egmont ledernetværksmøde

77
Egmont ledernetværksmøde 5. Oktober 2009 Christian Steen Jensen – [email protected] Internal use only

Upload: saxon

Post on 12-Feb-2016

56 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Egmont ledernetværksmøde. 5. Oktober 2009 Christian Steen Jensen – [email protected] Internal use only. Min Egmont rejse - indtil videre. 2005-2006 Mobil. 2006-2009Digital chef. 2009-Business Dev . Manager. Kunden. Internt. Markedsdata. Observere. Henry Ford. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Egmont ledernetværksmøde

Egmont ledernetværksmøde5. Oktober 2009

Christian Steen Jensen – [email protected]

Internal use only

Page 2: Egmont ledernetværksmøde

2

2005-2006 Mobil

Min Egmont rejse - indtil videre

2006-2009 Digital chef

2009- Business Dev. Manager

Page 3: Egmont ledernetværksmøde
Page 4: Egmont ledernetværksmøde
Page 5: Egmont ledernetværksmøde

Kunden

Page 6: Egmont ledernetværksmøde
Page 7: Egmont ledernetværksmøde
Page 8: Egmont ledernetværksmøde

8

Internt

Page 9: Egmont ledernetværksmøde

9

Markedsdata

Page 10: Egmont ledernetværksmøde

10

Observere

Page 11: Egmont ledernetværksmøde

11

Henry Ford

Page 12: Egmont ledernetværksmøde

12

”There is already two products similar to this on the market, which can come with a bigger harddrive. It is far from revolutionary. I am disappointed and think that apple is making a mistake by trying to get into this market.”Macrumours web forum, october 2001

Lanceret 2001220.000.000 solgt pr. september 2009

Page 13: Egmont ledernetværksmøde

Brugerinvolvering

BehovErkendte Ikke erkendte

Direkte

Indirekte

Lead User

Fokus Grupper

Test

Markedsanalyser

Communities

Eksperimenter med brugerne

Observation

Antropologiskemetoder

Page 14: Egmont ledernetværksmøde

Forberedelse Undersøgelse Analyse Koncept-udvikling

Antropologisk undersøgelse af piger/kvinder 13-23 år

Page 15: Egmont ledernetværksmøde

mymomemy mobile memories

Page 16: Egmont ledernetværksmøde

16

Page 17: Egmont ledernetværksmøde

mymome.com

Privat som udgangspunkt Genoplive tekst, billeder og video fra mobilen Gemme dit digitale (private) liv Kollaborativ minder Være kreativ – lav collager, venindebøger osv.

Page 18: Egmont ledernetværksmøde
Page 19: Egmont ledernetværksmøde

19

Page 20: Egmont ledernetværksmøde
Page 21: Egmont ledernetværksmøde
Page 22: Egmont ledernetværksmøde

Om

Talent: Projektet har tiltrukket en ny type talenter

Budget: 2,5 mio. DKK for at lancere

EY09: 1,2 mio. DKK eller 1,3 mio. under budget

Største udfordring: Annoncemarkedet og udbredelse af projektet i Egmont

Page 23: Egmont ledernetværksmøde
Page 24: Egmont ledernetværksmøde

Kravspeci-fikation Design Udvikling Test Lancering Drift

Designet før startFastlåst plan fra start

Forandringer kan være dyreFraskrivninger af ansvar/ejerskab

Styring efter timer og ikke ny videnMuligt først sent at se billedet

Videreudvikling?

Vandfaldsmodellen

Page 25: Egmont ledernetværksmøde

The Agile Manifesto/Værdisæt

Individet og interaktionen over processer og værktøj

Funktionsdygtigt software over dokumentation

Samarbejde over kontrakt forhandling

Reagere på forandringer over at følge en plan

Agile

Page 26: Egmont ledernetværksmøde

26

1. The Skunk Works manager must be delegated complete control of his program in all aspects

3. Small number of good people (10-25% of normal) 4. A simple release system with great flexibility for making changes 5. Minimum number of reports required 6. Monthly cost review but also projected costs. Don't surprise the customer with sudden overruns 9. The contractor must be delegated the authority to test his final product. He can and must test it in the initial stages 14. Because only a few people will be used, ways must be provided to reward good performance by pay not based on the number of personnel supervised.

Kelly’s 14 rules (Skunk Works)

Page 27: Egmont ledernetværksmøde

27

Page 28: Egmont ledernetværksmøde

Prioriter

Udvikling

TestDemo

Lancer14 dage cyklus

Konstant prioritering af ny videnSynlighed af hvad der virker/ikke virker

Transparens i daglig mødeKonstant test

Muligt for kunde at prøve produkt tidligtGår ikke i drift

Scrum

Page 29: Egmont ledernetværksmøde

64% af funktionerne i software bliver aldrig eller sjældent brugt

Altid7%

Ofte13%

Nogen gange16%

Sjældent19%

Aldrig45%

 (Standish Group Study Reported at XP2002)

Page 30: Egmont ledernetværksmøde

Myte: Planlægning er commitment

”If one sticks to the idea that once set, a plan should not be changed, a business cannot exist for long” – Taiichi Ohno (Toyota, ”father” of Lean)

Tag beslutninger senest muligt = mest baggrundsviden for beslutningen

Planlægning langt ud i tiden kan give et roadmap/ambition om hvad man vil, men flere og flere faktorer påvirker vores eksekvering og performance

Allokering af ressourcer er blevet langt mere fleksibel (knaphedsprincip)

Page 31: Egmont ledernetværksmøde

31

Page 32: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 33: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 34: Egmont ledernetværksmøde

34

Holdet er alt afgørendeEn god ide er intet uden eksekvering

Dygtige udviklere af digitale projekter er hjørnesten som en dygtig redaktør, grafiker eller andet på vores gængse

produkter

Ejerskab giver motivation, indlevelse og bedre produkt

Holdet

Page 35: Egmont ledernetværksmøde

35

Rollerne ved SCRUMInternt

Product Owner (Christian)Vision, prioritering, økonomisk ansvarlig, godkender produkt

Scrum Master (Gudmundur)Projektlederen, overholder Scrum, Fjerne impediments, afskærmer holdet, arbejder med PO

Team (Joy+Gudmundur+Stein+Nick)Udvikler produktet, ansvarlig for kvaliteten, estimerer udviklingstidv

Page 36: Egmont ledernetværksmøde

36

Rollerne ved SCRUMExternt

Manager (Christian)Sørge for de nødvendige ressourcer, struktur, ledelse

Kunden (Rikke/Steffen/Hans)Kunden der efterspørger produktionen, investerer pengene

Slutbruger Den reelle bruger af det færdige produkt

Page 37: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 38: Egmont ledernetværksmøde
Page 39: Egmont ledernetværksmøde

Mobile Memories is a service making it possible for the user to collect, store, play and share their day-to-day life and adventures from their

mobile (or other digital sources) in a useful and fun way

The Customer

Girls from the age of 13 and up whom might write a diary or find tools for being creative around it fun Other users who find it useful to keep a

history/backup of memories

The Features

Synchronize and input text messages (or other media) Timeline of events/inputs/memories - Collaborative memory-sharing - Create

products and be creative around the content

Backup of precious content from mobile - Huge amount of data/content gets viewable and useful -More and better creative products around own content

The MilestoneRelease 1.0b: 1st of december 2009, DK

The TargetProduct: Easy, simple, understandable and fun – Territories: Denmark,

Sweden Norway - Traffic: Unique Visits/month in 2010 - DK:200k, SE: 400k, NO: 300k

mymomeThe Idea

The Benefit

Page 40: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 41: Egmont ledernetværksmøde
Page 42: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 43: Egmont ledernetværksmøde
Page 44: Egmont ledernetværksmøde

Mobile Memories // Christian Steen Jensen // Egmont // 200944

Page 45: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 46: Egmont ledernetværksmøde

Eva (Expressive) – Creative, expressive, artPernille (Private) – Horses, diary

Louise (Pop) – showing off, publishing

Tommy (Tech) – Antipersona

Personas

Page 47: Egmont ledernetværksmøde
Page 48: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 49: Egmont ledernetværksmøde

49

Bill Wake’s INVESTIndependent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable

As a <user>, I can/want to <action>, so that <goal>

As Pernille I want to upload pictures, so I can visually show my everyday life

VIGTIGTConstraints/Testing

User Stories

Page 50: Egmont ledernetværksmøde
Page 51: Egmont ledernetværksmøde

Backlog

Page 52: Egmont ledernetværksmøde

Backlog

Page 53: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 54: Egmont ledernetværksmøde

54

?, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40, 100

Værdi = indsats * kompleksitet * usikkerhed

Gennemsnit af alle bedre end én ekspertK. Molokken-Ostvold og N.C. Haugen

Planning Poker

Page 55: Egmont ledernetværksmøde

Story points delivered this sprint: 27

Story Points delivered so far: 96

Story points able to deliver with current team for launch: 170

Story points with importance 500+: 177

Total Story points within backlog: 260

Storypoints

Page 56: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 57: Egmont ledernetværksmøde

57

Profil

Oprette profil

Have profilbillede

Finde venner

Facebook Connect

Billeder

Upload billede

Have albums

Ændre på billeder

Designe billeder

SMS

Inputte tekst

Slette tekst

Se dialog

Automatisk få tekst ind

Minder

Lave et minde

Dele et minde

Publicere et minde på FB

Sende et minde som

postkort

Release 1

Release 2

Releaseplan

Page 58: Egmont ledernetværksmøde

IdeaB-Plan Form Team 1 Page Pitch Chartering

Workshop

User Brainstorm Personas Use Cases User Stories

Backlog Planning Poker Release Plan Develop!

Fra idé til udvikling

Page 59: Egmont ledernetværksmøde

Prioriter

Udvikling

TestDemo

Lancer14 dage cyklus

Udvikling

Daglig Scrum

Page 60: Egmont ledernetværksmøde
Page 61: Egmont ledernetværksmøde
Page 62: Egmont ledernetværksmøde

62

Husk hvem forbrugeren er(og ikke er)

Page 63: Egmont ledernetværksmøde

63

Tag beslutninger på det rigtige (senest mulige) tidspunkt

Page 64: Egmont ledernetværksmøde

TransparensNye processer

Page 65: Egmont ledernetværksmøde

65

Dialogmed vores kunder

Page 66: Egmont ledernetværksmøde

66

Fokuser på hvor du kan vinde kampenKeep it simple

Page 67: Egmont ledernetværksmøde

67

Æstetik Trafik

Page 68: Egmont ledernetværksmøde

68

DriftEller videreudvikling

Page 69: Egmont ledernetværksmøde

Digital tager tidHvornår vil man tappe ind?

Februar 200436 FTE, 175 mio. DKK pris

Februar 20041.500 FTE, 3,6 mia. DKK

199811 FTE

September 199820.000 FTE, 125 mio.dkk

(30 mia. dkk investeringer)

Marts 200630 FTE, 775 mio. DKK

Marts 1994

Page 70: Egmont ledernetværksmøde

70

SynlighedDigitale talenter

Page 71: Egmont ledernetværksmøde

Pet Projects

Page 72: Egmont ledernetværksmøde

72

Forretningsudvikling eller salg?kommercielt støtte op på innovation

KØB EN ANNONCE PÅ BLOGGEN”Ved at integrere modeblogs og modesites har Benjamin Media netop lanceret en ny model for online annoncering”Markedsføring, 2009

Page 73: Egmont ledernetværksmøde

73EksekvereVi kan ikke styre alt

Page 74: Egmont ledernetværksmøde

74Se mulighederi stedet for problemer og begrænsninger

Page 75: Egmont ledernetværksmøde

75

Stor butik(lad os bruge det lidt bedre)

Page 76: Egmont ledernetværksmøde

76

Organisation

Page 77: Egmont ledernetværksmøde

77

?Christian Steen Jensen

[email protected] 5615