Download - CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 61

Jornal Quinzenal 13 de Novembro de 2014 Ano IV 61a Edição Preço: 5,00 MT

Suplemento INEFP

Na véspera das comemorações dos 22 anos do INEFP, mais de cinco mil

pessoas visitaram a Feira de Emprego realizada na

cidade de Maputo.

Espaço PME

O IPEME assinou junto de parceiros, contratos visando a prestação de apoio financeiro ao BIM, BCI, Moza Banco e Banco Único.

Giant textile will create 7 thousand vacancies

Gigante téxtil criará 7 mil vagas

Mercado de Talentos

Recrutamento& Selecção

INSTITUTO PARA A PROMOÇÃO DASPEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

Apoian

do S

uste

ntab

ilidade desenvolvendo Responsabilidade

Aqui as vagas são GratuitasA entrega do Curriculum Vitae e/ou o registo na nossa Base de Dados não lhe dá acesso automático ao emprego.Os candidatos as vagas disponiveis são sempre seleccionados de acordo com os requisitos definidos pela entidade empregadora.

Tolerância ZERO a actos de corrupcão

Denuncie pelo 823621110

www.cbe.co.mz

A partir deste número, inaugurá-mos uma nova era: o jornal em versão bilingue – português/in-glês. Ficam para trás sessenta

edições escritas em português. Mas porquê enveredar por este cami-nho? Eis uma questão cuja resposta é curta: Pretendemos atingir um público mais alargado e diversificado, para além de expandirmo-nos além fronteira. Todavia, não obstante esta nova forma de ser e estar, mantemos a nossa mar-ca e linha editorial que, sempre nos ca-racterizou ao longo de quatro anos de

existência como um jornal consagrado à publicação de vagas de emprego, entre várias temáticas ligadas ao quotidiano laboral do país e não só. Disponibilizando conteúdos em versão português/inglês, pretendemos atingir sem reservas o nos-so público alvo - falantes da língua por-tuguesa e leitores cuja língua de comu-nicação é o inglês. Entendemos nós que desta forma, assumiremos o desígnio e a dimensão internacional.Cá estamos nós para mais um desafio que para nós constitui um motivo de regozi-jo.

ESCRITÓRIOS OFFICE

CBE Recrutamento e Selecção em versão bilingue

From this publication, we begin a new era: Bilingual Newspaper - Portuguese/English. Sixty editions written in Portuguese are left behind.

But why going down this route? Here is a question whose answer is short: We intend to reach a wider and diverse audience, in addition to expanding beyond borders.However, despite this new way of being, we maintain our brand and editorial line that has always characterised us throughout the four years of existence, as

a newspaper devoted to the publication of job vacancies among several themes related to the country’s daily work and other issues. By delivering content in Portuguese/English, we seek to reach our target audience without limitations-Portuguese speakers and readers whose language of communication is English. We understand in this way that assume an international dimension. Here we are, for another challenge, which for us is a reason of rejoice.

CBE Recrutamento e Selecção Bilingual Version

EDITORIAL

Propriedade/Publisher: CBE Southern Africa, LdaDirecção, Marketing e Publicidade/Directorate Editing and Publisher: Centro de Escritórios do Hotel Rovuma CarltonRua da Sé, nº 104 , 1º andar, porta 109Telefone: +258 82 3621110E-mail: [email protected]/Editor in Chief: Nuno SidónioEditor Executivo/Executive Editor: Celso Pechisso

Colaboradores/Contributors: Aissa Catamo e Celso Pechisso Tradução/Translation: Xadreque FernandoFotografia/Photography: CBE SAPaginação/Layout: Benjamim MapandeAssessor Jurídico/Legal Adviser: Sélio ComicheImpressão/Printing: Laeveld Lowveld MediaTiragem/Print Run: 3000 exemplaresNúmero de Registo/Registration Number: 017/GABINFO - Dec/2010

FICHA TÉCNICA TECHNICAL DATA

MAPUTO

Centro de Escritórios do Hotel Rovuma Carlton

Rua da Sé, 1o andarCaixa Postal 636

Maputo - MoçambiqueCell: +258 82 362 1110Fax: +258 21 333 667

ASSESSMENT CENTRERua Justino Chemane, No 237

Sommerschield IIMaputo - MoçambiqueCell: +258 82 3075384Fax: +258 82 3053707

BEIRAAv. das Forças Populares, No 857

Bairro das Palmeiras 1Cell: +258 844086464

TETEAv. Eduardo Mondlane, Talhão No 14

Tel.: +258 25224725Cell: +258 821021842Cell: +258 842683115

NACALA PORTORua do Hotel Maiaia, No 16

Cell: +258 827298995

PEMBABairro Cimento, Rua 12

Cidade de PembaCell: +258 843014124

PALMAVila de Palma,

Bairro do Incularino, Rua Principal de PalmaCell: +258 879000380

CBE MALAWIVictoria Aveneu, Delamere House

2nd floor, South wing, Blantyre – Malawi.Mobile: +265 (0) 888 200 402;

+265 (0) 888 200 401.E-mail: [email protected] e

[email protected]

INTERNACIONAL

NACIONAIS

02 www.cbe.co.mzEDITORIAL

Volvida uma dêcada e meia encerra-da, a nova unidade industrial, que já foi da Riopele, retoma as activi-dades, impulsionando a vida so-

cial e económica da província de Maputo e do país em geral. Brevemente, em sua segunda fase (tecelagem), disponibiliza-rá mais de 750 empregos directos. Com a conclusão, em 2016, da última fase do projeto, resultantes de um investimento superior a 30 milhões de Euros, a MCM terá 47 hectares infraestruturados e um cluster têxtil em actividade. O polo industrial poderá acolher 150 unidades e gerar 7500 postos de trabalho, altura em que toda a cadeia estará em pleno funcio-namento, desde o cultivo do algodão até à

confecção de vestuário. Na verdade, tra-ta-se de um inovador projecto agro-indus-trial voltado para a produção e processa-mento de algodão. Refira-se que o consórcio Mozambique Cotton Manufacturers, é constituído pela Intelec Holdings e pelas empresas portu-guesas Mundotêxtil, Mundifios e Crispim Abreu. A reabertura desta firma localizada em Marracuene, na província de Maputo é também uma mudança completa do pa-radigma do sector têxtil em Moçambique e que vai-se estender para à província da Zambézia, na fábrica de Mocuba, onde será instalada a segunda fase desta uni-dade fabril.

Ex-Riopele reabre garantindo 7 mil empregos

Após décadas de inactividade, a ex-Riopele Moçambique reabriu as por-tas dando origem à Mozambique Cotton Manufacturers (MCM), projec-to agro-industrial que na sua fase conclusiva, em 2016, poderá acolher 150 unidades e gerar 7500 postos de trabalho.

Closed for a decade and half, a new industrial plant, restarts its activities boosting the social and economic life of Maputo province

and the country in general. Recently, in its second phase (weaving), it will provide more than 750 direct jobs. With the completion in 2016 of the project’s last phase, resulting in an investment of 30 million Euros, the MCM will occupy an area of 47 hectors and a textile cluster in activity. The industrial hub might accommodate 150 units and generate 7,500 jobs, when the whole chain is in full operation, from growing cotton

to garment making. In fact, it is an innovative agro-industrial project aimed at cotton production and processing.It should be noted that the Mozambique Cotton Manufacturers consortium, consists of Intelec Holdings and by Portuguese Mundotêxtil, Mundifios and Crispim Abreu companies. The company will be in Marracuene in Maputo province. It’s also a complete paradigm shift in the textile sector in Mozambique. This will be also extended to Zambézia province, particularly in Mocuba factory, where the second phase of this plant will be set up.

Ex-Riopele reopens promising 7000 postsAfter decades of inactivity, the former Mozambique Riopele reopened the doors now operating as Mozambique Cotton Manufacturers (MCM), an agro-industrial project which, in its final phase in 2016, can accommodate 150 units and create 7,500 jobs.

DICAS DE EMPREGO

VISÃO LABORAL

As farmas sul-africanas recruta-ram recentemente, na província de Maputo, 319 moçambicanos para trabalharem em diferentes projectos agrícolas daquele país vizinho, através de admissões directas nas respectivas empre-sas. O processo de admissão de trabalhadores moçambicanos em algumas empresas agrícolas da África do Sul conheceu mui-tas facilidades e celeridade nos últimos tempos, mercê da assi-natura de alguns memorandos de entendimento com empre-sas do ramo agrícola e mineiro, como foi o caso da empresa ZZ2, localizada em Tzanin, província do Limpopo, com o objectivo de incrementar o recrutamento de mais trabalhadores moçambica-nos, incluindo para a melhoria de condições contratuais e de traba-lho. Refira-se que a província de Gaza tem sido a que recruta mais trabalhadores para as farmas sul-africanas, mais concreta-mente através da fronteira nor-te, que dá entrada à província sul-africana de Limpopo.

Moçambicanos impulsionam farmas na RAS

Os testes psicotécnicos fazem parte in-tegrante dos processos de selecção. Es-tes são exercicíos que o futuro empre-gador propõe ao candidato para poder medir e avaliar os diferentes aspectos que considera importantes para o de-sempenho da função em causa. Cada teste mede uma só característica, no entanto, o facto de ter um tempo limi-te, permite perceber como é que o can-didato reage em situações de pressão, qual a sua rapidez de raciocínio, o tipo de gestão de tempo, etc. É importan-te perceber que o resultado dos testes pode variar muito em função de inú-meros factores. Por exemplo, o facto de ter dormido mal, não estar totalmente bem de saúde, problema pessoal. Estes factores podem variar drasticamente os resultados do teste. Nunca deve con-siderar que não tem capacidade ou “jei-to” para executar. Os testes devem ser assumidos pelo seleccionador apenas como um complemento do processo, não devendo ser decisivos para o mes-mo.

Como encarrar os testes psicotécnicos?

03www.cbe.co.mz DESTAQUE DA EDIÇÃO

04 www.cbe.co.mzPUBLICIDADE

Vila de Palma, Bairro Incularino, Rua Principal de Palma - PembaCell: (+258) 87 900 0380 82 900 0380 84 900 0380 82 362 1110E-mails: [email protected] [email protected]

Recrutamento e Selecção Assessment Center

Consultoria em Recursos Humanos Outsourcing em Administração de Pessoal

Formação em Gestão de Liderança Responsabilidade Social e Corporativa

Trabalho Temporário

Nossos Serviços

CBE já está em Palma

Endereço/Address:

05www.cbe.co.mz VAGAS

Requisitos da Vaga:

• Profissionalcomgrauuniversitárionaárea;• Solídaexperiênciaemtelemarketing;• Idadeentre25e35anosdeidade;

• HabilidadesInformáticas(Word/Excel);• Candidatopróativo,cominiciativaecriatividade;

• Habilidade para vendas consultivas, negociação e fechamento de vendas.

Local de Trabalho: Beira Vagas Disponíveis: 1

Job requirements:

• Professionalwithauniversitydegreeinthefield;• Soundexperienceintelemarketing;• Agebetween25and35years;• ComputerSkills(Word/Excel);• Proactivecandidatewithinitiativeandcreativity;• Consultative selling, negotiating and closing sales

skills.

Workplace: BeiraAvailable Positions: 1

Assistente Comercial Commercial AssistantRef. 1040 Ref. 1040

Requisitos da Vaga:

• Nível de escolaridade: • licenciaturaemcontabilidadeousecretariado;• Pelomenosdoisanosnaáreadesecretariado;

• Excelentes habilidades comunicativas (escrita e oral)• Excelenteshabilidadesparanegociação;• Habilidadesinformáticas(WordeExcel).


Job requirements:

• Educationlevel:DegreeinAccountingorSecretarial;• AtleasttwoyearsinSecretariat;• Excellent communication skills (written and oral)• Excellentnegotiationskills;• ITskills(WordandExcel).


SecretáriaAdministrativa Administrative SecretaryRef. 1041 Ref. 1041

Data limite de candidatura:12 de Dezembro de 2014

Quantificador/Medidorjúnior Junior Quantity SurveyorRef. 1030 Ref. 1030

Requisitos da Vaga:

• Nível médio em Construção civil ou licenciaturaemEngenhariacivil;

• Pelo menos 3 anos de experiência em medição na áreadeConstruçãocivil;

• Fluentenaslínguasportuguesaeinglesa;• Boashabilidadesinterpessoais;

• Habilidade de comunicação oral e escrita.

Local de Trabalho: Pemba Vagas Disponíveis: 1

Job requirements:

• Technical High school in Civil engineering or Degree inCivilEngineeringLevel;

• At least 3 years of experience in measuring civil constructionplants;

• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skill in oral and written communication.

Workplace: PembaAvailable Positions: 1

Call Center - Operador Call Centre - OperatorRef. 1039 Ref. 1039

Requisitos da Vaga:

• Habilitaçõesmínimas12ªclasseouequivalente;• Fluentenaslínguasportuguesaeinglesa;

• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador;

• Clarezaeobjectividadenacomunicação;• ExperiênciaprofissionalemCallCenter

(seráumavantagem).

Local de Trabalho:MaputoVagas Disponíveis: 1

Job requirements:

• MinimumQualifications•Grade12orequivalent;• FluentinEnglishandPortuguese;• Computerskillasuser’sperspective;• Clarityandobjectivityincommunication;• Professional experience in Call Centre (will be an advantage).

Workplace:MaputoAvailable Positions: 1

06 www.cbe.co.mzVAGAS

Contramestre ForemanRef. 1031 Ref. 1031Requisitos da Vaga:

• Preferência por candidatos com licenciatura emEngenhariacivil;

• Pelomenos4anosdeexperiêncianaáreanumaempresadeConstruçãocivilouIndústria;• Capacidadedegestãodecontratos;

• Fluentenaslínguasportuguesaeinglesa;• Boashabilidadesinterpessoais;



Job requirements:

• PreferablycandidateswithcivilEngineeringdegree;• At least 4 years experience in a civil construction

companyorindustry;• Abilitytomanagecontracts;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skill in oral and written communication.


OperadordemáquinapesadaTLB Heavy TLB machinery operatorRef. 1032 Ref. 1032

Requisitos da Vaga:

• Nívelbásico/médio;• Certificado/Cartadecondução

deOperadordemáquinas;• Pelomenos3anosdeexperiênciacomoOperador;

• Bons conhecimentos de técnicas deconduçãodefensiva;

• Fluentenaslínguasportuguesaeinglesa;• Altonívelderesponsabilidadeeflexibilidade.


Job requirements:

• PrimarySchool/HighSchool;• MachineryOperatorCertificate/DrivingLicence;• Atleast3yearsexperienceasanoperator;• Goodskillsindefensivedrivingtechniques;• FluentinEnglishandPortuguese;• Highlevelofresponsibilityandflexibility.


OficialdeContractos ContractsOfficerRef. 1018 Ref. 1018

Requisitos da Vaga:

• Licenciatura em Gestão, • AdministraçãodeEmpresasouáreasafins

• Experiência de pelo menos 3 anos em • GestãodeContratosnaáreadeConstruçãocivil

• Fluente nas línguas inglesa e portuguesa• Boas habilidades interpessoais



Job requirements:

• DegreeinManagement,• BusinessAdministrationorrelatedfields;• At least 3 years of experience in • ContractManagementinBuilding;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skills in oral and written communication.


OficialdeControledeQualidade QualityControlOfficerRef. 1019 Ref. 1019

Requisitos da Vaga:

• Licenciatura em Engenharia de produção edequalidadeouáreasafins;

• Pelomenos3anosdeexperiêncianaáreanumaempresadeConstruçãocivilouIndústria;

• Fluentenalínguainglesaeportuguesa;• Boashabilidadesinterpessoais;


Local de Trabalho: PembaVagas Disponíveis: 1

Job requirements:

• Degree in Production and • QualityEngineeringorrelatedfields;• At least 3 years of experience in a construction

companyorindustry;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skills in oral and written communication.


OficialdeProcurement ProcurementOfficerRef. 1020 Ref. 1020

Requisitos da Vaga:

• Licenciatura em Compras e Suprimentosouárearelacionada;

• Mínimode5anosdeexperiência em um papel semelhante,

• depreferênciaemumaempresadeconstrução;• Fluentenaslínguasinglesaeportuguesa;

• Boashabilidadesinterpessoais;• Habilidadedecomunicaçãooraleescrita;• Excelenteshabilidadesdeplaneamento;

• Capacidade de trabalhar de forma independente ecomprazosestritos;

• ExperiênciadetrabalhoemMoçambiqueseráumavantagem;

• Terconhecimentodeinformáticacom domínio do programa Excel.


Job requirements:

• DegreeinPurchasingandSupplyorrelatedfields;• Minimumof5yearsofexperienceinasimilarfield,

preferablyinaconstructioncompany;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skillinoralandwrittencommunication;• Excellentplanningskills;• Abletoworkindependentlyandonstrictdeadlines;• ExperienceofworkinginMozambiquewillbean

advantage;• Havecomputerknowledge,proficientinExcel.


Responsável/ZeladordeFerramentas Tools JanitorRef. 943 Ref. 943Requisitos da Vaga:

• Nívelbásicoouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Job requirements:

• PrimarySchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Atleast2yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.



AuxiliardeMaquinista Locomotive Driver AssistantRef. 1033 Ref. 1033

Descrição da Vaga:

• Executar manobra de formação edesmembramentodecarruagens;

• Operaraparelhosdemudançadevia(AMV);• Inspecionaratraçãoanteseduranteaviagem;

• Auxiliar o maquinista no cumprimento das autorizações e na observação

dalocomotivaedaprópriaferrovia;• Executar pequenos reparos

emlocomotivasevagões;

Requisitos da Vaga:

• Grauacadémico:Nívelmédio;• Experiênciamínimade2anosnaárea;• Habilidadeparatrabalharemequipa;

• Fluente na língua portuguesa e conhecimentos básicosdalínguainglesa.


Job description:

• Carryouttraindismembermentmanoeuvre;• Operateswitchesandcrossings(AMV);• Inspecttractionbeforeandduringthetrip;• Assist the engineer complying with permissions

andwatchingthetrainandtherailroaditself;• Perform minor repairs to locomotives and

wagons;

Job requirements:

• Academiclevel:HighSchool;• 2yearsofminimumexperienceinthefield;• Abilitytoworkinateam;• Fluent in Portuguese language and basic skills in

English language.


AnalistadeManuntenção MaintenanceAnalystRef. 1034 Ref. 1034

Requisitos da Vaga:

• Nívelmédioemmecânica;• Conhecimentosdeinformática

naópticadoutilizador;• Pelomenos2anosdeexperiênicanaárea;• Fluente nas línguas portuguesa e inglesa.


Job requirements:

• Mediumlevelinmechanics;• Computerskillforuser’sperspective;• Atleast2yearsinthefield;• Fluent in Portuguese and English.


Nutricionista NutritionistRef. 1035 Ref. 1035

Requisitos da Vaga:

• Formaçãoacadémicaemnutrição;• Nomínimo2anosdeexperiêncianaárea;• Fluentenaslínguasportuguesaeinglesa;

• Experiência em vendas.


Job requirements:

• Traininginnutrition;• Atleast2yearsexperienceinthefield;• FluentinEnglishandPortuguese;• Experience in sales.


Fisioterapeuta PhysiotherapistRef. 1036 Ref. 1036

Requisitos da Vaga:

• Formaçãoacadémicaemfisioterapia;• Nomínimo2anosdeexperiêncianaárea;• Fluente nas línguas portuguesa e inglesa.


Job requirements:

• PhysicalTherapytraining;• Atleast2yearsofexperienceinthefield;• Fluent in Portuguese and English.


Gestor de expatriados Expatriate managerRef. 1037 Ref. 1037

Requisitos da Vaga:

• No minimo 2 anos de experiência emgestãodepessoalemMoçambique;

• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador;• Cartadecondução;

• Fluente nas línguas portuguesa e inglesa.


Job requirements:

• At least 2 years experience in personnel managementinMozambique;• Computerskillasuser’sperspective;• Drivinglicense;• Fluent in Portuguese and English.


MestreFerreiro BlacksmithRef. 1038 Ref. 1038

Requisitos da Vaga:

• Pelo menos 2 anos de experiência como mestre ferreiroemobrascomprovadas;• Devesaberlêreescrever;

• Deveentenderdascaracterísticasdecadametal;• Capacidadedeorganização;

• Habilidadecomasmãos;• Deve ser dotado de capacidade artística,

força física, agilidade e dinamismo.


Job requirements:

• At least 2 years of experience as a blacksmith masteronprovenworks;• Musthaveelementaryreadingandwritingskills;• Mustunderstandthecharacteristicsofeachmetal;• Abilitytoorganise;• Skillwiththehands;• Mustbegiftedwithartisticability,physicalstrength,

dexterity and dynamism.



Mestre-de-Obras ForemanRef. 936 Ref. 936

Requisitos da Vaga:

• NívelMédioouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;

• Capacidadedetrabalharemequipa;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;

• Conhecimentos das línguas inglesa e portuguesa.


Job requirements:

• HighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills.


Mecânico-Montador Mechanical-AssemblerRef. 937 Ref. 937

Requisitos da Vaga:

• Níveltécnicomédioemmecânica;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;

• Capacidadedetrabalharemequipa;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Job requirements:

• TechnicalHighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills.


Electricista-Instalador Electrician - InstallerRef. 939 Ref. 939

Requisitos da Vaga:

• Níveltécnicomédioouequivalentedeescolaridade;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;



Job requirements:

• TechnicalHighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.


Bombeiro FiremanRef. 940 Ref. 940

Requisitos da Vaga:

• Nívelmédioouequivalentedeescolaridade;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;

• Trabalhoemequipa;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Job requirements:

• HighSchooleducation;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Teamwork;• Atleast3yearsofexperience;• English skill is an advantage.


Paramédico ParamedicRef. 941 Ref. 941

Requisitos da Vaga:




Job requirements:

• HighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.


Montadordechapasdeisolamento Sheet insulation assemblerRef. 942 Ref. 942

Requisitos da Vaga:




Job requirements:

• PrimarySchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.


Especialista de ensaios não destrutivos NDT SpecialistRef. 944 Ref. 944

Requisitos da Vaga:

• Nívelbásicoouequivalentedeescolaridade;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Job requirements:

• PrimarySchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Atleast2yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.



Requisitos da Vaga:

• MestradoeLicenciaturaemConstruçãoCivil,Arquiteturae/ouáreasafins;

• Experiência de pelo menos 4 anos como gestor/directordeprojectonaáreadeconstruçãocivil;

• Fluentenalínguainglesaeportuguesa;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Proactividade e capacidade de gerir todas

as actividades do escritório.


Job Requirements:

• MasterandDegreeinCivilConstruction,Arquitectureand/orrelatedfields;

• Atleast4yearsofexperienceasamanager/projectmanagerinconstructionarea;

• FluentinEnglishandPortuguese;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Proactiveandabletomanageallofficeactivities.


GestordeProjecto ProjectManagerRef. 1022 Ref. 1022

Requisitos da Vaga:

• Licenciatura em Administração de Negócios ou MBA,GestãodeEmpresas;

• Pelo menos 3 anos de experiência como • GestordeProjectonumaempresadeconstrução;

• Boashabilidadesinterpessoais;• Habilidade de comunicação oral e escrita.

• Domíniodalínguainglesa(escrito/oral);• ConhecimentosdeInformática

eusodeSoftwareMSProjeto.

Local de trabalho: PembaVagas Disponíveis: 1

Job requirements:

• DegreeinBusinessAdministrationorMBA,• BusinessManagement;• At least 3 years of experience as aprojectmanagerconstructioncompany;• Stronginterpersonalskills;• Skills in oral and written communication. • ProficiencyinEnglishlanguage(written/oral);• ComputerliteracyanduseofSoftwareMSProject.


Arquitectos ArchitectsRef. 1023 Ref. 1023

Requisitos da Vaga:

• LicenciaturaemArquitecturaouEngenhariaCivil;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Fluentenaslínguasinglesaeportuguesa;

• Boashabilidadesinterpessoais;• Habilidade de comunicação oral e escrita.


Job Requirements: • DegreeinArchitectureorCivilEngineering;• Atleast3yearsofexperience;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skills in oral and written communication.


Operadores de AutoCad AutoCad OperatorsRef. 1024 Ref. 1024

Requisitos da vaga:

• LicenciaturaemEngenhariaCivil;• Pelomenos3anosdeexperiênciacomautoCAD;

• Fluentenaslínguasinglesaeportuguesa;• Boashabilidadesinterpessoais;



Job Requirements: • DegreeinCivilEngineering;• Atleast3yearsofexperiencewithautoCAD;• FluentinEnglishandPortuguese;• Stronginterpersonalskills;• Skills in oral and written communication.


MecânicosdeMáquinaspesadas HeavyMachineryMechanicsRef. 980 Ref. 980

Requisitos da vaga:

• Nívelmédiogeral;• Mínimode3anosdeexperiência;

• Fluentenalínguaportuguesa;• Conhecimentos da língua inglesa.

Local de Trabalho: TeteVagas Disponíveis: 2

Job Requirements:

• HighSchoolLevel(Grade12);• Minimumof3yearsofexperience;• FluentinPortuguese;• English language skills.

Workplace: TeteAvailable Positions: 2

Técnico de HST SafetyandHealthatWorkTechnicianRef. 945 Ref. 945Requisitos da vaga:

• Nível superior em Higiene e Segurança no Trabalho,RecursosHumanosouáreasafins;

• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Fluente nas línguas inglesa e portuguesa.


Job Requirements:

• University Degree in Safety and Health at Work,RecursosHumanosorrelatedfields;

• Skillsinoralandwrittencommunication;• Atleast3yearsofexperience;• Fluent in English and Portuguese.


Gestor da Base BaseManagerRef. 1021 Ref. 1021

Técnico de Procurement Procurement TechnicalRef. 984 Ref. 984

Requisitos da Vaga:

• Licenciatura em AdministraçãoeGestãodeEmpresas;

• Domíniodopacoteexcel;• Domíniodalínguainglesa;

• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea.


Job requirements:

• Degree in Administration and Business Management;

• Excelpackagemastery;• Englishlanguageproficiency;• Atleast3yearsofexperienceinthefield.



Contabilista AccountantRef. 985 Ref. 985

Requisitos da vaga:

• LicenciaturaemContabilidade;• DomíniodopastelV12edopacoteExcel;

• Fluentenalínguainglesa;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;

• O candidato deve estar registado na Ordem dos Contabilistas.

Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 1

Job Requirements:

• DegreeinAccounting;• MasteryinV12pastelandExcelpackage;• FluentinEnglish;• Atleast3yearsofexperience;• The candidate must be registered in the

Accountants Association.


Administrador Hospitalar Hospital AdministratorRef. 986 Ref. 986

Requisitos da vaga:

• LicenciaturaemGestãoHospitalar;• ConhecimentosdopacoteExcel,programa5S;

• ExperiênciaemGestãodeUnidadeSanitáriaPrivada;• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea.


Job Requirements:

• DegreeinHospitalManagement;• Excelpackage,5Sprogramknowledge;• ExperienceinPrivateHealthUnitManagement;• Atleast2yearsofexperienceinthefield.


Técnicos de Enfermagem Nursing Technicians Ref. 987 Ref. 987

Requisitos da vaga:

• EnsinotécnicomédionaáreadeEnfermagemmaterno-infantil;• DomíniodopacoteExcel;

• Conhecimentosdalínguainglesa;• PreferênciaporcandidatoscomcertificadosBLS;

• Pelo menos 2 anos de experiência no sector privado.


Job Requirements: • TechnicalHighschoolinmaternal-childNursing;• Excelpackagemastery;• Englishlanguageskills;• PreferenceforcandidatesholdingBLScertificates;• At least 2 years of experience in the private sector.


Supervisor de Enfermagem Nursing SupervisorRef. 988 Ref. 988

Requisitos da vaga:

• EnsinotécnicoemEnfermagem;• DomíniodopacoteExcel;

• Pelo menos 5 anos de experiência nosectorprivado;

• Conhecimentos do programa 5S e PCI.


Job Requirements:

• TechnicalEducationinNursing;• Excelpackagemastery;• Atleast5yearsinexperienceintheprivatesector;• 5S and PCI program Knowledge.


Fiel de Armazém WarehouseKeeperRef. 989 Ref. 989

Requisitos da vaga:

• Nívelmédio;• DomíniodopacoteExcel;

• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea.


Job Requirements:

• HighSchoollevel;• Excelpackagemastery;• Atleast3yearsofexperienceinthefield.


Motorista DriverRef. 990 Ref. 990

Requisitos da vaga:

• Nívelmédio;• Habilitaçõesparaserviçospúblicos;

• Conhecimentosdemecânica(básicaoumédia);• O candidato deve ter carta de condução

paraserviçospúblicos;• Pelo menos 5 anos de experiência.


Job Requirements:

• HighSchool;• Skilledforpublicservices;• Mechanicsknowledge(elementaryorHighSchool);• The candidate must be a public services driving

licenseholder;• At least 5 years of experience.


TécnicodeManuntenção MaintenanceTechnicianRef. 991 Ref. 991

Requisitos da vaga:

• Ensino técnico em Higiene eSegurançanoTrabalho;

• DomíniodopacoteExcel;• Conhecimentosdalínguainglesa;• Pelo menos 3 anos de experiência.


Job Requirements:

• TechnicaltraininginSafetyandHealthatWorks;• Excelpackagemastery;• Englishlanguageskills;• At least 3 years of experience.



Técnico de Recursos Humanos HumanResourcesOfficerRef. 991 Ref. 991Requisitos da vaga:

• Níveltécnicomédio;• DomíniodopacoteExcel;

• ConhecimentosdeSagePayrole;• Pelomenos5anosdeexperiêncianaárea.


Job Requirements:

• HighTechnicalTraining;• ExcelpackageMastery;• SagePayroleknowledge;• Atleast5yearsofexperienceinthefield.


Auxiliar Administrativo Administrative AssistantRef. 993 Ref. 993Requisitos da Vaga:

• Nívelmédio;• Domíniodopacoteexcel;

• Conhecimentodalínguainglesa;• Ocandidatodevetercarteiraderegistoprofissional.


Job requirements:

• HighSchoollevel;• Excelpackagemastery;• Englishlanguageskills;• The candidate should have a professional

registration portfolio.


Auxiliar Administrativo SOC SOC Administrative AssistantRef. 994 Ref. 994Requisitos da Vaga:

• Nívelmédio;• Domíniodopacoteexcel;

• Conhecimentodalínguainglesa;• Carteiraderegistoprofissional.


Job requirements:

• HighSchoollevel;• Excelpackagemastery;• Englishlanguageskills;• A professional registration portfolio.


Supervisor SOC SOC SupervisorRef. 995 Ref. 995Requisitos da Vaga:

• TécnicomédionaáreadeHigiene• eSegurançanotrabalho;• DomíniodopacoteExcel;

• Pelomenos5anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimentos da língua inglesa.


Job requirements:

• On-the-postHealthandSafetyHighTraining;• Excelpackagemastery;• Atleast5yearsofexperienceinthefield;• English language skills.


TécnicodeFarmácia Pharmacy TechnicianRef. 996 Ref. 996Requisitos da Vaga:

• Ensinotécnicomédionaáreadefarmácia;• Domíniodopacoteexcel;

• Conhecimentosdalínguainglesa;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea.


Job requirements:

• Highschooltraininginpharmacyfield;• Excelpackagemastery;• Englishlanguageskills;• Atleast3yearsofexperienceinthefield.


Médicoginecologista Gynaecologist doctorRef. 998 Ref. 998Requisitos da Vaga:

• LicenciaturaemMedicinacomespecialidadedeginecologia;

• Experiênciaprofissionalnaárea;• Domíniodalínguainglesa;

• Carteiraprofissional;• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador.


Job requirements:

• DegreeinMedicinewithspecialtyingynaecology;• Professionalexperienceinthefield;• Englishlanguageproficiency;• ProfessionalPortfolio;• Computer literacy as user’s perspective.


Recepcionista ReceptionistRef. 999 Ref. 999Requisitos da Vaga:

• NívelmédionaáreadeSecretariadoexecutivo;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;

• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador;• Domínio da língua inglesa e portuguesa.


Job requirements:

• HighSchoolinExecutiveSecretariat;• Atleast3yearsofexperience;• Computerskillsasuser’sperspective;• English and Portuguese skills.


Encarregado de Obras/Ladrilhador Building/Tiller in ChargeRef. 1026 Ref. 1026Requisitos da Vaga:

• Níveltécnicomédioemconstruçãocivil;• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;

• Capacidadedetrabalharemequipa;• Altosentidoderesponsabilidade;

• Domínio da língua portuguesa (fala e escrita).


Job requirements:

• HighSchoolinconstruction;• Atleast2yearsofexperience;• Abilitytoworkinateam;• Highsenseofresponsibility;• Englishlanguageproficiency(speakingandwriting).



Encarregadodecanalização/Electrificação Plumbing/WiringinChargeRef. 1027 Ref. 1027Requisitos da vaga:

• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;• Capacidadedetrabalharemequipa;

• Altosentidoderesponsabilidade;• Domínio da língua portuguesa (fala e escrita).


Job Requirements:

• Atleast2yearsofexperience;• Abilitytoworkinateam;• Highsenseofresponsibility;• Englishlanguageproficiency(speakingandwriting).


Montador de Placas/Barrador Boards AssemblerRef. 1028 Ref. 1028Requisitos da vaga:

• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;• Capacidadedetrabalharemequipa;

• Altosentidoderesponsabilidade;• Domínio da língua portuguesa (fala e escrita).


Job Requirements:

• Atleast2yearsofexperience;• Abilitytoworkinateam;• Highsenseofresponsibility;• Englishlanguageproficiency(speakingandwriting).


MontadordePlacas/Barrador Boards AssemblerRef. 1028 Ref. 1028


• Níveldeescolaridademínima:básicogeral;• Cartadeconduçãoprofissional/ServiçosPúblicos;

• Conhecimentosdalínguainglesa;• Altonívelderesponsabilidadeedinâmico;• Experiênciamínimadecincoanosnaárea.


Job Requirements:

• Minimumeducationlevel:PrimaryLevel;• ProfessionalDrivingLicense/PublicServices;• Englishlanguageskills;• Highlevelofresponsibilityanddynamics;• Minimumfiveyearsofexperienceinthefield.


Motorista DriverRef. 1029 Ref. 1029


• Nívelmédiodeensino;• Experiênciamínimade5anoscomooperador;

• Conhecimentodaslínguasinglesaeportuguesa;• Disponibilidade imediata.

Local de trabalho: Pemba/PalmaVagas Disponíveis: 10

Job Requirements:

• HighSchooleducationlevel;• Minimum5yearsexperienceasanoperator;• EnglishandPortuguesebasicskills;• Immediate availability.

Workplace: Pemba/PalmaAvailable Positions: 10

Operadores de escavadeira CAT 330D CAT 330D Excavator OperatorsRef. 924 Ref. 924





Job Requirements:

• HighSchooleducationlevel;• Minimum5ofyearsexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.


Operadores de camiões ADT- CAT 725/730 Truck operators ADT- CAT 725/730Ref. 925 Ref. 925





Job Requirements:

• HighSchooleducationlevel;• Minimum5yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.


Operadores de carregadora Loader 950H 950H Loader OperatorsRef. 926 Ref. 926

Operadores de tractor-esteira D7R/D9R Tractor - D7R/D9R Treadmill OperatorsRef. 927 Ref. 927Requisitos da vaga:




Job Requirements:

• HighSchooleducation;• Minimum5yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.


Operador de Guindaste Crane OperatorsRef. 928 Ref. 928

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

• HighSchooleducation;• Minimum5yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.



Mecânicosdeequipamentopesado HeavyEquipmentMechanicsRef. 929 Ref. 929Requisitos da vaga:

• Níveltécnicomédiodeensino;• Experiênciamínimade5anoscomooperador;



Job Requirements:

• High Technical School • Minimum5yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.


Auxiliares de mecânica MechanicalAssistantsRef. 930 Ref. 930

Requisitos da vaga:

• Níveltécnicomédiodeensino;• Experiênciamínimade2anosnaárea;



Job Requirements:

• ElementaryTechnicalSchool;• Minimum2yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortugueseskills;• Immediate availability.


Electricista - Auto Auto ElectricianRef. 931 Ref. 931

Requisitos da vaga:

• Níveltécnicomédiodeensino;• Experiênciamínimade5anosnaárea;

• Fluentenaslínguasinglesaeportuguesa;• Disponibilidade imediata.


Job Requirements:

• TechnicalHighSchooleducation;• Minimum5yearsofexperienceasanoperator;• EnglishandPortuguesefluency;• Immediate availability.


Gestor de Recursos Humanos HumanResourcesManagerRef. 935 Ref. 935Requisitos da vaga:

• Bacharel ou Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão deNegócios, Gestão de Transportes,

EngenhariaMecânica,PsicologiaOrganizacionalouáreasafins;

• ConhecimentosdeprocedimentosdeHST;• Fluentenalínguainglesa(falaeescrita);• Experiênciaminímade3anosnaárea

derecursoshumanos;• Idade compreendida entre 25-40 anos de idade.


Job Requirements:

• BS or BA in Human Resources, Business Management,TransportationManagement,MechanicalEngineering,OrganizationalPsychologyorrelatedfields;

• SkillsinSHWprocedures;• FluentinEnglish(speakingandwriting);• Minimum3yearsofexperienceinhumanresources;• Age between 25-40 years old.


Especialista de soldura WeldingSpecialistRef. 946 Ref. 946

Requisitos da vaga:

• Possuircertificadodesoldagemreconhecidointernacionalmente;

• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de Inglês é uma vantagem.


Job Requirements:

• Hold an internationally recognised welding certificate;

• Skillsinoralandwrittencommunication;• Atleast3yearsofexperience;• English skill is an advantage.


SoldadorBásico BasicWelderRef. 947 Ref. 947

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Estivadores DockersRef. 948 Ref. 948

Requisitos da vaga:

• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Capacidadedetrabalharemequipa;

• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;• Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Job Requirements:

• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• Atleast2yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.



Mecânicodeequipamentoeestruturadeaço Equipment and steel structure mechanicalRef. 949 Ref. 949

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Montadordeandaimes ScaffoldAssemblerRef. 950 Ref. 950

Requisitos da vaga:

• Nívelmédioouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;



Job Requirements:



Operador de Guindaste aéreo ScaffoldAssemblerRef. 951 Ref. 951

Requisitos da vaga:

• Nívelmédioouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;

• Ter conhecimentos de inglês é uma vantagem.


Job Requirements:



Operador de empilhadora Forklift OperatorRef. 952 Ref. 952

Requisitos da vaga:




Job Requirements:



Jateador de areia SandblasterRef. 953 Ref. 953

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

• HighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• English and Portuguese skills is an advantage.


Pintor PainterRef. 954 Ref. 954

Requisitos da vaga:




Job Requirements:

• HighSchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Atleast3yearsofexperience;• English and Portuguese skills is an advantage.


Encarregado de manuntenção de equipamentos Equipment maintenance in chargeRef. 955 Ref. 955

Requisitos da vaga:

• Nívelmédioouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;

• Trabalhoemequipe;• Pelomenos3anosdeexperiêncianaárea;



Job Requirements:



ANÚNCIO DE VAGAS

A CBE Southern Africa está a recrutar

profissionais para uma empresa do grupo A”

do ramo de construção civil

nas seguintes áreas:


Ajudante-Intaladoreléctrico Assistant – electrical installer Ref. 957 Ref. 957Requisitos da vaga:

• Nívelbásicoouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;

• Trabalhoemequipa;• Pelo menos 2 anos de experiência geral dos

problemaseinstrumentoseléctricos;• Ter conhecimentos de inglês é uma vantagem.


Job Requirements:

• PrimarySchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• At least 2 years of general experience in electrical

problemsandinstruments;• English and Portuguese skills is an advantage.


Ajudantedecanalizador Plumber assistantRef. 958 Ref. 958

Requisitos da vaga:

• Nívelbásicoouequivalente;• Habilidadesdecomunicaçãooraleescrita;• Pelo menos 2 anos de experiência geral da

tubulação/canalização;• Nívelbásicoouequivalente;



Job Requirements:

• PrimarySchoolorequivalent;• Skillsinoralandwrittencommunication;• Abilitytoworkinateam;• At least 2 years of experience in tabulation and

plumbing;• English and Portuguese skills is an advantage.


Administrativa AdministrativeRef. 1042 Ref. 1042Requisitos da vaga:

• Nível médio ou licenciatura emAdministraçãoe/ouáreasafins;

• Pelomenos2anosdeexperiêncianaárea;• Fluentenaslínguasinglesaeportuguesa;

• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador;• Boashabilidadesderelacionamentointerpessoal;

• Habilidadedecomunicaçãooraleescrita;• Candidata residente em Pemba ou Ibo (preferencial).


Job Requirements:

• High School or a Degree in Administration and/or relatedareas;

• Atleast2yearsofexperience;• FluentinEnglishandPortuguese;• Skillsincomputeruser’sperspective;• Goodinterpersonalskills;• Skillinoralandwrittencommunication;• Candidate should be a resident in Pemba or Ibo


Operadores de Cimentação Cementing OperatorsRef. 1043 Ref. 1043

Requisitos da vaga:

• Níveltécnicomédioou12ªclasse;• Pelomenos2anosdeexperiêncianaáreadeHigienee

Segurançanotrabalho,Electricidadee/ouAutomação;• Conhecimentosdeinformáticanaópticadoutilizador;

• Domíniodaslínguasinglesaeportuguesa;• Boas habilidades de relacionamento interpessoal

edinamismo;• Candidato residente em Pemba (preferencial).


Job Requirements:

• HightechnicalschoolorlevelorGrade12;• At least 2 years of experience in Health and Safety

atWorkfield,Electricityand/orAutomation;• Skillsincomputeruser’sperspective;• MasteryofEnglishandPortuguese;• Goodinterpersonalskillsanddynamism;• Candidate should be a resident in Pemba

(preferred).


Engenheiro Civil Arquitecto Engenheiro Civil - AutoCAD AutoCAD DraughtsmanMedidorOrçamentistaTécnicoPlanificadordeobras(MSProject) Assessor Jurídico Gestor de Procurement Administrador do Site Gerente de Higiene e Segurança no Trabalho Director de Qualidade/OrçamentistaOfficeManager

Local de trabalho: Pemba - Cabo DelgadoNOTA: Todos os candidatos devem comunicar-se fluentemente em Inglês.

Os candidatos interessados devem enviar as suas candidaturas para o escritório da CBE em Pemba, sito no Bairro Cimento, Rua12 e/ou paraosendereçoselectrónicos:-

[email protected] ou [email protected]

A CBE Southern Africa está recrutar pessoal para fazer parte da Base de Dados para posteriormente serem colocados à disposição dos seus clientes. Se tem experiência em uma das áreas abaixo, candidate-se e faça parte da nossa Base de Dados.

Cadastre–se na nossa Base de Dados em www.cbe.co.mz

Operador-MestredeObras; Operador–(Especializado;Fricção); TécnicodeTubulação–MestredeObrasGeral;Soldadores(Combinação;ProcessoEspecial); OperadordePlataforma; OperadorHidraúlico); Electricista; Operador(energia)–AprendizdeOfício; Pedreiro; Serralheiro(BarrasdeReforçoemAço;Estrutura); Carpinteiro–AprendizdeOfício; ConstructordeMoinhos; MontadordeCaldeiras–AprendizdeOfício; MontadordeAndaimes; InstrumentistaMontador; Prova de Fogo/Pintura/Isolamento.

FAÇA PARTE DA NOSSA BASE DE DADOS

16 www.cbe.co.mzOFERTAS DE MERCADO

PROMOTOR DE VENDAS

Local de trabalho:MaputoRequisitos da Vaga: FormaçãoemRelaçõesPúblicas,ComunicaçãoouMarketing;Idadecompreendidaentreos25a35anos;Apresentável;Boacomunicação;Ambicioso;OconhecimentodalínguaInglesapodeserumavantagem;Disposiçãoparatrabalharforadohoráriodeexpediente;Orientadopararesultados;Disponibilidadeparaviajardentroeforadopaís; Disponibilidade imediata.

ParaconcorreravagadaM&NI-MercadoseNegóciosImobiliários,Ldaen-vie o seu Curriculum Vitae e uma carta de apresentação para o endereço electrónico: [email protected]

FISCAL DE OBRA

Local de Trabalho:Maputo

Requisitos do Cargo: Supervisionar o andamento de obra no terreno e a qualidade de execu-çãodosserviços;Controlareassegurarocumprimentodoplaneamentodaobra; Instruir e orientar os empreiteiros na execução dos serviços consoante contractoepadrão/normasestabelecidas; Acompanhar os testes de obra.

Requisitos da VagaDiplomauniversitárioemEngenharia;Experiênciadeváriosanosnumadasseguintesáreas:Barragens,Abas-tecimentosdeágua,Tratamentodeáguasresiduaisesistemasdedrena-gem,sistemasdeIrrigação;Bonsconhecimentosdeprodutosdesoftwarerelevantes,WindowsOf-fice,AutoCADouARRIBA;CapacidadedecomunicaçãoverbaleescritaemInglês; Disponibilidade de trabalhar em diversos pontos do país.

Para concorrer a vaga da GAUFF Engineering envie uma carta de apre-sentaçãoeoCVparaoseguinteendereçoelectrónico:[email protected] e indique o assunto “Fiscal de Obra”.

Data limite de candidatura: 01. 12.2014

PROMOTOR

Local de Trabalho:MaputoDescrição do Cargo: Aconselhamento do cliente (presencialmente ou através de plataforma electrónica); Promoção da marca em eventos programados.

Requisitos da Vaga:Formaçãosuperior;ExperiênciacomoPersonalTrainer,Instrutordefitness,ouDesportistas;Fluentenalínguaportuguesaebonsconhecimentodalínguainglesa;Boaapresentaçãoeboacondiçãofísica;Gostoemajudarpessoas.

Para concorrer a vaga da Good Nutrition envie uma carta de apresen-tação e o CV para o seguinte endereço electrónico: [email protected] e indique o assunto “Promotor”.

Data limite da Vaga: 17.11.2014

GESTOR DE OPERAÇÕES E LOGÍSTICA

Local de trabalho:Maputo

Descrição do cargo: Estratégia de Logística. Decisão acerca de que parceiros de logística (thirdpartylogisticscompanies-3PL)aKaymudevetrabalhar; Coordenar negociações comestesparceiros, estabelecer objectivos

e metas ambiciosos para entregas bem sucedidas, tempo de entrega e valoracrescentadoaosnossosserviços;FazeraanálisedosKPIsdos3PLsparapodermelhorareasseguraramaisaltaqualidadeaoníveldecompraevendanaKaymu; Fazer o planeamento de expansão e recrutamento. Avaliação de custos

estratégicos e económicos, e benefícios de cada parceria com 3PLs e discussãodemelhoresestratégiascomoDiretorExecutivo;Desenvolvermelhoresprocessosparaaumentaraeficiênciaerapidez

das 3PL.

Requisitos da Vaga:LicenciaturaemEngenharia,Gestão/Economiaouáreasemelhante; Dois anos de experiência em logística ou supply chain management. Experiênciaemconsultoriadegestãotambémaceite;Entendimentosólidodasoperaçõeselogísticadeummercadoonline;ConhecimentoavançadodeExcel; Capacidade para tomar iniciativa e executar o trabalho num ambiente emconstantemudança;BonsconhecimentosdeInglêsfaladoeescrito;Estudosouexperiênciaprofissionalnoestrangeiroéumavantagem.

Para concorrer a vaga Kaymu envie uma carta de apresentação e CV para o seguinte endereço electrónico: [email protected] e indique o assunto “Gestor de Operações e Logística”.

Data limite de candidatura: 04.12.2014

OFERTAS MERCADOde

Aceda também as vagas da CBE em:www.emprego.co.mz

TRABALHOTEMPORÁRIO

Seprocuratrabalhadorestemporáriosparafazerfaceàssubstituiçõesporbaixasouférias,actividadessazonais,picosdeprodução,tarefasocasionaisepontuaise/oudesenvolvimentodeprojectos.

A CBE Southern Africa está perto de si e para o apoiar.Jádisponívelnanossabasededados: Secretárias/Recepcionistas; Motoristas; Protocolos; PromotoresdeVenda; Digitadores; Inquiridores; OperáriodeConstruçãoCivil;

Prospectores; Estivadores.

Para mais informações contacte:[email protected]: +258823621110

O seu parceiro na busca de soluções

Candidata a estágio

Candidato a estágio

Cátia A. Mutote, 24 anos de idade

Dennis Dinis Nuo, 20 anos de idade

17www.cbe.co.mz PROGRAMA DE ESTÁGIOS

Encontro- me neste momento a frequentar o 3° ano do curso de Gestão de Empresas no Instituto Superior Dom Bosco. Busco por uma oportunidade de estágio na minha área de formação quer seja numa instituição pública ou privada. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu CV, favor de entrar em contacto através do endereço que se segue:Email: [email protected]

Sou estudante do 3° ano do curso de Contabilidade e Gestão no Instituto Superior Dom Bosco. Neste mo-mento busco por uma colocação, com vista a traba-lhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu CV, favor de entrar em contacto através do endereço abaixo:Email: [email protected]

Neste momento frequento o 3° ano do curso de Ges-tão de Empresas no Instituto Superior Dom Bosco. Busco por uma oportunidade de estágio na minha área de formação com vista em por em prática todos os ensinamentos adquiridos na sala de aula. Abaixo, segue o email para contacto ou recolha de mais infor-mações a respeito do meu CV.

Guidione Felix, 24 anos de idade Candidato a estágio

Email: [email protected]

Sou estudante do 3° ano do curso de Contabilidade e Gestão no Instituto Superior Dom Bosco. Neste mo-mento busco por uma colocação, com vista a traba-lhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu CV, favor entrar em contacto atra-vés do endereço abaixo:

Sara André Menete, 23 anos de idade


Neste momento frequento o 3° ano do curso de Con-tabilidade no Instituto Superior Dom Bosco. Busco por uma oportunidade de estágio na minha área de formação com vista a por em prática todos os ensi-namentos adquiridos na sala de aula. Abaixo, segue o email para contacto ou recolha de mais informações a respeito do meu CV.

Nélia Flores, 25 anos de idade


Inicie a sua carreira aqui...Oportunidade de Estágio Profissional

A ENH oferece aos estudantes recém graduados a oportunidade de partici-pardeumProgramadeFormaçãoestruturado(estágioprofissional).

Através deste programa, pretendemos proporcionar aos estudantes a opor-tunidade de aplicar o que aprenderam e expandir seus conhecimentos ao mesmotempoequipando-oscomainestimávelon-the-jobexperiência.Este programa oferece também a oportunidade de estar em contacto com asactividadesdaindústriadepetróleoegáseperceberosseusdesafiose expectativas.

RequisitosOs candidatos devem ser estudantes moçambicanos recém graduados e estaremaseguircursosdegraduaçãoemáreasligadasaHidrocarbonetoseminstituiçõesdeensinosuperior,sejaemMoçambiqueounoexterior.

PreferênciaSerádadapreferênciaaestudantesdoterceiroequartoanos,medianteaapresentaçãodocertificadodascadeirascurricularesconcluídas paraoingresso.

ProcedimentosOscandidatos interessados emcandidatar-se aoEstágioProfissional naEHN, devem apresentar os seguintes documentos:Cartadepedidodeestágioecurriculumvitaeactualizado;CópiasautenticadasdoB.I.,edocertificadodehabilitaçõesliterárias.

Programa de Estágios Internacionais

Destinatários:Este programa é para todos os jovensmoçambicanos que desejem ex-pandir a horizontes, alargar a sua rede de contactos, ter uma experiência internacionalequeiramterumimpactopositivonasociedade.Osestágia-rios terão acesso a uma bolsa de auxílio mensal na empresa de destino. Os principais cursos serão: Marketing,GestãoeInformática.

Requisitos mínimos:-Terentre18a30anos;-Frequentarouterestadoafrequentarumgrauuniversitário(licenciatura,mestrado,etc)hámenosdedoisanos;ouseja,70%decursoconcluídoparaestágiosprofissionais;-Domíniorazoáveldoinglês.

Caracteristicas:- Quando: Ao longo do ano- Duração: 6 a 18 meses

Local de Destino:QualquerpaísondeaAIESECestápresente.

Suporte:Pesquisadeestágio,informaçõesgeraissobreoviagem,integra-ção no país de destino.

Contacto:Rua dos Governadores 1301, Sommerschield Maputo,MoçambiqueTelefone: +258 82 304 9024Email: [email protected]

Anuncie gratuitamente neste espaço as oportunidades de estágio profissional que a sua instituição oferece. Lembre-se, já está em curso o Regulamento de Estágios Pré-Profissionais.

Colabore na formação prática dos jovens e na sua inserção no mercado de emprego.

É empregador...?



Oestágioéumadasformasatravésdaqualseobtémexperiênciaeospri-meiroscontactoscomomercadodetrabalho.Oestágio,podedeterminaracarreira ou a actividade que se quer desenvolver. Por isso, aposte no envio de candidaturas espontâneas.

18 www.cbe.co.mzSUPLEMENTO INEFP

A feira, que foi uma iniciativa do Governo da Ci-dade de Maputo, através do INEFP, contou com a participação de instituições, empre-sas, agências privadas de emprego, Centros

de Emprego e de Formação Profissional (públicos e pri-vados), bem como associações socioeconómicas, ten-do durante os dois dias contado com 23 expositores. Só no primeiro dia recebeu 1584 visitantes, enquanto no segundo registou 3459. Na feira, o público da ca-pital do país apreciou uma exposição de produtos e serviços de diversas instituições e empresas, para além de inscrição de candidatos a vagas de emprego, um sorteio de vagas para cursos de formação profissional.

Um dos impactos imediatos do evento foi a criação de oportunidades para que muitos cidadãos que visitaram a feira se inscrevessem em iniciativas do saber fazer algo, através de cursos disponibilizados pelos agentes económicos e empresariais que participaram da amos-tra.

É nesta óptica que os organizadores da iniciativa con-sideram ter atingido os objectivos que foram preconi-zados, que eram de apoiar jovens e o público em geral

nos seus desafios profissionais, orientando-os para o mercado de trabalho, despertar o interesse pelo em-preendedorismo, bem como inscrever candidatos a vagas de emprego e cursos de formação profissional disponibilizados por diferentes actores que actuam no mercado laboral da cidade de Maputo.

Para a realização da feira, o INEFP contou com a par-ceria da CBE Southern Africa, Academia de Comuni-cação, Contact e Tecnicol, todos actuando na área de recursos humanos, através de acções ligadas ao em-prego e formação profissional de candidatos a empre-go.

Refira-se que a realização da Feira de Emprego esteve inserida no âmbito da Estratégia de Emprego e Forma-ção Profissional, em implementação desde o ano da sua aprovação pelo Conselho de Ministros, em 2006, com o objectivo de promover o emprego para um mi-lhão de cidadãos até 2015, meta que, no entanto, já foi alcançada em mais de 200 por cento antes mesmo do prazo estabelecido, graças a acções conjuntas do Governo e do sector privado.

22 anos de pujança no emprego e formação profissionalDuas semanas antes da celebração dos 22 anos de existência do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional, o recinto do Pavilhão do Estrela Vermelha na cidade de Maputo, acolheu cerca de cinco mil pessoas em Feira de Emprego realizada nos dias 13 e 14 de Outubro do corrente ano. O evento organizado pelo INEFP – Cidade de Maputo visava divulgar oportunidades de emprego e de formação profissional levadas a cabo por diferen-tes actores do mercado local do trabalho.

SUPLEMENTO NO 17QUEM SOMOS

O Instituto Nacional de Emprego e Forma-ção Profissional (INEFP) éumaentidadepú-blicadotadadeautonomiajurídicaeadminis-trativa.TuteladopeloMinistériodoTrabalho,foi criada em 1992 pelo Decreto n° 37/92 de 27 de Outubro, e exerce as suas actividades em todo o território nacional, através de De-legações Provinciais, Centros de Emprego e CentrosdeFormaçãoProfissional.OINEFPtemcomoatribuiçõesprocederàin-vestigação, estudo permanente e divulgação da situação do emprego, das necessidades e disponibilidadedemão–de-obra;Promover a correcta utilização da mão – de - obra disponível e assegurar a integração das estratégiasdoempregoeformaçãoprofissio-nalnosplanosnacionaisdedesenvolvimento;Providenciar pela instalação de serviços gra-tuitos de colocação, promoção de emprego, informaçãoeorientaçãoprofissionaleforma-çãoprofissional;Assegurar a participação dos representantes dos empregadores e dos trabalhadores na definiçãodapolíticanacionaldeemprego;Colaborar com outros organismos, institui-ções e organismos internacionais, assim como com outros países, nos domínios do emprego,orientaçãoeformaçãoprofissional.

MISSÃO

Promover medidas que garantam a criação de oportunidades equilibrada de emprego e formação profissional, de capacidades ade-quadas para a melhoria da produtividade e competitividade dos sectores económicos, porformaaqueMoçambiquepossacompe-tir com sucesso no mercado global, alcançar osobjectivossociaisdeempregabilidadedaforça de trabalho, elevar o nível de vida da população e assegurar eficiência e eficáciana gestão dos recursos públicos aplicadosna promoção de emprego, cumprindo deste modoosobjectivosdoPlanoQuinquenaldoGoverno.

VISÃO

Desenvolver uma abordagem do emprego comoumelementochaveparaocombateàpobreza absoluta, o crescimento económico e o desenvolvimento social, que deverá serimplementada de forma integrada no gover-no, os parceiros sociais e a sociedade civil, visando o desenvolvimento humano e contri-buindoparaoalcancedosobjectivosdoDe-senvolvimentodoMilénio.

InstitutoNacionaldeEmpregoeFormaçãoProfissional

ONDE NOS ENCONTRAR

Pintamos o País com as

nossas Cores e estamos focados

na nossa Missão sempre orientados pela nossa visão

19www.cbe.co.mz CARTAZ

REDE NACIONAL DE CENTROS DE FORMAÇÃO PROFISSIONALAv. FPLM, No 1707 . C. Postal 281 . Telf: +258 21461963/4

Fax: +258 2461960 . Email: [email protected] www.facebook/inefp.central . Maputo-Moçambique

20 www.cbe.co.mzMONTRA DE TALENTOS

HABILITAÇÕES LITERÁRIASFrequentando 2º ano de Direito;

OUTROS CURSOSGestão de Recursos Humanos;

HABILIDADESO candidato é especializado em Gestão de Recursos Humanos;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONALO candidato de 1999-2000 trabalhou como balconista num projecto da Mozal.

No ano 2002 trabalhou como assistente de recursos humanos. De 2005-2006 trabalhou como Director de Recursos Humanos

no projecto de reabilitação da Barragem de Massingir. O candidato de 2006- 2011 trabalhou como director sénior de RH numa empresa de engenharia e construção,

no projecto de areias pesadas de Moma. De 2011-2013 trabalhou como Conselheiro/Mediador de Relações com Funcionários. De 2013- 2014

trabalhou como Director de RH numa empresa de engenharia num projecto em Tete. MOTIVAÇÃO

O candidato busca por novos desafios onde possa aplicar a sua experiência na área de Gestão de Recursos Humanos.

LOCALIZAÇÃOPemba;

PRETENSÃO SALARIAL90000 Mts.

ACADEMIC QUALIFICATIONSAttending 2nd Year of law; OTHER COURSES Human Resource Management; SKILLS The candidate is specialised in Human Resource Management; PROFESSIONAL EXPERIENCE From 1999 - 2000 the candidate worked as a clerk in the Mozal project. In 2002 he worked as a human resources assistant. From 2005- 2006 he worked as Human Resources Director at Massingir Dam rehabilitation project. From 2006 - 2011 the candidate worked as a senior HR manager for an engineering and construction firm, at a heavy sands project in Moma. From 2011-2013 he worked as a Counsellor/Mediator of Employee Relations. From 2013- 2014 he worked as HR Director for engineering firm in a project in Tete. MOTIVATION The candidate is seeking new challenges where he can apply his experience in the field of Human Resource Management. LOCATION Pemba; SALARY REQUIREMENTS 90000 Mts.

ACADEMIC QUALIFICATIONS Degree in Business Management SKILLS Procurement and Administration; PROFESSIONAL EXPERIENCE From 2003 - 2006 the candidate worked as a consultant a Procurement for Mobil Oil Mozambique. From 2006- 2007 he worked as a Procurement Engineer in a company of fuels and oil. From 2010- 2012 he worked as a contracts manager at DP World Maputo SA Port of Maputo. From 2012- 2013 he worked as a Procurement Engineer at SGS Mozambique. MOTIVATION The candidate is looking for an opportunity where he can experience new challenges; LOCATION Nacala; SALARY REQUIREMENTS Negotiable.

HABILITAÇÕES LITERÁRIASLicenciatura em Planificação Administração e Gestão Escolar;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONALA candidata de 1993-1994 trabalhou numa empresa de exportação e importação onde fazia o lançamento e classificação de despesas e receitas. De 1995-1999 a

candidata trabalhou na Terminal de Carga Geral na Beira tendo como responsabilida-des: fazer a classificação das despesas, lançamentos de facturas, notas de crédito,

Balanços e Balancetes Mensais, controle de contas correntes e Bancárias e reconci-liação das mesmas. De 1999-2001 trabalhou nos caminhos-de-ferro de moçambique onde era responsável pela análise financeira. De 2001-2004 trabalhou como contabi-lista numa empresa de transportes. De 2004-2005 trabalhou como contabilista numa

organização de saúde. De 2005-2008 trabalhou no conselho nacional de combate ao HIV/SIDA como contabilista.

De 2008 até a data a candidata trabalha como supervisora de contabilidade. MOTIVAÇÃO

Busca de novas oportunidades;LOCALIZAÇÃO

Maputo;PRETENSÃO SALARIAL

Negociável.

ACADEMIC QUALIFICATIONS Degree in School Administration, Management and Planning; PROFESSIONAL EXPERIENCE From 1993- 1994 the candidate worked for an import and export company where she carried out income and expenditure classification duties. from 1995 - 1999 the applicant worked in the General Cargo Terminal at Beira, with following respon-sibilities: carrying out classification of expenditure, invoices score, credit notes, balances and monthly trial balances, checking and current accounts and Banking and reconciliation thereof. From 1999 - 2001 she worked for Mozambique Railways handling the responsibility of financial analysis. From 2001 - 2004 she worked as an accountant for a transport company. From 2004 - 2005 she worked as an accoun-tant in a healthcare organisation. From 2005 - 2008 she worked for the National Council Against HIV/AIDS as an accountant. 2008 hitherto the candidate works as an accounting supervisor. MOTIVATION Pursuing new opportunities; LOCATION Maputo; SALARY REQUIREMENTS Negotiable.

HABILITACÕES LITERÁRIASLicenciatura em Gestão de Negócios;

HABILIDADESProcurement e Administração;EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

O candidato de 2003- 2006 trabalhou como consultor de Procurement na Mobil Oil Moçambique. De 2006-2007 trabalhou como coordenador de Procurement numa

empresa de combustiveis e lubrificantes. De 2010-2012 trabalhou como gerente de contractos na DP World Maputo-SA-Porto de Maputo. De 2012-2013 trabalhou

como coordenador de Procurement na SGS Moçambique.MOTIVAÇÃO

O candidato procura por uma oportunidade onde possa enfrentar novos desafios;LOCALIZAÇÃO

Nacala;PRETENSÃO SALARIAL

Negociável.

21www.cbe.co.mz PUBLICIDADE

www.cbe.co.mzESPAÇO PME

ESPAÇO PME

A feira Internacional de Macau, realizada entre os dias 23 a 26 de Outubro do corrente ano, no Centro de Conven-ções e Exposição do Venetian Macau-Resort–Hotel tinha como objectivo proporcionar oportunidades de negócio, parceria e investimentos na área de Produtos Alimenta-res entre operadores dos Países da Língua Portuguesa e outros presentes no evento. O IPEME, representado pelo técnico Wilson Cavele, participou nesta edição, integrando o pavilhão de Moçambique, expondo os serviços de apoio ao investimento, especificamente na área das ligações em-presariais, acesso a informação e plataforma de apoio as PME’s. Aliás, a delegação moçambicana é composta por quadros do Ministério da Indústria e Comércio, do Instituto para Promoção das Exportações, do Instituto para Promo-ção das Pequenas Médias Empresas (IPEME), Centro de Promoção de Investimentos (CPI) e pela Autoridade Tri-butaria. O evento contou com um “Pavilhão Temático dos Países de Língua Portuguesa” para promover Macau, Chi-na Continental e os países lusófonos, bem como incentivar a cooperação comercial e económica, especialmente as Pequenas e Médias Empresas (MPME’s). Trata-se de um pavilhão concebido exclusivamente para empresas de lín-gua portuguesa, incluindo empresas produtoras de alimen-

Moçambique e Portugal lançam fundo

de financiamento

A assinatura dos contratos, determina o início da operacionalização do FECOP como um mecanismo de apoio empresarial e de fi-nanciamento destinado as Micro, Pequenas

e Médias Empresas, associações e cooperativas de produtores moçambicanos no valor de 13.1 milhões de dólares norte americanos para apoio na dinamização e assistência financeira em modalidades de garantia de crédito até 55% para projectos de investimento pro-movido por pequenas e médias empresas e 80% para micro empresas e associações/cooperativas de produ-tores.Na sua alocução o Ministro da Indústria e Comércio, Armando Inroga, referindo-se aos contratos assinados,

disse que com o Fundo Empresarial da Cooperação Portuguesa (FECOP), nasce uma oportunidade para as Micro, Pequenas e Medias Empresas, terem acesso a outras fontes de financiamento principalmente para este grupo que é de extrema importância na economia nacional.Para o Embaixador de Portugal em Moçambique, José Duarte, os contratos rubricados vem reforçar a coo-peração existente entre os governos moçambicano e português.O FECOP é um instrumento que vem criar e consolidar a estrutura competitiva das MPME’s e associação/coo-perativas de produtores moçambicanos nas áreas de indústria, comércio, serviços e turismo.

O Ministério da Indústria e Comércio, representado pelo Instituto para a Promoção das Pe-quenas e Médias Empresas (IPEME), na qualidade de membro da Comissão de Acompanha-mento do Fundo Empresarial da Cooperação Portuguesa (FECOP) assinou com a Associação Moçambicana dos Bancos (AMB) e Instituto de Cooperação de Língua Portuguesa - CA-MÕES, contratos visando a prestação de apoio financeiro a quatro bancos moçambicanos, nomeadamente: BIM, BCI, MozBanco e Banco Único.

MissãoIncentivar a implantação, consolidação e de-senvolvimento das Micro, Pequenas e Médias

Empresas em Moçambique.

VisãoSer a plataforma institucional para a promoção das Micro, Pequenas e Médias Empresas em

Moçambique.

Valores• Excelência;

• Ética; • Assitência;• Eficiência

• Competitividade;• Empreendedorismo;

• Parceria.

Centro de Orientação ao Empresário - COREAv. 25 de Setembro, n° 1509,1° andar direito, Cidade de Maputo

TeteAv. Eduardo Mondlane, Cidade de TeteTel: 25 224164Cell: 82 4397410

ManicaRua Doctor Araújo de Lancerda n° 48, Cidade de ChimoioCell: 82 625 4595

Cabo DelgadoAv. Eduardo Mondlane, n° 239, Cidade de PembaTel: 27 220328Fax: 27 220328Cell: 84 406 2680

Incubadora de Empresas da Machava- IEMAvenida das Industrias n° 7618Telefax: 21 750376

Direções Províncias de Indústria e Comér-cio- DPIC’sAvenida Josina Machel n° 57, MaputoTel: 21 428371Fax: 21 430031

MaputoAv. Mário Esteves Coluna, Matola “A”, n° 105Tel: 21 724302Fax: 21 721976

GazaAv. 25 de Julho, Cidade de Xai- XaiTel: 28 222458Fax: 28 222234

InhambaneAv. da Revolução, n° 586, Cidade de InhambaneTel: 29 320339Fax: 29 321111

SofalaRua Major Serpa Pinto n° 11/50, 9° andar, Cidade da BeiraTel: 23 327282Fax: 23 327781

ManicaRua do Barué, Cidade de ChimoioTel: 25 122235Fax: 25 122235

IPEME na 19ª edição da Feira Internacional

de Macau

tos, mercadorias e Serviços (Produtos não alimentares), ajudando as empresas dos países lusófonos de produtos alimentares e de outros sectores a aproveitarem Macau como canal e plataforma para explorar oportunidades de negócio e estar em linha com a política de Globalização. A 19ª Feira Internacional de Macau inseriu-se no âmbito do apoio para a criação em Macau, de três centros de activi-dades comerciais, incluindo o “Centro de Serviços Comer-ciais para as Pequenas e Médias Empresas dos Países de Língua Portuguesa” o “Centro de Distribuição de Produtos Alimentares dos Países de Língua Portuguesa” e o “Centro de Convenções e Exposição para Cooperação Económica e Comercial entre a China e os Países de Língua Portu-guesa".

22

INSTITUTO PARA A PROMOÇÃO DASPEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

REFORMADO

A conversa com este líder religioso nascido no longínquo ano de 1943 em Palma, coincidiu numa Sex-ta-feira - dia sagrado para os mu-

çulmanos. Ele é um homem de idade - 71 anos. Mesmo assim, rejeita o merecido descanso. Saíde Issa prefere manter um ritmo intenso – dar aulas na madrassa. O leque das suas ocupações é grande: ir à machamba, cuidar dos filhos e das duas esposas, como também, de trabalhos

voluntários na comunidade. No entan-to, ensinar na madrassa é a sua grande paixão. Aliás, nestas escolas, o estudo do sagrado Al-Qur’án não é o único obje-tivo na formação, pois junto disso lecio-na-se ainda outras ciências tais como o Fiqh (Jurisprudência), Hadice (relatos da vida do profeta Muhammad (SAW)), Aquida (crença islâmica), entre outras. No meio da conversa que decorreu em língua local – Mwani, com ajuda de uma

intérprete, a jovem Atima, procurámos saber o que para ele significa ser aposen-tado ao que explicou: o idoso em nossa sociedade representa uma força de tra-balho oculta, ou seja, ele pode ainda tra-balhar depois da aposentadoria, seja de forma remunerada ou não, desenvolven-do inúmeras actividade. Na verdade, é por estas e outras razões que a sua voz melodiosa continua ecoando perante os seus estudantes.

Aposentar sem largar a madrassa

O norte de Moçambique conserva, ainda, a particularidade de que as crianças

aprendem a ler e a escrever em árabe nas madrassas – escolas corânicas – que

funcionam em mesquitas. Em Palma, na província de Cabo Delgado, local em que travámos conversa com o maulana

Saíde Issa, o cenário é o mesmo. Mesmo na casa dos 70, este ancião muçulmano

recusa-se a parar de dar aulas.

23www.cbe.co.mz HISTÓRIAS & IDEIAS

The conversation with this religious leader, who was born far long ago in 1943 in Palma, was on Friday - wich by coincindece is a sacred

day for Muslims. He is an old man - 71 years. Nevertheless, he rejects retiring.

Saíde Issa prefers to keep a fast rhythm - teaching at madrassa. The range of his occupations is big: going to the farm, taking care of the children and two wives, as well as community volunteer work. However, teaching in madrassa is his great

Retire without leaving the madrassa

The northern Mozambique still preserves its difference that children learn to read and write in Arabic at madrassa - Koranic schools - operating in mosques. In Palma, Cabo Delgado province, where we had a conversation with Maulana Saíde Issa, the scenario is the same. Even in his 70s, this Muslim elder refuses to stop teaching.

passion. Incidentally, in these schools, the study of the sacred Qur’an is not the only objective in training because along with this, other sciences are taught such as Fiqh (Jurisprudence), Hadith (accounts of the life of Prophet Muhammad (SAW)), Aquida (Islamic belief), among others. During the conversation that took place in the local language - Mwani, with the assistance of an interpreter, young Atima, we sought to know what being retired means for him, he replied: the elderly in our society stands for a hidden workforce, i.e., he can still work after retirement, whether remunerated or not, carrying out numerous activities. In fact, it is for these reasons and more that his melodious voice still keeps echoing in front of his students.

RETIRED

PORTA DE SUCESSO

Q uando instada a falar sobre o processo de recruta-mento e selecção submetido pela CBE, a nossa interlo-cutora começou por dizer que teve conhecimento des-ta empresa através de uma amiga. A posterior, conta

que submeteu o seu CV no Assessment Center à busca de uma oportunidade de emprego. Refere ainda que passou por vá-rias entrevistas e nunca era apurada, mas volvido um tempo foi contactada para concorrer ao actual emprego, tendo acei-te. Novamente, passou pela entrevista e testes ao que ficou apurada. Gizela Isabel Da Silva Reis considera que o percurso foi longo, o que requereu por parte dela, muita paciência e convicção. Para esta profissional colocada pela CBE Southern Africa no mercado de emprego, os principais desafios que têm pela frente resumem-se em desenvolver novas competências e aprimorar o que já é do seu domínio. Num outro desenvolvi-mento, Gizela Reis quando faz uma leitura em torno do aces-so ao emprego para os jovens, diz que a questão da experiên-cia profissional é um factor determinante. Assim sendo, na sua óptica, as universidades e os empregadores devem criar mecanismos de proporcionar estágios aos recém-formados com vista a adquirirem bases para enfrentar o mercado de emprego. Já no fim da conversa, esta profissional deixa um conselho aos jovens que buscam o primeiro emprego: “Há que ter muita paciência e não procurar trabalho apenas na capi-tal do país”, rematou.

W hen asked to talk about recruitment and selection process she went through at CBE, our speaker started by saying that she became aware of this company through a friend. Later on, she

submitted her CV at Assessment Centre in search for an employment opportunity. She further states that she went through several interviews and was never shortlisted, but as time elapsed she was contacted to apply for the current employment, to which she accepted. Again, she went through an interview and tests from which she was shortlisted. Gizela Isabel Da Silva Reis believes that the journey was long, which required on her side, a lot of patience and conviction. For this professional endorsed by CBE Southern Africa on employment market, the main challenges she faces are summarised in developing new skills and improve what she already dominates. In another perspective, when Gizela Reis makes a focus concerning young people employment access, she says the issue of professional experience is a key factor. Thus, in her view, universities and employers should create mechanisms to provide internships to graduates in order to acquire bases to face the employment market. Toward the end of discussion, this professional leaves an advice to young people seeking their first employment: “there is need to be very patient and do not just seek employment in the capital city,” she concluded.

Um exemplo de paciência e convicçãoGizela Isabel Da Silva Reis é uma batalhadora nata. Muito cedo procurou ser independente, o que lhe possibilitou adquirir experiência no ramo profissio-nal. É licenciada em Turismo e Gestão de Empresas pela A Politécnica. Por via da CBE Southern Africa desempenha o cargo de Gestora Administrativa e Financeira no Humula Hotel Resorts.

An example of patience and convictionGizela Isabel Da Silva Reis is a born fighter. From the on-set, she sought to be independent, which enabled her to gain experience in the professional field. She has a degree in Tourism and Enterprise Management from Apolitécnica. Through CBE Southern Africa she holds the Administrative and Financial Manager post in Humula Resorts Hotel.

You must be very patient and not just look for work in the capital

Há que ter muita paciência

e não procurar trabalho

apenas na capital do país

Recrutamento& Selecção

www.cbe.co.mz Mercado de Talentos

Download - CBE Jornal de Recrutamento e Selecção 61

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