Teknodida7.2.2010 Orivesi

Heikki RuismäkiHelsingin yliopistoOKL

Kysely 5.12.2008 Sibiksellä

NykyisyysVahvuudet/heikkoudet musiikkiteknologian

koulutuksessa

TulevaisuusMahdollisuudet/uhat

Millaista koulutusta ?

Vahvuudet (nykytila)

Laitteistot ja työvälineet 6Innostus 5Infrastruktuuri 3Tarve 3Vaikuttamisen mahdollisuus hankintoihin ym. 3Oppilaat taitavia 2Kontaktit ja yhteistyö 2Kulttuurimyönteinen johtoKehittyvä opsOhjelmistot, tietoverkot, softa, Resurssit, täydennyskoulutus, ilmapiiriTiedotusOpettajien ammattitaito

Heikkoudet (nykytila)

Opettajan ammattitaito 4

Infrat puuttuvat 4Huonot laitteet ja ohjelmat, tilat 4Koulutus 4Käyttöliittymän vaikeakäyttöisyysOpetusresurssit vajavaiset, musiikkiteknologian

soveltaminen eri aineisiin ja sosiaalisiin verkkoihin

Sukupolvien välinen kuiluKorruption korkea tasoJatkuvaa kokeilua

Mahdollisuudet (tulevaisuus)

Verkostoitumisen ja langattomuuden mukanaan tuomat hyödyt

Suuri tarveYhteisöllisyys, yhdessä tekeminenKäyttöliittymän helppokäyttöisyysUusia pedagogisia sovelluksia

Uhat (tulevaisuus)

Rahoitus, säästötoimet, resurssien puute 7

Johto muuttuu/on kulttuuria ymmärtämätön

Jatkuva kehitys laitteissaOpettajan jaksaminenTeknologien friikkiytyminenOpettajankoulutus tulppanaTeknologian itseisarvo

Millaista koulutusta tarvitaan musiikkiteknologian edistämisessä eri oppilaitoksissa ja niiden ulkopuolella?

Pedagogista~koordinoitua~koulutusta taitoa 6 Opettajien~käyttökokemuksia~tietotekniikasta, onnistumiset/pommit Laitteistonhankintatarinoita Tietoa markkinoinnista Tuote-esittelyä, käyttö- ja~sovelluskoulutus Luovan~toiminnalisuuden~mahdollisuuksia~oma-aloitteisuutta Osaamisen~päivitys Seminaareja, yöpajoja, säännöllisyys Metodien~ja~tekniikan~hallintaa Pelastetaan~syrjäytyneet, Musiikkiteknologia-avusteinen~soitonopetus Internetin~mahdollisuudet ja~yhteisöllisyyden~kehittäminen -IT-hankintojen~hankehallinnointitaitoa

Musiikkiteknologin huoneentaulu

Valaise ja säteile musiikkiteknologian mahdollisuuksia siellä missä liikut

Kehitä verkostoja ja yhteisöjä Jaa tietoa muilleAnna oppilaiden toimia opettajinaPidä oma ammattitaito ajantasallaOpettele hankkimaan pelimerkkejäYmmärrä, että kaikki eivät ole kiinnostuneita näistä asioista

3 päätekijää luovalle rikastavalla yhteisölle1) Luovat osaajat

2) Tuottaja/ manageri –rakenteetAuttaa toista löytämään parhaimpansaViestinviejät, markkinoijat

3) Yllyttävä luovuuden kulttuuriEpäonnistuminen sallittuAntaa ihmisen toteuttaa omaa potentiaaliaanLaajempi luovuuden kulttuuriVuorovaikutus, jossa ihmiset ylittävät itsensä