Eesti jätkusuutliku ettevõtluse indeks2014 kokkuvõte ja ülevaade

Marko Siller | 26.01.2015Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum | www.csr.ee

14

(2007/08)

49

(2009)

55

(2010)

58

(2011)

63

(2012) 54

(2013)

77

(2014)

Kokku 163 ettevõtet

77 osalejat

50 märgist

sh 15 uut märgist

Julgustame teisi!

77 osalejat

36 rahvusvahelist

8 VKE-d

11 micro

33 Eesti erasektor

8 riigi-/avalikku

Kui teadlik ja süsteemne on vastutustundlikkuse ning sotsiaalse ja

keskkonnaalase jätkusuutlikkuse sidumine strateegia ja põhitegevusega.

strateegiaintegreerimine

ja sidusgrupid

kogukond

loodus-

keskkond

töö-

keskkond

mõõtmine,

aruandlus,

kommunikatsioon

turu-

keskkond

2010

2011

64%

2012 2014

62%

65%

66%

2013

66%80%

77%

77%

76%

80%

20 (2010) 16 (2011) 10 (2012) 8 (2013) 6 (2014)

Loodusvägi OÜ

Villapai OÜ

Koidulapark Hotell OÜ

Lahemaa Ökoturism MTÜ

Pagar Võtaks OÜ

Puhas Eesti Loodus OÜ UUS!

Süvahavva Loodustalu OÜ

Advokaadibüroo LMP OÜ

Derelict Furniture OÜ UUS!

ABB AS (↑)

Ericsson Eesti AS (↑)

Manpower OÜ (↑)

BaltCap AS

Chemi-Pharm AS (↑)

Coca-Cola HBC Eesti AS

Danske Bank A/S Eesti filiaal

Dimela AS UUS!

Ecoprint AS

Eesti Energia AS

Humana Sorteerimiskeskus OÜ (↑)

ISS Eesti AS UUS!

Microsoft Estonia OÜ

NOTE Pärnu OÜ

Ragn-Sells AS

Riigi Kinnisvara AS (↑)

Rimi Eesti Food AS

SEB Pank AS

Swedbank AS

Tallinna Lennujaam AS

Tallinna Vesi AS

Vestman Energia AS

Wendre AS (↑)

Biomarket OÜ UUS!

DHL Estonia AS

DPD Eesti AS

Eesti AGA AS UUS!

Enics Eesti AS UUS!

Eolane Tallinn AS UUS!

Filter AS

G4S Eesti AS

Kaubamaja AS UUS!

Kliinik23 OÜ UUS!

Konekesko Eesti AS UUS!

Nordea Bank AB Eesti filiaal UUS!

Rautakesko AS UUS!

Saku Õlletehase AS

Tallinna Sadam AS UUS!

Toyota Baltic AS

TREV-2 Grupp AS UUS!

Viru Keemia Grupp AS

Trendid: üha rohkem on neid, kelle jaoks on sotsiaalne- ja keskkonnaalane

jätkusuutlikkus strateegiline küsimus

(väikeste puhul sageli ka ärimudeli tuum).

Trendid: tähelepanu vastutustundliku töökeskkonna ja personalipoliitika

kujundamisel.

Suured tööandjad tajuvad üha enam oma rolli ja vastutust töötajate ja ümbritseva

kogukonna ees.

Märgatavalt rohkem tähelepanu töötajate

teadlikkusel jätkusuutlikkust puudutavates küsimustes.

Indeksi mõju? Arusaamine, et panus kogukonda ei ole ennekõike „kiisud-kutsud“,

vaid põhitegevusega seotu:

avatud suhted ja dialoog, tarbijate teadlikkus, valdkonna haridus, hea naabri roll, kompetentsidega panustamine, Eesti elu kitsaskohtade lahendamine jne.

Mõõtmist ja aruandlust tuleb juurde, julgetakse tuua teemad kodulehele ja

avalikku kommunikatsiooni.

Hakkame selle teemaga

__________ jõudma!

Aitäh ja palju õnne!