Download - Revista Conexão Junho
N010
JUNHO • 2012
MoviMento estratégicoInícIo das operações na usIna de santa LuzIa, em mato Grosso do suL, reforça atuação estratéGIca na área de etanoL
canal aberto
expediente
palavra do SuperintendenteCrescer com planejamento
Para ter sucesso no mercado, é preciso criatividade, muito trabalho, inconformismo com os problemas e
paixão. Mas também é preciso planejar muito, se preparar e abrir novas e consistentes frentes de mercado.
O começo de nossas operações na usina de Santa Luzia, em Nova Alvorada do Sul (MS), é um bom exemplo.
É mais um passo no segmento de etanol, em que nós brasileiros somos referência, e que ainda tem grande
potencial de crescimento. Portanto, é um movimento mais do que estratégico, sendo mais uma prestação
de serviços para o Grupo ETH, para o qual já operamos em várias outras localidades, o que demonstra o
grau de confiança que o cliente tem em nós.
Outro exemplo é nossa área de Máquinas e Equipamentos, mostrada nesta edição. É mais um setor
importantíssimo para manutenção de nosso crescimento. Por isso é que estamos planejando e realizando
mudanças e grandes investimentos na unidade, de forma que possamos angariar novos segmentos dentro
desse negócio.
Mas nada disso seria possível sem a dedicação dos colaboradores e a confiança dos públicos externos. E
isso é conseguido por meio de um processo muito bem organizado de comunicação. Veículos informativos,
Participe da Revista Conexão Ouro Verde. Mande sugestões, histórias e dicas para
Dê o seu recado. Contamos com sua colaboração para deixar a publicação cada vez melhor!
índiceRevista Conexão é uma publicação da Ouro Verde. Supervisão Geral: Hussein Omairy Neto (Gerente de RH & Assuntos Cor-porativos). Coordenação Geral: Anna Jarenko (Coordenadora de Marketing). Colaboraram nesta edição: Erica Lages, Eric Pecharki, Karlis Kruklis, Julia Pacheco, Emanuelle Zanotto, Vanessa da Cunha, Willian Choptian, Luiz Fernando Levandoski, Marcio Viana, Elizeu da Veiga Alves, Alvaro da Silveira, Gustavo Busnardo, Jackson Bueno, Ana Carolina Favetti, José Arnaldo de Lima, Alex Antonio Luiz, Gleicy Regina Neves, Fabrícia Boldrin de Queiroz, Davi Augusto Olbertz, Paulo Henrique Oliveira Cruz, Vinicius Goulart Perrone e Eder Douglas da Silva. Redação e edição: Sergio R. Del Giorno e Daniel Lima. Jornalista responsável: Sergio R. Del Giorno (DRT 24.224-SP).Projeto gráfico, diagramação e revisão: Doma Design. Tiragem: 1.500 exemplares.
intranet e campanhas procuram envolver os colaboradores em nossas ações. E, para fora, o processo busca difundir informações corretas
para imprensa e demais atores da sociedade, em tempo ágil e de forma transparente, gerando ainda mais valor para nossa marca.
Por fim, para crescer é preciso ter disposição e saúde. Valorizamos muito isso e criamos um Grupo de Caminhada e Corrida, que já tem
muitos participantes entusiasmados praticando exercícios de forma descontraída e com orientação profissional. Porque é disso que
precisamos: pessoas comprometidas e de bem com a vida.
Boa leitura!
EDITORIAL
NOVA INTRANET E 5S
NOSSA COMUNICAÇÃO
NOSSAS ÁREAS E SISTEMAS
OURO VERDE EM SANTA LUZIA
CORRIDA E CAMINHADA
A ATLETA DA OURO VERDE
CÓDIGO E OPORTUNIDADES
BELEZAS NATURAIS E DIA DAS MÃES
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Karlis Kruklis
Diretor Superintendente da Ouro Verde
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AcOnTEcE
Seiri(Utilização)
Shitsuke(Autodisciplina)
Seiton(Ordenação)
Seiso(Limpeza)
Seiketsu(Saúde)
5S
informação e voz ativaA intranet da Ouro Verde está totalmente reformulada! Lançado no
final de maio, o projeto foi desenvolvido em parceria pelas áreas
de TI e Comunicação. “O novo portal corporativo vem para auxiliar
na construção da cultura da organização, através da liberdade de
acesso à informação, flexibilidade e agilidade. A intranet se torna o
principal canal de comunicação interna, onde o colaborador poderá
localizar todas as normas, regras, documentos e demais informações
corporativas”, diz Anna Jarenko, coordenadora de Comunicação e
Marketing.
Veja algumas das principais novidades:
Serviço de busca
Pesquisa por assunto ou pessoa, encontrando tudo o que já foi
publicado sobre o tema na intranet.
Fala Colaborador
Novo canal de opiniões, sugestões, dúvidas e relatos, que atende
a pedidos feitos na Campanha de Incentivo | Grandes Invenções.
Portal de Serviços
Aqui você encontra todos os formulários e sistemas de serviços
úteis de cada área, e serve como um gerenciador de documentos.
Novidades do RH
Conheça as principais oportunidades internas, admissões e movi-
mentações internas.
Outros Endereços e Contatos Úteis
Aqui você encontra os endereços, telefones e demais informações úteis.
Fique ligado! Em breve a filial do Rio de Janeiro receberá um projeto-
-piloto: um totem com acesso à nova intranet para os colaboradores
das operações. Aguarde!
Acesse a nova intranet (http://intranet.ouroverde.net.br) e confira o
Manual Prático: menu Portal de Serviços > Manuais de Sistemas
reSíduoS no lugar certo com o 5SEm julho acontece o lançamento do Programa
5S na Ouro Verde. Inicialmente implantado
como piloto somente na Matriz, o programa
tem início com o “Dia do Descarte e Arruma-
ção”. O 5S utiliza cinco sensos para trazer
organização, limpeza e produtividade: Seiri
(Utilização), Seiton (Ordenação), Seiso
(Limpeza), Seiketsu (Higiene), Shitsuke
(Autodisciplina).
Auditorias-surpresa serão feitas mensalmente
para verificar a aderência dos colaboradores
às premissas do programa.
Além disso, será implantado um outro pro-
grama, que fará parte do 5S, com foco total
na gestão de resíduos e também promoverá
auditorias pela equipe da Qualidade da Ouro
Verde. Itens como separação e descarte corre-
tos dos diferentes tipos de materiais e resíduos
serão verificados, com objetivo de reforçar
nossa atuação socioambiental.
Segundo Luiz Fernando Levandoski, da área
de Qualidade, esse programa vai se inserir
principalmente nos sensos Seiso e Seiketsu.
Para ele, o programa 5S é muito simples,
basta conscientização e um pouco de
esforço. “Todos os cinco sensos devem
ser trabalhados simultaneamente. A
ideia é mudar, ao longo do tempo,
a atitude e o comportamento das
pessoas para melhorar o ambiente
de trabalho”, afirma.
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ESPEcIAL
“Quem não se comunica...”
Todo mundo conhece essa frase e sua conclusão satírica. Como todo ditado popular, ela carrega muita verdade, pois, literalmente, quem
não se comunica pode ter problemas. Imagine então a importância que tem a comunicação em uma grande e complexa organização
como a Ouro Verde, onde as informações devem fluir para que os processos sejam realizados com excelência e onde o contato com os
públicos deve ser transparente, assertivo e equilibrado.
Comunicação Interna (veja quadro ao lado)
Dentro desse contexto, um dos processos essenciais é a CI (Comu-
nicação Interna), pois garante que informações sejam repassadas
com rapidez e objetividade a todos os colaboradores. Por meio da
CI, as pessoas ficam sabendo sobre programas, metas, resultados,
benefícios e tudo o mais que interessa. Para isso, a empresa conta
com vários veículos impressos e digitais.
o poder da comunicação
Mas o conceito vai muito além disso. “A comunicação interpessoal
também é muito importante nesse processo, independentemente
dos canais de informação. Líderes devem sempre repassar feedbacks
e orientações sobre a gestão da empresa para seus colaboradores,
e estes devem cobrar isso dos seus superiores. Também é papel de
todos procurarem a informação correta nos diferentes canais, evitando
ruídos de comunicação ou a difusão de boatos ou de informações
incompletas ou desencontradas. Tudo isso contribui para um clima
positivo e para melhores resultados para todos”, avalia Anna Jarenko,
coordenadora de Comunicação e Marketing da Ouro Verde, área
que faz a gestão da Comunicação Interna.
Ouro Verde na mídia externa
Públicos externos
E ainda tem mais. A área também faz a gestão da
comunicação com os públicos externos. É seu papel
garantir a manutenção e atualização do website e das
redes sociais da empresa, apoiar projetos externos
de outras áreas – como programas de voluntariado,
qualidade de vida e relacionamento com clientes e
mercado, por exemplo – e coordenar o contato dos
porta-vozes da empresa com a imprensa e governos.
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Jornal Mural da Matriz
informação para todoSNa Comunicação Interna, a Ouro Verde conta com vários canais de comunicação. Confira quais são:
Jornal Mural
É mensal e traz o cotidiano da empresa e promove uma comunicação rápida sobre vários temas que estão acontecendo ou
acabaram de acontecer. É afixado nos murais da Comunicação Interna, nas diversas filiais.
Revista Conexão
É trimestral e traz assuntos diversos com uma análise mais ampla, procurando explicar processos de forma mais aprofundada.
Também procura ter um foco maior em histórias e em ações das pessoas. É distribuída aos colaboradores de todas as unidades
e pode ser encontrada nos RHs das filiais.
IntranetCom o novo portal corporativo em atividade (veja texto na página 3), este é
o canal em que o colaborador pode encontrar as principais informações da
empresa concentradas em um único local, como políticas da organização,
instruções de trabalho, contatos, formulários, notícias, campanhas em anda-
mento e acesso aos sistemas de gestão.
Comunicados e campanhas internas
São utilizados para informações pontuais que necessitem conhecimento
imediato, que podem ser divulgados por e-mail ou impressos e
afixados nos principais pontos de informação.
Na comunicação externa, alguns dos canais de comu-nicação são:
Imprensa e publicidade
É papel da área de Comunicação e Marketing gerir todos os
contatos da Ouro Verde com a imprensa ou veículos de mídia.
A área garante que solicitações de jornalistas sejam atendidas e
com informações corretas, e promove o contato dos porta-vozes
da empresa com os meios de comunicação para entrevistas, caso
necessário. Além disso, é responsável pelas informações da Ouro Verde
em pesquisas sobre o setor ou veiculação de campanhas publicitárias.
Site institucional
A área também mantém o site da empresa (www.ouroverde.net.br) com
informações atualizadas e antenado com o que há de mais moderno em
termos de comunicação e conteúdo no mercado.
Blog
É uma ferramenta de comunicação com acesso pelo site institucional,
que demonstra, por meio de textos informativos e analíticos, a expertise
da Ouro Verde e novidades dos negócios (www.ouroverde.net.br/blog).
Redes sociais
As redes sociais atualmente são um importante meio de comunicação
com a sociedade, gerando valorização e divulgação da marca. Portanto, a
empresa tem um processo de gestão e monitoramento dessas redes como
forma de manter um contato positivo com todo esse público. Confira o
perfil da Ouro Verde no Youtube, LinkedIn, Twitter e Facebook.
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Crescimento constante
Veja o crescimento recente do faturamento
da área de Máquinas e Equipamentos
Mudando para melhorNós últimos meses, a área de Tecnologia da Informação tem aprimorado os sistemas de gestão
da Ouro Verde na busca por uma administração das informações cada vez mais ágil e assertiva.
Confira alguns dos principais projetos:
Gestão empresarial
A implantação do Microsoft Dynamics AX,
o novo sistema de gestão empresarial da
Ouro Verde, segue garantindo melhorias nos
processos. Desde o início de maio, a área de
Compras conta com a ferramenta, assim como
a de Cadastros de Clientes, que foi a primeira
a trabalhar com o AX. A próxima etapa de
implantação ocorrerá em julho, na parte de
Cadastros de Itens, de Peças e de Serviços.
Controle e organização
O Engeman, sistema implantado em maio na
Unidade de Logística Ambiental no Rio de
Janeiro (RJ), é uma importante ferramenta
de controle de manutenção dos veículos
e equipamentos dessa unidade. O sistema
permite registrar a execução de Ordens de
Serviço, Planos de Manutenção, Vistorias,
Solicitações de Serviço de Socorro e Controle
de Pneus, entre outros serviços. “Esta é mais
Oferecer soluções inteligentes e que agreguem valor aos clientes da Ouro Verde por meio da
locação de equipamentos para movimentação de cargas e caminhões. Esse é o objetivo da área
de Máquinas e Equipamentos, que já atua nos segmentos de intralogística e fertilizantes e vem
crescendo bastante nos últimos anos.
Para Márcio Viana, diretor da Unidade, a área passa por uma reestruturação para ampliar seus
negócios. “Precisamos aproveitar o momento e locar equipamentos em segmentos maduros e
com maior valor unitário de locação (ticket médio), como mineração, siderurgia, cimenteiras e
florestais, além de aumentar nossa participação de mercado (market share) em agronegócio,
portos e intralogística. Sabemos do potencial da Ouro Verde e de nossos colaboradores, e com
foco e determinação conseguiremos alcançar nossos objetivos”, explica.
Paranaguá (PR) é uma das cidades em que há atividade desse setor. Lá, Elizeu da Veiga Alves é
líder de Operação e atende empresas que utilizam pás-carregadeiras, transpaleteiras e empilha-
deiras da Ouro Verde. “Somos a ponta da cadeia. Cuidamos da manutenção das máquinas e
eStratégia consistente
nOSSAS ÁREAS
Márcio Viana e Elizeu: área se prepara para novos desafios
Sistema Engeman: mais agilidade na manutenção dos veículos
orientamos nossos operadores, além de fazer solicitações de compra
de novos componentes e equipamentos junto à Matriz. Tivemos muitas
conquistas recentes e acreditamos que nosso trabalho contribui para
a empresa crescer cada vez mais”, explica.
uma importante entrega da TI e uma grande
conquista para a Ouro Verde. Todos esses
controles permitirão o monitoramento dos
custos de manutenção, análise de problemas
recorrentes, tempo de parada, disponibilidade
e histórico de serviços realizados, entre outros
benefícios”, comenta Álvaro da Silveira Júnior,
coordenador de Sistemas da TI.
nEGÓcIOS
Receita Líquida (R$mm)
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DESTAQUE
5 milhões de km
é a distância que os caminhões da Ouro Verde
deverão percorrer em 2012 na operação de
Santa Luzia, o que corresponde a cerca de
13 vezes
a distância entre a Terra e a Lua
Parceria sólida em um segmento estratégico. É assim que a Ouro Verde
vem consolidando seu relacionamento com o Grupo ETH, um dos maiores
e mais importantes no país na área de produção de cana-de-açúcar e
etanol. Além de ter os contratos para equipamentos e transporte de três
usinas do Grupo – Alcídia e UCP, no Estado de São Paulo, e Eldorado,
na cidade de Rio Brilhante, em Mato Grosso do Sul –, desde o dia 23 de
abril, a Ouro Verde passou também a atuar na usina de Santa Luzia, no
município sul-matogrossense de Nova Alvorada do Sul, uma das mais
importantes da ETH.
Para se ter uma ideia, a usina de Santa Luzia é uma referência no ramo de etanol e
produz atualmente cerca de 4,4 milhões de toneladas de cana por ano. Para dar conta
de transportar todo esse produto, a Ouro Verde prevê que este ano terá uma média
de rodagem de mais de 5 milhões de quilômetros, só levando em conta os caminhões.
operação de SuceSSo eM Santa luzia
referência no segMento
A Ouro Verde é responsável por todo o transporte da cana da fazenda até a usina. Para isso, montou uma estrutura com caminhões,
reboques e semirreboques e uma equipe com 270 motoristas, 32 auxiliares de produção e mais cerca de 50 pessoas envolvidas em tarefas
administrativas e de manutenção.
De acordo com Willian Ricardo Choptian, gerente de Operações de Etanol | Transporte, foi um grande desafio cumprido com sucesso. “A
mão de obra na região é muito disputada, e os trabalhadores precisam de uma qualificação específica. Por isso, conseguimos qualificar
nossos colaboradores, treinando-os para iniciar a operação com alto grau de segurança e de satisfação do cliente”, diz.
Uma das vantagens é ter a operação da usina de Eldorado relativamente próxima, a 70 quilômetros. “Isso nos permite uma
grande sinergia de custos e ativos de uma usina para outra”, diz Willian. Outra é o potencial de crescimento de Eldorado e Santa
Luzia. “Até 2016, cada uma deverá estar produzindo cerca de 6 milhões de toneladas por ano, o que é uma boa perspectiva
para nossos negócios”, afirma.
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VIDA SAUDÁVEL
Correr e caminhar são atividades esportivas bastante acessíveis, que podem ser praticadas em locais públicos como parques, ruas e clubes.
Esta é uma boa forma de estar ao ar livre, muitas vezes em contato com a natureza, e traz vários benefícios à saúde. Se puder ser feito na
companhia de amigos, que se estimulem mutuamente, melhor ainda.
Pois esta é mais uma oportunidade que está sendo oferecida como benefício para os colaboradores da Matriz da Ouro Verde. A empresa
acaba de montar um grupo de caminhada e corrida, com apoio da Trainer Assessoria Esportiva. “Reunimos 20 pessoas dispostas e
iniciamos mais este programa de incentivo à prática da atividade física em busca de uma melhor qualidade de vida, o que, além
de proporcionar bem-estar, contribui para ampliar o networking”, diz Vanessa da Cunha, da área de Responsabilidade Social
Corporativa.
O colaborador paga R$ 50 mensais, e a empresa complementa com uma parte. A assessoria disponibiliza treinos pela
manhã e final da tarde/noite em parques e praças de Curitiba com a presença de um técnico, que orienta sobre técnicas
de caminhada e corrida. Além disso, o colaborador tem autonomia para treinar em qualquer local adequado à
prática esportiva, como próximo de casa ou na academia, mantendo assim uma rotina de treinos mesmo durante
as férias ou viagens.
Cada integrante do grupo realiza o treinamento de acordo com seu histórico e objetivos e recebe sema-
nalmente um feedback sobre sua evolução por meio do site da assessoria e pode também ver suas
indicações de treinos atualizados.
ativos e animados
Uma das participantes do grupo é Ariadne Saldanha Raggio, analista Administrativa da área
de Locação de Veículos. Ela nunca havia praticado corrida e já consegue manter uma rotina
de três treinos por semana. “Foi uma iniciativa muito válida e bacana da empresa. É
estimulante porque temos treinadores que tiram todas as dúvidas e fazemos novas
amizades com colegas da empresa. Estou muito animada com minha evolução,
pois nem acreditava que iria me adaptar tão rapidamente. Correr realmente vicia,
pois traz bem-estar, qualidade de vida e pode ser feito em diversos locais”, diz.
Outro colaborador que aderiu ao grupo é Márcio Viana, diretor de
Equipamentos e Serviços, que já pratica corrida há seis anos e participa
de competições, inclusive de meias-maratonas. Ele acha que correr
é um grande prazer, e estar junto com colegas da Ouro Verde é
um incentivo a mais para treinar: “É uma forma de interagir
com os colegas e aumenta meu comprometimento com os
horários de treino, além de trazer reflexos positivos na
saúde e no próprio trabalho”, afirma.
correr e caMinHar, é SÓ começar
Saiba mais na intranet (intranet.ouroverde.net.br), no Portal de Comunicação
-> Qualidade de Vida.
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Alguns dos integrantes do grupo de corridas e caminhada em ação: estímulo à saúde e à qualidade de vida
Lembre-se de que a orientação
profissional na prática esportiva
potencializa os benefícios e é uma grande
ajuda na descoberta do seu ritmo ideal. Não perca tempo
e entre nesse grupo!
Porque você deve entrar
nesse timevantagens físicas
No sistema cardiovascular - Os exercícios
físicos ativam os músculos cardíacos, que conseguem
bombear mais sangue e proporcionam uma melhor
circulação sanguínea, além de controlar a nossa pressão
arterial.
Na qualidade do sono - Quando gastamos bastante energia
durante o dia, o corpo fica mais relaxado à noite e descansa mais
enquanto dormimos, o que evita a sonolência no dia seguinte.
No controle do peso - Com caminhadas ou corridas constantes, seu
corpo queima mais calorias. Mas não pense em perder vários quilos logo nos
primeiros dias. Bons resultados vêm meses depois, mas recompensam.
vantagens psicológicas
Nos níveis de estresse - Quando corremos, nosso cérebro libera quantidades
maiores de endorfina e serotonina, substâncias que ajudam a diminuir as enxaquecas, a
ansiedade e a depressão.
Na autoestima - As moléculas dessas mesmas substâncias também são responsáveis por
transmitir as sensações de alegria e relaxamento, melhorando o bem-estar e o nosso humor.
Na disposição - Quem já praticou caminhada ou correu conhece essa sensação. Ao fazer exercícios
regulares, o corpo fica bem mais leve no resto do dia.
vantagens no clima da empresa
Conheça novos colegas - Participando dessa nova iniciativa da Ouro Verde, você pode passar mais tempo
perto dos seus amigos, ou conhecer outros colaboradores que têm os mesmos interesses que você.
Fonte: Revista O2
cOnExãO - 9
Natural de Curitiba (PR), ela começou cedo nos esportes.
Entre a infância e a adolescência, praticou atletismo por cerca
de dez anos e especializou-se nas provas de 100 metros com
barreiras, acumulando medalhas em competições pelo Paraná.
“Mas um imprevisto ocorreu: tive uma lesão na perna e não
conseguia mais executar aqueles movimentos específicos por
cima das barreiras. Era hora de mudar de esporte”, afirma.
Para dar a volta por cima, decidiu por o pé na lama e partiu
para as corridas de aventura, uma espécie de triátlon feito
por meio de equipes que exige muito preparo em mountain
bike, canoagem e trekking (caminhada em trilhas). Mas depois
seus colegas de grupo optaram por outros rumos, a equipe
se desfez e Ana mudou de esporte novamente.
TALEnTOS E HOBBIES
ÂNIMO E ENERGIA DE SOBRA
Há três anos a bola da vez é o triátlon “clássico”, em que desafia
seus limites em provas que incluem natação, corrida e ciclismo. “Mas
eu continuo passeando pelos esportes e em julho vou participar
da Meia Maratona do Rio de Janeiro, que é só de corrida e terá
atletas internacionais de alto nível! Vou me preparar bastante
até lá”, adianta.
Como atleta, Ana treina para canalizar sua energia em prol
de algo benéfico e que gere mais qualidade de vida. Na vida
profissional ela faz parte da equipe responsável pela gestão de
resíduos dos clientes Ouro Verde. “Uma atividade colabora com
o meio ambiente, e a outra se beneficia dele. Para mim, são duas
ações que se completam e me deixam com o sentimento de dever
cumprido”, conta.
Ana Carolina: dedicação para manter rotina de
treinos e superar desafios
‘Preguiça’ é uma palavra que não pode fazer parte do vocabulário de quem pratica esportes pra valer. Ainda mais quando o atleta possui
outra ocupação diária, como trabalhar em alguma organização. Nesse caso, a força de vontade fala mais alto e é decisiva na busca pela
superação de desafios e novas conquistas. E quem se encaixa perfeitamente nesse exemplo é Ana Carolina Favetti, engenheira ambiental
na filial do Rio de Janeiro (RJ) e triatleta nas horas vagas.
Em paz com ela mesma
Gostou desta história?
Se você tem algum hobby ou talento diferente, mande sua sugestão para [email protected]. Os colaboradores que aparecerem nesta seção ganharão um brinde especial!
Foto
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GEnTE
Ter uma conduta ética e transparente é obrigatório para se trabalhar
na Ouro Verde. Assim, é importante que todos sigam as orientações
do Código de Conduta. Esse importante documento é um guia de
princípios éticos para todos os colaboradores, dando orientações sobre
as posturas e comportamentos adequados, direitos e deveres de cada
Por uma conduta ética
a força da dedicaçãoJosé Arnaldo de Lima, motorista na Unidade de Alcídia, em Teodoro Sampaio (SP), é colaborador
da Ouro Verde desde que as operações da empresa chegaram à cidade, em 2009.
Depois de começar como atrelador de engate e desengate, foi promovido duas vezes e alcançou novas
conquistas com base em sua disposição para o crescimento. “Desde o início eu me preocupava em aprender
com os motoristas, sobre como é guiar os caminhões da empresa e as responsabilidades dessa
função”, explica.
Sua busca por aprendizado foi recompensada com a oportunidade de participar de um
treinamento para motoristas promovido pela Ouro Verde. Passou a operar caminhões
dentro do pátio da usina e depois virou motorista canavieiro.
um e as providências a serem tomadas em caso de descumprimento
das diretrizes estabelecidas. Todos os colaboradores da Ouro Verde
recebem uma cópia impressa do Código quando entram na empresa,
e seu texto também está atualizado e disponível integralmente na
intranet.
Fale com o Comitê!
Para garantir a aplicação de todas as diretrizes, a empresa conta com
um Comitê do Código de Conduta, responsável por avaliar caso a
caso. Se você tem alguma dúvida ou denúncia, envie uma mensagem
com total preservação do sigilo de sua identidade. Acesse a intranet
no link “Fala Colaborador” e, no assunto, escolha a opção “Fale
com o Comitê do Código de Conduta”.
ACESSE A INTRANET EM
http://intranet.ouroverde.net.br
E CONFIRA NA ÍNTEGRA O CÓDIGO DE CONDUTA
ATUALIZADO
“A evolução que eu consegui é uma prova de que a força de vontade é o que conta mais. As oportunidades chegam, e o importante é saber aproveitar. É por isso que a ascensão aqui é bastante comum.” José Arnaldo de Lima, motorista canavieiro
José Arnaldo: disposição para aprender e para se desenvolver na carreira
Participe dos processos de Recrutamento Interno da Ouro Verde! Na intranet http://intranet.ouroverde.net.br, confira as oportunidades no link “Novidades do RH”; e, em nosso site www.ouroverde.net.br, cadastre ou atualize seu currículo no menu “Nossa Gente > Trabalhe Conosco > Funcionários”.
Seu perfil fica em nosso banco de dados para possíveis oportunidades internas e você pode consultar todas as vagas disponíveis.
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cURTAS
DESTInOS
Mães solidárias
A consciência social foi marcante durante a
semana do último Dia das Mães, na Matriz
e nas filiais de Sertãozinho (SP) e Rio de
Janeiro (RJ), por meio de confraternizações
onde a inscrição era a contribuição de itens
de higiene destinados a doações a entidades
sociais. “Nossa intenção não era apenas
comemorar essa data tão importante, mas
também incentivar o espírito solidário dos
colaboradores e familiares, a fim de ajudar
instituições que atendem senhoras”, afirma
Vanessa da Cunha, da área de Responsabili-
dade Social Corporativa.
no coração do BraSil
gente
No Estado está localizada uma grande parte
do Pantanal, bioma mundialmente conhecido
por suas enormes áreas pantanosas e espécies
exóticas, como jacarés, capivaras e outros
animais. Quer admirar essas paisagens a bordo
de um trem? O Pantanal Express (Trem do
Pantanal), operado pela Serra Verde Express,
parte da capital Campo Grande, passa por
Aquidauana e vai até Miranda.
Mais ao sul fica o município de Bonito, que é
cheio de cachoeiras, rios e lagos com águas
cristalinas, além de cavernas submersas e
fauna diversificada. As trilhas pelas matas
e descidas de rapel nos paredões rochosos
fazem a alegria dos mais aventureiros. O
destaque fica para os passeios no Buraco das
Araras e no Recanto Ecológico do Rio da Prata.
Natureza selvagem
Beleza até no nome
Quem conhece, concorda: o Mato Grosso do Sul é palco de uma exuberante biodiversidade. Para quem ainda não conferiu os cenários de
cair o queixo que esse estado dispõe, o início das atividades da Ouro Verde na usina de Santa Luzia, na cidade de Nova Alvorada do Sul
(veja na página 7), é um incentivo a mais para desbravar essas terras.
Serr
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erde
Exp
ress
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ção
O Trem do Pantanal é um dos bons roteiros turísticos do Mato Grosso do Sul
Recanto Ecológico do Rio da Prata
Saiba mais:www.bonito-ms.net
www.serraverdeexpress.com.br
Entrega dos kits na Matriz e em Sertãozinho
Matriz
No dia 10 de maio, as colaboradoras mamães
e mães de colaboradores participaram da
confraternização e doaram itens de higiene
pessoal que foram entregues para o Asilo
São Vicente de Paulo, que abriga 150 idosas.
Rio de Janeiro
As colaboradoras que têm filhos confrater-
nizaram no dia 11 e também arrecadaram
materiais de higiene pessoal, que foram
doados ao Abrigo Doce Morada, que atende
crianças e idosos carentes da cidade.
Sertãozinho
No café da filial, no dia 12, as mães colabora-
doras e mães de colaboradores doaram itens
de higiene pessoal em benefício do Lar São
Vicente de Paulo, que também ampara idosos.
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