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SALUD OCUPACIONAL CODIGO: PRGR 01

REVISION: 000PAGINA: 1

TITULO: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORADOPOR:RECURSO HUMANO

REVISADO POR:DIRECCION ADMINISTRATIVA

APROVADO POR:JUNTA DIRECTIVA

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. FUNDAMENTACION TEORICA

3. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.1. MARCO LEGAL

4. OBJETIVOS

5. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

7. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

8. ANEXOS

1. INTRODUCCION

Este documento Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los

generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas

causas.

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de

progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

2. FUNDAMENTACION TEORICA

Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitiosde trabajo en forma interdisciplinaria.

Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestión total que facilita la administración de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades,Prácticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional.

Mejoramiento continuo: Proceso para fortalecer al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño del mismo en concordancia con la política de seguridad y salud ocupacional de la organización.

Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.

Factor de riesgo: Llamado también peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Ejemplo

contacto con el punto de operación de una máquina herramienta; proyección de virutas, contacto o inhalación de gases y vapores.

Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Las medidas de prevención y control tales como protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias, suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.

Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un factor de riesgo con respecto a los demás.

Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger en forma sistemática la siguiente información: el factor de riesgo, la fuente generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposición, las consecuencias y el grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Ausentismo: Condición de ausente del trabajo. Número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.

Sistemas de vigilancia epidemiológica: Se refieren a la metodología y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la exposición a factores de riesgo específicos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevención y control dirigidas al ambiente y a las personas.

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

CODIGO: PRGR 01


TITULO: ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL




3. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.1. MARCO LEGAL

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una

preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los

particulares (Ley 9/79).

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios

internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo

y además por:

Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las

disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y

clase de trabajo.

Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento

general de Seguridad e Higiene Industrial

Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y

administración de la Salud Ocupacional.

Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema

General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las

condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde

laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de

actividades económicas y de enfermedades profesionales.

Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución

permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y

forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los

patronos.

El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente

Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene Industrial

Subprograma de Seguridad Industrial

Comité Paritario de Salud Ocupacional


CODIGO: PRGR 01


TITULO: OBJETIVOS




4. OBJETIVOS

Dar a conocer la política de seguridad industrial y salud ocupacional.

Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en

práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y

salud.

Capacitar y preparar al personal a realizar sus actividades de forma segura, mediante el uso adecuado del equipo de seguridad personal, y en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias y obligatorias.

Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se estén desarrollando actividades y las áreas donde impliquen riesgos.


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO




5. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

DEFINICION

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de

los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina

Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a

garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,

ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y

manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

OBJETIVOS

Orientar al mantenimiento y mejoramiento de las condiciones generales

de salud y calidad de vida de los trabajadores.

Desarrollar actividades orientadas a la detección y control de patologías por el trabajo.

Capacitar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente

de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.

Elaborar eventos de bienestar social y capacitación para todo el

personal de la entidad, para integrar, recrear, desarrollar física, mental y

socialmente a cada trabajador.

Plantear e implementar un servicio de primeros auxilios.

RESPONSABLES

Jefe de Recurso Humano.

PROCEDIMIENTO

- Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicamente y en el

momento de retirarse.


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO




MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Exámenes médicos al personal trabajador

Vigilancia evaluación y control de epidemias

Educar al personal

Realizar campañas de salud

Reubicación y rotación de labores

Inspeccionar y evaluar factores de riesgo

Realización de actividades lúdicas

Implementación de primeros auxilios.

- Realizar una vigilancia epidemiológica para evaluar y controlar las

enfermedades de riesgo laboral.

- Educar al personal para la prevención de accidentes y enfermedades

laborales.

- Realizar campañas de salud y coordinar con entidades de las mismas.

- Reubicar y rotar a los trabajadores de acuerdo a las condiciones de

trabajo y salud.

- Inspeccionar y evaluar los factores de riego ocupacional a los cuales

está expuesto el trabajador.

- Realización de actividades lúdicas, recreativas, concursos, rifas, etc...

- Implementación de la brigada de primeros auxilios.


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL




6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

DEFINICION

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de

los agentes contaminantes del ambiente y factores de riesgo que se puedan

presentar dentro de los lugares de trabajo.

OBJETIVOS

- Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.

- Establecer métodos de control para cada agente contaminante

- implementación de programas de mantenimiento preventivo de equipos, áreas de trabajo, iluminación y redes eléctricas.

- Establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición de los elementos de protección personal, según las necesidades identificadas.

- Establecer programas de educación sanitaria.

- Obtener estadísticas de los accidentes e incidentes de trabajo, y analizar sus causas, y aplicar las medidas correctivas.

- Demarcar y señalar áreas de trabajo, salidas de emergencia, zonas peligrosas, etc.,

- Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos sólidos.

- Promover programas de inducción encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo.

RESPONSABLEJefe de calidad


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIA




HIGIENE INDUSTRIAL

REALIZAR UN PANORAMA DE RIESGOS

INSPECCION DE SITIOS DE TRABAJO

DOTACION Y ASESORIA DE ELEMENTOS DE PROTECCION

INSPECCION Y EVALUACION AMBIENTAL

PLAN DE EMERGENCIA

CAPACITACION PRIMEROS AUXILIOS

SEÑALIZACION DE LAS AREAS

PROCEDIMIENTO

- Realizar un panorama de riesgos para evaluación y monitoreo ambiental de los diferentes riesgos que se haya detectado y que se presentan en el sitio.

- Inspección de sitios de trabajo.- Dotación y asesoría de elementos de protección personal específicos- El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a

través de inspecciones y evaluaciones ambientales.- Organización y desarrollo del Plan de Emergencias- Capacitación en primeros auxilios- Se realizara la respectiva señalización de las áreas de trabajo


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL




7. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

DEFINICION

Es el conjunto de actividades propuestas para la prevención, identificación,

evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de

trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al

trabajador.

OBJETIVOS

- Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores

personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones

ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del

trabajador o a los recursos de la empresa.

- Reconocer, identificar y controlar los factores de riesgo que puedan

causar ACCIDENTE DE TRABAJO.

PROCEDIMIENTO

- Inspecciones de los puestos y áreas de trabajo

- Mantener control de los elementos de protección personal suministrados

a los trabajadores.

- Implementar programas de orden y aseo.

- Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo

- Elaboración de un Plan de emergencia y realización de simulacros en

conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial

RESPONSABLES

Jefe de produccion


CODIGO: PRGR 01


TITULO: SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIA





CODIGO: PRGR 01


TITULO: ANEXOS




8. ANEXOS

LISTADO MAESTRO

EMPRESA: PLADESAN

VERSION CODIGO PAGINA

PROCEDIMIENTOS AREA RESPONSABLE ELABORADO POR

REVISADO POR

APROVADO POR

LISTA DE CHEQUEO

ACTIVIDADES A REALIZAR CUMPLE SI NO

exámenes médicos a los trabajadores

vigilancia epidemiológicas

capacitaciones de prevención de accidentes y enfermedades laborales

campañas de salud

rotación de trabajadores

inspección de sitios de trabajo y factores riesgo

actividades lúdicas

brigadas de primeros auxilios

panorama de riesgos

dotación y asesoría de elementos de protección personal

reconocimiento de agentes contaminantes

plan de emergencia

capacitaciones de primeros auxilios

señalización de áreas


CODIGO: PRGR 01


TITULO: ANEXOS




DISTRIBUCION DEL PERSONAL

AREA- SECCION HOMBRES MUJERES

TOTAL

PERSONAL QUE INTEGRA LA OFICINA

Nombre y Apellido Cargo Título OBSERVACIONES

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

AL INGRESO CUMPLE

DESCRIPCION SI NO OBSERVACIONAfiliación al sistema de seguridad social en pensionesAfiliación al sistema de seguridad social en saludAfiliación al sistema de seguridad social en riesgos profesionalesAfiliación caja de Compensación.

CADA VEZ QUE OCURRA SI NO

OBSERVACION

Información sobre accidentes de trabajo.Práctica de examen médico, para admisión.Llevar los registros de trabajo extra.


CODIGO: PRGR 01


TITULO: ANEXOS




EXAMEN DE INGRESO

ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS

NO SI Infecciones de orina Problemas próstataCólico renal OtrosOrinar sangre

ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS

NO SI Cefaleas Coma Temblores, convulsiones Vértigo Epilepsia Parálisis Pérdida del conocimientoOtros

ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS

NO SI Ansiedad Psicosis Depresión Otros Fobias

PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES

NO SI Artritis Lumbago Artrosis Luxación Enfermedades reumáticas Tendinitis Fracturas óseas Amputación Síndrome túnel carpianoOtros

ENFERMEDADES DE LA PIEL NO SI

ENFERMEDADES INFECCIOSAS IMPORTANTES

NO SI Meningitis Paludismo Hepatitis A Tuberculosis Hepatitis B VIH - SIDA Hepatitis COtros

INGRESO HOSPITALARIO NO SI

OPERACIONES DE CIRUGÍA NO SI AmígdalasApendicitisOtros

ACCIDENTES GRAVES NO SI

SECUELAS NO SI

¿PADECE ENFERMEDAD CRÓNICA?

NO SI Diabetes Hipertensión Otros

¿TIENE VARICES? NO SI Dilataciones capilaresVarices


CODIGO: PRGR 01


TITULO: ANEXOS




LABADO Y SELECCION

FRAGMENTACIONMOLINO ESCALDADORAHORNO

PLANCHON

EMPACADO

RA

CUARTO ALMACENAMIENTO

ESQUEMA DE PLADESAN

MAPA PLADESAN

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