一、勞工訴訟之扶助

可申請扶助之情形：

( 一 ) 依勞資爭議法律及生活費用扶助辦法之規定，符合下列情形

之一，經勞資爭議調解不成立提起民事訴訟且非屬有資力

者，可申請訴訟扶助：

1. 與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休

金之爭議。

2. 遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。

3. 雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資

以多報少，致勞工受有損失。

4. 不當勞動行為裁決委員會裁決認定雇主有不當勞動行為，

雇主仍以勞工為被告提起訴訟者。（得不經調解程序）

5. 1 至 3 項訴訟程序進入第二審、第三審或再審者。

（得不經調解程序）

( 二 ) 因雇主違反職業安全衛生法致勞工發生職業災害，經提起刑

事告訴且非屬有資力者。

柒 訴訟扶助篇 訴訟扶助篇

45

扶助範圍：

1. 法律文件撰擬

2. 民事訴訟之代理酬金

3. 刑事審判程序開始前之告訴代理酬金。

4. 保全程序、督促程序、強制執行程序之代理酬金。

( 三 ) 向誰申請法律扶助？

＊ 可向財團法人法律扶助基金會洽詢，該會連絡電話：

4128 518( 市話可直撥，手機及外縣市請加 02)。

二、訴訟期間必要生活費用之扶助

　　勞工因終止勞動契約所生爭議提起訴訟 ( 包括請求給付資遣費或退

休金、請求確認僱傭關係存在、請求雇主依法給予職業災害補償 )，於

訴訟期間未就業，且未領取政府機關相關生活津貼或補助 (如失業給付 )

有下列情形之一者，得向勞動部申請訴訟期間必要生活費用扶助：

1. 依法律扶助法准予全部扶助。

2. 經審查符合無資力標準。( 參照法律扶助法無資力認定標準認定 )

3. 性別工作平等爭議之訴訟，依性別工作平等訴訟法律扶助辦法准

予扶助之無資力者。( 參照法律扶助法無資力認定標準認定 )

( 一 ) 申請扶助期間：

請領生活費用扶助期間，為訴訟後第一次辦理推介就業之日至

法院判決確定或和解之日止。

( 二 ) 扶助金額及期限：

依勞工保險投保薪資分級表第一級投保薪資 60％計算，最高扶

助 180 日。

( 三 ) 向誰申請訴訟期間必要生活費用扶助？

＊可向勞動部勞動關係司洽詢，電話：(02)85902828~30、33。

46