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SENAAmor y Disciplina

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En el SENAno esperamos el futuro,

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SENA

Aprendiz SENA Siglo XXI

55Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013

Tareas esenciales para laexcelencia SENA 2013

SENA, amor y disciplina

3

11 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con Calidez

22 CAPACITACIÓN PERMANENTEPARA TODOS LOS SERVIDORES DEL SENA

33 APRENDIZ SENA SIGLO XXI

44 INDICADORES Y EVALUACIONES DE IMPACTO

55 BIOTECNOLOGÍA



Familia SENA:

Trabajando en equipo, con amor y disciplina, 2013 debe ser el mejor año en la historia del SENA.

Estamos construyendo sobre la historia de una extraordinaria entidad que a lo largo de 55 años se ha convertido en patrimonio nacional.

Colombia puede ser en pocos años una sociedad equitativa, con una creciente clase media, altamente competitiva y en paz: el SENA es una poderosa herramienta para lograrlo.

Aquí tenemos las 5 tareas esenciales para guiar nuestras acciones en este tiempo.

Luis Alfonso Hoyos Aristizábal Director Nacional SENA


5

El SENA se encamina en la ruta de la excelencia con la implementación del Sistema Integrado de Gestión, bajo las normas internacionales:

ISO 9001:2008 para Gestión de Calidad, ISO 14001:2004 para Gestión Ambiental, OHSAS 18001:2007 para Seguridad y Salud Ocupacional, ISO 27001:2005 para Seguridad de la Información, y la Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública NTCGP 1000:2009.

Implementación de modelos de excelencia internacionales reconocidos y de herramientas asociadas como los programas de Medición de Huella de Carbono, Great Place to Work, y Empresa Libre de Alcohol y Drogas, ELAD.

En 2013, el SENA tendrá que realizar esfuerzos significativos tendientes a:

• Disminución de trámites y con ello una reducción significativa en el uso del tiempo, papel, tinta, espacio y correo.

• Construcción o mejoras en planta física orientadas al cumplimiento de las normas de sismo resistencia y biosostenibles.

El SENA a través del mejoram

iento continuo de sus servicios de formación profesional integral, de

generación de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas en

actividades productivas, se comprom

ete con sus clientes y grupos de interés a generar una cultura de Calidad con Calidez, m

ediante un Sistema Integrado de Gestión, centrado en las personas, con la siguiente

promesa de valor:

Con este reto de Excelencia, el SENA con Amor y Disciplina, cum

ple los requisitos de sus clientes, los legales y dem

ás aplicables, para ser una entidad de Clase Mundial.

Prestación de

servicios con

calidad, oportunidad,

pertinencia, innovación,

estándares internacionales

e inclusión

social, que

contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Aplicación de buenas prácticas ambientales, para la prevención de

la contaminación y protección de los recursos naturales.

Implem

entación de ambientes de trabajo y de aprendizaje con condiciones que

contribuyan a la seguridad y salud ocupacional, para el bienestar de las personas.

Desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y com

unicación, para la preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la inform

ación institucional.

Promesa de Valor - Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

11SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con Calidez

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCalidad con Calidez


76

5 Tareas esenciales para la excelencia SENA 2013

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Para que esta Entidad sea de talla mundial, sus servidores deben ser de talla mundial. Para ello, habrá capacitación masiva para los más de 30.000 servidores, en:

• Técnica de acuerdo con sus responsabilidades • Habilidades para la vida• Bilingüismo.

A través de medios presenciales y uso y aprovechamiento de las TICs.

22 Capacitación permanentepara todos los servidores del SENA

Capacitación permanentepara todos los servidores del SENA

« «

Albert Einstein

Dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás; es la única manera.

Formalización laboral, a través de la creación de 5.000 cargos de planta para servidores SENA, los primeros 1.000 para instructores en el 2013.

Recreación, cultura y deporte son actividades esenciales para toda la familia SENA.

« «

Solo comparándonos con los mejores, podemos lograr estándares

internacionales en la formación

Apoyo a actividades y competencias que promuevan el Benchmarking

Traeremos a Colombia los expertos triunfadores en Worldskills 2013 (Leipzig, Alemania) para transferir conocimientos a todos los Instructores SENA en cada disciplina a través de talleres presenciales.

Es la manera más práctica de alcanzar niveles de talla mundial.


1110


Formación integral con tres elementos imprescindibles:

1. Excelencia en formación técnica y tecnológica

2. Formación en herramientas para la vida (habilidades blandas)

3. Nivel de inglés B1

33 Aprendiz SENA Siglo XXIAprendiz SENA Siglo XXI

Aprendices ganadores WorldSkills Américas 2012

6 medallas 11 medallas 2 medallas 1 mención


1312


a. Excelencia en la formación técnica

Formación integral para el trabajo impartida por el SENA, con los más altos estándares de calidad y atendiendo la demanda del sector productivo, a través del fortalecimiento de las mesas sectoriales y redes de conocimiento.

b. Herramientas para la vida

La inteligencia emocional, puntualidad, manejo del alcohol, capacidad de liderazgo, humildad, proactividad, capacidad de motivar a otros y de trabajar en equipo, entre otras, son las herramientas para la vida que fortalecerán al aprendiz SENA.

Para incentivar esas herramientas (habilidades blandas) impulsamos: Voluntariado SENA por Colombia y Concursos SENA.

Características del Aprendiz SENA Siglo XXI: Concursos SENA

Con base en el éxito obtenido en el desarrollo del concurso Fórmula SENA en 2009, diseñamos una decena de concursos para fortalecer no sólo la formación ténica de nuestros aprendices, sino también para formarlos en las habilidades que los hacen mejores seres humanos y mejores ciudadanos.

Nace ahora el concurso Fórmula SENA ECO para la construcción de carros eléctricos que nos llevará a ser pioneros en este campo a nivel internacional. El concurso Cocina Gourmet Colombiana contará con la participación de Harry Sasson ex aprendiz SENA. Acabamos de lanzar el concurso Benkos Biojó sobre innovación social. Y también tendremos concursos en cortometraje, biotecnología, nanotecnología, robótica, mecatrónica y café .

c. Nivel de inglés - B1

Meta: los aprendices de formación titulada deberán llegar a formación B1 en inglés.

Canal ClickEl canal satelital Click, cuya huella cubre todo el continente americano, es instrumento de difusión de ciencia, tecnología e innovación que compartimos con Colciencias, la Universidad de Antioquia y la Universidad de Medellín. Parte de su programación tendrá el sello SENA y será en Español e Inglés.

SPEMeta: En el 2013, 200 mil colombianos obtendrán empleo sin palanca.

Voluntariado SENA por Colombia:

• En alianza con la Organización Scouts de Colombia se duplicará el número de ellos en el país durante el 2013.

• Inspirados en la iniciativa adelantada por la Dirección Regional de Boyacá, adoptaremos 5 millones de árboles durante 5 años.


1514


El seguimiento y la evaluación aumentan la eficacia de las organizaciones y facilitan el proceso de toma de decisiones, por lo que hay que medir lo que es relevante y necesario. Para 2013, el SENA tendrá un sistema de seguimiento y evaluación más liviano, ágil y pertinente.

Además de los indicadores de calidad, cobertura y pertinencia tendremos especial seguimiento a los niveles de deserción, costos por actividades y evaluaciones de impacto sistemáticas, para ajustar permanentemente las políticas de la Entidad y cumplirle con excelencia a Colombia.

En la ruta de gestión del conocimiento, el SENA avanza procesos de investigación y evaluación permanente en:

« «

Lo que no se mide, no se puede mejorar

1. Cualificaciones de formación para el trabajo, normalización y certificación de competencias.

2. Investigación en formación para el trabajo o formación profesional, que cuenta con la cooperación técnica del Instituto Federal de Formación y Educación Profesional de Alemania (BIBB), para la creación del Instituto de Investigación como principal instrumento.

3. Innovación y desarrollo tecnológico.

4. Redes del conocimiento.

5. Mercado laboral – seguimiento a egresados y observatorios laborales.

44 Indicadores y Evaluaciones de Impacto

Indicadores y Evaluaciones de Impacto

16


Colombia como segundo país más rico en biodiversidad, tiene una ventaja comparativa para su desarrollo socioeconómico y ambiental. En el 2013 el SENA concentrará acciones en el campo.

Biotecnología:Vegetal-Agrícola CosméticaAnimal FarmacéuticaIndustrialAmbiental

El SENA impulsará la formación en biotecnología para el campo y su desarrollo a través de:

• Creación y fortalecimiento de programas especiales de formación en biotecnología.

• Modernización de laboratorios y ambientes de aprendizaje en Biotecnología.

• Articulación con el sector productivo y los gremios a través de la Mesa Técnica de Biotecnología.

• Articulación con entidades rectoras de política - PTP, como Mincomercio y Colciencias.

El Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para todos” identifica la biotecnología como un nuevo sector basado en la innovación.La biotecnología es prioridad 1A para el Gobierno Nacional.

55 BiotecnologíaBiotecnología

Ibagué

BarranquillaATLÁNTICO

NARIÑO

MocoaPasto

PUTUMAYO

HUILA

PopayánCAUCA

Cali

VALLE DELCAUCA

Neiva

Florencia

TOLIMA

SUCRE

Quibdó

ANTIOQUIA

RISARALDA

CHOCÓ

Manizales

ArmeniaPereira

CALDAS

QUINDÍO

Medellín

Montería

CÓRDOBA

Sincelejo

Cartagena

Leticia

AMAZONAS

San José del Guaviare

CAQUETÁ

META

GUAVIARE

Villavicencio

VAUPÉS

Mitú

GUAINÍA

VICHADA

MAGDALENA

Cúcuta

Bogotá, D.C.

BOYACÁ

CUNDINAMARCA

SANTANDER

Tunja

CESAR

BOLÍVAR SANTANDER

CASANAREYopal

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Valledupar

Santa Marta

RiohachaLA GUAJIRA

Puerto Carreño

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150 km100500

Costa sobre el Mar Caribe 1.600 km.Costa sobre el Océano Pacífico 1.300 km.Frontera con Panamá 266 km.Frontera con Venezuela 2.219 km.Frontera con Ecuador 586 km.Frontera con Perú 1.626 km.Frontera con Brasil 1.645 km.

LONGITUD APROXIM ADA DE LAS F RONTERA S

Área de régimen común Colombia - Jamaica

Límite internacional terrestre

Límite departamental

Límites internacional marítimoLímite definidos por tratados en proceso deaprobación y ratificaciónProyección según Tratado Liévano - Jímenez(13 de enero de 1978)

CONVENC IONES

PERÍMETR O APROXIMA DO DE LA REPÚBLI CA 9.242 km.

© Instituto Geográfico Agustín Codazzi, 2002

REPÚBLICADE

COLOMBIA

FRONTERAS TERRESTRES Y MARÍTIMASMAPA OFICIAL

Bajo Alicia

82°14'00''10°49'00''

81°15'00''11°00'00''

80°00'00''11°00'00''

80°00'00''11°50'00''

79°00'00''11°50'00''

79°00'00''12°30'00''

78°19'30''14°15'00''

78°38'00''14°29'37''

78°38'00''15°36'00''

78°25'50''15°36'00''

78°25'50''16°04'15''

79°16'40''16°04'15''

79°16'40''16°10'10''

79°29'20''16°10'10''

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79°50'32''16°04'15''

79°56'00''15°30'10''

15°58'40''79°56'40''15°46'00''80°03'55''

14°59'08''79°56'00''

77°40'00''14°05'00''

12°30'00''78°00'00''

12°19'00''77°49'00''

12°00'00''77°43'00''

11°27'00''77°34'00''

77°15'00''10°28'00''

77°03'00''9°27'00''

77°13'00''9°09'00''

77°21'50,9''8°41'07,3''

69°29'30''15°18'00''

71°40'30''15°00'40''

73°27'30''15°02'00''

74°30'50''14°44'10''

77°53'20,9''7°12'39,3''

6°44'00''78°18'00''

6°28'00''78°47'00''

6°16'00''79°03'00''

6°00'00''79°14'00''

5°00'00''79°52'00''

5°00'00''84°19'00''

3°32'00''84°19'00''

3°03'00''84°46'00''

4°

67°68°69°70°71°72°73°74°75°76°77°78°79°80°81°82°83°84°85°

3°

2°

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18°

67°68°69°70°71°72°73°74°75°76°77°78°79°80°81°82°83°84°85°

82°00'00''14°59'08''

REPÚBLICA DOMINICANALIÉVANO - JIMÉNEZ 13 ENERO 1978

JAMAICASANÍN - ROBERTSON 12 NOVIEMBRE 1993

HONDURASRAMÍREZ - LÓPEZ 2 AGOSTO 1986

ESGU

ERRA

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CENA

S24

MARZ

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28NI

CARA

GUA

FERNÁNDEZ - FACIO 17 MARZO 1977COSTA RICA

LIÉVANO - BOYD 20 NOVIEMBRE 1976PANAMÁ

PANAMÁLIÉVANO - BOYD 20 NOVIEMBRE 1976

COST

ARI

CALL

ORED

A-G

UTIÉ

RREZ

6ABR

IL19

84

LIÉVANO - LUCIO 23 AGOSTO 1975ECUADOR

SUÁREZ - MUÑOZ VERNAZA15 JULIO 1916

586 km.

PROTOCOLO DE RÍO 24 MAYO 1934LOZANO - SALOMÓN 24 MARZO 1922

1.626 km.

GARCÍA ORTIZ - MANGABEIRA 15 NOVIEMBRE 1928VÁSQUEZ COBO - MARTINS 24 ABRIL 1907

1.645 km.

ARBITRAMENTO SUIZO 24 MARZO 1922

LAUDO ESP

AÑOL 16 MARZO 1891

LÓPEZ DE MESA - GIL BORGES 5 ABRIL 19412.219 km.

IHA TÍ

I A B T S EBR8

L ÉV NO - RU U 17 F ERO 197

20 AGOSTO 1924VÉLEZ - VICTORIA

266 km.

VENEZUELA

BRASIL

PERÚ

ECUADOR

PUERTO RICO

REPÚBLICA DOMINICANA

HAITÍJAMAICA

HONDURAS

NICARAGUA

COSTA RICA

ARUBACURACAO,

BONAIRE

PANAMÁ

Áreas marinas en proceso de delimitaciónpor parte de los altos comisionadosdesignados por los gobiernos deColombia y Venezuela

Cayo Serranilla(Colombia)

(Colombia)Cayo Bajo Nuevo

Cayo Quitasueño(Colombia) Cayo Serrana

(Colombia)

Cayo Roncador(Colombia)

Isla Santa Catalina(Colombia)

Isla San Andrés(Colombia)

Cayos del Sureste(Colombia)

Cayos de Alburquerque(Colombia) Punta Espada

Punta Gallinas

Cabo de La Vela

Cabo de La Aguja

Isla Arena

Islasdel Rosario

Islas deSan Bernardo

CaboTiburón

RocasOctavia

CorrientesCabo

PuntaCharambira

IslaGorgona

Cabo Manglares

IslaSan José

Castilletes

Isla de Malpelo

Isla Providencia(Colombia)

Mapa oficial de fronteras terrestres y marítimas

SENAAmor y Disciplina

lo estamos

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