el líder influyente desatando el poder de la gente viernes 29 de abril de 2005 abril 29, 2005 el...

El Líder InfluyenteEl Líder InfluyenteDesatando el Poder de la Gente

Viernes 29 de abril de 2005

ABRIL 29, 2005

El Campus Tampico del Tecnológico de Monterrey te invita alEl Campus Tampico del Tecnológico de Monterrey te invita al

EVENTO DE LIDERAZGO MÁS GRANDE DE 2005EVENTO DE LIDERAZGO MÁS GRANDE DE 2005



Fecha: 29 de Abril de 2005

Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m., hora del Centro (Tampico)

Transmitido en vivo vía satélite desde Atlanta, Georgia en el Centro de Competitividad Internacional del Tecnológico de Monterrey Campus Tampico

El Líder InfluyenteEl Líder Influyente se distingue por ser un magno

evento de liderazgo con carácter personal, creando

un alto impacto positivo en Usted y su equipo

administrador



PROGRAMACIÓNPROGRAMACIÓNSESIÓN UNO• Winning With People - John C. Maxwell

SESIÓN DOS• The One Thing You Need to Know - Marcus Buckingham

SESIÓN TRES• Leading With the Heart - Mike Krzyzewski• Creating a Winning Team - Bobby Bowden• Creating a Winning Team Coaches Panel

Bobby Bowden y Mark Richt

Los conferencistas y su programación están sujetos a cambo sin previo aviso



PROGRAMACIÓNPROGRAMACIÓN

SESIÓN CUATRO• The New Era of Management

Patrick Lencioni

• GUTS! Blowing the Doors off Business

as Usual - Jackie Freiberg

• The E-Myth: Essentials for Building a

World-Class Company - Michael Gerber

Los conferencistas y su programación están sujetos a cambio sin previo aviso



Videoconferencia internacional adaptada especialmente para Latinoamérica, en Tampico

Disponibilidad de idioma inglés y español

Servicio de coffee-break

Reconocimiento ITESM

SERVICIOS Y PRODUCTOSSERVICIOS Y PRODUCTOS



Basado en el último Best-Seller de John C. Maxwell, Winning with People, cada expositor aportará cualidades y experiencias que ayudarán a fortalecer su liderazgo.

Evento transmitido en vivo para más de 75,000

personas, en más de 500 ciudades y 15 países.

A través de El Líder InfluyenteEl Líder Influyente,, conocerá estrategias para desarrollar sus habilidades de liderazgo colectivo,

excediendo los estándares de productividad y rentabilidad de su organización.



BENEFICIOSBENEFICIOS

Incrementar su habilidad de influenciar a las otras personas.

Mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo.

Aprender las cualidades y actitudes que todos los grandes líderes comparten e implementan día a día .

Aprender de la invaluable visión y conocimiento de reconocidos entrenadores, líderes de industrias y autores Best-Selling.

Construir una cultura organizacional positiva a través de compartir esta experiencia de aprendizaje.



Líder comprometido con el desarrollo de más líderes con excelencia e integridad, brindándoles los recursos y la capacitación para un crecimiento personal y profesional.

Su pasión ha sido un gran distintivo en el mundo empresarial, por lo que ha compartido sus principios de liderazgo a las 500 compañías reconocidas por Fortune, la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, NCAA, NBA y NFL.

Es autor de más de 30 libros con más de 7 millones de copias vendidas, entre los cuales destacan Thinking of Change, Leadership 101, The 21 Irrefutable Laws of Leadership.

Dr. John C. Maxwell



Marcus BuckinghamAutor Best-Selling y un experto en liderazgo y prácticas administrativas. Como consultor de la Organización Gallup ha trabajado casi dos décadas ayudando a sus clientes a encontrar y motivar a los trabajadores más talentosos.

Es autor de los Best-Sellers First, Break All the Rules: What the World's Best Manager's Do Differently y Now, Discover Your Strengths.

Una de sus características es retar la sabiduría convencional y mostrar la relación entre la opinión de los trabajadores y la productividad, ganancias, satisfacción del cliente y la tasa de retorno.



Patrick LencioniPatrick Lencioni es el fundador y presidente de The Table Group, Inc., reconocida firma consultora especializada en salud organizacional. Patrick se ha convertido en uno de los líderes expertos del equipo de desarrollo ejecutivo.

Sus principales pasiones son las organizaciones y los equipos, las cuales comparte a través de sus libros, conferencias y consultorías. Es autor de cuatro libros, entre ellos: The Five Dysfunctions of a Team. Otros escritos han sido publicados en USA Today, Entrepreneur, Drucker Foundation’s Leader to Leader y The Harvard Business Review.

Entre sus principales clientes están: Visa, Sam's Club, New York Life, Microsoft, Amazon, Young Presidents' Organization, yThe U.S. Military Academy at West Point.



Michael GerberCualquier revolución tiene un líder para despertar el espíritu y dirigir el cambio. Michael Gerber ha tomado su metodología y mensaje para difundirlo a las audiencias empresariales por Norte América, la cuenca del Pacífico y Europa.

Desde 1970 ha trabajado como expositor principal, expresando su historia a las corporaciones y organizaciones, profesionistas, franquiciatarios y negocios independientes.

Su libro, The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It, (HarperBusiness), está disponible en 16 idiomas y se ha reimpreso en diez ocasiones, vendiendo más de un millón de copias.



Jackie FreibergJackie Freiberg y su esposo Kevin son autores del libro GUTS! Companies that Blow the Doors Off Business-as-Usual, continuación del Best-Seller Nacional: NUTS! Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success.

Jackie inspira a sus audiencias a compartir estrategias de sus negocios, ya que se ha convertido en una consejera ideal para muchas compañías, tales como: SAS Institute, USAA, Southwest Airlines, Synovus Financial, Ernst & Young y TD Industries.

También es co-fundadora del “Family Business Institute” en la Universidad de San Diego, donde ha sido una de las fuerzas creativas detrás del desarrollo de programas educativos basados en investigación y la práctica.



Mike KrzyzewskiTemporadas ganadas, graduado con honores y un equipo de basquetball que es como una familia, son algunos de los principales atributos del entrenador del Duke Blue Devils, Mike Krzyzewski.

Los éxitos del “Entrenador K”, como es conocido en su medio, no han pasado desapercibidos, ya que ha sido nombrado el Entrenador del Año en 12 ocasiones y en 8 temporadas diferentes.

Fuera del ámbito deportivo, se ha mantenido activo en bastantes organizaciones y ha escrito tres libros, incluyendo el Best-Seller de Nueva York: Leading with the Heart.



Mark Richt Después de tres años de dirigir el programa Georgia Bulldogs, Mark ha dejado claro que ganar con consistencia es un estándar en su futuro.

En todos sus años de entrenador de fútbol americano ha desarrollado estrategias ofensivas consideradas entre las más exitosas de la historia del fútbol colegial.

Durante su temporada 2002, Richt fue elegido como “SEC Coach of the Year” y fue finalista del “Bear Bryant National Coach of the year Award”. Graduado en 1982 de la Universidad de Miami.



Bobby BowdenLa Temporada 2003 de fútbol americano consagró a Bobby Bowden como el entrenador con más victorias en la historia de la División I-A luego de su triunfo número 342.

Bowden ha desarrollado el programa más consistentemente exitoso en la historia del fútbol colegial con la Universidad Estatal de Florida y sus Seminoles, llevándoles a más juegos ganados en la década de 1990s y numerosos records en sus juegos del Orange Bowl y temporada regular.



Lic. Juan Di Costanzo ZaragozaDivisión de Posgrado y ExtensiónDirector(833) [email protected]

Ing. Aarón González BarrónDivisión de Posgrado y ExtensiónEventos Empresariales(833) [email protected]

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