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El Emprendedor Global (Global Entrepreneurship)
Título: Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Módulo: Especialización
Materia: El Emprendedor Global (Global Entrepreneurship)
Créditos: 3 ECTS
Código: 12 MMBA
Curso: 2018-2019
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El Emprendedor Global – 12MMBA
Índice
1.- Organización General 3
2.- Temario 6
3.- Planificación 7
4.- Metodología 9
5.- Evaluación 11
6.- Acciones formativas 12
7.- Bibliografía 15
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El Emprendedor Global – 12MMBA
1 .Organización general
Datos de la asignatura
MÓDULO Especialización
MATERIA Dirección y Gestión Financiera
ASIGNATURA El Emprendedor Global (Global
Entrepreneurship)
Carácter optativo
Curso 1º
Cuatrimestre 2Q
Idioma en que se imparte Inglés
Requisitos previos No se han establecido diferentes a los exigidos para
la admisión al máster
Equipo docente
Profesor
Ismael ABEL VALLES
Dr. Economía Internacional
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El Emprendedor Global – 12MMBA
Introducción
Se ofrece al estudiante una visión general sobre el emprendimiento a nivel global y local.
Se proporciona al alumnado un conjunto de herramientas para el fomento de la innovación y el
pensamiento creativo, desarrollando y llevando a la práctica conceptos que faciliten la asimilación
de habilidades y metodologías de apoyo en el proceso de emprendimiento.
Objetivos generales
Los objetivos propios de la asignatura El Emprendedor Global (Global Entrepreneurship) son:
• Describir las diferentes habilidades necesarias para detectar oportunidades de negocio a
nivel global y valorarlas desde el punto de vista estratégico.
• Consolidar directrices para desarrollar e implantar un plan de marketing como parte del
plan de negocio y saber interpretar la información financiera para la toma de decisiones
estratégicas y comerciales.
• Identificar las principales competencias que debe de tener un emprendedor necesarias para
identificar y explotar las potenciales oportunidades de negocio; desde la concepción de idea
de empresa hasta el aprendizaje continuado.
• Identificar herramientas para facilitar el desarrollo personal y profesional del emprendedor.
Poner en práctica habilidades y conocimientos necesarios para el emprendimiento.
Competencias y resultados de aprendizaje
COMPETENCIAS GENERALES
CG3. Diagnosticar problemas reales potencialmente complejos integrando conocimientos
de distintas materias e integrar, cuando sea pertinente, la responsabilidad social corporativa
y la ética en sus planteamientos.
CG4. Dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información
relacionada con la empresa y su entorno, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y
adaptarla al contexto, aplicándola a situaciones complejas y teniendo en cuenta cómo afecta
a otros departamentos de la organización.
CG6. Desarrollar la creatividad, la capacidad de iniciativa, la autonomía personal y
profesional y la cultura emprendedora en proyectos y colaboraciones en el ámbito
empresarial.
CG7. Ser capaces de asumir la responsabilidad de su propio desarrollo profesional y de su
especialización en el ámbito empresarial.
CG9. Demostrar capacidad para la organización, planificación y gestión de los recursos y
el trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA ASIGNATURA
CE1. Desarrollar las habilidades emprendedoras para elaborar planes de negocio sostenibles
económica, social y medioambientalmente que integren eficientemente las áreas
funcionales de la empresa.
CE3. Analizar problemas de la empresa y su entorno mediante el uso de métodos
cuantitativos, y aplicar los mismos a casos prácticos de gestión empresarial.
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El Emprendedor Global – 12MMBA
CE7. Diseñar el plan de globalización, internacionalización o internacionalización de
operaciones de una empresa u organización.
CE8. Mostrar capacidad para configurar procesos de decisión interdisciplinares e
interculturales, así como para la implicación y desarrollo de las personas en entornos
internacionales.
CE12. Diseñar, organizar y desarrollar la estrategia de operaciones a partir de las decisiones
de capacidad, red de suministro y tecnología del proceso.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Al finalizar esta asignatura se espera que el estudiante sea capaz de: • RA‐1 Identificar oportunidades de negocio. • RA‐2 Evaluar la viabilidad de nuevas empresas. • RA‐3 Evaluar las etapas críticas en la internacionalización de la empresa, teniendo en
cuenta el proceso de toma de decisiones necesario para poner en marcha un proyecto internacional de principio a fin.
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El Emprendedor Global – 12MMBA
2. Temario
Contenidos
1. Qué es ser un emprendedor
2.Oportunidades de negocio
3. El plan estratégico de negocio
4. La dirección e implementación del plan de marketing
5. La gestión comercial para emprendedores
6. Las finanzas para emprendedores
7. Coaching para emprendedores: la búsqueda de la mejora del rendimiento
8. Competencias fundamentales para emprendedores
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El Emprendedor Global – 12MMBA
3. Planificación
Planificación temporal
El Emprendedor Global – Global Entrepreneurship
Fecha Horario Actividad Profesor Categoría
03/12/2018 20:00 – 22:00 TC1 Ismael ABEL Doctor
04/12/2018 20:00 – 22:00 VC1 Ismael ABEL Doctor
10/12/2018 20:00 – 22:00 SEM1 Ismael ABEL Doctor
12/12/2018 20:00 – 22:00 VC2 Ismael ABEL Doctor
17/12/2018 20:00 - 22:00 AG1 Ismael Abel Doctor
19/12/2018 20:00 – 22:00 TC2/EX Ismael Abel Doctor
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El Emprendedor Global – 12MMBA
Tipo de actividades y localización en CampusVIU
ACTIVIDAD O RECURSO LOCALIZACIÓN EN CAMPUS
Documento multimedia
Recursos y materiales > carpeta
“01. Materiales docentes”
Manual de la asignatura
Recursos y materiales > carpeta
“01. Materiales docentes”
Video docente
Recursos y materiales > carpeta
“03. Videos de la asignatura”
Videoconferencias:
tutorías colectivas,
videoconferencias con el Consultor,
actividades guiadas y seminarios
(directo)
Videoconferencia > sesiones programadas.
La sesión será accesible media hora antes
del inicio de la videoconferencia. Para
consultar las grabaciones de las sesiones:
Videoconferencia > grabaciones
Actividad formativa: Foro
Foros >
• Presentación perfil persona
emprendedora
• Reflexiones tras la visualización
del video-entrevista con una Start
Up y una Scale Up
•
Consulta actividades y tareas,
entrega
Actividad Guiada >
• Entrepreneurship project with the
following sections:
o Global Trends analysis.
Horizons. Inspiring issues
o Why
o Value Proposition (Blue
Ocean optional)
o Canvas Business Model (if applicable)
Encuesta de calidad Recursos y materiales >
“Encuesta de calidad”
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Exámenes o pruebas Actividades >
“Global Entrepreneurship”
4. Metodología
1. Materiales docentes
El día de inicio de la asignatura, en el menú de herramientas “Recursos y Materiales”, estará a
disposición del estudiante los materiales docentes de la asignatura organizados por carpetas:
• Carpeta “01. Materiales docentes”:
• Manual de la asignatura: manual que recoge los contenidos teóricos de la
asignatura y que ha sido elaborado por el consultor de la materia.
• Permite dar un repaso general a la asignatura antes de las videoconferencias
teóricas con el consultor.
• Carpeta “02. Materiales del profesor”:
• Carpeta donde el profesor de la asignatura subirá material adicional.
• Carpeta “03. Videos de la asignatura”:
• En este espacio el alumno tendrá a disposición los videos docentes del consultor
y experto (según la asignatura). Se trata de clases grabadas que podrán visionarse
sin franja horaria a lo largo de toda la materia.
2. Clases teóricas
Durante el transcurso de la materia, el profesor responsable de la misma presentará los contenidos
y facilitará información al alumnado para que puedan ampliar los conocimientos. Estas clases serán
grabadas para poder visualizarse posteriormente.
3. Actividades guiadas
Con el fin de profundizar y de tratar temas relacionados con cada materia se realizarán varias
actividades guiadas por parte del profesor a través de videoconferencia. Estas clases deberán
seguirse en el horario establecido en la planificación de cada materia, si bien quedarán grabadas para
un posible visionado posterior.
> Revise el apartado de actividades formativas de la presente guía donde se especifica el trabajo del
alumno asociado a estas actividades.
4. Foro Docente
La herramienta del Foro Docente será empleada de forma asíncrona para tratar temas de debate
planteados por el profesorado de la VIU. Como se indica en el siguiente apartado, esta herramienta
también se empleará para resolver las dudas del alumnado en el hilo denominado Tutorías.
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El Emprendedor Global – 12MMBA
> Revise el apartado de actividades formativas de la presente guía donde se especifica el trabajo del
alumno asociado al foro.
5. Tutorías
a. Tutorías colectivas
Se impartirán de forma síncrona mediante videoconferencias al inicio y al final de la
materia. En la primera se presentará la materia (profesorado, planificación y material
recomendado) y la segunda estará destinada a resolver las dudas planteadas por el alumnado,
a su valoración sobre el desarrollo de la materia, y a la preparación de la evaluación. Estas
clases deberán seguirse en el horario establecido en la planificación de cada materia, si bien
quedarán grabadas para un posible visionado posterior.
b. Tutoría individual
El alumnado dispondrá del apartado Tutorías dentro del Foro Docente de cada materia para
plantear sus dudas en relación con la misma. De esta manera, el profesorado de la VIU podrá
atender a todos los alumnos y alumnas lo más pronto posible, preparando previamente el
material a trabajar para resolver sus dudas. El profesorado de la VIU responderá a las dudas
en un intervalo de dos o tres días. Existirá, además, un apartado dedicado a preguntas sobre
el material teórico, en el que se recogerán las dudas para que el consultor las resuelva
durante las sesiones de videoconferencia.
6. Seminario
Como complemento a la materia impartida, en cada asignatura se realizarán actividades
participativas sobre revisión bibliográfica, temas de interés y actualidad sobre la materia, temas
de iniciación a la investigación o uso de herramientas TIC, que se impartirán por el profesorado
de la VIU de forma síncrona mediante la herramienta de videoconferencia.
> Revise el apartado de actividades formativas de la presente guía donde se especifica el trabajo del
alumno asociado a los seminarios.
7. Trabajo autónomo en grupo
El alumnado, a lo largo de cada una de las materias, tendrá la posibilidad de establecer debates y
puestas en común en torno a los materiales docentes.
8. Trabajo autónomo del alumnado
Es necesaria una implicación del alumnado que incluya la lectura crítica de la bibliografía, el
estudio sistemático de temas, la reflexión sobre los problemas planteados, la resolución de las
actividades planteadas, la búsqueda, análisis y elaboración de información, etc. El profesorado
propio de la Universidad seguirá teniendo una función de guía, pero se exigirá al estudiante que
opine, resuelva, consulte y ponga en práctica todo aquello que ha aprendido.
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5. Evaluación
Sistema de evaluación
El Modelo de Evaluación de estudiantes en la VIU se sustenta en los principios del Espacio
Europeo de Educación Superior (EEES), y está adaptado a la estructura de formación virtual propia
de esta Universidad. De este modo, se dirige a la evaluación de competencias. De acuerdo con la
descripción que se da en la Guía Docente General del título presentamos un resumen de la
distribución de los porcentajes de evaluación.
Evaluación
Evaluación
continua*
60%
(mínimo 5/10)
Evaluación continua de las Asignaturas**
(portafolio)
Seminario – 20%
Actividad Guiada – 20%
Participación en Foros – 20%
Evaluación
sumativa*
40%
(mínimo 5/10)
Examen final on-line
Prueba sumativa y final teórico-práctica (preguntas
abiertas, preguntas de prueba objetiva, examen
truncado, etc.)
*Es requisito indispensable para superar la asignatura aprobar cada apartado.
Evaluación Continua
• Portafolios electrónicos de evaluación: colecciones de actividades realizadas por el
alumno. El portafolio de evaluación se presenta al finalizar la asignatura.
• Registros observacionales: Cumplimentados por el profesorado, recogen las
informaciones más relevantes de la interacción directa de éstos con el alumno.
Criterios de evaluación
• Seguimiento de las Tutorías, Videoconferencias, Actividades Guiadas y Seminarios.
• Participación, activa y argumentada, en los debates que se plantee.
• Búsqueda de referencias actualizadas y síntesis elaboradas sobre los temas
seleccionados para su análisis y discusión.
• Calidad de la exposición de las dudas, hipótesis y resultados obtenidos tras estudio de
los temas planteados.
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Convocatoria de exámenes
1ª Convocatoria: 19.12.2018 a las 21:00
2ª Convocatoria: 09.01.2019 a las 21:00
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6. Actividades formativas
Foros
DESCRIPCIÓN
Introducción Las sesiones formativas de Foro Docente serán empleadas de forma asíncrona
para tratar temas de debate planteados por el tutor de la asignatura.
Objetivo
Con los foros formativos pretendemos que el alumnado reflexione sobre
temas relevantes sobre emprendimiento que puedan generar opinión propia.
Concretamente, se trabajarán foros con la temática:
(i) Presentación del perfil de persona emprendedora
(ii) Reflexiones tras la visualización de los vídeos – entrevistas con una
Start Up y una Scale Up
Competencias Evaluadas: CG6, CG7, CG9. CE1
Trabajo
previo
En algunos casos se indicará a los alumnos que visualicen un video
audiovisual, y/o que lean un artículo, a partir del cual deberán realizar sus
aportes.
Metodología
El alumnado, una vez realizado el trabajo previo, tendrá que comentar y
argumentar brevemente algunas cuestiones que se realizarán durante la sesión
de foro.
El alumnado podrá interactuar en la discusión dando su opinión y comentando
las aportaciones del resto participantes en el foro, siempre respetando las
opiniones de sus compañeros.
El profesor supervisará la sesión de foro.
Las diferentes sesiones de foro de esta asignatura se establecerán al comienzo
de la misma, en la sesión de tutoría colectiva inicial.
Las contribuciones al foro serán tenidas en cuenta hasta el día de la última
sesión. 19.12.2018.
Tarea para
el e-portfolio
Se valorará en la evaluación de la asignatura la participación y calidad de las
aportaciones en cada uno de los foros planteados:
Se consideran dos Foros:
- Presentación del perfil emprendedor de la persona
- Reflexiones tras la visualización de los vídeos – entrevistas con una Start
Up y una Scale Up.
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Actividad Guiada (Individual)
Actividad Guiada Elaboración de un Proyecto Emprendedor
Introducción
Actividad para aplicar algunos de las herramientas y metodologías expuestas
en la asignatura.
Objetivo Aplicación de herramientas básicas para el desarrollo de un proyecto
emprendedor.
Trabajo
previo
El/la alumno/a identificará una iniciativa, proyecto empresarial,
intraemprendimiento, solución innovadora a una necesidad real existente
sobre el que aplique las herramientas y conocimientos.
Metodología
Aplicación de técnicas explicadas en la asignatura:
• Global Trends Analysis
• Golden Circle
• Canvas – Value Proposition
• Océano Azul (opcional)
• Canvas – Modelo de negocio
(Nota: se aplicará el lienzo completo o sólo la propuesta de valor,
en función del nivel de maduración y conocimiento en que esté
cada proyecto).
Competencias evaluadas: CG3, CG4, CE1, CE3, CE7, CE8, CE12
Tarea para
el e-portfolio
En los plazos estipulados por el profesor tutor de la asignatura, el alumnado
deberá entregar una tarea escrita evaluable que formará parte de su
Portafolios. Las tareas a entregar podrán ser grupales.
Forma
de
entrega
La tarea se entregará en formato pdf (ningún otro formato será admitido).
La entrega se realizará dentro de los plazos establecidos en el calendario de
la asignatura en 1 o 2 Convocatoria.
La entrega sólo será válida si esta se realiza a través de la pestaña
“ACTIVIDADES” dentro del campus. El nombre contendrá el APELLIDO
y NOMBRE DEL ALUMNO, intentando evitar los espacios, acentos o
caracteres no estándares. Ejemplo:
ACTIVIDAD1_APELLIDO_NOMBRE.PDF
Dentro del documento de cada tarea deberá constar necesariamente el
nombre y apellidos de los alumnos.
Es requisito indispensable para superar la asignatura que el alumno no
cometa más de 3 faltas ortográficas graves en cada prueba escrita (tanto
tareas entregadas como examen teórico‐práctico).
Fecha de entrega
1ª Convocatoria Exposición 19.12.2018 a las 20:00 – Documento hasta el 26.12.2018
2ª Convocatoria 16.01.2019
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Seminario
Seminario Entrepreneurs Journey
Introducción
Descripción del itinerario desde la detección de la necesidad/oportunidad
hasta la estructuración de un modelo de negocio.
Objetivo Reflexionar, entender y generar opinión sobre este tema en el alumnado.
Trabajo
previo
Los alumnos habrán trabajado en la identificación de ‘necesidades’ u
‘oportunidades’, retos sobre los que construir un proyecto.
Metodología
Se revisan los materiales aportados por el profesor y si ha habido sugerencias
adicionales por los compañeros y compañeras del aula.
Se proporcionan plantillas de trabajo a los alumnos para facilitarles la
implementación de las metodologías explicadas en el proyecto a trabajar.
Competencias evaluadas: CG3, CG4, CE1, CE3, CE7, CE8, CE12
Tarea para
el e-portfolio
En el seminario se explicarán las técnicas y métodos a aplicar para la
construcción del proyecto emprendedor.
El alumnado preparará una presentación de su proyecto emprendedor,
aplicando las herramientas explicadas y facilitadas.
Forma
de
entrega
Este Seminario contribuye a explicar las técnicas que deberá el alumnado en
su trabajo de preparación de un Proyecto Emprendedor, por lo tanto la
entrega coincidirá con la de la Actividad Guiada 1.
Fecha de entrega
1ª Convocatoria Exposición 19.12.2018 (20:00) – Documento hasta el 26.12.2018
2ª Convocatoria 16.01.2019
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7. Bibliografía
Bibliografía básica:
• Dávila Parra, Antonio; Epstein, Marc J. (2014). "The Innovation Paradox: Why Good
Businesses Kill Breakthroughs and How They Can Change", Berrett‐Koehler Publishers.
• Done, Adrian. (2012) Global trends, facing up to a changing world. IESE Business
Collection.
• Ghemawat, Pankaj. ( 2011). World 3.0 Global prosperity and how to achieve it.Harvard
Business Review.
• Martín Cabiedes, Luis. (2015). ¿Tienes una startup?: Todas las claves para conseguir
financiación, Gestión 2000.
• Nir Kshetri. (2014). Global Entrepreneurship: Environment and Strategy, Routledge.
• Nueno Iniesta, Pedro. (2014). "Emails a un joven emprendedor: Claves para tiempo de
cambio", Editorial Crítica.
• Osterwalder, Alexandre. Business Model Generation. John Wiley and Sons Ltd, United
Kingdom.
• Stephen Roper. (2012). Entrepreneurship: A Global Perspective, Routledge‐ISBE
Masters in Entrepreneurship.
• W. Chad Kim, Renée Mauborgne (2008). Blue Ocean Strategy, How to create
uncontested market and make the competition irrelevant. Hardvard Business School
Press.
Bibliografía complementaria:
• Dave Allan, Matt Kingdon, Kris Murrin, Daz Rudkin, 1999. ?What if!. How to start a
creative revolution at work.
• Eric Ries. (2013). El método Lean Startup: Cómo crear empresas de éxito utilizando la
innovación continua, Deusto.
• Guykawasaki. (2013). El arte de empezar, Ilustrae.
• Harvard Business Press. Thinking Strategically. Harvard Business School, 2010
• Kotler, P.; D. Cámara, I. Grande E I. Cruz. Dirección de marketing. Edición del milenio
Prentice Hall, Madrid, 2000.
• Manit, R.; Zott, Christoph. (2010). Business model innovation: Creating value in times
of change, IESE.
• Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, España (2013). Ley Orgánica 8/2013, de 9
de diciembre, para la mejora de la calidad educativa. BOE, 295, 97858-97921
Recuperado de https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-12886
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• Ministerio de Educación y Ciencia, España (2007, Enero). Real Decreto 1631/2006, de 29
de diciembre, por el que se establecen las enseñanzas mínimas correspondientes a la
Educación Secundaria Obligatoria. BOE, 5, 677-773. Recuperado de
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-238
• Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, España. (2015, Enero). Orden
ECD/65/2015, de 21 de enero, por la que se describen las relaciones entre las
competencias, los contenidos y los criterios de evaluación de la educación primaria, la
educación secundaria obligatoria y el bachillerato. BOE, 25, 6986-7003. Recuperado de
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-738
• Prats Moreno, Mª Julia; Agulles, Remei. (2008). Algo más que intuición para los
negocios. Competencias que todo emprendedor debería desarrollar, IESE.
• Rao, J and Weintraub J. How innovative is your company’s culture. Sloan Review.
Babson
• Raven, D. y Stephenson, J. (Eds.) (2001). Competence in the learning society. Nueva
York: Peter Lang
• Santesmases, M. (2004). Marketing, conceptos y estrategias. Pirámide, Madrid, 2004
• Tim Brown, Change by design. How design thinking transforms organizations and
inspires innovation. 2009.