echipa cu performanta 4x4
DESCRIPTION
Ce face diferenta intre o echipa memorabila si o echipa mediocra. Combinatia intre membrii valorosi, motivati, orientati catre rezultate si lideri ai echipei orientati catre dezvoltarea echipei si catre performanta. Gasiti in prezentare: 1) Cele patru tipuri de membri ai echipei 2) Cele patru tipuri de lideri 3) De cine trebuie sa scapati imediat 4) Cum sa incurajati dezvoltarea profesionala 5) Ingredintul secret pentru rezultate de nota 10 Succes!TRANSCRIPT
![Page 1: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/1.jpg)
Echipa cu performante
4x4
![Page 2: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/2.jpg)
Am identificat
4 Tipuri de Membrii ai Echipei
4 Tipuri de Lideri ai Echipei
16 situatii care formeaza o combinatie exploziva
sau... distructiva
![Page 3: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/3.jpg)
4x4
Rezultate Beneficii
Dezvoltare profesionala
Cariera de succes
![Page 4: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/4.jpg)
Performanta = Echipa
angajat = membru al echipei
manager = lider al echipei
Companiile traditionale si traditionaliste pot inlocui pe parcursul prezentarii
termenii
![Page 5: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/5.jpg)
Performanta este dependenta de
echipa
Liderii si membrii echipei impart in mod egal responsabilitatea
rezultatelor
Nu exista membrii ai echipei neperformanti,
exista doar lideri care nu reusesc sa ii puna in
valoare
![Page 6: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/6.jpg)
4 Tipuri de Membrii ai Echipei
Ce fel de membru al echipei esti?
Cum sunt membri echipei tale?
![Page 7: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/7.jpg)
Atunci cand are ceva de facut, se blocheaza
pentru ca nu a primit un raspuns de la un coleg, nu stiu cum sa faca ceva, etc.
Faptul ca nu comunica blocajul este fatal pentru
rezultatul final
Nivelul 0
ASTEAPTA
![Page 8: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/8.jpg)
Are intotdeauna motive pentru care NU s-au intamplat lucrurile
Nu isi doreste sa munceasca, nu e motivat
sa obtina rezultate
Exista doar doua tipuri de oameni: cei care gasesc solutii si cei care gasesc
scuze (Einstein)
„Timpul trece, Leafa merge”
![Page 9: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/9.jpg)
Nivelul 1
INTREABAInformeaza despre blocaj, dar in orice situatie nou aparuta sau care deviaza
putin de la standard, intreaba liderul echipei.
Liderul mijloceste comunicare cu membrii
echipei, care „nu il ajuta”Daca liderul echipei nu este
disponibil, se blocheaza
![Page 10: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/10.jpg)
„Sa mi se spuna ce sa fac si fac”
Dezvoltare profesionala afectata major, in conditiile in care
altcineva ii ofera toate raspunsurile
„Sa intrebi este mai usor decat sa gandesti”
![Page 11: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/11.jpg)
Nivelul 2
CONFIRMA
Vine cu o solutie la o situatie aparuta pe care liderul echipei trebuie
doar sa o confirme
La o confirmare, se poate raspunde cu „da” sau „nu”
![Page 12: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/12.jpg)
„Incep sa capat incredere”
Obiectivul este obtinerea a cat mai multor validari pentru a putea trece la
ultimul nivel
Cere si accepta sugestii de imbuntatire de imbunatatire
![Page 13: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/13.jpg)
Nivelul 3
EXCELEAZARezolva situatii aparuteIdentifica modalitati de
imbunatatireInformeaza periodic relativ la provocari, rezolvari si rezultate
Are initiativa in propunerea unor noi proiecte de
imbunatatire a activitatii
![Page 14: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/14.jpg)
„Vreau sa stii”
Colaboreaza direct cu toti membri echipei
proprii si intre departamente
Motiveaza ceilalti membri ai echipei sa obtina
performanta si sa atinga rezultate impreuna
![Page 15: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/15.jpg)
4 Tipuri de Lideri de Echipa
Ce fel de lider esti?
Cum te percep membrii echipei tale?
![Page 16: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/16.jpg)
Nivelul 0
CONTROLORUL
VerificaSpune ce e de facut
Amendeaza
„Toti oamenii sunt rai, trebuie verificati pentru a fi prinsi in flagrant, penalizati si astfel vor intelege ca nu e
de gluma (cu mine)”
![Page 17: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/17.jpg)
Nivelul 1
REGELEVerifica mai rar
Spune ce e de facut
Uneori, explica de ce
Ia decizii radicale
„Nu se misca un pai fara mine la birou”
![Page 18: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/18.jpg)
Nivelul 2
CAPITANUL
Prezinta provocarileComunica „De ce?”-ul
Subliniaza oportunitatileGaseste solutii impreuna
cu membrii echipei
Ofera exemplu personal
![Page 19: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/19.jpg)
Nivelul 3
ANTRENORULPrincipalul rol: selecteaza,
motiveaza, identifica potentialul si dezvolta
echipaAnaliza detaliata
Asumarea responsabilitatii
Provoaca si dezvolta profesional membrii echipei
prin analiza de scenarii
![Page 20: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/20.jpg)
Analiza individuala si solutii de
evolutie
La ce nivel te afli astazi ca membru al echipei sau
ca lider al acesteia?
Ce este de facut pentru a evolua?
![Page 21: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/21.jpg)
Ca membru al echipei
Alegeti cu grija echipa!Educati-va seful
Inainte sa te „angajezi” intr-o companie
analizeaza cu atentie tipul de cultura organizationala
![Page 22: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/22.jpg)
Ca lider al echipei
Procesul de selectie este cheia
Identificati nivelul si incurajati evolutia
Vestea buna este ca toti am fost la inceput la un moment dat si totul se
invata!
![Page 23: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/23.jpg)
Cel mai bun loc pentru ei este la
concurenta
Nivelul 0ASTEAPTA sau CONTROLORUL
![Page 24: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/24.jpg)
Nivelul 1
INTREABA
Mai multa initiativa asumata sau acordata
Asumarea rezultatelor si a responsabilitatiiCursuri, training
Discutie cu liderul echipei in care sa se analizeze
variantele de evolutie
![Page 25: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/25.jpg)
Nivelul 1
REGELEPerformanta unei echipe
este data de suma membrilor echipei, nu de
valoarea lideruluiComunica intentia nu da
comenzi sau solutii
Alege! Poti sa fii rege sau poti sa obtii rezultate, dar
nu poti sa le ai pe amandoua
![Page 26: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/26.jpg)
Nivelul 2
CONFIRMA
Cat mai multe solutii care sa genereze incredere in
tine, pentru a trece la urmatorul nivel
Mai e doar un pas, se poate!
![Page 27: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/27.jpg)
Nivelul 2
CAPITANUL
Acumuleaza cunostinte in afara ariei de
responsabilitate propriiSustine celelalte departamente
Nu grabi trecerea la urmatorul nivel
Dezvolta urmatorul capitan de echipa
![Page 28: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/28.jpg)
Nivelul 3
EXCELEAZA si ANTRENORUL
Felicitari!
Dezvolta urmatoarea generatie
![Page 29: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/29.jpg)
Analiza de echipa
Analizeaza obiectivCu exceptia nivelului 0,
exista potential de evolutie de la fiecare
nivel
Ca sa stii cum ajungi la destinatie trebuie sa iti fie foarte clar unde te afli in
acest moment
![Page 30: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/30.jpg)
La ce nivel se afla echipa ta?
Inmulteste cele doua nivele conform perceptiei tale
Doua perspective: ca membru al echipei si ca
lider de echipa
![Page 31: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/31.jpg)
Nivelul echipei = Nivelul
membrului echipei
xNivelul liderului
echipei
Foloseste recomandarile prezentate, gandeste-te la
noi solutii
Care este rezultatul?
![Page 32: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/32.jpg)
Totusi 3x3=9Ce lipseste sa
ajungem la 10?
Tu si echipa ta sunteti parte dintr-o companie!Pentru nivelul maxim ,
compania in care activezi trebuie sa aiba o viziune
puternica, o misiune clara si valori impartasite
de toti membrii
Un scop mai inalt!
![Page 33: Echipa cu performanta 4x4](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022061609/555b9590d8b42ae81d8b5473/html5/thumbnails/33.jpg)
SUCCES
„Sa fim siguri ca istoria nu va uita numele
nostru”Jean-Luc Picard
Nu tolerati mediocritatea, treziti-va in fiecare
dimineata cu obiectivul de a fi cei mai buni