dünya İş sağlığı ve güvenliği günü sunumu

Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü, 28 Nisan 2015

İSG KONUSUNDA ÖNLEYİCİ KÜLTÜR İNŞA EDİLMESİNE

KATILIN

DÜNYA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GÜNÜ

2015

Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü, 28 Nisan 2015 2

NEDEN İSG KONUSUNDA ÖNLEYİCİ KÜLTÜR İNŞA EDİLMELİ?

GÜVENLİ VE SAĞLIKLI BİR ÇALIŞMA ORTAMI TEMEL İNSAN HAKLARINDAN BİRİ OLARAK TANINMALIDIR.

İşte Sağlık ve Güvenlik üstüne Seul Deklarasyonu, 2008


NEDEN İSG KONUSUNDA ÖNLEYİCİ KÜLTÜR İNŞA EDİLMELİ?

Her yıl:

• 2.3 milyondan fazla işe bağlı ölüm

(Neredeyse 2 milyonu işe bağlı ölümcül hastalıkkaynaklı)

• 313 milyondan fazla ölümcül olmayan iş kazası

• 160 milyondan fazla işe bağlı ölümcül olmayanhastalık

⇨ Kabul edilemez insani kayıplar

⇨ Ekonomik yük (Dünya gayri safi hasılasının 4% kadarı)


İSG KONUSUNDA ÖNLEYİCİ KÜLTÜR NEDİR?

Böyle bir kültürde;

• Güvenli ve sağlıklı bir iş ortamına sahip olmahakkı her seviyede kabul edilir.

• Tüm paydaşlar tanımlanmış haklar, sorumluluklar ve görevler yoluyla güvenli ve sağlıklıbir iş ortamının temin edilmesine faal olarakkatılırlar.

• En yüksek öncelik önleme ilkesine görebelirlenir.


İSG KONUSUNDA ULUSAL ÖNLEYİCİ KÜLTÜR İNŞA ETMENİN KİLİT UNSURLARI NELERDİR?

ULUSAL SEVİYEDE:

• İSG Politikaları, Mevzuatı, Programlarınıntasarımı ve uygulanması,

• İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili veritoplama ve istatistik çalışmalarının iyileştirilmesiiçin iş birliği yapılması,

• Orta ve küçük işletmelerle, kayıt dışı ekonomiyedahil mikro işletmelerde İSG uygulamalarınındesteklenmesi.



• İSG’de cinsiyete duyarlı bir yaklaşımınbenimsenmesi

• İSG konusunda eğitim ve öğretim yapılması, okullarda ve meslek okullarında İSG konularınıneğitime entegre edilmesi

• İş yerlerinde ve kamuoyunda İSG farkındalığınıarttırmak.



İŞ YERİ SEVİYESİNDE:

• İSG politikalarının, programlarının tasarım veuygulanması

• İşveren ve çalışanlar arasında işbirliğini sağlamakve bu yolla iş kazalarının ve hastalıklarınınönlenmesini sağlayacak İSG komitelerininkurulması

• Güvenilir risk değerlendirmesi ve yönetimi

• Bilgiye ve eğitime erişim olanağı

• İSG performansının sürekli iyileştirilmesi


İSG KONUSUNDA ÖNLEYİCİ KÜLTÜR İNŞA ETMEYE KATILACAK ANA PAYDAŞLAR

KİMLERDİR?

ILO HÜKÜMET İŞVEREN İŞÇİ / ÇALIŞAN İSG UZMANI SOSYAL GÜVENLİK


ILO’NUN ROLÜ

ÇALIŞANLARIN İŞE BAĞLI RAHATSIZLIK, HASTALIK VE SAKATLANMALARA KARŞI KORUNMASI İÇİN;

• Uluslar arası iş (çalışma) standartlarını belirler,

• Üye ülkeleri İSG politikalarını ve programlarınıoluşturma konusunda destekler,

• Teknik işbirliği ve danışmanlık hizmeti verir,

• Eğitim, öğretim ve araştırmayı teşvik eder,

• Kurumlar arası ilişkileri sağlar ve farkındalıkyaratır.


ILO'nun Uluslararası İş Sağlığı Güvenliği Standartları

• İş Sağlığı ve Güvenliği Konvansiyonu, 1981 (No. 155) ve Tavsiye Kararı (No.164)

• İş Sağlığı ve Güvenliği Konvansiyonu, 1985 (No. 161) ve Tavsiye Kararı (No.171)

• İş Sağlığı ve Güvenliği Geliştirme ÇerçevesiKonvansiyonu, 2006 (No.187) ve TavsiyeKararı(No.197)

Farklı sektör/risk ve kategorideki çalışanları ilgilendiren 70’ten fazla İSG standardı bulunmaktadır.


DEVLETLERİN ROLÜ

İSG’NİN İYİ YÖNETİŞİMİNİ SAĞLAMAK İÇİN;

• İSG Mevzuatını oluşturur,

• İlgili resmi kurumlar, işveren ve işçi örgütleriarasında işbirliğini ve danışmanlık göreviniyerine getirmek üzere üçlü ulusal kurumları tesiseder,

• Ulusal İSG sistemini değerlendirir ve geliştirir,

• İSG politikalarını, programlarını tasarlayıpuygular,

• Uyumu güvence altına alır,


İŞVERENLERİN ROLÜ

ULUSAL SEVİYEDE,

• Kendi örgütleri aracılığıyla üçlü ulusal isgkurumlarına katılmak.


• İş yeri İSG politikasını tasarlamak ve uygulamak,

• Çalışanların önleyici tedbirlerin uygulanmasısürecine katılım ve katkısını teşvik etmek,

• Riskleri değerlendirmek ve yönetmek,

• İşyeri sağlık hizmetlerini organize etmektir.


ÇALIŞANLARIN ROLÜ

ULUSAL SEVİYEDE,

• kendi örgütleri aracılığıyla üçlü ulusal İSG kurumlarına katılmak.


• İşverenle işbirliği yapmak ve karma İSG komitelerinekatılmak,

• Sağlık ve güvenlik talimatlarına, prosedürlerineuymak,

• Tüm iş kazalarını/ yaralanmaları ve tehlikelidurumları bildirmek, raporlamak

• İSG eğitimleri, farkındalık yaratıcı etkinlikler talepetmek ve bunlara katılmak.


İSG UZMANININ ROLÜ

• Önleyici, koruyucu programların tasarım veuygulamasını yapmak

• İşveren ve çalışanlara risk değerlendirmesi veyönetimi konusunda yardım etmek

• Çalışma ortamını ve çalışma faaliyetlerini izlemek• İSG üzerine tavsiyeler vermek• Bilinçlendirmek, bilgi ve beceri kazandırmak,• Çalışanların sağlık gözetim sisteminini tasarlamak ve

yönetmek• İlk yardım ve acil tıbbi müdahalelerini organize

etmek• Tedavi ve rehabilitasyon için sevk etmek


SOSYAL GÜVENLİĞİN ROLÜ

• İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin veritoplama, analiz, raporlama çalışmalarınıniyileştirilmesine destek olmak

• Tedavi ve tazminat sistemlerini geliştirmek

• Yaralanma veya meslek hastalığı sonrası işedönüşü desteklemek

• Sigorta primlerini sağlık ve güvenlikperformansıyla ilişkilendirmek

• İSG' ye ilişkin bilgilerin yaygınlaşmasını sağlamak

• İş yerinde sağlığı geliştirmek,iyileştirmek


BU ÇABAMIZDA BİZE KATILIN

www.ilo.org/safeday Sitemizi ziyaret edin

Sitemizde;

• İnteraktif bir web sayfası

• Pratik uygulama araçları

• İSG hakkında faydalı bilgiler

• Kampanya kiti bulabilirsiniz.

http://www.ilo.org/safeday

dünya İş sağlığı ve güvenliği günü sunumu

Government & Nonprofit