Universidad rural de GuatemalaSede 108 zona, 5Curso: EconomíaLic. Nelson MéridaFecha: sábado 3 de octubre 2015
2 TEXTO PARALELOECONOMIA.
Nombre: Hugo David Alvarez Ayala.No. Carne: 15-108-0235
Sección: “A”Carrera: Derecho
Correo: [email protected]
1
INTRODUCCIÓN
Los economistas clásicos utilizan los tres factores definidos por Adam Smith, cada uno de los cuáles participan en el resultado de la producción mediante una recompensa fijada por el mercado.
Los economistas clásicos consideraban que para producir bienes y servicios era necesario utilizar unos recursos o factores productivos: la tierra, el trabajo y el capital. Esta clasificación de factores sigue siendo muy utilizada en la actualidad. Los factores de producción son los recursos que una empresa o una persona utiliza para crear y producir bienes y servicios. Cada uno de estos factores tiene una compensación o un retorno.
En la actualidad, con los grandes cambios a nivel de producción, también se pueden considerar como factores de producción la capacidad empresarial y el entorno tecnológico. Para producir bienes y servicios es necesario combinar esta serie de elementos, denominados factores de producción.
También tendremos una reseñas de lo que es el desempleo y todo lo que conlleva en la economía la falta de un de este servicio. El desempleo es cuando la población activa no tiene un empleo ose que carece de un empleo y por ende de un salario. Existen varios tipos de desempleo entre los cuales tenemos los siguientes: El desempleo estructural, el desempleo cíclico, desempleo friccional el desempleo estacional, el desempleo de larga duración entre otros. Una de las razones por la cual existe el desempleo en nuestro país es porque hay falta de educación y a la hora de que hay una bacante para un puesto determinado no hay aspirantes por la falta de educación y lo que se hace es traer a otras personas de otros países a que hagan el trabajo
2
Definición de producción: La producción es una actividad humana dirigida a extraer y transformar bienes naturales y/u otros objetos generados por las personas, en otros objetos o servicios más valiosos. Con lo que se produce (bienes o servicios) y se satisfacen nuestras necesidades o deseos.”, porque se puede obtener por un precio en el mercado
Factores de producción
Para producir nuestros bienes o servicios necesitamos de una fuerza que lo haga la fuerza del hombre (trabajo) , unas herramientas, máquinas , instalaciones , recursos ,etc. (capital) y la tierra que produce bienes naturales.
A QUE LE LLAMAMOS TRABAJO
Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración.Acción de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza. Se usa como oposición de capital. Estudio, investigación.
3
QUE ES UN TRABAJADOR (A). Es la persona física que con la edad legal mínima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si su edad es menor a legal establecida, puede ser considerado trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en ciertos casos, permiso de sus padres o tutores. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y
bajo la dirección de otra persona física o persona, denominada empresario. (si
tiene ánimo de lucro) o empleador, normalmente institucional (si no lo tiene); o
bien como trabajador independiente o autónomo, cuando éste tiene afán lucrativo,
no mantiene relación contractual sino mercantil y realiza personalmente la
actividad o el servicio.
Factor trabajo.
En cualquier producción es imprescindible contar con trabajadores queorganicen el sistema de producción y ejecuten determinadas tareas. Se llama factor. trabajo a los hombres y mujeres que están dispuestos a participar en los procesos productivos. Aún en el caso de determinadas tareas realizadas automáticamente por máquinas, sin la intervención humana no existirían esas máquinas. Se necesita de trabajadores que las diseñen, trabajadores que las pongan en funcionamiento y trabajadores que las reparen.
La producción capitalista de mercancías se realiza principalmente a través detrabajadores asalariados que venden su fuerza de trabajo en el mercado. Para que se dé la producción capitalista es preciso que exista una gran multitud de personas que no dispongan de tierra ni capital y que sólo puedan ganar dinero trabajando para otros.
Cantidad de trabajo.
En una economía, la cantidad de trabajo disponible para la producción depende de varias circunstancias: Población global de la sociedad, de la edad establecida en el país para poder trabajar y por último que tengan permiso de trabajo ,algunos inmigrantes no tienen.
El porcentaje de población activa depende de factores como la proporción deniños y ancianos en el total de la población, del grado de incorporación de la mujer
4
al trabajo, de la edad de incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo, de las leyes de inmigración, etc.
Sólo se considerarán parados aquellas personas que estén dentro de la poblaciónactiva y no encuentran trabajo.
Existe pleno empleo cuando todos los que ofrecen su fuerza de trabajola consiguen vender. Por eso se dice que el pleno empleo es un objetivo económico y social muy importante. Sin embargo, no todos se benefician por igual del pleno empleo. Si hay desempleo, se produce una competencia trabajo–trabajo y de esta manera se garantiza la disciplina y permanencia en el puesto de trabajo de aquellos que lo consiguen, al tiempo que disminuye la capacidad de los trabajadores para modificar sus condiciones de trabajo, incluidos los salarios.
Cualificación de los trabajadores.
No habrá la misma capacidad productiva entre un trabajador cualificado y uno que no lo es. Para mejorar la cualificación de los trabajadores hay que invertir en educación y formación. Por eso cuando invertimos en educación los economistas dicen que aumentamos nuestro “capital humano”, igual que cuando invertimos en comprar máquinas aumentamos nuestro “capital físico”
Que es el sueldo:
Es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada
determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes. Esta
cantidad, en principio es siempre la misma, es decir, es una cantidad fija de
dinero, independientemente, por ejemplo, de que un día sea festivo y no se
trabaje.
¿Qué es el salario?
El salario es la cantidad económica que el trabajador recibe en
contraprestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el
salario se fija por unidad de tiempo. Es decir, cuando una persona trabaja
por horas o por días, tiene un salario, no un sueldo.
5
TASA DE DESEMPLEO DATOS
La tasa de desempleo subió de 2.9% a 3.2%
El Instituto Nacional de Estadística (INE) presentó ayer la Encuesta Nacional
de Empleo e Ingresos (ENEI) 2013, en donde se reveló que solo 35% de la
Población Económicamente Activa (PEA) tiene prestaciones.
Tasa de desempleo en Guatemala y el resto del Mundo.
Uno de los resultados que más llama la atención de la ENEI 2013 es que la
tasa del desempleo en Guatemala creció en comparación con el año pasado.
“Dentro de las variables está que el desempleo a nivel nacional aumentó 0.3
puntos en relación con 2012, pasó de 2.9% a 3.2%. Desconocemos cuáles son
los motivos”, explicó Rubén Narciso, gerente del INE.
Añadió que en el área urbana la cifra descendió de 6.9% a 6.2%. Luis Linares,
secretario ejecutivo de Así es, afirmó que una de las causas es la disminución
de los puestos en el sector de la construcción y en el área de manufactura.
“Por ejemplo, de 348 mil puestos en la construcción en 2012 pasó a 332 mil
para este año. Esa reducción es parte del problema de la deuda con los
contratistas del Estado”, añadió Linares.
El estudio detalló que el trabajo informal se redujo 5.9%. De los 5.9 millones de
personas que conforman la PEA, el 69.2% labora en este sector. El año
pasado el dato era de 74.5%.
“Del total de la PEA, el 35% está en una empresa privada y cuenta con todas
las prestaciones”, añadió Narciso.
“Es evidente que se está trabajando para incluir a más personas en el seguro
social, aún así es preocupante que no se estén logrando las metas del
Gobierno”, agregó Luis López, analista de la Usac.
Otro de los fenómenos que se evidenció es que cada vez más los
guatemaltecos recurren al comercio como una fuente de empleo. “Los
6
servicios son más dinámicos, es por eso que gana espacio el comercio”,
expresó Narciso.
Las mujeres continúan enfrentando problemas, ya que el 40% de los
trabajadores son féminas.
Más datos
La ENEI se realizó entre abril y mayo. Se entrevistó a 3 mil 943 familias.
• Aptas. De 9.7 millones de guatemaltecos que superan los 15 años, solo 5.9
millones son parte de la PEA.
• Ocupación. Seis de cada diez personas en condiciones de laborar están
ocupadas.
Análisis
Factor Tierra La tierra es el factor de producción que crea los recursos naturales.Las reservas son los recursos naturales que las personas conocen y que podríanser explotadas con la tecnología y los precios actuales. El concepto de reservas esdinámico: se pueden descubrir recursos diferentes a los que hoy conocemos, se pueden mejorar las técnicas de explotación, o se puede variar el precio del recurso explotado haciendo rentables extracciones que ahora no lo son y al contrario.El factor tierra incluye los recursos minerales, la tierra cultivable, y los recursosforestales, hidráulicos y pesqueros. La preocupación por el beneficio a corto plazocaracterística del capitalismo hace que la mayor parte de estos recursos se exploten de forma no sostenible, es decir a un ritmo superior a la capacidad de la tierra para regenerarlos. El petróleo, el carbón, la madera, sonrecursos que produce la tierra y que las personas utilizan para producir
TIERRA
Es la fuente de toda materia prima proveniente del suelo y del subsuelo. Bienes inmuebles, suelen clasificarse así aquellos que lo son por naturaleza, por incorporación y por destino. Se les denomina bienes inmuebles corporales.
Existe una categoría final denominada inmuebles por analogía que recoge los derechos que recaen sobre bienes inmuebles en aquellos países donde las cosas incorporales también entran dentro de la clasificación en muebles e inmuebles.
7
Los inmuebles por naturaleza, son el suelo y todas las partes sólidas o fluidas que forman su superficie y profundidad, como por ejemplo las minas, las canteras y los escóriales (mientras su materia permanece unida al yacimiento), y las aguas naturales o embalsadas, así como todo lo que se encuentra bajo el suelo, sin que intervenga la obra del hombre.
Energía.El capitalismo impulsó desde sus inicios la multiplicación del consumo de energía, para mover las nuevas máquinas, y a través de la iluminación, alargar la jornada laboral.
CLASIFICACION:
Esta suele clasificarse en recursos renovables, no renovables y permanentes.
Recurso natural, cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Los recursos naturales pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en renovables y no renovables. Los primeros pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los segundos son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento.
Los recursos naturales renovables incluyen la fauna y flora naturales de cualquier tipo, ya que todos aquellos pueden volver a surgir generalmente. El propio suelo puede considerarse un recurso renovable, aunque cuando está muy dañado es difícil de recuperar debido a la lentitud de su proceso de formación.
Fauna, conjunto de especies animales que habitan en una región geográfica, que son propias de un periodo geológico o que se pueden encontrar en un ecosistema determinado Flora, conjunto de especies vegetales que se pueden encontrar en una región geográfica, que son propias de un periodo geológico o que habitan en un ecosistema determinado.
La flora atiende al número de especies mientras que la vegetación hace referencia a la distribución de las especies y a la importancia relativa, por número de individuos y tamaño, de cada una de ellas. Por tanto, la flora, según el clima y otros factores ambientales, determina la vegetación.
Los recursos no renovables son los que no pueden reponerse o que sólo pueden reponerse a lo largo de periodos de tiempo extremadamente largos. Estos recursos incluyen los combustibles fósiles (carbón, petróleo y gas natural) y las menas metálicas y de otros tipos. Los recursos naturales no renovables son los
8
recursos mineros, entre los que se puede contar también a los combustibles fósiles (el carbón o el petróleo). Existen, en la corteza terrestre, cantidades finitas de estos materiales que pueden ser aprovechados por el ser humano; esta disponibilidad limitada implica la necesidad de buscar sistemas de reciclado de materiales,
Factor Capital: El capital son los bienes producidos por las personas que están a su disposición para producir otros bienes. A diferencia del trabajo y la tierra, el factor capital es el resultado de la actividad productiva desarrollada por una sociedad en los años anteriores.
Si una sociedad dedica siempre una parte de sus recursos a producirmáquinas y fábricas, tendrá una cantidad de capital cada vez mayor en el futuro. Cuanto más capital tenga, más cosas podrá producir. Como se ve, la producción de bienes de capital no satisface las necesidades presentes, pero sirve para satisfacer más necesidades en el futuro.
Cantidad de bienes de capital.
La cantidad de capital físico de una determinada sociedad depende de lacantidad producida y no consumida en épocas anteriores. El capital con quecuenta una sociedad hace referencia al número de sus instalaciones productivas(maquinaria, herramientas y la propia instalación), redes de transporte y decomunicaciones, escuelas etc. Es muy importante saber cómo una sociedad se organiza para renovar e incrementar su dotación de capital: lo que los economistas denominan el proceso de acumulación de capital.
Calidad de los bienes de capital
La calidad depende principalmente de los avances tecnológicos y del conocimiento de la actividad productiva en que se pretenden incorporar los bienes de capital. Las mejoras tecnológicas crean la potencialidad de mejorar los bienes de capital existentes. Por eso para conseguir mejorar la tecnología en el futuro, hay que haber dedicado dinero para investigación en el pasado. Otra vez se trata de renunciar a necesidades presentes para multiplicar las futuras. Lo cual, la mejora de calidad del capital y del trabajo también es el resultado de un proceso de acumulación de capital tecnológico y de capital humano.
Factor tecnología.
9
Tecnología: Es un factor de especial relevancia en los últimos tiempos, puede definirse como el conjunto de procedimientos utilizados para producir bienes y servicios.
El saber hacer y el conocimiento aplicado es un nuevo factor de producción, a través del progreso tecnológico el hombre ha sido capaz de diversificar y ampliar sus horizontes, llegar cada día más rápido, mejor y más eficientemente en la búsqueda de sus objetivos. A través de mejoramiento tecnológico, la humanidad ha mejorado su nivel de producción cada día más, e independientemente de la distribución del conocimiento hoy se produce más de mil veces más de lo que se producía hace tal solo un Siglo. La tecnología hace que la producción se escale a niveles nunca antes vistos en donde el poder del capital acogido por el poder de la tecnología puede crear economías de escala en donde incluso existen empresas que tienen dominio mundial de los mercados.
Según la tecnología, hay tres tipos de producción:
Producción manual: Aquella en que el ser humano proporciona fuerza y el manejo de las herramientas.
Producción mecanizada: Aquella en la que la maquinaria proporciona la fuerza y el ser humano las herramientas.
Producción tecnificada o robotizada: Aquella en la que la máquina proporciona la fuerza y controla las herramientas, y los trabajadores se limitan a programarlas y supervisarlas. La tecnología utilizada por cada empresa viene condicionada por distintos factores:
Su actividad. Hay actividades humanas que son difíciles de mecanizar.
La capacidad financiera. Las empresas con más ganancias pueden invertir más en tecnología.
El nivel de desarrollo del país donde se encuentra. En las economías industrializadas, las empresas invierten normalmente una parte importante de sus recursos en Investigación y Desarrollo (I+D), para mejorar su producción y sus beneficios.
La tecnología ofrece enormes posibilidades, pero también plantea algunos problemas, como la desaparición de puestos de trabajo o la marginación de las regiones y países menos desarrollados, que no pueden incorporarse al rápido cambio tecnológico.
Economía de Mercado:
10
La economía de mercado consiste en la organización, la producción y el consumo de bienes y servicios en el marco del juego oferta-demanda, y en una situación de competencia imperfecta, hecho que demandará una concreta y efectiva participación del estado para controlar y corregir los fallos del mercado y además para garantizarle a los participantes el acceso a los bienes y servicios.
Mercado Oferta y Demanda:
El modelo establece que en un mercado libre, la cantidad de productos ofrecidos por los productores y la cantidad de productos demandados por los consumidores dependen del precio de mercado del producto.
La ley de la oferta indica que la oferta es directamente proporcional al precio; cuanto más alto sea el precio del producto, más unidades se ofrecerán a la venta. Por el contrario,
La ley de la demanda indica que la demanda es inversamente proporcional al precio; cuanto más alto sea el precio, menos demandarán los consumidores. Por tanto, la oferta y la demanda hacen variar el precio del bien.
Según la ley de la oferta y la demanda, y asumiendo esa competencia perfecta, el precio de un bien se sitúa en la intersección de las curvas de oferta y demanda. Si el precio de un bien está demasiado bajo y los consumidores demandan más de lo que los productores pueden poner en el mercado, se produce una situación de escasez, y por tanto los consumidores estarán dispuestos a pagar más. Los productores subirán los precios hasta que se alcance el nivel al cual los consumidores no estén dispuestos a comprar más si sigue subiendo el precio. En la situación inversa, si el precio de un bien es demasiado alto y los consumidores no están dispuestos a pagarlo, la tendencia será a que baje el precio, hasta que se llegue al nivel al cual los consumidores acepten el precio y se pueda vender todo lo que se produce mejor.
Economía Centralmente Planificada:
objetivos Fundamentales
Busca la igualdad entre los habitantes de un país o zona en la que es aplicada la economía Dar fin a capitalismo No mas individualismo
Dónde fue y es aplicada?
Este tipo de economía es aplicada principalmente en países socialistas, tales como fue en la URSS durante largo tiempo, es importante nombrar que en un
11
momento esta fue una de las economías más importantes, también estuvo en China, durante su "Gran salto adelante", en la India, Afganistán e Iraq.Actualmente esta economía es aplicada en su totalidad en Cuba.
Ventajas y Desventajas
Ventajas:Es una medida práctica para garantizar la producción de bienes necesarios y que no dependan de los caprichos del libre mercado. Estabilidad, A largo plazo, la inversión en infraestructura se puede hacer sin el temor de una recesión del mercado que conduzca al abandono del proyecto. Cumplimiento de objetivos colectivos por sacrificio individual, Una economía planificada sirve colectivamente en vez de cumplir con necesidades individuales: en virtud de un sistema de este tipo, las recompensas, ya sean salarios o bonos, serán distribuidos de acuerdo con el valor que el Estado atribuya a los servicios prestados, se elimina el individualísimo.
Desventajas: Ineficiente distribución de recursos, los excedentes y la escasez No se puede determinar y dar prioridad a los bienes sociales mejor de lo que el mercado puede. Falta de Incentivos para la Innovación, es menos probable que promueva la innovación en comparación con una economía de libre mercado
Qué es la economía planificada?
Una economía central-planificada es un sistema económico en el cual el Estado o un Consejo de trabajadores administran la economía. Se trata de un sistema económico en el que el gobierno central toma todas las decisiones sobre la producción y el consumo de bienes y servicios. Su forma más amplia se denomina Economía de Mando, Economía de planificaciones centralizada o de Mando y control de la economía. En tales economías, la planificación central del estado es tan extensa que controla los sectores principales de la economía y formula todas las decisiones sobre el empleo y sobre la distribución del ingreso.
Desempleo:
La tasa de desempleo en el país pareciera no reflejar la angustia que muchos jóvenes pasan al buscar trabajo sin resultados positivos.
12
Guatemala tiene una tasa de desempleo del 2.7 por ciento, la más baja de Latinoamérica, según el Anuario Estadístico 2013 emitido por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
En 2011 la población económicamente inactiva de jóvenes de 15 a 24 años fue de 991 mil 217 mujeres y 365 mil 218 hombres, según el Informe Nacional de Desarrollo Humano 20112012.
Y la Encuesta Nacional de Juventud (ENJU) muestra que la edad promedio en que las y los jóvenes inician laboralmente en el área metropolitana es 16 años.
También indica que el 32.2 por ciento consigue su primer empleo por un amigo y el 24 por ciento gracias a un familiar.
El 2.6 por ciento posee un negocio propio y sólo el 2.3 por ciento obtiene un empleo por anuncios en periódicos.
Por otro lado, la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI) en 2011 indicó que el 4.4 por ciento de la población guatemalteca está desocupada y 95.6 por ciento tiene ocupación.
El sector agrícola es el área con más trabajadores (36.9 por ciento) seguido de servicios y otros (23.2 por ciento), la industria y construcción (20.2 por ciento) y finalmente comercio (19.7 por ciento).
Desempleo de larga duración
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a unos seis meses.
El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminución de salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus
13
mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.
Esta distorsión del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga, prestando una atención especial a este tipo de parados.
El salario mínimo:
El día miércoles 17 de diciembre de 2014, fue anunciado el nuevo salario mínimo 2015 vigente para la República de Guatemala.
La noticia del aumento al salario mínimo 2015 fue dada por el ministro de Trabajo Carlos Contreras, indicando que en reunión con el Presidente de Guatemala y por sugerencia de la Comisión Nacional del Salario Mínimo , se acordó un incremento del 5% para el salario mínimo con respecto al Salario Mínimo 2014. El mismo entrará en vigencia el 01 de enero de 2015.
Esto implica que el aumento al salario mínimo 2015 para las actividades agrícolas y no agrícolas es de Q. 114.02. El aumento al salario Mínimo para actividades de exportación y maquila es de Q.104.80 El aumento al Salario Mínimo en Guatemala para el año 2015 comparado con el año 2014.
SALARIO MÍNIMO DIARIO + INCREMENTO DEL 5%ACTIVIDAD SALARIO ORDINARIO
2014AUMENTO 5% SALARIO MÍNIMO
DIARIO 2015
ACTIVIDADESAGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS
Q 74.97 Q 3.75 Q 78.72
ACTIVIDADES DEEXPORTACIÓN Y DE
MAQUILA
Q 68.91 Q 3.45 Q 72.36
SALARIO MÍNIMO DIARIO + INCREMENTO DEL 5%
14
ACTIVIDAD SALARIO ORDINARIOMENSUAL 2014
AUMENTO 5% SALARIO MÍNIMOMENSUAL 2015
ACTIVIDADESAGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS
Q2,280.00 Q 114.02 Q 2,394.36
ACTIVIDADES DEEXPORTACIÓN Y
MAQUILA
2,096.06 Q 104.80 Q 2,200.86
Tomar en cuenta que este es el salario mínimo mensual que cada patrono debe pagar a los empleados, el mismo no incluye bonificación incentivo, por lo que mas adelante se expondrá un cuadro en donde al salario mínimo mensual, se le agrega la bonificación incentivo Decreto 37-2001
SALARIO MÍNIMO DIARIO + BONIFICACIÓN INCENTIVO VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015
ACTIVIDAD SALARIO ORDINARIOMENSUAL 2014
AUMENTO 5% SALARIO MÍNIMOMENSUAL 2015
ACTIVIDADESAGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS
Q 78.72 Q 8.33 Q 87.05
ACTIVIDADES DEEXPORTACIÓN Y
MAQUILA
Q 72.36 Q 8.33 Q 80.69
Salario mínimo mensual 2015 más bonificación incentivo mensual:
SALARIO MÍNIMO DIARIO + BONIFICACIÓN INCENTIVO VIGENTE A PARTIR DEL 1
15
DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015ACTIVIDAD SALARIO ORDINARIO
MENSUAL 2014AUMENTO 5% SALARIO MÍNIMO
MENSUAL 2015
ACTIVIDADESAGRICOLAS Y NO
AGRICOLAS
Q2,394.36 Q 250.00 Q 2,644.36
ACTIVIDADES DEEXPORTACIÓN Y
MAQUILA
2,200.81 Q 250.00 Q 2,450.81
El incremento al salario mínimo 2015 es del cinco por ciento (5%) comparado con el salario mínimo 2014
Para calcular el salario mínimo mensual, se toma el salario mínimo diario (sin bonificación) y se proyecta por los días del año corriente (el año 2015, según el calendario tiene 365 días), el resultado se divide dentro de los meses del año (12 meses).
La bonificación incentivo se paga según el Acuerdo Gubernativo 37-2001. El monto mínimo de bonificación mensual que deben pagar los patronos es Q250.00, por lo tanto, la bonificación incentivo por día es de Q8.3333.
CAPITAL:
Son los bienes y derechos (elementos patrimoniales del Activo) menos las deudas y obligaciones (Pasivo), todo de lo cual es titular el capitalista. Así se dice que se capitaliza una empresa o se amplía capital cuando aumenta su Activo o disminuye su Pasivo o se incorporan nuevas aportaciones de socios o se reduce el endeudamiento con terceros. Cuando el Pasivo es superior al Activo se dice que la unidad económica está en situación de capital negativo. No obstante, bajo el enfoque vulgar, se entiende por capital un mero componente material de la producción, básicamente constituido por maquinaria, utillaje o instalaciones, que, en combinación con otros factores, como el trabajo, materias primas y los bienes intermedios, permite crear bienes de consumo.
CLASIFICACIÓN DEL CAPITAL
Capital privado.
El capital de riesgo o capital privado. Es dinero aportado por inversionistas profesionales que invierten, con una visión de largo plazo, en el capital de
16
empresas con gran potencial de crecimiento. Estos grupos de inversionistas profesionales invierten junto con el equipo de administración de la compañía y participan directamente en los cuerpos de gobierno corporativo y en la dirección de las empresas que financian. El objetivo principal del uso del capital privado es incrementar significativamente el valor de las compañías en las que invierte.
Capital Social.
Capital social es el conjunto de aportaciones suscritas por los socios o accionistas de una Empresa, las cuales forman su Patrimonio, independientemente de que estén pagadas o no. El capital social puede estar representado por: capital común, capital preferente, capital comanditario, capital comanditado, Fondo social (en sociedades cooperativas o civiles), etc.
Cuando el capital social acumula Utilidades a pérdidas, recibe el nombre de capital contable.
Emitido: este es las cifras de capital que una determinada empresa ha emitido bajo la forma de acciones. Alude entonces a aquellas acciones del capital social autorizado que pueden ser suscritas.
Fijo: este capital equivale a los bienes que, en una determinada empresa, forman parte del proceso de producción. Estos bienes no se consumen, al menos a corto plazo, y son por ejemplo las maquinarias, edificios, instalaciones, inmuebles, etcétera.
Circulante: este, a diferencia del anterior, es el capital que se consume a lo largo del proceso productivo, por lo que debe ser repuesto a corto plazo.
Variable: se entiende bajo este nombre a aquel capital que es otorgado a cambio de una labor. Esto sería entonces el salario que recibe un trabajador.
Constante: este equivale al capital que se ha invertido en materias primas, maquinarias, inmuebles y todas las instalaciones necesarias para llevar a cabo el proceso productivo.
Financiero: este capital puede considerarse como la medida de un bien económico en el momento de su vencimiento o disponibilidad. También se entiende bajo el concepto de capital financiero al valor monetario de los títulos representativos del capital que pertenecen a una determinada sociedad.
Físico: este capital equivale a las infraestructuras, instalaciones y stock de bienes que se utilizan en una determinada sociedad para la producción de servicios y bienes.
17
Flotante: es el capital equivalente a la porción del capital social que se cotiza con total libertad en la bolsa, sin que los accionistas lo controlen constantemente.
Humano: este capital es la sumatoria de los conocimientos, habilidades y entrenamientos que los individuos han adquirido y que los habilita a realizar labores productivas de diferentes niveles de especialización y complejidad. La adquisición de este capital precisa un cierto lapso de tiempo para que los individuos logren las destrezas requeridas. Una vez que estas se incrementan, el trabajador tiene la posibilidad de exigir una mayor remuneración.
Formación del Capital.
La transformación de la plusvalía en capital. La fuente de la acumulación capitalista radica en la plusvalía creada por el trabajo no remunerado de los obreros asalariados. Los motivos propulsores de la acumulación del capital son la sed de ganancia de los capitalistas y la competencia. La acumulación del capital tiene lugar en el proceso de la reproducción capitalista ampliada. En el proceso de la acumulación del capital se efectúa la reproducción de las relaciones capitalistas de producción, se repite la explotación en mayor escala: aumenta el capital en manos de los capitalistas y, al mismo tiempo, crece el ejército explotado de obreros asalariados. Cuando, en una proporción dada, la plusvalía se divide en fondo para el consumo personal del capitalista y fondo utilizado para ampliar la producción, la magnitud de la acumulación será determinada por el volumen absoluto de la plusvalía. Todos los factores que contribuyen a elevar la plusvalía incrementan la acumulación del capital. Esto concierne, ante todo, al aumento del grado de explotación de los obreros, a la reducción de sus salarios por debajo del valor de la fuerza de trabajo. El crecimiento de la acumulación capitalista depende de lo que se eleve la fuerza productiva del trabajo, de la magnitud del capital en funciones, etc.
PLUSVALIA= Aumento del valor de una cosa, especialmente un bien inmueble, por circunstancias extrínsecas e independientes de cualquier mejora realizada en ella.
Productividad:
Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de
18
eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Empresa.
Es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio"
Conceptos.
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado. Por ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una, conozca cuál es la definición de empresa para que tenga una idea clara acerca de cuáles son sus características básicas, funciones, objetivos y elementos que la componen.
Definición de Empresa , Según Diversos Autores:
Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela.
Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios.
El Diccionario de Marketing , de Cultural S.A. , define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad.
19
El Diccionario de la Real Academia Española , en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
Análisis Estructural de la Definición de Empresa:
Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que la definición de empresa revela los siguientes elementos que componen la estructura básica de lo que es una empresa:
1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada como persona jurídica) [5] o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general, el propietario).
2. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las personas que conforman la empresa.
4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
6. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar algunas).
8. Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico, 2) transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.
9. Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio,
20
los deseos consisten en anhelar los satisfactorias específicos para éstas necesidades profundas (por ejemplo, una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento) .
En conclusión, la definición de empresa permite "visualizar" a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad técnica); cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio.
Fuentes bibliográficas.
... Via Definicion.mx: http://definicion.mx/trabajo/
... via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/economia/economia-de-mercado.php
Lee todo en: Definición de plusvalía - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/plusvalia/#ixzz3nPcWyiG7
Lee todo en: Tipos de capital http://www.tiposde.org/economia-y-finanzas/504-tipos-de-capital/#ixzz3nPa4OLtd
21
