CONGRESO NACIONAL

DE CONCESIONARIOS ACARA

15-16

MAYO

El Compromiso de la Gente

¿Compromiso, Motivación?

¿Es todo dinero o hay algo mas?

¿Cómo gestionamos los diferentes perfiles y las nuevas

Generaciones?

Prof. Martín Arguiñarena

PRESENTACIONES:

¿CÓMO MOTIVO A MI GENTE?

MODELO INTEGRADO DE POTENCIAL

EMPLEABILIDAD

ANCLAS DE CARRERA

ETAPAS DE CARRERA

PREFERENCIAS

COMPETENCIAS

EL JEFE COACH

• Gerencial

• Técnica funcional

• Autonomía Independencia

• Creatividad empresarial

• Servicio, dedicación a una causa

• Desafío

• Estilo de vida

• Seguridad Estabilidad

ANCLAS DE CARRERA

Preferencias, roles de equipo

El concepto de competencias

ACTITUDES / RASGOS

HABILIDADES

CONOCIMIENTOS

COMPORTAMIENTO OBSERVABLE

Observación Causación

¿Qué es el People Review?

¿Es lo mismo desempeño que potencial?

2 5 8 1 4 7

3 6 9 Perspectiva de evolución

Arriba de lo esperado Dentro de lo Esperado Abajo de lo esperado

Sin

evo

luci

ón

Evo

luci

ón

vert

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Evo

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Principales conceptos 9 box

Desempeño

Total de la Muestra: 88 Encuestados

Total de la Muestra: 88 Encuestados

Total de la Muestra: 88 Encuestados

Coatroom Generaciones de

Trabajadores

Veteranos (1933-1945); 63-75

Boomers (1946-1964); 44-62

Gen X (1965-1980); 28-43

Gen Y (del milenio) (1981-2000); 8-27

Características personales de las

generaciónes

Caracteristicas personales y estilo de vida de cada generación (Adaptación de la revista FDU)

VETERANOS

(1922-1945)

BOOMERS

(1946-1964)

GEN X

(1965-1980)

GEN Y

(1981-2000)

VALORES

CENTRALES Respeto a la autoridad Optimismo Escepticismo Realistas

Conformismo Involucramiento Diversión Confiados

Disciplina Informalidad Diversión Extrema

FAMILIA Tradicional Desintegrantes La clave son los niños Familias integradas

Central

EDUCACION Un sueño Un derecho de nacimiento Una forma de llegar a… Un gasto increíble

MEDIOS DE

COMUNICACIÓN Teléfonos analógicos Teléfonos de tecla Teléfonos celulares Mensaje de texto

Memo Llamame cuando quieras No me llamas despues Internet

Cara-a-cara del trabajo Mail

TRANSACCIONE

S CON DINERO Ahorrar Comprar ahora Precavidos Cobrar para gastar

Pagar en efectivo Pagar después Conservadores

Ahorrativos

¡¡MUCHAS GRACIAS!!