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CONTENIDO  

Boletín para la PRL

Laboreal

Medicina y Seguridad del Trabajo

PorExperiencia

Revista de Trabajo

Revista Española de Salud Pública

Seguridad y Medio Ambiente

 

  

 

Boletín para la PRLUnión General de Trabajadores – UGT (España) 

 

EJEMPLAR: Número 84  (Julio). Organización de  recursos para desarrollar  la actividad sanitaria / Protección de los empleados del hogar IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO:ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD SANITARIA. El 4 de julio se ha publicado en el BOE el Real Decreto 843/2011 por el que se establecen los criterios  básicos  sobre  la  organización  de  recursos  para  desarrollar  la  actividad sanitaria de los servicios de prevención. PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL HOGAR. El artículo 2.1 b), del Estatuto de  los Trabajadores considera  relación  laboral de carácter especial  la del  servicio del hogar familiar, estableciéndose en la disposición adicional primera de la ley 32/1984, de 2 de agosto,  sobre modificación  de  determinados  artículos  de  la  ley  8/1980,  de  10  de marzo, del  Estatuto de  los  Trabajadores,  como  el Gobierno,  en  el plazo máximo de doce meses, contados a partir de  la entrada en vigor de  la referenciada  ley, había de regular el régimen jurídico de las relaciones laborales de carácter especial previstas en el Estatuto de los Trabajadores.  

Acceso al número completo (84) EJEMPLAR: Número 85 (Agosto). El síndrome de "Estrés post‐vacacional"IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: EL SÍNDROME DE “ESTRÉS POST‐VACACIONAL”. Tras el disfrute del periodo vacacional en agosto  llega septiembre, y con él,  la célebre “cuesta”. Esta retoma de  las “rutinas vitales” no sólo requiere un nuevo esfuerzo económico, mucho más difícil de hacer en un momento tan crítico social y económicamente como el que estamos padeciendo en estos  tiempos,  sino  también,  para muchos  trabajadores,  un  sobreesfuerzo  físico  o intelectual y una tensión a nivel emocional añadida. Como casi todo hoy en día, esta situación  de  malestar,  inicialmente  temporal  o  transitoria,  tiene  un  nombre: “Síndrome de Estrés Post‐vacacional”. 

Acceso al número completo (85) 

 

  

 Laboreal

 

EJEMPLAR: Volume VII :: No. 1 :: 07_2011 IDIOMA: español ó portugués CONTENIDO: Dossier Temático PSICODINÂMICA E PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO: APRESENTAÇÃO DO DOSSIER / Clara de Araújo & Duarte Rolo (Artículo en portugués).Texto introdutor: PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO ‐ PSICODINÂMICA DO TRABALHO / Christophe Dejours (Artículo en portugués).Arqueologia do Conhecimento UMA  LUTA  PELO  RECONHECIMENTO  DO  TRABALHO  CONTRA  A  POLÍTICA  DE REDUÇÃO  DE  PESSOAL  /  Leda  Leal  Ferreira  (Artículo  en  portugués).  El  texto  busca analizar algunos resultados de un estudio desarrollado por la autora hace veinte años, a  la  luz  del  concepto  de  “reconocimiento  del  trabajo”,  tal  cual  lo  presenta  la Psicodinámica  del  Trabajo.  La  investigación  fue  la  primera  de  una  serie  de  otros estudios  realizados  los  quince  años  siguientes,  siempre  concernientes  a  la  lucha  de trabajadores  petroleros  brasileños  contra  la  política  de  “recorte  de  personal” (enxugamento de pessoal, según  la traducción brasileña de downsizing), aplicada por la dirección de  la empresa en  los  años 90, en el marco de  las políticas  llamadas de reestructuración productiva, que  invadieron  las empresas brasileñas y mundiales, de modo  particular  el  sector  petrolero.  Palabras  clave:  Trabajo,  petróleo,  recorte  de personal, reconocimiento del trabajo, Psicodinámica del Trabajo. Pesquisa Empírica O  TRABALHAR  EM  SERVIÇOS  DE  SAÚDE  MENTAL:  ENTRE  O  SOFRIMENTO  E  A COOPERAÇÃO  / Uchida,  S.;  Sznelwar,  L.  I.l.;  Barros,  J.O. &  Lancman,  S.  (Artículo  en portugués)

 

. El  propósito  de  este  trabajo  es  presentar  el  resultado  de  una  acción  en psicodinámica  del  trabajo  (PDT),  desarrollado  con  un  equipo  de  trabajadores  de  un Centro de Atención Psicosocial  (CAPS), que  se encuentra en Sao Paulo, Brasil. Es un servicio especializado en atención de salud mental dirigido principalmente a personas con trastornos mentales severos y persistentes. Buscamos, a través de una acción en PDT,  comprender  las  experiencias  de  los  trabajadores,  la  relación  sufrimiento  y  el placer  en  su  trabajo,  así  como  las  estrategias  desarrolladas  para  lograr  resultados mediante la identificación de factores críticos y los medios para superarlos. La creación de  espacios  colectivos  de  discusión  que  permita  identificar  y  dar  visibilidad  a  las estrategias de trabajo creado por la inteligencia individual y colectiva de los sujetos en su experiencia real es un punto clave de este enfoque. Se considera que la inclusión de las experiencias de los trabajadores para mejorar la aplicación de las políticas públicas sobre  salud mental  en  Brasil  permite mejorías  en  las  instituciones.  Palabras  clave: sistema de salud pública, salud mental y trabajo, la cooperación y el trabajo en equipo, acción en psicodinámica del trabajo. 

  SOFRIMENTO  PSÍQUICO  DO  BAILARINO:  UM  OLHAR  DA  PSICODINÂMICA  DO TRABALHO / Marina  Petrilli  Segnini  &  Selma  Lancman  (Artículo  en  portugués).  Este artículo se inserta en el ámbito de los estudios que articulan trabajo y salud mental. Su objetivo fue analizar  la relación del bailarín y  la organización de trabajo en danza a  la luz del constructo teórico de la psicodinámica del trabajo (PDT). Este análisis se enfoca en  las  maneras  a  través  de  las  que  los  trabajadores  de  la  danza  movilizan  sus subjetividades al buscar realizar sus actividades  laborales cotidianas en el Ballet de  la Ciudad de São Paulo, compañía pública de danza vinculada al Teatro Municipal de São Paulo  (Brasil). A partir  de un  estudio  cualitativo,  realizado  a  través de  entrevistas  y observación del proceso de trabajo, se buscó comprender  las estrategias movilizadas subjetivamente por  los bailarines al enfrentar el  sufrimiento vivido en el  trabajo. Se puede concluir que entre  las estrategias encontradas por este grupo de trabajadores, está la búsqueda de una escisión entre el cuerpo biológico ejercitado de forma técnica y  utilizado  como  instrumento  de  trabajo  y  el  cuerpo  erógeno,  escenario  de  las vivencias subjetivas. Palabras clave: Salud mental, trabajo, danza, sufrimiento. Estudo de Caso PSICODINÁMICA DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL TRABAJO DE «PRESENTACIÓN DE SÍ MISMO» DEL DIRECTOR DE EMPRESA / Marisa Wolf‐Ridgway (Artículo en español). La psicodinámica  del  trabajo  se  presenta  como  una  referencia  teórica  pertinente  para analizar el  trabajo del director de empresa y  los  incidentes de este  trabajo  sobre  su subjetividad. El objetivo es aquí proponer una reflexión sobre esta cuestión así como una  discusión  crítica  de  la  disciplina  retomando  los  resultados  de  una  investigación centrada en el análisis clínico de  la “presentación de sí mismo” del director,  tomado como uno de  los  aspectos del  trabajo de dirección. Tras una  introducción  sobre  los aspectos  en  juego  en  una  investigación  exploratoria  realizada  con  15  directores  de empresa en Francia, una presentación de la intervención realizada y un resumen de los principales resultados de esta investigación, la discusión actualizará los ordenamientos teóricos y las rupturas metodológicas que convendría elegir para investigar el terreno de  los  directores  de  empresa,  hasta  ahora  frecuentemente  abandonado  por  las ciencias del trabajo. Palabras clave: Psicodinámica del trabajo, dirección de empresa, presentación de sí mismo. Discurso Sobre o Vivido no Trabalho  RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA DE TERRENO DE  INTERVENÇÃO EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO  (PDT)  / Valérie Ganem  (Artículo en portugués). Nuestro propósito es identificar, a partir de un estudio de campo,  los principios metodológicos que fueron fundamentales  en  el  marco  del  desarrollo  de  una  intervención  basada  en  la Psicodinámica del Trabajo,  con el objetivo de evitar el  riesgo de  instrumentalización que  amenaza  a  los  seguidores  de  esta  disciplina.  Igualmente,  las  dificultades inherentes  a  este  tipo  de  intervención  son  analizadas,  así  como  las  preguntas  que permanecen sin responder y que se vinculan al principio de prevención y al estatuto de estas  investigaciones.  Palabras  clave:  Psicodinámica  del  trabajo,  metodología, investigación, estudio de campo.   

  Importa‐se de repetir? «TRABALHAR» NÃO É «DERROGAR» / Christophe Dejours  Revisão Temática ECONOMIA  SOLIDÁRIA,  PLURAL  E  ÉTICA,  NA  PROMOÇÃO  DO  EMPREGO,  DA CIDADANIA  E DA COESÃO  SOCIAL  / Maria da Conceição Pereira Ramos  (Artículo en portugués). A través de un planteamiento multidisciplinar, proponemos caracterizar la economía  social  y  solidaria,  tercer  sector,  organizaciones  sin  ánimo  de  lucro, mostrando su importancia en las sociedades contemporáneas y su visibilidad creciente en las ciencias sociales. Presentamos diferentes conceptualizaciones y planteamientos teóricos  de  la  economía  solidaria;  especificidades  de  esta  economía  plural  en  el desarrollo  local  y  su  potencial  de  empleo;  responsabilidad  social  y  ética  en  la financiación solidaria, en la promoción de la ciudadanía y equidad y en la construcción de  un  paradigma  económico  alternativo;  papel  de  la  ciudadanía  empresarial  en  la inclusión social y desarrollo de iniciativas que promueven el empreendedorismo social, el microcrédito y el voluntariado. Concluimos que  la sedimentación de una economía alternativa no es tan solo de importancia económica, pero también ética y política. La acentuada crisis en el mercado de  trabajo,  las  fuertes desigualdades y  los  riesgos de exclusión  social exigen de  los diferentes actores de  la  sociedad, públicos y privados, nuevas formas articuladas de intervención social y comunitaria. Las potencialidades de la  economía  solidaria  son  múltiples:  valorizar  la  promoción  del  empleo  y  del empreendedorismo, el desarrollo social y territorial, el refuerzo de la cohesión social y de  la ciudadanía,  la  lucha contra el desempleo y  la pobreza. Esta economía presenta desafíos y oportunidades de  innovación en sus relaciones con el Estado y  la sociedad civil, y de reinvención del mismo Estado‐Providencia. Palabras clave: Economía social, tercer  sector,  responsabilidad  social  y  ética,  microcrédito,  economía  alternativa  y plural. Textos Históricos INTRODUÇÃO  AO  TEXTO  “HIGIENE  PÚBLICA:  ESTATÍSTICA  DE  ACIDENTES  DE TRABALHO” DE ARMAND  IMBERT & ANTONIN MESTRE / Marcel Turbiaux  (texto en portugués) HIGIENE  PÚBLICA:  ESTATÍSTICA  DE  ACIDENTES  DE  TRABALHO  /  Armand  Imbert  & Antonim Mestre (Artículo en portugués). 

 

  

 

Medicina y Seguridad del TrabajoEscuela Nacional de Medicina del Trabajo (España) 

EJEMPLAR: v.57 n.223 Madrid abril‐junio 2011 IDIOMA: español CONTENIDO: Editorial GUÍA SOBRE AGENTES QUÍMICOS EN EL ÁMBITO SANITARIO. Publicación que trata de forma  específica  los  agentes  químicos  presentes  en  el  medio  sanitario,  con  la profundidad y rigor que demandan  los profesionales que actualmente se dedican a  la prevención de riesgos laborales en este sector. Artículos especiales ACTIVIDADES  FEMINIZADAS  Y  EL  AMIANTO:  LOS  HALLAZGOS  "CASUALES".  La exposición  a  fibras  de  amianto  constituye  un  riesgo  para  la  salud  de  los  y  las trabajadoras, que puede verse afectada muchos años después del contacto con esta sustancia.  En  cumplimiento  de  la  normativa  europea  y  nacional,  se  ha  puesto  en marcha un programa de vigilancia de  la salud de estas personas en  la Comunidad de Madrid. Como paso previo  se ha  reconstruido  la  cohorte de  sujetos expuestos a  los que  hacer  dicho  seguimiento. Dicha  cohorte  está  constituida mayoritariamente  por hombres (casi el 96,5 %), que son los que en mayor número realizaban actividades de fabricación de productos y piezas con amianto. Sin embargo, el descubrir una mujer afectada  por  amianto,  trabajadora  de  una  empresa  sin  exposición  conocida  ni declarada, puso de manifiesto que existen otra serie de actividades relacionadas con dichas  fibras,  tradicionalmente  realizadas  por  mujeres,  y  que  no  habían  sido consideradas  como  de  riesgo  de  amianto,  por  estar  invisibilizadas.  Introducir  la perspectiva de género en  las actividades y programas de  las  instituciones mejorará  la calidad  de  los mismos,  y  permitirá  la  equidad  real  en  el  ejercicio  del  derecho  de hombres  y  mujeres  en  el  ámbito  de  la  salud  laboral.  Palabras  clave:  amianto; enfermedad profesional; género. PROBLEMÁTICA MULTIFACTORIAL DEL ABSENTISMO  LABORAL,  EL  PRESENTISMO  Y LA  PROCRASTINACIÓN  EN  LAS  ESTRUCTURAS  EN  QUE  SE  DESENVUELVE  EL TRABAJADOR. Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones  laborales  de  los  trabajadores,  que  producen  tasas  altas  de  absentismo, presentismo y/o procrastinación. Palabras clave: conflictos psicosociales, absentismo, presentismo, procrastinación. Originales PACIENTE ONCOLÓGICO CON INCAPACIDAD LABORAL ABSOLUTA: CARACTERÍSTICAS EPIDEMIOLÓGICAS, SUPERVIVENCIA Y SEGUIMIENTO DE SU INCAPACIDAD LABORAL. Cada año tanto la incidencia como la supervivencia del cáncer aumentan en España y, paralelamente el gasto económico que supone las Invalidez Permanente Absoluta (IPA) por  estas  patologías.  Objetivo:  Conocer  las  características  epidemiológicas  de  los pacientes oncológicos con IPA y qué variables se asocian a una supervivencia mayor a 5 años, con la finalidad de establecer unos criterios de revisión de la capacidad laboral de estos pacientes.  

  Método:  Se  analizaron  los pacientes  valorados  en  la Unidad Médica de  la Dirección Provincial  del  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social  de Madrid  en  el  año  2005 menores de 55 años, con el diagnóstico de patología oncológica y cuya calificación final fue la de IPA. Se analizaron las siguientes variables: edad, sexo, estado civil, profesión, régimen  de  afiliación  a  la  Seguridad  Social,  tipo  de  cáncer  (diferenciando  si  estaba extendido  y/o había  tenido  recidivas),  la presencia de otras patologías  asociadas,  la presencia de otras limitaciones constitutivas de IPA y por último la supervivencia a los 5  años.  De  los  pacientes  que  seguían  vivos  en  Noviembre  del  2010  se  estudió  la relación de  las variables con  la supervivencia y  la evolución de su grado de  invalidez. Resultados: El total de pacientes estudiados fueron 212. Los tumores más frecuentes en  la  mujer  fueron  mama  y  pulmón,  y  en  el  hombre  pulmón  y  colon‐recto.  La supervivencia  a  5  años  fue  del  30%  observándose  que  disminuye  con  la  edad,  en función del  tipo de  tumor,  ante  la presencia de metástasis  y  / o  recidivas  y  ante  la presencia  de  comorbilidad.  Los  tumores  que más muertes  causan  son  pulmón  en hombres y mama en mujeres. En cuanto al seguimiento de la invalidez, el 54 % (35 de 64) de los supervivientes ni habían sido revisados ni tenían secuelas u otras patologías constitutivas IPA. Conclusión: La medicina evaluadora debe adaptarse a los cambios en la evolución de estos pacientes y debe hacerlo actualizando la formación oncológica y aumentando las revisiones. Estas revisiones podrán establecerse en el momento de la calificación de  la  invalidez o a posteriori, tras seleccionar aquellos casos que, con una supervivencia y edad razonables, no presenten otras limitaciones constitutivas de IPA. Palabras clave: Cáncer. Incapacidad. Neoplasia. Pronóstico. GESTIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO Y SU  INTEGRACIÓN CON LA SEGURIDAD Y SALUD DEL  TRABAJO  EN  EL  CENTRO  DE  INMUNOLOGÍA  Y  BIOPREPARADOS  DE  CUBA.  La evaluación de riesgos es útil para planificar y mejorar la Seguridad Biológica, el control de la calidad y la Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando el marco legal vigente en Cuba  y  la  inspección  constituye una parte  importante de  estos procesos. Con  el objetivo  de  identificar  y  evaluar  el  riesgo  biológico  en  el  Centro  de  Inmunología  y Biopreparados  se  realizó  esta  investigación.  La misma  incluyó  la  identificación  del riesgo biológico en tres áreas, la evolución de inspecciones de Seguridad Biológica y las medidas correctivas recomendadas. Los resultados permitieron diseñar e implementar el Reglamento de Seguridad en el se integraron las funciones de Seguridad Biológica y Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo.  Palabras  claves:  riesgo  biológico,  inspecciones  de Seguridad Biológica, Seguridad y Salud en el Trabajo. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LA APTITUD SEGÚN PROFESIONES. La valoración de la aptitud forma parte de la actividad diaria del médico del trabajo. La queja generalizada es  que  no  hay  criterios  estandarizados  para  ello.  Lo  que  sí  hay  son  "criterios  de exclusión"  utilizados  en  profesiones  de  gran  responsabilidad,  en  las  cuales  un  error provocaría consecuencias graves para el trabajador o para terceros. Estos criterios son requisitos mínimos exigidos para  la  incorporación a un puesto de trabajo pero, están pensados desde un punto de vista de selección del personal más que de salud laboral. Objetivos:  Conocer  la  situación  actual  en  cuanto  a  la  valoración  de  la  aptitud  para trabajar  y  comparar  criterios  de  aptitud  con  criterios  de  exclusión  para  puestos  de trabajo concretos.  

  Metodología:  La  búsqueda  de  las  referencias  bibliográficas  se  realizó  mediante palabras clave y descriptores DeCS. Se recuperaron 1593 citas. Tras aplicar los criterios de exclusión y realizar un análisis de pertinencia, se pudo conseguir a texto completo, encontrándose 7 artículos más relacionados con el tema en la búsqueda manual de la bibliografía. Resultados:  Sólo dos artículos  tratan el  tema de  la aptitud a  fondo.  Los cuadros de exclusión médica se ocupan de prácticamente todos los órganos y aparatos y  de  la  aptitud  psíquica, mientras  que  los  artículos  revisados  tratan  únicamente  de algunos de estos aspectos. Conclusiones: La tendencia de la mayoría de los autores es prescindir del examen médico pre‐empleo siempre que no sea obligatorio, y mantener los exámenes de  salud periódicos.  Las patologías hasta ahora más estudiadas  son  la hipertensión arterial  y  las deficiencias en  la agudeza  visual.  Los profesionales en  los cuales  se vigila más  las capacidades psicofísicas  son  los conductores y  los pilotos de aviación.  Palabras  clave:  aptitud, medicina  del  trabajo,  criterios,  capacidad  para  el trabajo. REVISIÓN  BIBLIOGRÁFICA  SOBRE  CARACTERÍSTICAS  SOCIODEMOGRÁFICAS  Y REPERCUSIONES DE LA DEPRESIÓN EN EL TRABAJADOR. Introducción: La depresión es una enfermedad con efectos desfavorables en el  lugar de trabajo. Ha sido asociada a discapacidad  en  términos  de  disminución  de  la  productividad,  absentismo,  rotación laboral,  y  jubilación  anticipada,  entre  otras.  Objetivos:  Identificar  las  principales características  sociodemográficas  en  los  trabajadores  con  depresión.  Identificar  el efecto  que  produce  la  depresión  en  el  entorno  laboral.  Metodología:  Revisión bibliográfica  en  diferentes  bases  de  datos,  en  dos  fases:  búsqueda/selección  de artículos  y  evaluación  de  los  18  estudios  seleccionados.  Resultados:  Las mujeres,  el bajo apoyo  social, el estrés  laboral,  la  inseguridad  laboral y  la  insatisfacción  laboral, entre  otros,  se  asocian  con mayor  riesgo  de  depresión. Mujeres  con  bajo  nivel  de autoridad, empleadas del área  industrial o trabajos de alta demanda emocional, y  los hombres con alto estrés, alta inseguridad laboral, los trabajos pasivos, están asociados con el  riesgo de depresión. La depresión causa absentismo  laboral. Se estima que el bajo rendimiento en el trabajo produce pérdida de 225 millones de días de trabajo y $36.6 billones de dólares por pérdida de productividad al año asociado a depresión. Conclusiones: Existen diferencias por género en la asociación de síntomas depresivos y características  psicosociales;  estas  podrían  ser  explicadas  por  la  estructura  de  las ocupaciones,  las  características  del  trabajo  de  hombres  y  mujeres  o  por  causas emergentes  aún  no  determinadas,  las  cuales  merecen  futuras  investigaciones.  La relación entre  la depresión, factores asociados y  las repercusiones socioeconómicas a nivel  laboral, señalan  la necesidad de políticas de prevención y control en el trabajo. Palabras  claves:  Absentismo.  Depresión.  Trastorno  depresivo.  Epidemiología. Prevalencia. Trabajador. Puesto de trabajo.  

 

  

 

porExperiencia.  Revista  de  Salud  Laboral  para delegadas y delegados de prevención de CCOO 

 

EJEMPLAR: Nº 53, julio 2011 IDIOMA: español CONTENIDO: TABLÓN:   CCOO solicita al Gobierno que haga pública la información sobre las empresas que 

fabrican e importan sustancias químicas en España.  La OMS clasifica determinadas  frecuencias electromagnéticas como posiblemente 

cancerígenas en humanos.  Los daños del trabajo sobre la salud laboral en las estadísticas oficiales. Condiciones de trabajo ¿SABES EN QUÉ CONDICIONES  LABORALES APPLE  FABRICA  TU  IPAD?. Debby Chan, directora de proyectos SACOM, denuncia la situación de las fábricas en China. SACOM es  una  organización  sin  ánimo  de  lucro  formada  por  estudiantes  que  defienden  la mejora de  las condiciones de trabajo en China. En el mes de mayo publicó un último informe  donde muestra  que  Foxconn,  la  empresa  que  fabrica  para Apple  en China, estaba  incumpliendo  las mejoras que había prometido realizar tras  la ola de suicidios que acaparó  la atención mundial en 2010. Dos días antes de  la  fecha acordada para realizar esta entrevista, una explosión en  la  fábrica de  Foxconn en Chengdu mostró que las denuncias de SACOM estaban, desgraciadamente, muy bien fundadas. TRABAJO ESTACIONAL: LA SALUD ENTRE PARÉNTESIS. Los  trabajadores estacionales son aquellos que encuentran empleo en actividades productivas de temporada o que se intensifican en ciertas épocas del año, como el turismo de verano o de invierno, la recolección  estacional  en  la  agricultura,  etc.  Se  trata  de  actividades  ligadas fundamentalmente a los sectores agrícola y de servicios.  Opinión EMERGENCIA EN LORCA: TAMBIÉN EN SALUD LABORAL. Los trabajadores estacionales son aquellos que encuentran empleo en actividades productivas de temporada o que se intensifican en ciertas épocas del año, como el turismo de verano o de invierno, la recolección  estacional  en  la  agricultura,  etc.  Se  trata  de  actividades  ligadas fundamentalmente a los sectores agrícola y de servicios.  Dossier: Exposición a tóxicos y sensibilidad química múltiple “CON  LOS  ACTUALES NIVELES  DE  EXPOSICIÓN  A  TÓXICOS,  NOS  ENFRENTAMOS  A UNA PANDEMIA”. El nombre de Joaquim Fernández Solà es un referente en el ámbito de  la  sensibilidad  química múltiple  (SQM)  y  las  patologías  asociadas.  Ha  publicado numerosos  artículos  científicos  y  es  el  coordinador  de  la Unidad Multidisciplinar  de Fatiga  Crónica  del  Hospital  Clínic  de  Barcelona  donde,  entre  2001  y  2008,  fueron atendidas muchas pacientes que sufrían SQM. Desgraciadamente, desde 2008 no se ha podido seguir atendiendo a estos pacientes en el sistema público y sólo se ha podido mantener su atención en circuitos de medicina privada.    

  VIDAS ROTAS: ¿CÓMO ENFERMAN LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJDORAS?”. Un 52% de los trabajadores europeos está en contacto con productos químicos en el lugar de trabajo, según los resultados de una encuesta publicada el pasado mes de mayo por la Unión Europea. Muchas de  las personas que padecen sensibilidad química múltiple han contraído la enfermedad en sus puestos de trabajo. En este artículo contamos los detalles de tres casos, dos mujeres y un hombre, con ocupaciones bien diferentes. “DEBERÍAMOS UTILIZAR MÁS EL BAREMO DE AGENTES QUÍMICOS”. A propósito de un diagnóstico de sensibilidad química múltiple. INTOXICACIONES,  ACCIÓN  SINDICAL  Y  PREVENCIÓN  COLECTIVA.  Los  elementos desencadenantes de muchos procesos que acaban en un diagnóstico de  sensibilidad química múltiple son  la exposición a organofosforados, generalmente en plaguicidas, en  el  lugar  de  trabajo.  CCOO  en  Cataluña  ha  estado  trabajando  intensamente  para visibilizar  estas  situaciones,  proteger  a  las  trabajadoras  y  trabajadores  y  obligar  a Administraciones y empresas a implicarse en la prevención. 'LA OMS HA SIDO MUY CLARA: ESPAÑA TIENE LA SOBERANÍA PARA RECONOCER LA SQM'.  Francisca  Gutiérrez  es  presidenta  de  la  asociación  española  ASQUIFYDE  y miembro del Comité Nacional para  el Reconocimiento del  Síndrome de  Sensibilidad Química Múltiple. Hablar con ella es una manera de reconocer un trabajo  ingente de visibilización que  realizan  las propias afectadas. Francisca nació con una carga  tóxica superior a  la habitual porque su madre  trabajaba como enfermera anestesista y con uso de radiología en un momento en el que apenas se tomaban precauciones.  Acción sindical 'TENEMOS UN PROBLEMA Y QUEREMOS HABLAR CON VOSOTROS HOY O MAÑANA': UNA EXPERIENCIA DONDE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN GANAN INFLUENCIA. La frase la pronuncian los delegados de prevención de CCOO en la sección de jardines de Cáceres de la empresa Canal de Isabel II. Y sintetiza un importante trabajo sindical que empieza por  la constitución del comité de seguridad y salud y provoca  la apertura de una  comunicación  fluida  con  la  empresa  que  está  posibilitando  cambios  en  las condiciones de trabajo. CONOCIMIENTO + FUERZA SINDICAL = CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Antigua Casa Jové (ACJ) es una empresa dedicada a la reparación y mantenimiento de calderas  de  gas,  donde  CCOO  está  en  mayoría.  A  finales  de  2007  se  realizó  la evaluación  de  riesgos  psicosociales  con  el  istas21  y  para  ello  necesitamos  una resolución  de  la  Inspección  de  Trabajo.  Para  finalizar  todo  el  proceso  hemos necesitado tres años, pero lo que hemos conseguido ha valido la pena: reducir la carga de trabajo, mejorar las condiciones de contratación y mejorar el calendario laboral…, y más fuerza sindical. Debate LA  INCAPACIDAD  TEMPORAL  EN  EUROPA:  EXPERIENCIAS  EN  HOLANDA,  SUECIA  Y ESPAÑA.  El  debate  sobre  el  denominado  absentismo  está  en  el  centro  del  proceso social y político con más opinión interesada que con datos y evidencias. Con el objetivo 

   de aportar  información relevante y contrastada, el pasado 21 de  junio, el Centro de Investigación  en  Salud  Laboral  –una  entidad  participada  por  la Universitat  Pompeu Fabra,  ISTAS  y Corporación Mutua– organizó un  seminario donde distintos expertos españoles y extranjeros reflexionaron sobre asuntos como ¿de qué hablamos cuando nos referimos al absentismo? ¿Cómo estamos nosotros en relación con otros países? ¿Cuáles  son  las  prácticas  en  el  resto  de  Europa  en  la  gestión  de  la  incapacidad temporal? ¿Cuáles de ellas inciden positivamente en la salud de los trabajadores? RECURSOS:  El  INSHT  recopila  la  evidencia  científica  sobre  riesgos  laborales  en  trabajadoras 

embarazadas.  Un  informe  del Ministerio  de  Trabajo  recoge  las  estadísticas  de  patologías  no 

traumáticas causadas por el trabajo.  Aprobado  el  real  decreto  que  regula  la  actividad  sanitaria  de  los  servicios  de 

prevención.  Un 52% de la población europea utiliza productos químicos en su trabajo.  Materiales  de  ISTAS  y  CCOO  de  Castilla  y  León  seleccionados  en  el  Festival 

Internacional  de  Cine  del  XIX  Congreso Mundial  sobre  Seguridad  y  Salud  en  el Trabajo. 

Los efectos de  las exposiciones químicas y ambientales en  la salud de  la mujer: el caso del síndrome de sensibilidad química múltiple y otras patologías asociadas. 

POREVIDENCIA. Actualidad científica. CONTRAPORTADA. Injusticias y bajas laborales  

 

  

 

Revista de trabajoMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina) 

 

EJEMPLAR: No 9, 2011  ‐ Sistemas productivos y relaciones  laborales en  la actual fase del capitalismo IDIOMA: español CONTENIDO: La reflexión teórica PERSPECTIVA JURÍDICA DE LA CRISIS ECONÓMICA DE 2008 / Alain Supiot ¿DE  QUIÉN  ES  EL  ESTADO  DE  BIENESTAR?  BEVERIDGE  Y  KEYNES  / María  Cristina Marcuzzo LAS 23 “COSAS” QUE NO SE DICEN SOBRE EL CAPITALISMO / Ha‐Joon Chang Tercerización y Cadenas Globales de Valor SUTIL PERO MORTAL: LAS MULTINACIONALES EVITAN LA ACCIÓN SINDICAL A TRAVÉS DEL DOUBLE BREASTING / Patrick Gunnigle, Jonathan Lavelle y Anthony McDonnell EL TRABAJO EN LAS REDES GLOBALES DE PRODUCCIÓN: EXPERIENCIA DE LA INDIA / Anne Posthuma DESCENTRALIZACIÓN POR CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN  /  Jorge Rodríguez Mancini Relaciones Laborales y Trabajo EL TRABAJO EN EL BRASIL DE LOS AÑOS 2000: DOS CARAS DE UN MISMO PROCESO / Marcia de Paula Leite TENSIONES  SOCIALES  EN  CHINA  DEL  SUR.  ¿HACIA  UNA  HUELGA  GENERAL?  /  Jean Ruffier A PROPÓSITO DE LA CRISIS SINDICAL EUROPEA / Lucio Garzón Maceda LA REGULACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD EN TOSCANA / Franco Bortolotti Entrevista y Diálogo Entrevista  a  Umberto  Romagnoli  realizada  por  Pedro  Guglielmetti:  LOS SISTEMAS/MODELOS  PRODUCTIVOS  Y  LAS  RELACIONES  LABORALES  EN  EL CAPITALISMO CONTEMPORÁNEODiálogo  entre  Ha‐Joon  Chang,  Fernando  Porta  y  Mario  Cimoli:  LOS  TEMAS  DEL CAPITALISMO QUE NO SE HABLAN  Reseñas Enrique de la Garza Toledo. Hacia un concepto ampliado de trabajoRobert Castel. El ascenso de las incertidumbresPublicaciones del Métis. Últimas publicaciones 2010‐2011Boletín  de  Estadísticas  Laborales  (BEL).  Presentación.  Índice  temático.  Aclaraciones metodológicas

 

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Revista Española de Salud PúblicaMinisterio de Sanidad y Política Social

 

EJEMPLAR: v.85, n.4, Madrid, julio‐agosto 2011 IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: VALIDACIÓN  DE  UN  CUESTIONARIO  PARA  IDENTIFICAR  DAÑOS  Y  EXPOSICIÓN  A RIESGOS  ERGONÓMICOS  EN  EL  TRABAJO.  Fundamentos:  En  las  intervenciones  de ergonomía  participativa  es  frecuente  utilizar  cuestionarios  autoadministrados  para obtener  información  acerca  de  los  daños  y  riesgos  ergonómicos  percibidos  por  los trabajadores.  El  objetivo  de  este  estudio  es  evaluar  la  validez  de  un  cuestionario diseñado  para  su  utilización  en  este  tipo  de  programas. Métodos:  Participaron  35 trabajadores voluntarios de diez empresas de Valencia y Alicante. El trabajo de campo se realizó en 2009. Se siguieron tres estrategias: análisis de repetibilidad en dos vueltas del cuestionario, comparación de las respuestas al cuestionario (primera vuelta) con la información  obtenida  mediante  observación  directa  de  los  puestos  de  trabajo  y comparación  de  la  información  recogida  en  el  cuestionario  con  la  incluida  en  los informes rutinarios de vigilancia de la salud y evaluación de riesgos disponibles en  las empresas.  Resultados:  En  el  análisis  de  repetibilidad,  la  concordancia  (Kappa ponderado,  Kp)  de  los  ítems  que  valoraban  la  presencia  de  síntomas musculoesqueléticos en  las distintas zonas del cuerpo (con  la excepción de "muslos") se situaron entre 0,32  (IC95% 0,05‐0,59) y 0,70  (IC95% 0,41‐0,99). En  relación con  la exposición a riesgos ergonómicos, se observaron en general concordancias más bajas, por ejemplo Kp para posturas del  cuello entre 0,36  (cuello hacia  atrás,  IC95% 0,11‐0,61) y 0,55 (cuello hacia delante, IC95% 0,30‐0,80). En el análisis de comparación con la observación de los puestos de trabajo se encontraron las menores concordancias. La mayoría  de  las  preguntas  del  cuestionario  presentan  niveles  de  concordancia aceptables  en  el  análisis  de  repetibilidad.  Conclusiones:  En  la  comparación  con  la observación  los  índices  son  en  general  más  bajos.  La  mayoría  de  los  problemas referidos  por  los  trabajadores  en  el  cuestionario  no  se  reflejaban  en  los  informes rutinarios  de  las  empresas.  El  cuestionario  es  más  sensible  que  otras  estrategias rutinarias  (reconocimientos  médicos,  evaluaciones  de  riesgos)  para  identificar  los problemas percibidos por  los  trabajadores. Palabras  llave: Salud  laboral; Ergonomía; Cuestionarios; Validez y reproducibilidad.  

 

  

 

Seguridad y Medio AmbienteFundación MAPFRE (España) 

 

EJEMPLAR: Año 31, Nº 122, Segundo trimestre 2011 IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: ACCIDENTE POR APAGÓN EN FUKUSHIMA. En este artículo  se ha  llevado a cabo un análisis  fenomenológico  del  accidente  provocado  por  la  interrupción  total  del suministro  eléctrico  en  la  central  japonesa  de  Fukushima  Daiichi  a  causa  de  un terremoto y un tsunami, así como de sus repercusiones. Se cree que en las unidades 1, 2  y  3  se  produjeron  daños  sustanciales  en  el  combustible  y  fusiones  parciales  del núcleo, con inundación de los sótanos de los reactores como consecuencia de posibles fugas  en  las  conducciones  que  iban  hasta  las  vasijas  de  contención.  Cinco  horas después de ser alcanzada por la combinación del terremoto y el tsunami se produjo un descubrimiento del núcleo en  la unidad 1, con  lo que  la temperatura del combustible alcanzó los 2.800º C a las seis horas del suceso. Dieciséis horas después del accidente se produjeron daños parciales en el núcleo de  la unidad 1,  formándose un  lecho de residuos en el  fondo del núcleo y  con el  sótano del edificio de  su  reactor  inundado hasta 4,2 metros de agua. Es probable que las vasijas de presión de las unidades 2 y 3 estén deterioradas y pierdan agua por el fondo. Las unidades de la 4 a la 6 no estaban operativas y se habían parado para realizar labores de mantenimiento. Sin embargo, el hidrógeno producido al deteriorarse el  combustible de  la unidad 3  llegó a  través de una  tubería  de  tratamiento  de  gases  hasta  la  unidad  4  pasando  por  válvulas deterioradas;  posteriormente  se  filtró  por  los  conductos  de  las  plantas  2,  3  y  4  y provocó un  incendio y una explosión. Se produjeron explosiones de hidrógeno en  las unidades  de  la  1  a  la  4.  Gracias  a  la  acertada  aplicación  de  refrigeración complementaria se evitó una posible fusión total del núcleo, en la que el corio fundido podría  haberse  abierto  paso  por  la  vasija  de  presión.  Asimismo,  se  examinan  las implicaciones del accidente.