ehrm12 - esther laloux - lbi lost boys
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/1.jpg)
Werken bij PwC Presentatie LBi Amsterdam, 15 maart 2011
![Page 2: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/2.jpg)
believable brandscustomer value
PwC wil Nr.1 recruitmentmerk worden
![Page 3: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/3.jpg)
believable brandscustomer value
Met een voorsprong op haar concurrenten
![Page 4: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/5.jpg)
Het probleem
![Page 6: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/6.jpg)
believable brandscustomer value
3000 afgestudeerden en elk kantoor wil 700 starters…
![Page 7: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/7.jpg)
Een vijver
met te weinig vis
![Page 8: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/8.jpg)
believable brandscustomer value
De Big 4 zijn grote jongens waarbij het vooral gaat om
ambitie
![Page 9: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/9.jpg)
ConservatiefFormeel
Onpersoonlijk
Dezelfde functies
![Page 10: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/10.jpg)
Hoe kan PwC zich onderscheiden?
![Page 11: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/11.jpg)
De doelgroep
![Page 12: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/12.jpg)
believable brandscustomer value
Al in het eerste studiejaar ontwikkelen studenten een
voorkeur
![Page 13: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/13.jpg)
Y-generatie
Ik ben niet van de televisiegeneratie. Ik ben een “Computer Game Kid”. Ik wil iets terug kunnen zeggen als je met mij communiceert.
Ik wil 24/7/365 connected zijn. Mijn mobiele teleoon maakt dat mogelijk. “24-uur-support-lijn met mijn vrienden”. Net als MSN en hyves.
Bron Carl Rohde (trendwatcher)
Eigen mening24/7 connected
Minder gevoelig voor autoriteit
![Page 14: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/14.jpg)
Y-generatie verwacht een
dialoog
![Page 15: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/15.jpg)
In betonnen gebouwenGesloten autoriteit
![Page 16: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/16.jpg)
Niemand geeft
antwoord…
![Page 17: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/17.jpg)
Let’s start talking
![Page 18: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/18.jpg)
Als PwC de dialoog aan gaat, waar heeft zij het
dan over?
![Page 19: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/19.jpg)
Big 4 = cijfers
![Page 20: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/20.jpg)
Maar…
![Page 21: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/21.jpg)
Studenten kiezen op basis van een persoonlijke klik
![Page 22: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/22.jpg)
En recruiters hebben een voorkeur voor mensen met goede sociale vaardigheden
![Page 23: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/23.jpg)
Dus wat wij willen
weten…
![Page 24: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/24.jpg)
Wie zit er in het grijze (mantel)pak?
![Page 25: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/25.jpg)
Als je verder wilt komen in je carrière dan is het niet alleen belangrijk dat je over de juiste kennis
beschikt. Die is namelijk voor iedereen vergelijkbaar.
![Page 26: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/26.jpg)
believable brandscustomer value
Onderscheid jezelf met jouw persoonlijkheid
![Page 27: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/27.jpg)
Vanaf nu…
![Page 28: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/28.jpg)
laat PwChaar persoonlijkheid spreken
![Page 29: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/29.jpg)
PwC zet de deur open
![Page 30: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/30.jpg)
Van platform naar dialoog
![Page 31: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/31.jpg)
70 Vaandeldragers
![Page 32: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/32.jpg)
Actief op twitter
![Page 33: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/33.jpg)
Persoonlijke verhalen
![Page 34: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/34.jpg)
Direct connecten
![Page 35: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/35.jpg)
Uitgebreid zoeken
Direct connecten
Jouw profiel
Vacatures
![Page 36: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/36.jpg)
believable brandscustomer valuePwC wil graag weten
wie jij bent
![Page 37: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/37.jpg)
Op facebook
![Page 38: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/38.jpg)
[beeld]
Persoonlijk jaarverslag
![Page 39: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/40.jpg)
believable brandscustomer value
PwC wil weten wat jij vindt
![Page 41: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/41.jpg)
UitingenJij-beslist op facebook
![Page 42: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/42.jpg)
Resultaten
![Page 43: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/43.jpg)
Nr. 1 recruitmentsite van Nederland
![Page 44: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/44.jpg)
believable brandscustomer value
Waarom Nr. 1?
Social connectOpen organisatieMenselijk gezicht
![Page 45: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/45.jpg)
26% groei bezoekersaantallen
86% meer vacatures bekeken
![Page 46: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/46.jpg)
believable brandscustomer value
PR
Positief sentiment internbij ambassadeurs
![Page 47: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/47.jpg)
Learnings
![Page 48: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/48.jpg)
Alles is social, ook recruitment
![Page 49: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/49.jpg)
Een dialoogRelatie opbouwenZo vroeg mogelijk in de studie
![Page 50: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/50.jpg)
•Volledige integratie offline en
online activiteiten & faciliteiten
•Sociaal maken en personaliseren
•Daar zijn waar je doelgroep is
•Relevante content, niet op het
platform blijven.
Het merk tot leven brengen
![Page 51: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/51.jpg)
Grote impact op de organisatie,
iedereen doet mee
![Page 52: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/52.jpg)
“Een persoonlijke toon is nog steeds vrij uitzonderlijk binnen de zakelijke
dienstverlening.
Deze aanpak heeft PwC niet alleen naar buiten een gezicht gegeven, ook intern heeft het de organisatie in beweging
gebracht.”
![Page 53: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/53.jpg)
Je bent nooit klaar,nu begint het pas
![Page 54: ehrm12 - Esther Laloux - LBi Lost Boys](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022081413/546c94f4af79592c498b6702/html5/thumbnails/54.jpg)
Hartelijk dank!