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eSOCIAL
Resolução nº 1 de 24/02/2015 Para as empresas com faturamento anual em 2014 acima de R$ 78.000.000,00 a partir do mês de competência setembro/2016 (a ser enviado em outubro) com exceção das informações de ambiente de trabalho, comunicação de acidente de trabalho e monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês de competência Janeiro/2017 Para as demais empresas a partir do mês de competência janeiro/2017, com exceção das informações de ambiente de trabalho, comunicação de acidente de trabalho e monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês de competência Julho/2017
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Resolução nº 2 de 07/07/2015 Aprova a versão 2.1 do Manual de Orientação com o layout e as regras de validação
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Substituição GFIP/ SEFIP
MANAD
Ficha de Registro
Folha de Pagamento
DIRF
GPS
RAIS
CAGED
eSocial
RH
Visão Sistêmica do SPED
AUDITORIA
COMPLIANCE
ERP’s
SOFTWARES:
FOLHA PGTO
RH
MEDICINA
SAÚDE
OBRAS CIVIS
JURÍDICO
FINANCEIRO
/CONTÁBIL
CONTÁBIL
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Solução Alliance eSOCIAL
Diagnóstico Estratégico
Diagnóstico estratégico para atendimento a nova legislação: eSocial. Visando analisar não só
sistemas transacionais como também processos de negócios
relacionados à obrigação.
eSocial
Proposta
Recursos Humanos Medicina do Trabalho Processos Trabalhistas
eSocial
Abrangência
Mapeamento Informações - Layout Sistêmico
Análise de Gap’s Avaliação dos dados Mapeamento - Nível de
Aderência ao eSocial
eSocial
Atividades
Apresentação de Relatório Técnico, contendo: Levantamentos Realizados Sugestões Pró Ativas e
Corretivas
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Documentação
MUITO OBRIGADA MUITO
OBRIGADO!
