Niveles de experiencia.Primer trimestre:Dos unidades didctica, la del medio fsico y la de la economa.40 puntos por tarea, total tres tareas= 120 puntosActitud 20 puntosDiario de aprendizaje, dos, uno por cada unidad didctica= 20 puntosCuestionario= 20 puntos.Portafolio= 10 puntos.

Total del primer trimestre= 190 puntos

Segundo trimestre:Unidad didctica del sector agrario y de la industria.40 puntos por tarea, total dos tareas=80 puntosActitud 20 puntos.Diario de aprendizaje, dos, uno por cada unidad didctica= 20 puntos.Cuestinario= 20 puntos.Portafolio= 10 puntos.

Total del segundo trimestre: 150 puntos

Tercer trimestre:Unidad didctica del sector servicios y de la pobreza.40 puntos por tarea, total dos tareas= 80 puntos.Actitud 20 puntos.Diario de aprendizaje, dos, uno por cada unidad didctica= 20 puntos.Cuestionario= 20 puntos.Portafolio= 10 puntos.

Total del tercer trimestre= 150 puntos.

Total del curso= 490 puntos.Nivel 1 (0-150 puntos) Concejal/aNivel 2 (150-250 puntos) Alcalde/saNivel 3 (250-350 puntos) Presidente/a ComunidadNivel 4 (350-450 puntos) Presidente/a del GobiernoNivel 5 (450-490 puntos) Presidente/a de la ONUNivel Supremo (+ de 500 puntos) Presidente/a supremo/a de la Tierra

Privilegios por niveles.

Nivel 1: Sin recompensaNivel 2: Puedes eliminar de tu nota final tu peor notaNivel 3: Tu y un compaero/a de tu equipo podis eliminar la peor nota que tengisNivel 4: La nota final del trimestre sube un punto.Nivel 5: Tu subes la nota final del trimestre un punto y puedes subir la nota de un compaero/a de equipo medio punto.Nivel Supremo: Tu nota final sube un punto

Niveles extra y misiones especiales para poder subir la experiencia y la nota a todos aquellos equipos cuyos miembros tengan como mnimo tres puntos en la tarea.UD 1. Misin especial. Crear un pas al revs, es decir, yo les digo el tipo de climas que quiero que aparezcan y ellos me crean el pas. Aporta 10 puntos de experiencia.

UD 2. Misin especial. Debern tomar el rol de entrevistadores y entrevistar a un compaero/a, se les evaluar el tipo de preguntas que hagan y la comprensin de los elementos fundamentales de un trabajador. Aporta 10 puntos de experiencia.

UD 3. Misin especial. Se les propondr una serie de medidas en funcin de una DAFO y ellos debern analizar si esas medidas son adecuados o no a ese municipio. Aporta 10 puntos de experienca.

UD 4. Misin especial. Mejorarn un juego ya creado. Aporta 10 puntos de experiencia.

UD 5. Misin especial. Se propondr una actividad de logstica del transporte y del comercio. Los jugadores debern transportar una serie de mercancas por todo el mundo. Aporta 10 puntos de experiencia.

UD 6. La prueba secreta. Consistir en que los alumnos votarn al alumno que creen que mas y mejor ha evolucionado de todo el ao, el que mas ha ayudado, participado y colaborado. Aporta 20 puntos de experiencia.

Badges o Insignias. (centradas en cooperacin, colaboracin, ayuda, intentar evitar la competicin).Hechas en classbadges. Recortar y pegar. Editor del blog. La participacin en el blog de aula (lo que podra suponer un punto mas en la nota final del trimestre.

Mano amiga. Al ganador/a de la insignia de la ayuda y tutorizacin de compaeros/as con dificultades de aprendizaje, lo que podra suponer un punto mas en la nota final del trimestre. La tutorizacin siempre se har con el consentimiento y seguimiento del profesor

Buen trabajo. Al equipo que haya demostrado mas trabajo y esfuerzo. Tendrn un premio trimestral, lo que podra suponer un punto mas de la nota final del trimestre a todos los miembros del equipo.

Buen ambiente. Al equipo que ha conseguido la mejor integracin, el buen ambiente de trabajo, la predisposicin a participar. A todos los miembros, se les sumar un punto a la nota final del trimestre.

Eres un crack: Mejor actividad de todas las entregadas. A todos los miembros del grupo se les sumar un punto en la nota final del trimestre.

Idea feliz: Se otorga a las actividades que presenten una forma innovadora y creativa de resolverlas. A todos los miembros del grupo se les sumar un punto en la nota final del trimestre.

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