedentes, emotivo y visceral, que muestra los horrores no de la guerra, sino del poder del miedo en el ser humano. Ganadora del Gran Premio de la Semana de la Crítica en el Festival de Cannes.

SINOPSIS

ArmadilloDirector: Janus Metz Pedersen/ Género: Documental/ Duración: 100 mins./ País: Dinamarca/ Año: 2010

Un teatro inteligente que va directo al corazón y que —en la línea de lo que se llama el “Nuevo Teatro para Niños Mexicano”— va dirigido tanto a la educación emocional de niños y adultos. Y si se emplea el término “educación” no se refiere al didactismo ñoño sino a la reflexión profunda a la que convida a los espectadores. Micaela Gramajo, Sonia Couoh, Daniela Arroio, Lizeth Rondero, Kenia Lara y José Carriedo dan vida a Los sueños de Paco.

Los sueños de PacoTeatro: Benito Juárez, del sábado 30 de abril al 29 de mayo Funciones: sábados y domingos 13:00 horas Costo: $64 Villalongin no.15 Col. Cuauhtémoc DF

Con su audaz geometría, el Museo Soumaya es uno de los nuevos hitos urbanos de la Ciudad de México y símbolo icónico de la zona de Nuevo Polanco. Es considerado uno de los 15 museos de arte más importante en el mundo.

Museo Soumaya

Dirección: Cervantes esq. Presa Falcón, PolancoHorarios: 10:30 a 18:30 horas, todos los días de la semana Entrada gratuita

La canadiense Diana Krall, nacida el 16 de noviembre de 1964, es una de las principales voces del jazz actual. Además de poseer una magnífica voz es una virtuosa del piano. Ha ganado un par de Grammies y publicado seis álbumes, siendo considerado el último, From this moment on, el mejor de toda su trayectoria. Vale la pena gozar del talento de esta mujer considerada la mejor del mo-mento. Su estilo vocal roza la perfección de lo que puede ser un disco de jazz vocal, y la sitúa en lo más alto de la música de nuestros días.

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Patricia Quintanaembajadora de la cocina mexicana

Desde hace 45 años, la chef internacional Patricia Quintana, se dedica a investigar y a rescatar los orígenes de la gas-tronomía mexicana. Embajadora culinaria de México por la Secretaria de Turismo y la Asociación de Restaurantes de Méxi-co, es la chef más importante que tiene nuestro país y repre-senta la vanguardia de la nueva cocina mexicana de autor.

Catalogada en el extranjero como la chef más de-stacada de nuestro país, Patricia dice “no saber si soy la mejor pero llevo casi medio siglo años entre fo-gones y me he preocupado mucho de que la coci-na mexicana tenga trascendencia en todo el mundo.”

Estudiosa de los ingredientes, las técnicas, los sabores y olores que poblaban ese pequeño universo que constituía México antes de la llegada de los conquistadores, la chef Quintana es autora de casi una docena de libros relacionados con la comida.

La esencia de su cocina es “volver a las raíces autóctonas, rescatar las recetas indígenas y de ahí partir a un nuevo encuentro entre el pasado y el presente”. El resultado son platillos antiguos con toques modernos en la presentación, combinación de colores, texturas y sabores más ligeros.

“Lo mío es la cocina mexicana con historia”, puntualiza y aunque no es la única interesada en reconquistar los sabores prehispánicos, sí la que más ha investigado sobre el terreno. Viaja, escribe artículos y promociona la cocina mexicana en el extranjero porque está convencida de que “es la tercera mejor del mundo después de la china y la francesa”.

La chef Quintana dice que realizar estos textos culinarios es hablar de la cocina de México, de lo que aprendió de la historia nacional, de las mujeres mexicanas, de los cantos, de sus bellas regiones. Es una mujer que ha logrado traspasar fronteras para llevar la cocina mexicana a otras latitudes.

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Con la participación de 18 corredores de Consorcio Jurídico, acompañados de sus familiares, el pasado 10 de abril, en la Segunda Sección de Chapultepec, se celebró la 1ª. Carrera de Centros de Contacto.

En punto de las 8 de la mañana se dio el disparo de salida, donde participaron más de 50 empresas con cerca de 700 corredores.

Gracias a su apoyo y el de los patrocinadores, se logró la meta de Becas para la Fundación Casa Santa Hipólita, organización dedicada a apoyar los estudios de jóvenes y niños de escasos recursos. Aplaudimos su esfuerzo y entusiasmo.

Los corredores de CJ, en la distancia de 10 kilómetros fueron: Jesús Barrón, de Seguridad; Francisco Javier Bello y Carolina García, ambos de la Subdirección administrativa.

Y a la distancia de 5 kilómetros participaron: Teódulo Montiel, de HSBC; Mario Alberto Hernández, Subdirector de Cobranza; Rafael Mondragón, cliente externo de Santander; Jaime Montoya, de AMEX; Armando Lazos, de AMEX; Andrés Gasca, de Monitoreo; Emerson Lozano, de AMEX; Luis Miguel Torres, de AMEX; David Vergara, de AMEX; Edgar Montoya, de AMEX; José Francisco Téllez, de AMEX; Alejandra Gasca, de Comunicación; Alan Cruz, de AMEX; Iris Franco, de la Subdirección administrativa. y Karina Gómez, de Judicial.

Consorcio apoya carrera para obtener becas

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