Ebook - Guia de Emprego Linkedin 2012

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  • 1. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Rui Pedro CaramezLinkedin Autor, Formador & Blogger / Redes Sociais / Web 2.0 atualmente um dos maiores entusiastas da rede profissional Linkedin emPortugal. Em 2009, publicou o seu primeiro livro sobre o Linkedin e, emSetembro de 2012, est prevista a publicao de mais um livro sobre amesma rede profissional. Administrador do Blogue www.linkedportugal.com Orador, formador e consultor de variados projectosdedicados ao Linkedin e s redes sociais, desempenha funes docentesno Instituto Politcnico de Viana do Castelo. Professor convidado emdiversas PsGraduaes sobre Marketing Digital & Redes Sociais. Desde2010, organiza o SOCIAL MEDIA DAY em Portugal maior evento dedicados redes sociais em Portugal.(www.linkedin.com/in/caramez)
  • 2. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Contedos:Perfil Linkedin preparado para quem procura emprego4Grupos para Vagas & Emprego 2012.10Vamos ativara a nossa presena no Linkedin!!.....14Como procurar Emprego ........20Outros recursos......23
  • 3. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 20121 Perfil Linkedin preparado para quem procura emprego
  • 4. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012PERFILO perfil Linkedin tem vrias configuraes importantes:1) mostrar/ no mostrar todas as atividades que fazemos no Linkedin(procura de emprego, grupos ou alteraes ao perfil2) mostrar / no mostrar o nosso perfil quando visitamos outros perfis noLinkedin. Se no quisermos mostrar o nosso rasto pelo Linkedin, a redetambm no vos ir devolver os visitantes ao seu perfil. Apenas pararelembrar que este pode ser um bom indicador sobre a popularidade donosso perfil.3) mostrar / no mostrar a nossa lista de contatos. A nossa rede decontatos a nossa mais valia. Podemos guardla em segurana! Comalguma regularidade, exporte os dados da sua rede de contatos. Assim,garante que nada se perde!4) adicionar as suas contas Twitter.5) edite nome, localizao e indstria. Nesta seo, ter tambmoportunidade de alterar a sua headline profissional. No se esquea deque esta linha ser a primeira informao que d aos outros sobre si.6) editar o seu perfil.7) editar o seu perfil pblico. Numa primeira instncia, pode e deveselecionar a informao que quer partilhar sobre si.Trs elementos interessantes: o seu endereo personalizado http://pt.linkedin.com/in/caramez (termais relevo em pesquisas nos motores de busca) o boto dedicado para o seu perfil que pode colocar no seu website 3 links no seu perfil: USEOS mas de forma personalizada que indexemcorretamente nos motores de busca!!!5 recomendaes conferemlhe maior visibilidade na rede. Melhor forma deobter recomendaes? Recomende primeiro!!!
  • 5. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012 Ttulo Profissional para quem procura empregoO headline (Ttulo) profissional do seu perfil Linkedin talvez umdos elementos mais importantes que dever ter em contaquando constri a sua presena nesta rede profissional. Estes120 caracteres tm um impacto forte nos outros utilizadores.O que escrevemos aqui diz um pouco do que somos e do quefazemos e talvez do que ambicionamos fazer.As primeiras impresses do seu perfil so feitas em funo dainformao que coloca neste ttulo profissional. Em muitos casos,o utilizador no ir visitar o seu perfil se no tiver um ttulosugestivo e atraente.
  • 6. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Quando fazemos convites, enviamos mensagens, InMails, participamos emdiscusses em grupos e aparecemos nas pesquisas efetuadas porutilizadores, o ttulo do seu perfil Linkedin surgir em destaque.Temos 120 caracteres para chamar a ateno a quem nos procura. Paratal, vamos oferecemos algumas sugestes. Ser importante realar que asituao profissional do utilizador determinante para o tipo de texto quequeremos incluir no ttulo.Se est atualmente empregado e no procura emprego, lembrese quepode sempre optar por solues mais conversadoras, indicando:1. Ttulo profissional que usa na empresa (no necessita de colocar o nomeda empresa a no ser que seja reconhecida nacional e/ouinternacionalmente)mas deve ainda adicionar2. a sua rea de negcio3. o seu foco de interesses profissionais, algo sobre a sua experinciaCuidados especiais para os acrnimos, siglas ou diminutivos da sua reade especialidade (ex. PMP, ITIL, ENG, MBA, etc). Se foremdenominaes aceites na sua rea, coloqueas mas com moderao e bomsenso.
  • 7. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012 Sugestes de headlines para quem procuraLembrese que os recrutadores so pessoas ocupadas e tm semprepouco tempo para avaliar perfis de utilizadores.Muitos ttulos so to fracos e pouco especficos que difcil entenderexatamente o que a pessoa faz. Outros no dizem nada ou ento atDesempregado at Desempregado.Um ttulo vago ou excessivamente criativo apresenta 2 problemas umttulo criativo provavelmente carece de determinadas palavras essenciaisao recrutador por outro lado, as pessoas que procuram esses candidatosso pessoas ocupadas. Eles no tm o tempo necessrio para traduzir osignificado de ajudo empresas a Tem 5 segundos para convencer um utilizador a clicar no seu perfil a partir de uma pgina de resultados de pesquisa.
  • 8. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Indique as suas reas de especialidade (sem abusar nas palavras chave!) os recrutadores chegam ao vosso perfil pelas palavraschave que podemestar em vrios locais do seu perfil Linkedin mas que essencial queestejam no ttulo. Reforce com a fora da experincia nestas reas (anos de experincia) Demonstrem disponibilidade (em transio, Procura novos desafios) ecom a indicao sobre a disponibilidade geogrfica (nacional /internacional).Devem criar impacto a quem o v pela primeira vez. No exagere no seuttulo, vendendose em demasia!!!Os recrutadores querem saber quem , que experincias apresenta e o quepode trazer s empresas.Em funo destas orientaes, o que poder dizer o seu ttulo profissional?
  • 9. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 20122 Grupos para Empregos & Vagas 2012
  • 10. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012A integrao / participao nestes grupos vai seguramente ajudar osutilizadores do Linkedin que procuram emprego ou novas oportunidadesprofissionais.Nestes grupos que aparecem listados, surgem semanalmente muitaspropostas de emprego. Se procura emprego, assegure que faz parte destesgrupos.Existem tambm outros grupos de expresso mais pequena mas maisespecficos de determinada rea profissional.O que devem fazer:1. Subscreva os grupos dedicados ao Emprego & Vagas por reageogrfica2. Faa anlise s ofertas de emprego publicadas (com regularidade)3. Siga as orientao para participao no grupo. Cada administradorapresenta regras prprias nos grupos para discusses e comentrios.4. NUNCA se oferea nas discusses abertas nos grupos
  • 11. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012PORTUGALRecrutamento Portugal14,070 membrosCarreiras Online Portugal10,540 membrosEMPREGOS RH PORTUGAL6,519 membrosExecutive Search Portugal4,197 membrosPortugal plataforma de servios31,065 membrosBusiness Portugal11,513 membrosMarketing Portugal5,941 membrosLinked Portugal4,372 membrosPharma in Portugal3,203 membrosTurismo PORTUGAL3,115 membros
  • 12. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012BRASILBRASIL: VAGAS EXECUTIVAS 139,996 membrosNovos Planos Empregos e Vagas Vip82,038 membrosVAGAS & JOBS Brasil Business: Council of 73,644 membrosRECRUTADORES VAGAS, EMPREGOS, OPORTUNIDADESE ESTGIOS40,273 membrosEMPREGOS E OPORTUNIDADES * VAGAS GRATUITAS *26,893 membrosVagas de TI20,000 membrosVagas na rea de Petrleo20,000 membrosEMPREGO E ESTGIO PARA PROFISSIONAL RH19,375 membrosSP VAGAS EXECUTIVAS, BUSINESS & JOBS: networking17,690 membrosTemos Vagas (RS e SC)15,308 membros
  • 13. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 20123 Vamos ativar a nossa presena no Linkedin!!
  • 14. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Os tempos que correm exigem novas formas de estarmos atentos aomercado. O Linkedin anuncia todos os dias milhares de ofertas deemprego. Neste captulo, apresentamos dicas para melhor acompanhartodas estas oportunidades.O Linkedin apresenta atualmente um valor aproximado de 7 mil milhes devisualizaes de pginas mensais dos mais de 120 milhes de utilizadoresda plataforma. Mesmo com estas estatsticas esmagadoras acima, muitosde ns ainda lutam para integrar esta plataformas nas nossas vidas dirias.As trs objees mais comuns que ouo so:1) Eu no tenho tempo.,Ou 2) Eu no sei por onde comear.3) isto no me traz oportunidades.Eu sou suspeito mas considero o LinkedIn a plataforma fundamental paraqualquer profissional de negcios. No estar presente no Linkedin, significano estar ativo profissionalmente. Por forma a melhor orientar as acesdos utilizadores Linkedin, identificamos tarefas semanais que daroseguramente maior dinamismo e iro trazer melhor resultados suapresena no Linkedin.Estes devem ser realizados durante a semana, no ocupando muito tempo. Deixe as suas pegadas na areia, quando faz viagens Linkedin!
  • 15. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012A definio de uma estratgia de utilizao importante para que depois sepossam medir os resultados desta aco. As actividades podem agruparsenas seguintes reas:Administrativas1. Rever e adicionar/remover configuraes ao seu PerfilO perfil Linkedin suporta muita informao pessoal que demora algumtempo a recolher e a integrar no nosso perfil. Deve ser uma atividaderegular, refrescar o nosso perfil. Mas deve ser feito uma vezsemanalmente embora nas primeiras semanas de utilizao, hajanecessidade de visitar esta seco vrias vezes.Mantenhamno sempre ATUALIZADO!2. Rever e Aceitar / Ignorar solicitaes de contactoNo h razo para fazer isso mais de uma vez por semana! Defina muitobem quem vai aceitar na sua rede de contactos. Aps as decises deaceitar / ignorar, enviar uma mensagem de boas vindas ou ento as razespara no ter aceite o convite.A mensagem de BOAS VINDAS pode estar previamente preparada paraincluir as informaes mais relevantes que quer dar ao novo membro dasua rede de contactos.3. Convidar novos contactos offline de semana anteriorTodas as semanas, participamos em eventos ou acontecimentos quegeram novos contactos. Deve, com regularidade, identificar essas pessoasno Linkedin e clicar na opo para os convidar para a sua rede decontactos.4. Escrever uma recomendao para algum que o impressionou nasemana passada Vai gerar algumas reaes muito positivas, incorporandoisso na sua atividade semanal. Quem conhece que recomendaria a umamigo ou colega? Aproveite o tempo para escrever uma recomendao,apenas 23 linhas ser suficiente.
  • 16. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 2012Proatividade5. Efetuar Reviso Semanal dos GruposUmas das reas mais interessantes no Linkedin so os grupos! Nestemomento, existem 1,027,427 grupos!!! Cada utilizador pode subscrever at50 grupos em simultneo. Quando subscrevem um grupo, definam aagenda de notificao para uma vez por semana, permitindolhe ficaratualizado sobre as discusses e atividades sem se distrair durante asemana.Selecione 5 grupos por semana para focar a sua ateno!6. Adicionar um comentrio ou uma discusso em um ou mais GruposA vida nos grupos Linkedin feita de discusses, comentrios, ofertas deemprego ou promoes. Tome alguns minutos para adicionar umcomentrio significativo e ou clique em GOSTO na discusso em curso(verso mais rpida).7. Adicionar uma atualizao de status para o seu PerfilAs opes so variadas: Actividade / Projecto Viagem Ligao interessante Texto8. Efetuar prospeo de novos contactosUma das atividades mais interessantes no Linkedin a possibilidade depesquisarmos outros utilizadores. Este motor de pesquisa poderoso podeser um importante complemento nossa actividade profissional, tentandoencontrar contactos relevantes para a nossa rede. Prospeo no significaque devam comear a convidar utilizadores sem antes estabeleceremalguma comunicao com os mesmo. Faa esta prospeco comregularidade,esteja ou no procura de recrutadores, headhunters ououtros.
  • 17. LinkedIn: Guia Prtico de Emprego 20129. Enviar uma nota para 3 contactos que no tenha ligado nos ltimos trsmesesEscolha trs ou mais contactos no Linkedin e envielhes uma breve nota. Se for cliente, fornecedor, funcionrio ou amigo pessoal, vai ficar surpresocom a reao que vai receber daqueles que enviar estas mensagens.Chegando a algumas pessoas semanalmente, reaproximando pessoal queno contacta h algum tempo gratificante, tanto pessoal quantoprofissionalmente.10. Responder a uma pergunta na rea...