高収益×ストック型×社会貢献事業就労移行支援の …...各事業の展開地域...

ハッピーテラス株式会社

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[ 就労移行支援 ]のご紹介高収益 ×ストック型×社会貢献事業

【２０２０年 2月】


会社概要

私たちは、教育と福祉を通じて人生の豊さを日本中に広げます。

が活きる社会を創る。

でこぼこ

企業理念

ビジョンＶＩＳＩＯＮ

代表取締役上岳史取締役牛島奈応子

アルファグループ株式会社元代表取締役

大学在学中に創業し、わずか10年でＪＡＳＤＡＱに上場。

事業の多角化をすすめ年商300億円の会社に成長させる。

設立20年を機に退任し、ハッピーテラスを設立。

株式会社カーブスジャパン元常務取締役

大学卒業後大手経営コンサルティング会社へ入社。

その後、現在全国1500店舗のカーブスジャパン設立に参画。

本部構築、店舗フォロー体制を築く。チェーン展開推進の

原動力を担う。H Tの理念に共感し、事業に参画。

社名ハッピーテラス株式会社

所在地東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦Water Front 6階

設立 2014年 7月

資本金 26,547,915 円（資本金及び資本準備金）

従業員数 111名（2018年8月1日時点）


事業概要

発達障害の方の幼少期の療育から、就職支援までのワンストップサービス

未就学児小学生中高生成人等

児童発達支援事業放課後等デイサービス事業就労移行支援事業

18歳以上～64歳までの成人を対象にした就職を支援する事業。強みを仕事化し、弱みに工夫をすることで社会にでも活躍できる人材を育成する

6歳以上～18歳までの小学校から高校生までの障害児を対象に、コミュニケーション力を身につけることを目的にした「発達改善スクール」

0歳～6歳までの未就学児を対象にしたコミュニケーションスキルを身に付けることを目的とした発達支援ルーム

■ 各事業の展開地域

全国 159 拠点展開

児童発達支援事業

放課後等デイサービス事業

就労移行支援事業

新規事業として、柏事業所が2016年6月にオープン。

● 111 拠点

● 6拠点

● 42拠点

柏教室、中野教室、芝浦教室の直営店を中心に、北は北海道から南は沖縄まで、全国にFCとしてチェーン展開を行っています。

柏事業所開所し、芝浦に[大人の発達障害]専門事業所として2016年5月にオープン。

2020年2月1日現在


こんなことでお困りありませんか？

□新規事業を立ち上げたいが、なかなか良い事業が見つからない

□収益に貢献する事業性の強い事業を探している

□障害者雇用枠を満たしておらず納付金を払っている

□現在のコストセンターをベネフィットセンターにしたい

□戦力になる障害者を採用したい

➤1つでもあてはまる企業様は読み進めてください、

解決策をご用意いたしました。


障害者雇用の今後

障害者雇用促進のため法定雇用率は引き上げられます。

これから企業は避けては通れない課題となります。

2.0%法定雇用率

2018年3月まで 2018年4月から

2.2%法定雇用率

+α 精神障害者の雇用義務化

202X年? 未来

4.0?%法定雇用率

フランス・ドイツでは、雇用率は5～6％

2021年3月末までに

2.3%法定雇用率

※国・地方公共団体・独立行政法人の障害者法定雇用率は、現在の2.3％から2018年4月までに2.5％、2021年3月末までには2.6％に引き上げられ、各都道府県の教育委員会の障害者法定雇用率は、現在の2.2％から、まず2.4％に、その後2.5％に引き上げられます。


ハッピーテラスの就労移行支援

貴社の課題を解決する事業 =

ハッピーテラスの就労移行支援 [ディーキャリア]です。


就労移行支援とは？

[就労移行支援事業]とは

障害者の方の就職を支援する訓練施設です。※厚生労働省による認可制の福祉事業です

ここがポイント➤

[障害者の自立を支援]

障害者の就労率

たったの14.0%

高収益×ストック性

営業利益率

35～45%

[安定の収益性]

法定雇用率2.2%※2021年3月末迄に2.3%へ引上げ

未達成企業50%

[企業の雇用をサポート]


ここが違うハッピーテラスの就労移行支援

大人の発達障害に特化し、質の高いサービスを提供することで、業界トップクラスの実績を実現 (就職者数上位10%以内、定着率95％)

大手就労移行

対象者

精神障害を中心とした全障害( 精神 6 発達2 知的1 身体1 )

大人の発達障害専門

指導方針

自学習を中心とした

個別指導＋講義スタイル

発達障害の特性に合わせたコース制×専門カリキュラム

指導内容

基本的なビジネスマナーを中心とした幅広い内容

※新入社員研修の内容に近い

・発達障害特性・企業の求める人材から逆算したテキスト


ディーキャリアの事業性

就職者数

20人/年

3

3就職者数

6人/年

3就職者数

10人/年

DCの[高い収益性]が貴社の課題を解決いたします。

ディーキャリア

1

1売上

2,763万円

1

2営業利益

2,627万円

営業利益

± 0 万円

2

営業利益

1,647万円

2売上

4,763万円

売上

6,025万円

事業2年目

事業3年目

6ヶ月で単月黒字

事業1年目

投資回収23ヵ月

業界トップクラス


処遇改善加算とは？

[① 支給額]

売上の

6.7%が支給

下記加算要件を満たす

[② 取得方法]

自由

[③ 支給方法]

①キャリアパス要件②職場環境等要件

・日額・月額・賞与・決算賞与 etc

ディーキャリア年間売上支給額（ 6.7% ）

１年目 2763万円 185万円

2年目 4763万円 319万円

3年目 6025万円 403万円

■処遇改善加算支給額イメージ


処遇改善加算とは？

[処遇改善加算]とは障害福祉サービス事業所で勤務する一定の職員の賃金改善等のため、平成24年度から「処遇改善加算」が創設されました。この処遇改善加算は、福祉職員の資質向上や雇用管理の改善を推進し、福祉職員がキャリア形成を行うことができるよう、労働環境を整備することを目的としています。

ここがポイント➤『従業員の賃金等待遇を改善すれば上乗せして介護報酬を与えますよ』という制度です。

＜正式名称：福祉・介護職員処遇改善（特別）加算＞障害福祉サービスにおける福祉・介護職員処遇改善加算と福祉・介護職員処遇改善特別加算（以下「処遇改善（特別）加算」）は、2012年4月から創設されました。（2009年10月から2012年3月まで、基金事業として行われた「福祉・介護人材の処遇改善助成金事業」に代わるものです。）処遇改善（特別）加算の単位数は、基本報酬と他の各加算の合計単位数に、サービスごとに決められた率を乗じて算出されます。なお、「処遇改善加算」と同「特別加算」は、併算定できません。この処遇改善（特別）加算を算定する事業所は、年度ごとに計画の届出書と実績報告書を提出する必要があります。


導入事例のご紹介

導入することで3年間で5,738万円も差が

×何もしなかった場合のA社

法定雇用率2.2%=11人の障害者雇用枠雇用がゼロの場合 1年で納付金-660万円

3年で-1,980万円

従業員 500人障害者雇用枠11人

A社

納付金 1,980万円

◎ディーキャリアを開所した場合のA社

就職者

就労移行支援

法定雇用率2.2%=11人の障害者雇用枠3年で自社就労移行から11名採用(1年目 2人、2年目 4人、3年目 5人)

3年で＋3,758万円

収益 4,598万円

従業員 500人障害者雇用枠11人

A社

納付金 840万円


ディーキャリアのFCパートナー事例

社名業種エリア売上参入理由

K社浄水器事業福岡県北九州市

199億CSRの一環として、

収益性のある社会貢献型の事業に参入。

B社人材派遣/紹介業大阪府大阪市

300億将来の自社の障害者雇用対策に向けて参入。人材紹介会社との連携で相乗効果を目指す。

S社飲食・教育千葉県松戸市

65億放課後デイサービス事業からの事業拡大。

将来性を鑑みて参入。

Y社アミューズメント福岡県久留米市

1000億九州で最大手の企業。

事業を通じて地域貢献していきたいと参入。

H社 IT機器販売東京都中央区他

223億JASDAQ上場企業。自社の人材採用への

相乗効果を視野に参入。

G社リサイクル業群馬県高崎市

25億事業を通じての地域貢献と

会社の企業イメージの向上を目的に参入。

A社パーキングサービス業

東京都渋谷区他

62億様々なFC事業の運営を行う企業。

自社ビルのテナントの有効活用も図り、参入。

S社ITソリューション人材事業

東京都立川市

11億既存の人材事業との相乗効果を目指し参入。

なぜ、こんな成果が出るのか？放課後等デイサービスハッピーテラスは

約３年で100店舗開所

① 本部構築力② 差別化③ 時流があるから


お急ぎ下さい

エリア制度を採用しています。

▶早期参入をお勧めいたします。

1

2

3

ディーキャリアは、開始36ヶ月で50エリアご契約頂きました。ご加盟済みのエリアでは開所できませんので、ご了承ください。

法改定に伴い有資格者の採用難易度があがります。2019年4月より厳格化。

総量規制がかかる可能性があります。規制がかかる前に参入すれば、競合が増えにくくなります。


今後の流れ

※ 1日6名様限定の説明会となっておりますのでお早めにお申し込みください。

■ 説明会日程午前10時～14時（①10:00～12:00 説明会・13:00～14:00 見学、Q＆A）

ディーキャリア芝浦

担当：菊地(きくち)

〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦Water Front 6階

説明会ご参加希望の方はコチラにご連絡ください

2月説明会 3月説明会

2月 20日(木) 3月 12日(木)

2月 27日(木) 3月 19日(木)

3月 26日(木)

■ ご加盟までの流れ：事業説明会にて更に詳細をお話いたします。

検討平均約２ヶ月

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