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El liderazgo El liderazgo

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Page 1: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

El liderazgoEl liderazgo

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El LiderazgoEl Liderazgo

Es dirigir hacia la Es dirigir hacia la meta.meta.

Consiste en influir en Consiste en influir en las personas para las personas para que se unan en la que se unan en la consecución de cierta consecución de cierta meta en comúnmeta en común

Page 3: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Administración y liderazgoAdministración y liderazgo

¿Cuál es la diferencia?¿Cuál es la diferencia?

Page 4: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

¿Los lideres nacen o se ¿Los lideres nacen o se hacen?hacen?

¿Por qué?¿Por qué?

Page 5: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Características del líderCaracterísticas del líder

Habilidad para Habilidad para conducir equipos.conducir equipos.

Tener visión del Tener visión del futuro.futuro.

Busca el bien Busca el bien particular y el de la particular y el de la empresa.empresa.

Tiene cualidades Tiene cualidades específicas.específicas.

Page 6: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

En un mundo tan cambiante En un mundo tan cambiante como el actual sólo como el actual sólo

sobreviven aquellas empresas sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los que saben adaptarse a los

cambios con rapidez.cambios con rapidez.

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Capacidades del LiderazgoCapacidades del Liderazgo

DiagnosticarDiagnosticar AdaptarAdaptar ComunicarComunicar

Page 8: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

La jerarquía puede dar poder, La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se pero la autoridad moral sólo se

consigue con el liderazgo.consigue con el liderazgo.

Page 9: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Cada persona puede ejercer Cada persona puede ejercer liderazgo dentro del área que es liderazgo dentro del área que es

competente.competente.

Page 10: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Otras característicasOtras características

VisionarioVisionario Sobresalir Sobresalir Cumplir lo que se Cumplir lo que se

propone.propone. No le teme a las No le teme a las

dificultades.dificultades. EntusiastaEntusiasta PeersuasivoPeersuasivo

Page 11: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Otras característicasOtras características

ExigenteExigente CarismáticoCarismático HonestoHonesto CumplidorCumplidor Hábil al negociar.Hábil al negociar. Ser ejemplo.Ser ejemplo. PrudentePrudente PerseverantePerseverante

Page 12: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Otras característicasOtras características

FlexibleFlexible RealistaRealista JustoJusto

HumanoHumano

Page 13: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Fuentes de PoderFuentes de Poder

Por posiciónPor posición Por poder personalPor poder personal

Page 14: El liderazgo. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución

Tipos de LiderazgoTipos de Liderazgo

Positivo Positivo

Democrático o Democrático o participativo.participativo.

Negativo Negativo

Autocrático o Autocrático o AutoritarioAutoritario

SituacionalSituacional

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Habilidades del liderazgo negativoHabilidades del liderazgo negativo

Insensible a los Insensible a los demásdemás

TiranoTirano Poco confiablePoco confiable Incapaz de delegarIncapaz de delegar ArroganteArrogante Demasiado ambiciosoDemasiado ambicioso Incapaz de pensar Incapaz de pensar

estrategicamente.estrategicamente.

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Líder situacionalLíder situacional

En este tipo de liderazgo, el seguidor es el En este tipo de liderazgo, el seguidor es el que determina cuál es el comportamiento que determina cuál es el comportamiento del lider. De acuerdo con su propia del lider. De acuerdo con su propia conducta, el seguidor recibe el trato que conducta, el seguidor recibe el trato que desea. El proceder del seguidor desea. El proceder del seguidor determina el del líder.determina el del líder.

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Características del Líder Características del Líder SituacionalSituacional

Sabe delegar, indicando con seguridad a Sabe delegar, indicando con seguridad a sus seguidores, el como?, cuándo?, sus seguidores, el como?, cuándo?, dónde? Y el Por qué? O con quién?.dónde? Y el Por qué? O con quién?.

Tiene buena comunicación.Tiene buena comunicación.Sabe escucharSabe escucharFacilitarFacilitarRespaldarRespaldar