Drustveno odgovorno poslovanje PRAVA ISKUSTVA IZ:

Dipl. ing. Milija StankovićDipl. Ing. Jasminka Zarić

“Iskazati svoj identitet”

‐Inovativna rešenja

‐Moderan pristup dizajnu

‐Konceptna rešenja za kupca

‐Fleksibilni i modularni sistemi nameštaja

‐Proizvodnja prema najnovinim trendovima

KUHINJE

KANCELARIJE STOLICE

GARNITURE & KREVETI

‐Članica Eurosalon grupe sa 15 godina iskustva u proizvodnji i prodaji nameštaja

‐Proizvodnja pločastog i tapaciranog nameštaja

‐7 standardnih kacelarijskih programa, 16 standardnih modela kuhinja, dnevni boravci, kreveti i garniture, 

specijalna opremanja enterijera…

‐140 zaposlenihu sektoru proizvodnje, transporta i motaže

‐ 8 inžinjera prerade drveta i 10 arhitekata kao snaga Eurosalona koja je sposobna da bude lider u dizajnu i

proizvodnji nameštaja

‐kapacitet od preko 60.000 jedinica nameštaja godišnje.

‐Saradnja sa vodećim evropskim dobavljačima repromaterijala (Blum, Egger, Volpato, Dollken, Rehau, Alpi)

Društveno odgovorno poslovanje

Uspostavljanja viših standarda življenjaza ljude U i VAN kompanije, 

uz održavanje profitabilnosti kompanije

Odogovrnost prema kupcu

‐Prozivodi moraju da zadovoljavaju potrebe kupaca (ergonomija, dizajn, ekologija proizvoda…)‐Kvalitet proizvoda na visokom nivou (ono po čemu je Eurosalon i poznat)‐Redovno snabdevanje i poštovanje ugovorenih rokova isporuke‐Veoma razumne cene za ponudjeni nivo kvaliteta (ideju koju je najteze preneti na kupca)‐Kupac dobija sve informacije o prednostima i manama  proizvoda koje kupuje‐Dobar servis nakon kupovine i brzo resavanje reklamacija

Odgovornost prema dobavljačima

Slanje porudžbina u odgovarajućoj formi (propisani i jasni obrasci za poručivanje)

Saradnja prema unapred dogovorenim uslovima

Redovno plaćanje svojih obaveza prema dobavljačima.

Odgovornost prema Državi

‐Redovno placanje obaveza prema drzavi (doprinosi, porezi, takse, carine......)

‐Postovanje svih ekoloskih normi koje su propisane od strane drzave, 

‐Poštovanje propisanih zaštita od požara i zaštita na radu

Odgovornost prema Zaposlenima

‐Rednovno isplaćivanje ličnih dohodaka

‐Odgovarajući uslovi za rad na radnom mestu, 

‐Lična zaštitna sredstva za radnike

‐Mogućnost za lično usavršavanje i napredovanja na radnom mestu

Odgovornost prema Vlasnicima

‐Efikasno poslovanje

‐Pravilno usmeravanje kapitala, 

‐Uvecanje i vrednovanje kapitala i profita