e leadership in virtuellen teams rené keller

28-6-2013 1

28.06.2013René Keller 1

28-6-2013 2


28-6-2013 3

(Avolio, Kahai, & Dodge, 2001, S. 617).



28-6-2013 4

Qualitativ

Quantitativ

3. Formulieren

von Hypothesen

1. Literatur-recherche

2. Interviews

4. Internet-

Umfrage

5. Auswertung

und

Interpretation


28-6-2013 5


28-6-2013 6



28-6-2013 7


28-6-2013 8


28-6-2013 9

Qualitativ

Quantitativ

3. Formulieren

von Hypothesen

1. Literatur-recherche

2. Interviews

4. Internet-

Umfrage

5. Auswertung und

Interpretation


28-6-2013 10

DimensionDimensionDimensionDimension IndikatorenIndikatorenIndikatorenIndikatoren FrageFrageFrageFrageAntwortAntwortAntwortAntwort----

skalaskalaskalaskalaPerformancePerformancePerformancePerformance Teamziel erreicht Q29Q1: To what extend did

the team achieve the given

objective?

0% bis 100%(in 10er-Schritten)

Termine eingehalten Q29Q2: To what extend did the team respect the given

deadlines?

Budget eingehalten Q29Q3: To what extend did the team respect the given

budget?

Qualität des Resultates Q30Q1: How do you rate the quality of the

deliverables of your team?

Zufriedenheit und Zufriedenheit und Zufriedenheit und Zufriedenheit und

Committment Committment Committment Committment Arbeiten in diesem Team Q30Q2: Would you like to

work again with the team in

the future?

0 (not at all) bis 9 (with

pleasure)Arbeiten mit diesem

Teamleader

Q30Q3: Would you like to work again with the team

leader in the future?

28-6-2013 11

Quelle der Karrikatur: www.biffcointl.com


28-6-2013 12

28-6-2013 13

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter

SummenparameterKlarheit "Team Objective"

Klarheit "Team Objective"



e = e = e = e = SummenparameterSummenparameterSummenparameterSummenparameter Erfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des TeamsErfolg des Teams

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter






0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter







28-6-2013 14

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter






0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter






33.33% Quantile

66.67% Quantile

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter






33.3%Quantile

66.67%

Quantile

33.33% Quantile

66.67% Quantile

1 < k <= 76.3

76.3 < k <= 87.5

87.5 < k <= 100

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

1 < e <= 70.5

70.5 < e <= 81.181.1 < e <= 100

82

41

19

32

56

3922

44

61

k =

k =

k =

k = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter





Anzahl

Anzahl

Anzahl

Anzahl


Korrelations-faktorK=0.43

28-6-2013 15


28-6-2013 16

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

9.0

10.0

höchster Teamerfolg /

höchste Klarheit der

Teamziele


tiefste Klarheit der

Teamziele

tiefster Teamerfolg /

höchste Klarheit der

Teamziele

tiefster Teamerfolg / tiefste

Klarheit der Teamziele

• Alle lieben face-to-face• Nicht erfolgreiche Teams: Telefonkonferenz und E-Mail

• Erfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: VideokonferenzErfolgreiche Teams: Videokonferenz

28-6-2013 17

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

t =

t =

t =

t = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter

SummenparameterTransparenz "Aufgabenzuordnung

Transparenz "Aufgabenzuordnung

Transparenz "Aufgabenzuordnung

Transparenz "Aufgabenzuordnung"" ""


Korrelations-faktor

k = 0.32


28-6-2013 18

1 < a <= 52

52 < a <= 64

64 < a <= 100

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1 < e <= 70.5

70.5 < e <= 81.1

81.1 < e <= 100

72

50

19

44

57

27

2034

73

a =

a =

a =

a = Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter

Summenparameter

Transparenzt "Arbeitsfortschritt"




Anzahl

Anzahl

Anzahl

Anzahl


Korrelations-faktorK=0.41

28-6-2013 19


0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

9.0

10.0


höchste Transparenz

Arbeitsfortschritt

geringster Teamerfolg /

geringste Transparenz

Arbeitsfortschritt

• Alle lieben Email• Statistisch signifikanter Unterschied bei zentralisiertem Dokumentensystem(SharePoint, GoogleDocs, Dropbox)

28-6-2013 20

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0

f = Summenparameter

f = Summenparameter

f = Summenparameter

f = Summenparameter Schnelligkeit des Feedbacks

Schnelligkeit des Feedbacks




Korrelations-faktor

k = 0.24

28-6-2013 21


28-6-2013 22

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

höchster

Teamerfolg

mittlerer

Teamerfolg

geringster

Teamerfolg

28-6-2013 23

28-6-2013 24

Erfolg des Teams} {

e leadership in virtuellen teams rené keller

Documents

ren keller

team leader

diesem team q30q2

given budget

auswertung und interpretation

given objective

given deadlines

qualitativ quantitativ