e紀元組織
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作者認為，大部分公司所習用的那種早已超過一百年歷史的原則和組織模式在今日已過時，因此提出「無中心公司」的組織模式。它針對如何建立一個更具效能的全球化公司提出解決之道，並能發展促使成長的能力，與員工形成新合夥關係，建立一個學習型組織，以及教導組織各階層的領導者。此外，作者成功的證明公司可以運用願景、共想享價值和企業身分等基礎來建立它的領導模式。在組織裡建立一致的經營程序，並且發揮知識的槓桿作用，分享優良的實務經驗及發展具高激勵性的勞動力。他們重新定義組織的意義並賦予組織新的角色，即是作者所謂的“全球核心”，它不但能貢獻出價值，並且還是下一代公司的重心所在。本書是指引組織轉換成一個能在未來存活並持續生長的模式的最佳指南。作者簡介布魯斯‧巴斯特納和艾伯特‧費斯奇歐為布茲‧艾倫&漢彌TRANSCRIPT
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