![Page 1: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/1.jpg)
Укрепление
лояльности к
брендам компании
![Page 2: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/2.jpg)
Компания САНФРУТ
![Page 3: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/3.jpg)
Корпоративная культура
Корпоративная культура – это совокупность ценностей
и идеалов компании, принятых способов поведения,
общения и взаимодействия сотрудников в организации
HR – это
транслятор
корпоративной
культуры
![Page 4: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/4.jpg)
Корпоративная культура
Процессы Цель 1 Цель 2 Цель 3 Цель 4
Подбор персонала Эффективный подбор Успешная адаптация
Оценка и развитиеОтбор и развитие
кадрового резерва
Компенсации и
льготы
Прозрачные
мотивационные
схемы
Корпоративная
культура
Внешний и
внутренний HR-
брендинг
Welcome-тренинг,
обратная связь по
итогам
испытательного
срока
Карьерная лестница
Истории успеха
сотрудников
компании;
программы
нематериальной
мотивации
Обновление
кадрового раздела
внешнего сайта
Развитие интрасайта компании, проведение тим-билдинговых
мероприятий
![Page 5: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/5.jpg)
Корпоративная культура
НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ!
Чтобы HR-процессы,
укрепляли
корпоративную культуру,
они должны
соответствовать
корпоративным
ценностям
![Page 6: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/6.jpg)
Как мы решаем данный вопрос?
Ценности компании «САНФРУТ»:
1. Совершенствование
Непрерывное развитие и созидание являются инструментами долгосрочного успеха
нашей Компании.
2. Ответственность
Мы придерживаемся принципов корпоративной ответственности: действуем открыто
и честно по отношению к нашим коллегам, клиентам, партнерам; осознаем и несем
ответственность за каждое свое действие и конечный результат; заботимся об
окружающей среде и несем социальную ответственность перед обществом.
3. Компетентность
Высокий уровень компетенции каждого из нас – это показатель статуса всей
Компании.
4. Партнерство
Мы ценим каждого клиента и партнера Компании. Партнерские отношения строятся
на основе взаимного доверия и уважения.
Каждое мероприятие должно укреплять как минимум
одну ценность и не противоречить остальным
![Page 7: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/7.jpg)
Кроме развития корпоративных
ценностей необходимо укреплять
лояльность сотрудников к брендам,
производимым компанией
![Page 8: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/8.jpg)
Предпосылки
Кризис ухудшил психологическую атмосферу в коллективе, отношение к компании
Недостаточно высокие результаты тестирования по теме «Знание продукта»
Запрос от службы маркетинга о необходимости повышать уровень знаний о продуктах компании у сотрудников
![Page 9: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/9.jpg)
Есть решение!
SANFRUIT FEST
Традиционное летнее мероприятие в формате, посвященном брендам
компании
НАШИ МАРКИ ГЛАЗАМИ ДЕТЕЙ
Конкурс детского творчества с использованием наших марок
«СВОЕ - ВКУСНЕЕ»
Акция для сотрудников с розыгрышем призов
![Page 10: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/10.jpg)
Sanfruit Fest
![Page 11: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/11.jpg)
Sanfruit Fest
![Page 12: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/12.jpg)
Результаты
1. Море позитивных
ощущений и
положительных
отзывов от
сотрудников
2. Материал в копилку
нашей
корпоративной
символики (фильм
о компании, гимн
компании)
3. Раскрытие творческого потенциала сотрудников, сплочение
территориально удаленных сотрудников.
4. Улучшение результатов тестирования на знание наших марок.
![Page 13: Укрепление лояльности к брендам компанииashrm.ru/upload/file/Презентация HR-форум 2015 КК - копия(1).pdf · Корпоративная](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041718/5e4cc7dc0f1a972ebb67e428/html5/thumbnails/13.jpg)
Компания = семья