economics of motivation studiedag ‘het gaat niet goed’ 28 april 2011
TRANSCRIPT
![Page 1: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/1.jpg)
Economics of Motivation
Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011
![Page 2: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/2.jpg)
Presentation
2
Wat TriFinance doet
wij ondersteunen uw financieel departement in al zijn uitdagingen alleen met op maat gemaakte, hands-on oplossingen
onze sterkte is het aanwerven en ontwikkelen van sterk gemotiveerde professionals:
met behulp van de unieke
wij creëren de meest doeltreffende en efficiënte oplossingen die het resultaat zijn van onze
exclusieve mix van financieel en talent management expertise• projecten: management & implementatie
• tijdelijke ondersteuning
• interim management
• adviesverlening: operationele consultancy
ondersteuning
• rekrutering
• assessment & ontwikkeling
• coaching
• adviesverlening
talent management
• nieuwe uitdagingen voor financiële departementen
• nieuwe drijfveren voor financiële professionals
financiële community
focus op financiële functies
de
hoek- steen
![Page 3: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/3.jpg)
Presentation
![Page 4: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/4.jpg)
Presentation
4
![Page 5: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/5.jpg)
Presentation
![Page 6: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/6.jpg)
Presentation
6
Trends in professionele ambities
huidige professionals voelen en denken anders : de nieuwe drijfveren
nood aan en zoektocht naar een nieuwe
organisatievormvariatie/jobrotatie
flexibiliteit
ruimte om te groeien
autonomie
coaching
uitdagingen
werk-privé balans
sociale sfeer
leren en ontwikkelen
nieuwe drijfveren
traditionele drijfveren
huidige professionals
verantwoordelijkheidveiligheid
carrièrestatus
teamwork
plichtsbewustzijn
respecterkenning
loyaliteit
![Page 7: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/7.jpg)
Presentation
Hub?
Een knooppunt van een netwerk.
is een plaats waar data van verschillende bronnen samenkomt en weer naar verschillende richtingen doorgestuurd wordt ‘
Een ` hub` (Engels voor naaf) is in de wereld van het luchtverkeer een luchthaven waar men overstapt op andere vluchten, zo mogelijk van dezelfde maatschappij.
Een platform, per definitie tijdelijk
![Page 8: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/8.jpg)
Presentation
8
Same people, Better solutions
Presentation
financiële professionals = middelen
typische consulting organisatie
financiële professionals = klanten
erin, omhoog en eruit aspiratie= meer motivatie
Hub-organisatie
career-hubdezelfde mensen
vakjessysteem = omhoog-of-eruit-druk
dezelfde mensen meer motivatie betere oplossingen
TRIFINANCE
![Page 9: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/9.jpg)
Presentation
9
kansen op een volgende carrièrestapvia onze talent management oplossingen
permanent rekruteringsproces voor onze ondersteunende oplossingen
career-hub betekent meer «ruimte» voor ontwikkeling
interim managers
project managers
project consultants ++
training mentoring coaching
management- en ondersteunend team
financiële & HR professionals
kom bij de hub…om je te ontwikkelen
…verlaat de hub «hub-graded» naar de volgende carrièrestap
Presentation
![Page 10: Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062513/5551a0f14979591f3c8bc4e3/html5/thumbnails/10.jpg)
Presentation
Uitdagingen voor de toekomst
Groei TriFinance en het bewaren van de filosofie
Retentie
Acties: Cafetariaplan Vrijheid & vrijblijvendheid Trainingen op vraag en op maat
10