effektiv digital organisation / morgenbooster / 26. marts 2014

41
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL ORGANISATION

Upload: 1508-as

Post on 01-Nov-2014

1.201 views

Category:

Business


2 download

DESCRIPTION

Denne præsentation er fra vores Morgenbooster ' Effektiv Digital Organisation', der blev afholdt d. 26. marts 2014. Oplægget sætter fokus på rollen som Chief Digital Officer - den digitale diktator, som vi ser en voksende behov for. Én digital tovholder på tværs af organisationen. Se flere Morgenbooster-præsentationer på 1508.dk/viden

TRANSCRIPT

Page 1: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 2: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

GODMORGEN!

MØD OS PÅ

LINKEDIN.COM/GROUPS/1508-89145

FACEBOOK.COM/1508DK

TWITTER.COM/1508AS

#MORGENBOOSTER

OPLÆGSHOLDER

KLAUS BUNDVIG, DIRECTOR OF BUSINESS DEVELOPMENT

[email protected]

Page 3: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

CMS’ER DEMOKRATISERER KOMMUNIKATION> ALLE KAN LEVERE INDHOLD

VIVA LA REVOLUTION

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 4: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

HER ER RESULTATET, VI MØDER…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 5: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

HER ER RESULTATET, VI MØDER…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 6: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

HER ER RESULTATET, VI MØDER…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 7: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

OFTE ER DET ET UDTRYK FOR BEHOV INDEFRA

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 8: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

…HVOR DEN FYSISKE ORGANISATION AFSPEJLES 1:1 DIGITALT

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 9: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DER LÆGGES MANGE RESSOURCER I AT DEMOKRATISERE INDHOLDSPRODUKTION

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 10: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

HVILKET IKKE MODSVARER KRAVET TIL DIGITAL MANAGERS

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 11: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

KAN VI DESIGNE EN DIGITAL ORGANISATION DER REELT BIDRAGER TIL FORRETNINGEN?

SPØRGSMÅLET ER….

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 12: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

PROBLEMET LIGGER TYPISK HER: OG DET ER EN TRANSFORMATIONSPROCES MERE END DET ER EN INDHOLDSPROCES

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 13: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DET ER IKKE LÆNGERE EN DRIFTSOPGAVE – NU ER DET OGSÅ PRODUKTUDVIKLING OG TRANSFORMATION

DET BETYDER, AT…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 14: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

NY ROLLE: DIGITAL DIKTATOR

DERFOR ER DER BEHOV FOR EN…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 15: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

SØGETRENDS PÅ ‘CHIEF DIGITAL OFFICER’

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 16: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

CHIEF DIGITAL OFFICER

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 18: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

PROCES (DRIFT) + UDVIKLING (R&D) INDSIGT (INTELLIGENCE) TRANSFORMATION ---------------------- RESULTATER

DET SKAL DEN DIGITALE ORGANISATION LEVERE

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 19: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DET KRÆVER EN NY ORGANISATION

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 20: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 21: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

CDO’ENS ROLLE: RESULTATER

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 22: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

CDO’ENS MØDER

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 23: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

VÆRKTØJER

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

KAMPAGNEPLAN PERFORMANCE

KANALOVERSIGT PORTFOLIOOVERSIGT

Page 24: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DRIFTSKOMMUNIKATION

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 25: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DRIFT

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 26: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

VÆRKTØJER

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

SKABELONER OG PROCESSER GUIDELINES PRODUKTIONSPLAN

Page 27: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

INTELLIGENCE OG INFRASTRUKTUR

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 28: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

GUIDES OG PERFORMANCE SIKRER VIDENDELING

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 29: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

R&D

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 30: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

TESTGRUPPE

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 31: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

VÆRKTØJ

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

TESTPANEL

Page 32: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 33: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

GODT SÅ – VI ER ALLEREDE KLAR MED DEN NYE ORGANISATION I 2016…

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 34: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

HVAD KAN VI LÆRE AF EN STARTUP?

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 35: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

SUCCESKRITERIET FOR EN STARTUP ER IKKE KUN AT RAMME RIGTIGT, MEN GRADVIST AT BLIVE KLOGERE

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 36: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MINIMUM

VIABLE PRODUCT

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

A Minimum Viable Product has just those features that allow the product to be deployed, and no more.

The product is typically deployed to a subset of possible customers, such as early adopters that are

thought to be more forgiving, more likely to give feedback, and able to grasp a product vision from an

early prototype or marketing information.

It is a strategy targeted at avoiding building products that customers do not want, that seeks to maximize

the information learned about the customer per dollar spent. "The minimum viable product is that version

of a new product which allows a team to collect the maximum amount of validated learning about

customers with the least effort."

http://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_viable_product

Page 37: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

LEAN START UP PROCESSEN

The fundamental activity of a startup is to turn ideas into products, measure how customers respond, and

then learn whether to pivot or persevere. All successful startup processes should be geared to accelerate

that feedback loop.

http://theleanstartup.com/principles

Page 38: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

DEN STORE UDFORDRING

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 39: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

MULIGHED: BYG ET INDSIGTSLABORATORIUM OG FÅ VIDEN OM BRUGERNE

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 40: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

GØR HVAD SOM HELST, MEN… SKAF EN INDSIGT TIL OM EN MÅNED

SÅ HER ER OPGAVEN

MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL

ORGANISATION

Page 41: Effektiv Digital Organisation / Morgenbooster / 26. marts 2014

1508.DK/VIDEN

TILMELDING OG TIDLIGERE BOOSTERS

9. APRIL 2014

RESPONSIVE DESIGN

14. MAJ 2014

DIGITAL STRATEGI 2014: EKSEKVER,

EKSEKVER, EKSEKVER.

11. JUNI 2014

(SIMPLE) CONTENT

1508 A/S

WILDERS PLADS 13A

1403 KØBENHAVN K

[email protected]

+45 7025 1508

FACEBOOK.COM/1508DK

LINKEDIN.COM/COMPANY/1508-AS