Sistema Basado en Procesos
Gestión de Recursos Humanos.
GERSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROVISIÓN
APLICACIÓN
MANTENIMIENTODESARROLLO
SEGUIMIENTO
Planeación de recursos humanos
Solicitudes de recursos humanos
IDENTIFICACION DE UNA VACANTE
Información del análisis de puesto
Comentarios del gerente
REQUISITOS DEL PUESTO
METODOS DE RECLUTAMIEN
TO
CONJUNTO DE
CANDIDATOS SATISFACTORI
OS
PROCESO DE INDENTIFICACION DE TALENTO
RECLUTAMIENTO INTERNO
Programas de comunicación de vacantes
• Empleados que se retiran
RECLUTAMIENTO EXTERNO
FUENTES DE CANDIDATOS Espontáneos Recomendados de los actuales
empleados Publicidad
OTRAS INSTITUCIONES• Entidades educativas• Asociaciones profesionales• Organizaciones laborales y
gremiales• Programas oficiales
FUENTES DE ASESORIA• Agencias privadas de personal • Compañías de «cazadores de
cabezas»
ASPECTOS MISCELANEOS• Agencias de empleo temporal• Ferias de empleo• Reclutamiento internacional