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HRProSISTEMA DE REMUNERACIONES Y GESTIÓN DE PERSONAS

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INTRODUCCION HRPro es un software eficiente, intuitivo,

confiable y de alta disponibilidad Normativa laboral actualizada. Avalado por 17 años de experiencia en

Sistemas de Pagos, Gestión de Personas y RR.HH.

Fácil escalabilidad funcional


Diseño estándar y moderna interfaz de usuario

Diseño extensible de base de datos Capacidad de conectividad directa ERP Incorporación de módulos ad-hoc Comunicación con cualquier Sistema de

Asistencia, mediante cualquier interfaz


INTRODUCCION

Múltiples contratos por trabajador Procesamiento multiusuario y

multiempresa. Múltiples matrices o Holding

Completa parametrización diaria, mensual y anual


INTRODUCCION

HRPro-Remuneraciones comprende los módulos:Administración PersonasAsignacionesLiquidación InformesCierre de PeriodoUsuarios


MODULARIDAD FUNCIONAL

Esquema de Múltiples Matrices o Holding Cada matriz o Holding puede tener

asociada una o más Empresas Definición de atributos por empresa

Áreas funcionalesÁreas geográficasCentros de Costo, entre otras


MODULO DE ADMINISTRACIÓN

Parámetros de Cálculo Información Previsional ImpuestoMonedasCalendario del SistemaFormulación



InstitucionesAFP Isapre IpsCajasMutualesBancos Instituciones APV



Áreas GeográficasPaísesRegionesProvinciasComunasCiudades



Tablas Básicas (Definición)Haberes, DescuentosAportesPeriodo de Haberes VariablesAsistenciaSobretiempoAusentismoAnticiposMovimientos de Personal



Parametrización Organizacional



Datos GeneralesParámetros



Datos Generales Instituciones



Datos GeneralesÁreas Geográficas



Datos GeneralesTablas Básicas



Mantención de datos básicos para PersonasEstado Civil, Tramo de Cargas, Tipos de

retención judicialRégimen Previsional, Condición Previsional,

Tipos de Invalidez, Tipos de Cuenta, Métodos de Pago, Métodos de Abono, Tipos de Cálculo, Tipos de Contrato, Tipos de Jornada, Tipos de Trabajo Pesado


MODULO DE PERSONAS

Mantención de datos de PersonasMantención de PersonasAfiliados VoluntariosRetenciones Judiciales

ContratosAsignación de ContratosMantención de Contratos


MODULO DE PERSONAS

Datos Básicos


MODULO DE PERSONAS

Datos de Personas


MODULO DE PERSONAS

Contratos


MODULO DE PERSONAS

Asignación Individual y Masiva de Ítems:Anticipos, Asistencia, Ausentismo,

Sobretiempo, Haberes, Descuentos, APVI, APVC.

Carga de datos desde Archivos Excel Mantención Integrada Consultas Informes


MODULO DE ASIGNACIONES

IngresoSe requiere ingresar, indicando matriz y

empresaEl ingreso se realiza sólo si el usuario está

autorizado en la respectiva matriz-empresa



Mantención IntegradaPermite la selección de un contrato específicoSe puede asignar directamente, en la misma

interfaz: Anticipos Asistencia Ausentismo Sobretiempo Haberes Descuentos



Mantención Integrada



Anticipos



Asistencias



Ausentismo



Sobretiempo



Haberes



Descuentos



APVI-APVC



Procesos de Cálculo Consulta Procesos de Cálculo

Resumen de CálculoDetalle de Haberes y DescuentosDetalle de Aportes


MODULO DE LIQUIDACIÓN

Procesos



ConsultasSelección



ConsultasResumen Cálculo



ConsultasHaberes y Descuentos



ConsultasAportes



Consolidado de Proceso Detalle y Resumen de Procesos

AFP, Isapre, Fonasa, Ips, CCAF, APVI, APVC ImpuestoAportes

Libro de Remuneraciones Comprobante de Remuneraciones


MODULO DE INFORMES

Archivos de Pagos PrevisionalesPrevired (Certificación 105 campos)Caja Los AndesCaja La Araucana


MODULO DE INFORMES

Informes de Procesos


MODULO DE INFORMES

Pagos Previsionales


MODULO DE INFORMES

Cierre de Periodo


MODULO CIERRE DE PERIODO

Todos los software que generan archivo de carga directa al S.I.I. se deben certificar anualmente

HRPro se certificará para la operación renta 2014


OPERACIÓN RENTA

Proceso de Reliquidación de HaberesCálculo de Haberes LíquidosMódulo de HonorariosMódulo de ContabilizaciónMódulo de Contratos (Documento)Módulo de Finiquitos (Cálculo y Documento)Módulo de Tratos


HRPro – Funcionalidades Próximas

Gestión de Personas Módulo de Vacaciones Módulo de Licencias Médicas (Cálculo de Subsidios) Módulo de Cuentas Corrientes Portal de Personas

Recursos Humanos Gestión de Competencias Capacitación Evaluación por Competencias Prevención de Riesgos

Integración Móviles Captura de datos en terreno Envío de documentos Transmisión de datos en línea


HRPro – Próximos Subsistemas

HRPro es compatible vía OLEDB, ODBC y conectividad Gupta a las siguientes bases de datos:Microsoft SqlServer

Versiones 2000, 2005, 2008 y 2012Oracle

Versiones 8i, 9i, 10g, 11gOtras Bases de datos Relaciones

A requerimiento de cliente y evaluación interna


HRPro – Bases de Datos Compatibles

HRPro es compatible con los siguientes Sistemas Operativos: Windows 8 Pro (64 bits) Windows 7 (32 y 64 bits) Windows Vista (32 y 64 bits) Windows XP (recomendado con SP3) Windows Server 2003 (32 y 64 bits) Windows Server 2008 (32 y 64 bits) Windows Server 2011 (32 y 64 bits) Windows Server 2012 (64 bits)


HRPro – Sistemas Operativos Compatibles

HRPro puede instalarse en uno o varios PC cliente, accediendo a una base de datos de otro servidor

HRPro puede instalarse en un servidor de aplicaciones, accediendo cada usuario mediante acceso directo a una carpeta compartida de la red


HRPro – Modos de Instalación

INFORMACIÓN DE CONTACTO

UNIFY LTDA.SAN ANTONIO 540, OFICINA 712

FONOS: 263-874-18 / 09-5486704

CORREO: [email protected]

SITIO WEB: www.unify.cl


mailto:[email protected]

http://www.unify.cl/

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