8/19/2019 El Modelo de Dirección Estrategica

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EL MODELO DE DIRECCIÓN ESTRATEGICA

El proceso de dirección estrategia se estudia y aplica e!or usando un odelo"ue representa cierto tipo de proceso# La identi$cación de la %isión& isión&o'!eti%os y estrategias e(istentes de una epresa es el punto de partida lógicode la dirección estrat)gica por"ue la situación actual de una epresa podr*ae(cluir ciertas estrategias e incluso dictar un curso particular de acción# Todaepresa posee una %isión& una isión& o'!eti%os y estrategias& aun cuandoestos eleentos no se +ayan dise,ado& escrito o counicado de aneraconsiente# -ara sa'er +acia donde se dirige una epresa es necesario sa'erdónde +a estado#

El proceso de dirección estrat)gica es dinaico y continuo# .n ca'io encual"uiera de los coponentes iportantes del odelo podr*a re"uerir unca'io en uno o en todos de/s coponentes0 por e!eplo& u' ca'io en laecono*a podr*a una oportunidad iportante y re"uerir un ca'io en los

o'!eti%os y estrategias a largo pla1o0 el incupliiento de los o'!eti%os anualespodr*a e(igir un ca'io en la pol*tica& o el ca'io de la estrategia de uncopetidor podr*a re"uerir un ca'io en la isión de la epresa# -or lo tanto&las acti%idades de 2orulación& iplantación y e%aluación de las estrategiasde'en lle%arse a ca'o en 2ora continua& no solo al $nal del a,o oseestralente# El proceso de dirección estrat)gica en realidad nuncaterina#

El proceso de dirección estrat)gica no se di%ide ni reali1a con tal claridad en lapr/ctica& seg3n lo sugiere el odelo estrat)gico# Los estrategas no a%an1an atra%)s del proceso de anera independiente& pues& por lo general& e(iste una

intaeracción entre los ni%eles !er/r"uicos de una epresa# Muc+as epresaslle%an a ca'o !untas 2orales seestralente para anali1ar y actuali1ar laisión# 4isión& oportunidades& aena1as& 2ortale1as& de'ilidades& estrategias&o'!eti%os& pol*ticas y rendiiento de la epresa# Estas !untas se reali1an 2uerade las instalaciones y se conocen coo retiros. El oti%o para e2ectuar laanera periódica !untas de ireción estrat)gica le!os del sitio de tra'a!o es2oentar la creati%idad y tran"uilidad de los participantes# La 'uenacounicación y retroalientación son necesarias a tra%)s del proceso dedirección estrat)gica#

La aplicación del proceso de dirección estrat)gica es as 2oral en lasepresas as grandes y 'ien esta'lecidas# La 2oralidad se re$ere el gradoen "ue se designan los participantes& las responsa'ilidades& la autoridad& losde'eres y el a'orda!e# Las epresas pe"ue,as tienden a ser enos 2orales#Las epresas "ue copitan en a'ientes cople!os y ca'iantes & coo lasepresas de tecnolog*a& son as 2orales en la plani$cación estrat)gica# Lasepresas "ue cuentan con uc+as di%isiones & productos& ercados y

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tecnolog*as ta'i)n tienden a ser as 2orales en la aplicación de losconceptos de la dirección estrat)gica# .na ayor 2oralidad en la aplicación

BENEFICIOS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

L dirección estrat)gica perite a una epresa ser as proacti%a "ue reacti%a

al de$nir su propio 2uturo& ya "ue la epresa tiene la posi'ilidad de iniciar ein5uir en las acti%idades 6en lugar de solo responder7& e!erciendo control con supropio destino# Los propietarios de epresas pe"ue,as& directores generales&presidentes y gerentes de uc+as epresas lucrati%as y no lucrati%as +anreconocido los 'ene$cios de la dirección estrat)gica#

Desde siepre el principal 'ene$cio de la dirección estrat)gica +a sido ayudara las epresas s plantear e!ores estrategias por edio del uso de una'orda!e as site/tico& lógico y racional a la elección de la estrategia# Estosigue siendo un 'ene$cio iportante de la dirección estrat)gica# Lacomunicación es una clave para la dirección estratégica exitosa. A tra%)s de laparticipación en el proceso& los gerentes y epleados se coproeten aapoyar a la epresa# El di/logo y la participación son ingredientes iportantes#El director general del Roc89ell Internacional e(plica: ;Creeos "ue contar conepleados copletaente in2orados en todos los ni%eles de la epresa es2undaentalente para una dirección estrat)gica e$ca1# Esperaos "ue cadasegento de la epresa in2ore a todos los epleados so're o'!eti%os& ladirección& el proceso