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Chancen für heute und morgen

Eine Projektbeschreibung

Das ModellprojektDas Modellprojekt

Das bundesweite Modellprojekt Das bundesweite Modellprojekt "JobBudget" will Übergänge für "JobBudget" will Übergänge für Menschen mit Behinderung auf Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt den allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen.schaffen.

Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Bundesausgleichsfonds von 2008 bis 2011.

Partner unterschiedlicher Arbeitsfelder in der Integration arbeiten zusammen.

Partner im ProjektPartner im Projekt

Interessenvertretung selbstbestimmt Leben in Deutschland (ISL e.V.)

Bundesarbeitsgemeinschaft WfbM (BAG WfBM)

Bundesarbeitsgemeinschaft Unterstützte Beschäftigung (BAG UB)

Erfahrene Integrationsdienstleister: Hamburger Arbeitsassistenz, Access Erlangen, Integra-tionsdienste aus Berlin, Lübeck und Bremen

Zentren für selbstbestimmtes Leben behinderter Menschen aus Jena und Mainz

ZielgruppeZielgruppe

Menschen mit Behinderung, die noch nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können, aber durch besondere Unterstützung eine günstige Perspektive auf betriebliche Integration erhalten. (SGB IX, §136 Begriff und Aufgaben der WfbM)(SGB IX, §136 Begriff und Aufgaben der WfbM)

ZieleZiele

Übergänge auf den allgemeinen Arbeits-markt gestalten durch betriebsorientierte, modulare Qualifizierung und das Persönliche Budget.

Dies geschieht in Kooperation von ambulanten (Integrationsdiensten) und teilstationären Anbietern (WfbM).

HauptzielHauptziel

ZieleZieleAngebote schaffen, die Betriebe und

Personen mit Behinderung bei der Integration in Arbeit begleiten.

Nutzung des Persönlichen Budgets für den Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt

Schaffung von beruflichen Wahlmöglichkeiten

Bessere regionale Zusammenarbeit aller Dienstleistungsanbieter und Rehabilitations-träger

ZieleZiele

Leistungsmodule

Dienstleistungsangebote von ambulanten Dienst-leistern und Leistungen in der Werkstatt für behinderte Menschen sollen verknüpft werden können, wenn dies für die betriebliche Eingliederung eines behinderten Menschen erforderlich ist.

Im Rahmen von JobBudget sollen Module verpreislicht werden, damit sie auch im Rahmen eines Persönlichen Budget nutzbar werden.

Das Entweder Oder von ambulanter oder teilstationärer Unterstützung soll zu Gunsten eines Miteinanders überwunden werden.

MODUL 1: Kontaktaufnahme und Klärung der Ausgangssituation

Kontaktaufnahme

Erstgespräch

Erstellung eines Fähigkeitsprofils

Absprachen mit Kostenträgern und Entscheidung über die Aufnahme

Persönliches Auswertungsgespräch und Perspektivenklärung

Unser AngebotUnser Angebot

MODUL 2: Akquise und Vorstellungsgespräch

Erstellen eines Bewerberprofils

Akquise unter Berücksichtigung der Person

Vorstellungsgespräch

- vorbereiten – begleiten – auswerten -

Absprachen mit dem Arbeitgeber


MODUL 3: Individuelle Vorbereitung des Praktikums / Maßnahmestart

Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitskleidung, Fahrkarten, Beantragung eines Fahrdienstes usw.

Praktikumsvertrag und -mappe besprechen und aushändigen

individuelle Vorbereitung auf das Praktikum


MODUL 4: Praktika mit jobcoaching

Mobilitätstraining

jobcoaching: Anleitung am Arbeitsplatz, Erstellen von Hilfsmitteln, Beratung im Betrieb … (anfangs 1:1, später mind. wöchentliche Betriebsbesuche)

Erstellung eines Qualifizierungsplanes, Abstimmung mit TeilnehmerIn und Betrieb

Ggf. Tages- / Wochenplan erstellen


MODUL 5: Teilnahme am Projekttag

Praxisreflexion

Krisenintervention

Sozialkompetenztraining Kukuk: Kommunikation – Kooperation – Konflikt

PZP – Persönliche Zukunftsplanung

Überwindung von Vermittlungshemmnissen nach individuellem Bedarf


MODUL 6: Perspektivenklärung

Klären von Zuschüssen mit verantwortlichen Kostenträgern

Erstellung eines Lohnkostenmodells

Perspektivengespräch mit allen Beteiligten

Zielvereinbarung


MODUL 7: Auswertung bei Praktikumsende

Praktikumsmappe besprechen und ausfüllen

Selbsteinschätzung

Auswertungsgespräch mit allen Beteiligten

Zertifikat und Beurteilung des Betriebes


MODUL 8: Vor Aufnahme einer Beschäftigung

Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerrechte und -pflichten besprechen

Unterstützung bei Abmeldungen und der Beibringung von Unterlagen

Unterstützung des Arbeitgebers im Antragsverfahren (EGZ, …)

Nachbetreuung und Abschied


MODUL 9: Nachbetreuung

in Kooperation z. B. mit dem IFD

qualifizierte Beratung

sporadische Kontakte


MODUL 10: Berichtswesen / Dokumentation

Zwischen-/ Abschlussberichte und Eingliederungsplan an WfbM, Leistungs-träger und IFD

Besuchsnotizen

Anwesenheitslisten, Fehlzeitmeldung

Verlaufsbeobachtung

Verbleiblisten


MODUL 11: Absprachen mit Netzwerkpartnern

TeilnehmerIn

WfbM

Soziales Umfeld

Leistungsträger

Andere Ämter und Institutionen


BaustellenBudgetfähigkeit von

WerkstattleistungenGleichrangigkeit von

Sachleistungen und Budgets und ambulante und stationär

Qualitätssicherung ambulanter Dienstleistungen und im Budget

Trägerübergreifendes Zusammenwirken

Finanzierung von Beratung und Unterstützung

Beratungstelefon zum Persönlichen Budget

Unser Angebot:kostenlose Beratungbundesweit6 Cent pro MinuteTelefon von 8 – 20 Uhr besetzt, AB

E-Mail grundsätzliche Informationen und persönliche Anfragen

BeraterInnen selbst betroffen

Danke für Ihre Aufmerksamkeit

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