Quienes Somos
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría, especializada en reclutamiento, selección y desarrollo integral del recurso humano.
Nuestro objetivo como consultores independientes es apoyar y dar soporte a las organizaciones para identificar, reclutar y seleccionar a los mejores profesionales del mercado en cada área. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
Nuestra Misión:
Nuestra Visión:
Ser líderes en los servicios que brindamos, manteniendo la confianza y el reconocimiento de nuestros clientes, a través de la mejora continua de nuestras técnicas y servicios personalizados, oportunos y de calidad.
• Calidad• Confidencialidad• Innovación• Respeto• Lealtad• Transparencia
Nuestros Valores:
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Nuestros Servicios
Está orientado a todas aquellas empresas o instituciones que buscan completar un cargo que cumpla con un perfil laboral específico; que tenga en consideración la Cultura Empresarial y que represente los valores y objetivos de la misma. Este Proceso incluye la definición del perfil del postulante requerido, reclutamiento, preselección curricular, evaluación a los candidatos, presentación de una terna y asesoría en la decisión de contratación.
es una técnica en la cual se realiza un estudio de mercado para localizar e invitar a participar de una oferta laboral a profesionales exitosos para puestos directivos y gerencias específicos, y también puede utilizarse en la búsqueda de perfiles escasos en el mercado laboral o con características muy particulares definidas por la empresa cliente. Dentro de esta técnica se debe usar mucho la negociación y el convencimiento, para lograr que los profesionales ubicados, acepten participar del proceso, y todo ello manejado con la más alta confidencialidad.
2. Headhunting
3. Evaluación de candidatos y Entrevistas por Competencias
Hace referencia a instrumentos y pruebas psicológicas que se aplican al o los candidato(s) finalista(s) de modo que se evalúen las características que se consideran claves para el éxito profesional. Las baterías de pruebas que utilizamos dependen del cargo a cubrir. Todo ello se complementa con entrevistas por competencias y a profundidad. Luego se le entrega al cliente un informe psicológico del o los candidato(s) finalista(s).
1. Selección de Personal
Es una herramienta que permite aumentar y desarrollar las competencias directivas de Gerentes, Subgerentes, Mandos medios, Técnicos especialistas y personas con Potencial de desarrollo, y que se lleva a cabo mediante un sistema de asesoramiento personal y profesional para el posterior impacto en la organización.Enfocado sobretodo para que el colaborador desarrolle sus habilidades y competencias.
Busca motivar al colaborador para lograr un mejor desempeño, mejorar el clima de trabajo o lograr una fidelización a la empresa
El coaching está destinado principalmente a:Todas las personas con responsabilidad dentro de una empresa.Todas las personas consideradas "clave", no sólo desde el punto de vista objetivo, sino también desde el punto de vista subjetivo.
4.PROGRAMA DE COACHING
5. SELF-PLACEMENT (PROGRAMA DE DESVINCULACIÓN ASISTIDA)
El Self-placement es un programa desarrollado por Selekto Consultores en Recursos Humanos, aplicado a situaciones como el despido y enfocado en un trabajo individual, donde se trabaja en el interior de la persona para que descubra sus fortalezas ocultas y REINVENTE su futuro profesional.Este programa es contratado por las empresas como un beneficio para sus colaboradores desvinculados.
Este programa tiene como propósito ayudar a la persona a gestionar emocionalmente la nueva situación. Busca desarrollar un nuevo plan personal o profesional para la persona que ha sido desvinculada.
Para la empresa que desvincula, el objetivo es reducir el impacto negativo que causa una reducción de personal dentro de la empresa, promoviendo una imagen corporativa positiva y de alto nivel, tanto internamente como externamente.
6. CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS
La consultoría en recursos humanos desarrollada por Selekto tiene como objetivo contribuir con el éxito empresarial a través del recurso humano competente.Para ello, los servicios parten del diagnóstico de las necesidades de la empresa y la elaboración e implementación de programas destinados al desarrollo de recursos humanos.
Ofrecemos los servicios de:Diagnóstico OrganizacionalDiseño de Procesos de Recursos Humanos.Diseños y Elaboración de Perfiles de Puestos.Evaluaciones de desempeño de 360°.Gestión por Competencias.Diseño Organizacional.Evaluación del Clima Organizacional.Capacitación de Personal.Alineamiento de la Organización a los Procesos de Negocio.
Creados a la medida de las necesidades del cliente a través de una propuesta que pone especial énfasis en renovar la motivación y el compromiso de los integrantes de la organización.
Entre los talleres realizados destacan los talleres de Descubriéndome Desarrollo personal: Quién quiero ser?Construyendo mi plan de acciónInteligencia emocionalHerramientas para una comunicación asertivaDesarrollando una Actitud positivaMentoring5 principios del trabajo en equipoClima laboral & rotaciónLiderando con éxitoEmpoderando a mi equipoMotivando a mi equipoTécnicas de feedback, etc.
8. Talleres
Los rubros de las empresas con las que trabajamos
Entre otros…
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