družbe gen energija d.o.o. · 2018. 3. 16. · direktorjev uvodnik v družbi gen energija d.o.o....
TRANSCRIPT
KODEKS POSLOVNE ETIKEdružbe GEN energija d.o.o.
Krško, oktober 2012
KODEKS POSLOVNE ETIKEdružbe GEN energija d.o.o.
KAZALO
DIREKTORJEV UVODNIK .................................................................................................... 3
1 KODEKSPOSLOVNEETIKEDRUŽBEGEN .......................................................................... 4
1.1 OdružbiGENinskupiniGEN ................................................................................................4
1.2 TrajnostnausmeritevGEN:izhodiščeetičnegadelovanjazaposlenih................................4
2 TEMELJNANAČELAPOSLOVNEETIKEDRUŽBEGEN ....................................................... 6
3 UPORABANAČELPOSLOVNEETIKEVNAŠIVSAKODNEVNIPRAKSI ................................ 8
3.1 Delo,delovnomestoinodnosimedsodelavci ....................................................................8
3.2 Odnosisposlovnimipartnerji .............................................................................................10
3.3 Odnosisskupnostmi ..........................................................................................................11
3.4 Odnosizlastnikom ..............................................................................................................12
3.5 Poslovnokomuniciranjessodelavciinzunanjimideležniki .............................................13
3.6 Komuniciranjezmediji .......................................................................................................13
3.7 Elektronskokomuniciranje ................................................................................................14
3.8 Varovanjeosebnihpodatkov ...............................................................................................14
3.9 Varovanjeposlovneskrivnosti ............................................................................................14
3.10 Darilainpodkupnine ...........................................................................................................15
4 ZAGOTAVLJANJEURESNIČEVANJADOLOČILKODEKSA ................................................. 16
DIREKTORJEV UVODNIK VdružbiGENenergijad.o.o.sežeodustanovitvezavedamopomenaetičnihtemeljevna-
šegadelovanja.Razumemojihpredvsemkotvarno,strokovno,korektnointransparentno
ravnanjevsehzaposlenih,takovodnosihmedsodelavcikottudivodnosudopredstav-
nikovlokalneinnacionalneskupnosti,vkateridelujemo,terzunanjihorganizacij,kotso
našiposlovnipartnerji,lastniki,medijiindrugi.
Prepričanismo,dadoločilategadokumentažeuresničujemovpraksi,takonastrateški
ravnikotvvsakodnevnemdelovanju.Zapisanotorejnepomeniuvajanjanečesanovega
alidodatnega,ampakpredvsemutrditev tistega,karsevpraksiže izvaja.Takoželimo
ohranitiinnadgraditinaskupnihvrednotahtemelječoposlovno-etičnodržotudivpriho-
dnje.Obenempajohočemoodločno,celovitoinsistematičnoširitimedsodelavce,kise
nambodopriuresničevanjuposlanstvaindoseganjuposlovnihciljevdružbeGENpridru-
žilivprihodnosti.
Zravnanjemvskladustemkodeksomposlovneetiketorejohranjamoinnadgrajujemoviso-
kestandardenašegadelovanja,usmerjenevgradnjovarnega,učinkovitega,strokovnegain
prijetnegadelovnegaokolja,kimuvsizaposlenivdružbiGENsponosompripadamo.
MartinNovšak, direktorGENd.o.o. 3
4
01 KODEKS POSLOVNE ETIKE DRUŽBE GEN Temeljninamendokumenta»KodeksposlovneetikedružbeGENenergijad.o.o.«jepodati
skupnorazumevanjevrednotnašegadelovanjainpravilravnanjaterspodbujatiknadalj-
njemuuresničevanjuetičnihnačelvvsakodnevniposlovnipraksi.
1.1 O družbi GEN in skupini GENKodeksveljazavsezaposlenevdružbiGENenergijad.o.o.(GEN).Priopredelitvitemeljnih
načelupoštevamonaravodejavnostidružbeGEN innjenonosilnovlogovskupiniGEN,
katereposlanstvojecelovitaoskrbazelektričnoenergijo.
Proizvodnjaelektričneenergije,njenotrženjeinprodajatersnovanjestrateškihenergetskih
projektovimajokotdejavnostidružbvskupiniGENsvojeposebnostitudizvidikauresniče-
vanjaposlovneetike.Kodeksteposebnostizajemainvključuje,njegovavsebinapajesku-
pniimenovalecposlovneetikevsehdružbvskupiniGEN.Sevedaimajoposameznedružbev
skupinitudilastneetičneindrugekodekse,kijihtakodeksnespreminjaaliizključuje.
1.2 Trajnostna usmeritev GEN: izhodišče etičnega delovanja zaposlenihStrateškistebritrajnostnegarazvojaskupineGENso:
• obratovalnaučinkovitostinposlovnaodličnost,
• okoljskaodgovornostin
• družbenaskrbnost.
Slika:StrateškistebritrajnostnegarazvojaskupineGEN
Vpresečiščustrateškihstebrovstavarnostinznanje,kistaključnazauspešnostnavseh
navedenihpodročjih:poslovnem,okoljskemindružbenem.
Prizadevanjezavarnostjevsrediščuvsehravninašegaodgovornegaravnanja,tj.:
• priuresničevanjuodgovornegaodnosadoprebivalcevinokolja,vkaterem
delujemo,
• prizagotavljanjuzdravjainvarnostizaposlenihpridelutakovproizvodnih
objektihkotvpisarniškemokoljuter
• pridoseganjuobratovalneučinkovitostiproizvodnihobjektovskupineGEN
iniznjeizhajajočeposlovneodličnosti.
Našaprioritetanapodročjuvarnostijezagotavljanjejedrskevarnosti.Zvarnostnokulturoso
prežetivsiodločevalskiindelovniprocesi.VarnostnividikiobratovanjaNuklearneelektrarne
Krško(NEK)sozatoprednostninavsehravnehnačrtovanjainizvajanjaodločevalskihinde-
lovnihaktivnosti,tehnološkenadgradnjeNEKterrazdeljevanjavirovvskupiniGEN.
obratovalnaučinkovitost,
poslovnaodličnost
družbena
skrbnost
okoljska
odgovornost
VARNOST
ZNANJE
5
Vpresečiščunašegaodgovornegaravnanjanaposlovnem,okoljskemindružbenempo-
dročjujepolegvarnostitudiznanje.Lesstrokovnousposobljenimisodelavcizustrezno
formalnoizobrazboinfunkcionalnousposobljenostjo,izkušnjamiinveščinamilahkoodgo-
vornodosegamostrateškeciljeinhkratizagotavljamovarnostnavsehravneh.Motivira-
nostzapridobivanjeznanjainnjegovprenostakomedsodelavcekotnazunanjedeležnike
staključnaprinašemdelovanju.Zavedamosepomenanaznanjuinstrokovnostitemelječe
družbeternjeneosrednjevlogeprioblikovanjuenergetskeprihodnostiSlovenije.
TEMELJNA NAČELA POSLOVNE ETIKE DRUŽBE GENTemeljna načela poslovne etike družbe GEN izhajajo iz vizije, poslanstva, vrednot in
strateškihciljevskupineGENtersoskladnasstrateškimistebriuresničevanjanjene-
gatrajnostnegarazvoja.Pomenijotemeljnovodilovsemzaposlenimprivsakodnevnem
opravljanjudelovnihnalog.
ZaposlenivdružbiGENprisvojemdelu:
• spoštujemozakonodajo, varnostne in tehničnepredpise terdobreposlovne
običaje;
• delujemozanesljivo,preglednoinpredvidljivo;6
02
• smovsvojemdelovanjuskrbnidodružbeinodgovornidookolja;
• napodlagiformalnopridobljenegaznanjaindelovnihizkušenjravnamoskladno
spravilistrokeinprofesionalno;
• spoštujemosodelavce,nadrejeneinpodrejene,našeposlovnepartnerje,prebi-
valkeinprebivalceožjegainširšegaokolja,vkateremdelujemo,predstavnike
lastnikainmedijevterdrugeključnedeležnike,skaterimisesrečujemo,terjih
nediskriminiramozaradiosebnostnihlastnosti;
• skrbnoravnamozlastnino,predmeti,informacijamiindrugimvlastidružbeGEN;
• smoodprtiindostopni;
• svojedeloopravljamokakovostno,vestnoinpravočasno;
• ponajboljšihmočehprispevamokzdravjuinvarnostiprideluterspoštujemo
določilastegapodročja;
• skrbnovarujemoosebnepodatkeinposlovneskrivnosti;
• smopošteniiniskreni.
Vsa načela so enako pomembna, za njihovo celovito uresničevanje pa je potrebno
hkratnospoštovanjenačelnarazličnihpodročjihnjihoveuporabevvsakodnevnipra-
ksinašegadelovanja.
7
03 UPORABA NAČEL POSLOVNE ETIKE V NAŠI VSAKODNEVNI PRAKSI 3.1 Delo, delovno mesto in odnosi med sodelavciSvoje delo opravljamo strokovno in odgovorno.
Spoštujemozakone,predpiseinstandarde,povezaneznašimdelovnimpodročjem.Znji-
hovovsebinosmoseznanjeni.Smoprofesionalniinzanesljiviterprisvojemdeluskrbno
uporabljamostrokovnaznanjainpridobljeneizkušnje.
Nenehno se izobražujemo in izpopolnjujemo, pridobljena znanja pa delimo s sodelavci.
Znanje je temelj poslovneodličnosti, okoljskeodgovornosti indružbeneskrbnosti vseh
zaposlenihvdružbiGEN.Svojestrokovnoznanjevesčasnadgrajujemo.Spremljamoiz-
boljšave v zvezi z našimpoklicem in delovnimpodročjem ter skrbno izbiramododatna
izobraževanjaintečajefunkcionalnegaznanja.
Pridobljenanovaznanjadelimossodelavci.Zavedamose,dajeleobizmenjaviznanj,izku-
šenjinmiselnostimogočedosečiodličnerezultate.
Pri izvajanju delovnih nalog smo zbrani in učinkoviti.
Delovnenalogeizvajamoresno,zbrano,učinkovito,racionalno,odgovornoinpravočasno.
Gledenanaravodelovnihprocesovnaloge izvajamosamostojnoali timsko.Čepri delu8
naredimonapako, jočimprejpopravimo,daublažimonjeneposledice.Nenehnorazmi-
šljamo,kakočimboljeopravljatisvojenalogeinkakobilahkodružbanasplohčimbolje
delovala.Predlogeizboljšavjasnooblikujemoinpredstavimonadrejenemu.
Odnosi med sodelavci so spoštljivi, odkriti in sodelovalni.
Odnosimedzaposlenimitemeljijonamedsebojnemspoštovanju,odkritosti,poštenostiter
naaktivnemsodelovanju,iskrenemkomuniciranjuinskrbnemposlušanju.Prizadevamosi
zaprijetno,varnoinproduktivnodelovnookolje.
Nikogarnediskriminiramozaradispola,rase,barvekože,starosti,zdravstvenegastanja,
invalidnosti,verskega,političnegaalidrugegaprepričanja,narodnostnegaalidružbenega
porekla,članstvavsindikatu,družinskegastatusa,premoženjskegastanja,spolneusmer-
jenostialidrugihosebnostnihokoliščin.
Nedopuščamospolneganadlegovanja,psihičnegatrpinčenjaoziromamobingainnasilja
nadelovnemmestu.
Pri vseh odločitvah in ravnanjih v zvezi z delovanjem elektrarn
skupine GEN spoštujemo načela varnostne kulture.
PoslovanjedružbeGENjezrazličnihvidikovpovezanozdelovanjemtakonašihelektrarn
kottudidružbvskupiniGEN.Znajvečjoskrbnostjosiprizadevamozazagotavljanjenjiho-
vegavarnegainstabilnegaobratovanjaskladnoznajstrožjimimednarodnimiinevropski-
mistandardi.VzvezizobratovanjemNEKsezavedamo:
• dajejedrskavarnostnajvišjaprioritetavokviruposlanstvaNEKin
• da jeraven jedrskevarnostivvelikimeriodvisnaododločitev indejanj tistih
zaposlenih,kiizvajajodelovnenalogevzvezizzagotavljanjemjedrskevarnosti,
intuditistih,kiodločajoosredstvihindrugihpogojih,potrebnihzavisokoraven
jedrskevarnostiNEK. 9
Po najboljših močeh prispevamo k varnosti in zdravju na delovnem mestu.
Uresničujemodoločila,povezanazvarnostjoinzdravjemnadelovnemmestu.Skrbnoizva-
jamopotrebneukrepezapreprečevanjenesrečprideluinpojavovpoklicnihbolezni.
Naše delovno okolje je urejeno.
Pisarneinnjihovielementi–pisalnemize,police,omareindrugo–sopospravljeneinure-
jene.Pomembnidokumenti,takovelektronskikotvpapirniobliki,sovarnoshranjeni.
Skrbimo za osebno urejenost.
Vslužbismovednodostojnooblečeniinurejeni.Upoštevamopravilaposlovnegaoblače-
nja,zatoizbiramodelovnemumestuinpriložnostimprimernaoblačila.
Izogibamo se navzkrižjem med zasebnimi in poslovnimi interesi.
Izogibamosepoložajem,vkaterihpridedonavzkrižjamedinteresiiznašegazasebnega
življenjaininteresidružbeGEN.
Poslovnihpriložnosti,kijihodkrijemovsklopudelovanjavdružbi,neizkoristimozase,če
bitopomenilonavzkrižjeinteresovzdružboGEN.Drugodeloalidejavnostizunajdružbe,
opravljeneprotiplačilualiprostovoljno,nesmejoškodovatidelovniučinkovitostivdružbi
GEN.Delovne,poslovneinstrokovnefunkcijevrazličnihodborihinorganihdrugihorgani-
zacijlahkoopravljamolezvnaprejšnjoseznanitvijodirektorja.
3.2 Odnosi s poslovnimi partnerjiV odnosih s poslovnimi partnerji smo korektni, pošteni in strokovni.
Vodnosihsposlovnimipartnerjiizdrugihgospodarskihdružbinorganizacijvednoravna-
moskladnozvsemizakoniinpredpisi,notranjimiakti,dobrimiposlovnimiobičajiterpo
najvišjihnačelihetičnegaposlovanja.Toveljazaodnoseznašimidobavitelji,kupcioziroma
odjemalciindrugimiposlovnimistrankami.
10
Spoštujemo načela prostega trga z električno energijo in lojalne konkurence.
Izogibamosevsakemuravnanju,kipomenikršitevnačelprostegatrgazelektričnoenergi-
jooziromadejanjenelojalnekonkurence,kotsozlorabaprevladujočegapoložaja,kartelno
dogovarjanje,uvajanjedampinškihceninpodobno.
3.3 Odnosi s skupnostmiSmo okoljsko odgovorni in družbeno skrbni.
Okoljskaodgovornostindružbenaskrbnost,takovodnosudoožjelokalnekottudiširše
nacionalneinmednarodneskupnosti,stazajetivvizijiinposlanstvutervstrateškihstebrih
uresničevanjatrajnostnegarazvojadružbeGEN.Zaposlenisezavedamokoristi,kijihdruž-
baGENkotnosilkarazvojaceloviteintrajnostneoskrbezelektričnoenergijozagotavlja
prebivalkaminprebivalcemSlovenije.Zavezanismoknenehnemuiskanjunavarnostiin
znanjutemelječegaravnotežjamedposlovnoodličnostjo,okoljskoodgovornostjoindruž-
benoskrbnostjo,hkratipazagotavljamovarnoinzanesljivooskrbozelektričnoenergijo
pokonkurenčnihcenah.TakoprispevamoktrajnostnemurazvojuSlovenijeterohranjamo
inizboljšujemospodbudnookoljezaprihodnjegeneracije.
Pozorni smo na različne vidike odnosa do skupnosti.
Ključnividikinašegaodnosadoskupnostiso:
• osredotočenost na dolgoročne pozitivne okoljske učinke ter vplive na celotno
družboinnezgoljnakratkoročneposlovnerezultate;
• iskanjecelostnihrešitev,kispodbujajorazvojlokalnegainširšegadružbene-
gaokolja;
• spodbujanjeinkrepitevrazvojnihpotencialovvlokalnem,regionalneminširšem
družbenemokoljuspartnerskimsodelovanjem,sponzorstviindonacijami;
• krepitevokoljskeindružbeneozaveščenostivsehzaposlenihvdružbiinvšir-
šemokolju.
11
12
Smo politično nevtralni.
DružbaGENnedajeprispevkov,neplačujealikakodrugačeneposrednoinposrednone
podpirapolitičnihstrank,odborovaliposameznihpolitikov.Tudizaposlenikotposame-
znikinedajemoaliobljubljamopolitičnihprispevkovvimenudružbeoziromaiznjenih
sredstevalivirov.
3.4 Odnosi z lastnikomDelujemo skladno z zahtevami, priporočili in smernicami našega lastnika, tj. Republike Slovenije.
DružbaGENjedružbas100-odstotnimposlovnimdeležemdržave.Predstavniklastnikaje
odgovorenzasamostojno,neodvisnoinstrokovnovodenjepostopkovupravljanjaskapi-
talskonaložboRepublikeSlovenijevdružbiGEN.
Vodstvodružbessvojimdelovanjemstrokovno,celovitoinpravočasnoizpolnjujezah-
teve, smernice in priporočila predstavnika lastnika ter zaposlene seznanja z njihovo
vsebino.Zaposlenisiprizadevamozavsakodnevnouresničevanjedoločil,zajetihvdo-
kumentihpredstavnikalastnika,vnašiposlovnipraksi.Upravičenostodstopanjaodteh
določilprimernoutemeljimo.
Prizadevamo si za poslovno odličnost in povečevanje vrednosti družbe za lastnika.
Zodličnostjovposlovanju,kitemeljinaetičnihnačelih,povečujemovrednostdružbeGEN
zalastnika.Polegtegazuresničevanjemtrajnostnihusmeritevskrbimotudizadolgoročno
povečevanjevrednostidružbezavsenjenedeležnikevožjeminširšemokolju.
Vodstvo družbe pregledno, celovito in pravočasno obvešča
predstavnike lastnika o vseh pomembnih dogajanjih v svojem poslovanju.
Osnovnovodiloprikomuniciranjuspredstavnikilastnikajepreglednost,celovitostinpra-
vočasnost,skaterimiresničnoinpoštenoocenjujemoterprikazujemoposlovanjedružbe.
Zaobveščanjepredstavnikov lastnikauporabljamonaslednjeoblikeobveščanja: letna in
medletna–kvartalna–poročila,individualnepredstavitvenesestankeinneposrednostro-
kovnosodelovanje.
3.5 Poslovno komuniciranje s sodelavci in zunanjimi deležnikiV poslovnih odnosih si prizadevamo za medsebojno zaupanje.
Zaposlenissvojimvsakodnevnimetičnimdelovanjemvzpostavljamo,ohranjamoinnad-
grajujemomedsebojnozaupanje,kitemeljinaodprti,pošteniinnedvoumnikomunikaciji
medsodelavcitervodnosudozunanjihdeležnikov.
Komuniciramo jasno, morebitne nesporazume takoj odpravimo.
Sogovornikovnezavajamozlažnimialinepreverjenimiizjavami.Čemenimo,danasjeso-
govorniknapačnorazumel,nesporazumtakojrazjasnimo.Zavedamose,dajepoštenost,
kitemeljinajasnemsporazumevanju,temeljetičnegavedenja.
3.6 Komuniciranje z medijiMedije celovito in pravočasno obveščamo o vseh pomembnih dogodkih
in rezultatih našega poslovanja oziroma delovanja.
Pritemuporabljamotakopisnokotustnokomunikacijo.Poskrbimo,danovinarjiprej-
mejoodgovorenasvojavprašanjapravočasnoterdajenjihovavsebinastrokovnoute-
meljenaincelovita.
S predstavniki medijev komunicirajo pristojne osebe.
Zapisnoinustnokomunikacijospredstavnikimedijev–zurednikiinznovinarji–jepristo-
jendirektor,pritemmujevstrokovnopomočpredstavnikzaodnosezjavnostmi.Ostaliza-
poslenikomuniciramospredstavnikimedijevšelepotem,konaszatopooblastidirektor. 13
3.7 Elektronsko komuniciranjePrek elektronskih medijev komuniciramo korektno, celovito
in pravočasno ter jih ne uporabljamo v zasebne namene.
Elektronskopoštoinsvetovnispletvslužbiuporabljamolevslužbenenamene.Sporočil
neprimerne,dvomljivealižaljivevsebinenepošiljamo.Prielektronskikomunikacijipazi-
mo,dasporočilaposredujemopravimnaslovnikomindavsebujejoustrezneinformacije.
Še posebej skrbno ravnamo, kadar posredujemopomembne dokumente ali gradiva, ki
vsebujejoposlovneskrivnosti.Naprejetoelektronskopoštoodgovarjamostrokovno,ce-
lovitoinpravočasno.
3.8 Varovanje osebnih podatkovSkrbno varujemo osebne podatke zaposlenih.
DružbaGENvskladuzzakonomininternimiaktizbirainhraniosebnepodatkezapo-
slenih,vendarjedostopdotehpodatkovdovoljenlepooblaščenimzaposlenim,kijih
potrebujejoprisvojemdelu,terzakonskopooblaščenimorganom.Navedenimorajote
podatkeskrbnovarovati.
3.9 Varovanje poslovne skrivnostiOdgovorno ravnamo z informacijami poslovne narave.
Priprenosu,shranjevanjuinarhiviranjuposlovnihinformacijuporabljamoleorodja,kiza-
gotavljajozadostnostopnjovarnostiinonemogočajonepooblaščenfizičnialielektronski
dostopdoinformacijalinjihovospreminjanje.Zvsoskrbnostjosiprizadevamo,daključi,
šifreinvstopnageslanepridejovrokenepooblaščenimtretjimosebam.
Skrbno varujemo poslovne skrivnosti družbe GEN.
Spodatki,listinamiinpredmeti,kisoposlovnaskrivnostdružbeGEN,solahkoseznanjeni
samotistisubjekti,kitakšnepodatkepotrebujejozaopravljanjesvojihdelovnihnalog.Na
delovnemmestuindrugjeznepooblaščenimiosebaminerazpravljamoovsebinah,pove-
zanihsposlovanjemdružbe,naravonašegadelaalidelovniminalogami,kisoposlovna
skrivnostdružbealinašihposlovnihpartnerjev.14
3.10 Darila in podkupnine Ne sprejemamo in ne ponujamo daril in podkupnin.
Odposlovnihpartnerjev indrugihosebnesprejemamodaril inpodkupnin,pravtako jih
neponujamo,sajlahkostakšnimiaktivnostmineupravičenovplivamonaodločitvealive-
denje v poslovnih odnosih. Izjemasoposlovnadarila simbolne vrednosti v okoliščinah,
običajnihzaposlovneodnose.
V pogodbah uporabljamo protikorupcijsko klavzulo.
Prisklepanjuvsehpogodbnad10.000evrovuporabljamoprotikorupcijskoklavzulo,
kiseglasi:
»Pogodbeni stranki se zavežeta, da ne bosta obljubili, ponudili ali dali kakršne koli nedovo-
ljene koristi posredno ali neposredno kateremu koli predstavniku ali posredniku pogodbe-
ne stranke, z namenom pridobitve posla, sklenitve posla pod ugodnejšimi pogoji, opustitve
dolžnega nadzora nad izvajanjem pogodbenih obveznosti ali zaradi kakršnega koli drugega
ravnanja ali opustitve, s katerim je pogodbeni stranki povzročena škoda ali bi bila omogo-
čena pridobitev nedovoljene koristi pogodbeni stranki, njenemu zastopniku, predstavniku
ali posredniku.
V primeru storitve ali poskusa storitve katerega koli dejanja iz prejšnjega odstavka, je že
sklenjena pogodba nična, če pa pogodba še ni veljavna, se šteje, da ni bila sklenjena.«
15
04 ZAGOTAVLJANJE URESNIČEVANJA DOLOČIL KODEKSA
Vsak zaposleni je seznanjen z določili tega kodeksa.
Vsakzaposlenijeseznanjenzvsebinokodeksainzavezankravnanjuskladnoznjegovimi
določili.VodstvodružbeGENboskrbelozarednoizobraževanjeinozaveščanjezaposlenih
opomenuetičnegaposlovanjaterzapodrobnejšorazlagodoločiltegakodeksa.
Nadrejeni zaposlenim zagotavljajo zgled etičnega ravnanja.
Nadrejeninavsehodločevalskihravnehsossvojostrokovnostjo,poštenostjo,iskrenostjo
inpredanostjozgledsodelavceminpodrejenim,kakouresničevatidoločilakodeksavvsa-
kodnevnemravnanju.
Spremljanjeuresničevanjadoločilkodeksamedpodrejenimijesestavnidelupravljavskih
nalognadrejenih.
Vzpostavljen je sistem obveščanja in poročanja o kršitvah kodeksa.
Svojenadrejeneobvestimoopomembnihkršitvahdoločiltegakodeksa,kijihugotovimo
medsodelavci.Nadrejeninatoukrepajoskladnossvojimipristojnostmi.Zaposlenim,ki
16
poročajookršitvahsodelavcev,jezagotovljeno,dazaradisvojegadejanjanebodooško-
dovaniališikanirani,čejebiloopozorilogledekršitveupravičeno.
Za kršitve tega kodeksa odgovarjamo.
VprimerunajhujšihkršitevdoločilkodeksalahkodružbaGENdelavcuodpovepogodboo
zaposlitvi.
Kršitve obravnavajo predstavniki vodstva družbe.
Vse kršitve tega kodeksa obravnava direktor družbe in vodja posameznega sektorja v
družbi,obsodelovanjuvodjekadrovskeslužbe.
Kodeks je dostopen v tiskani in spletni obliki.
Kodeksjeobjavljennapovezavi,dokatereimajodostopvsizaposlenivdružbi.Vsakzapo-
sleniprejmetiskanizvod.
Začetek veljavnosti kodeksa.
DirektordružbeGENenergijad.o.o.jeKodeksposlovneetikedružbeGENenergijad.o.o.
sprejel12.10.2012.
MartinNovšak,
direktorGENd.o.o.
17
Izdajatelj:GENenergija,d.o.o.,Vrbina17,8270Krško
Naklada:150izvodov
Krško, 12. oktober 2012
Dizajn:Bulevar,d.o.o.
Fotografije:BorutPeterlin,arhivGEN,Photocase.com18